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经验值426 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:新城区街道:中山门街道
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交缴的可以领多少钱？后上班太累了，若辞工了还能领吗？
现在了，太严重了，老是吐啊吐 ，各种不舒服，我就怕因为上班劳累，导致孩子营养问题，另外上班也特别辛苦，（家离上班距离挺远的)不想做了。
人事建议说划不来，因为已在交了三年的社保了，辞工后就什么待遇都不能享受了，特别还提到了生育津贴的问题。
有没有同样情况的给点建议？
是继续坚持做到生产或是有没有其它好的解决办法或建议？
还有生育津贴的事人事说每个人不同，有的 几万，有的还不到一万，到底能有多少钱？
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经验值2875 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:电子城街道
貌似不能领了，因为从辞职到生孩子，有一段时间没有交生育险
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经验值618 &爱心活力豆1 &宝宝生日&地区:街道:
我要生个胖宝宝 发表于
交缴的生育险可以领多少钱？怀孕后上班太累了，若辞工了还能领吗？
现在怀孕五个月了，妊娠反应太严重了， ...
你都坚持这么长时间，再不能坚持一下，毕竟生育险报销的还挺多，如果辞职了算是挺大的。
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经验值3485 &爱心活力豆1 &宝宝生日&地区:蓝田县街道:三里镇
你还有生育险，我就苦逼了，在那个单位干了一年多，啥都没有，应该是不好弄了
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经验值1328 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
我要生个胖宝宝 发表于
交缴的生育险可以领多少钱？怀孕后上班太累了，若辞工了还能领吗？
现在怀孕五个月了，妊娠反应太严重了， ...
就叫医院开假单，一直休息到生为止，生完之后再辞职。不过，这必须在单位有关系特别好的直接领导。
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经验值717 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:莲湖区街道:北关街道
我要生个胖宝宝 发表于
交缴的生育险可以领多少钱？怀孕后上班太累了，若辞工了还能领吗？
现在怀孕五个月了，妊娠反应太严重了， ...
怀孕期间离职了确实不划算，如果累可以跟公司商量下，把工作量减少或减轻，如果身体不适叫医生开假单，一直休到生，我前期不稳定，休了一个月，老板说担心我的情况，因为我很瘦，还叫我生完再上班呢，不过三个月后情况稳定了，我也上班了，工作比较轻松，所以没那么快休的~
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经验值28890 &爱心活力豆7 &宝宝生日&地区:新城区街道:西一路街道
生育险必须在生孩子前要交够一年，并且是需要上班期间的生育才能报生育险。要是身体太受不了，就和公司商量下减少工作量，下班时间提前，相信老板应该不会有太大的异议。建议不要辞职，我一直上班到快生，产假里的工资和报销的生育险也一万多呢~~以后生完小孩花钱的地方还多，这一万多也能解决点问题吧！！仅供参考，哈！西安市顺产4000元，剖腹产6000元，可能有别的公司更高也不一定！
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经验值69 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:街道:
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经验值225 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:街道:
如果公司待遇好你就先请病假了，实在不行就只有辞职在家里安心养胎了，毕竟宝宝才是最重要的。
&对的，不在乎一万多，只要宝宝健康，价值远超过十万百万。&
阅读权限80&精华0&注册时间&帖子2510&积分26564&
经验值26256 &爱心活力豆1 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:
我觉得怀孕了以后舒舒服服的对孕妇和孩子好最重要，至于能不能报那几千块钱倒在其次，LZ想想花几千块钱换一个轻松愉悦的孕期，毕竟多数女人这辈子就一次这样的经历。
阅读权限80&精华0&注册时间&帖子1497&积分21251&
经验值21188 &爱心活力豆5 &宝宝生日&地区:新城区街道:韩森寨街道
不客气请假吗？不辞职就请假不行吗？
简单生活 简单快乐
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经验值135359 &爱心活力豆79 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:大雁塔街道
可以报销产检 生育的花费&&不建议辞职
伤心最大的建设性，在于明白，那颗心还在老地方。——三毛《随想》
阅读权限100&精华0&注册时间&帖子1701&积分12674&
经验值11593 &爱心活力豆3 &宝宝生日&地区:莲湖区街道:
可以向单位请假呀，让医院给你看个证明
我们以前有个同事，也是这种情况 ，从怀孕基本到生一直请假
#健康是福#新的一年，希望一家人平平安安，身体健康，合家庭欢乐
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经验值172 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
最理想的找医生开个病假证明，请几个月病假；等生完后再离职；
生育保险最好还是要的，比较有保障些；
如果领导实在不同意，那也就身体第一，离职再说，另好像你也可以用你老公的生育保险报销生产费用，只是没有产假期间的津贴了；
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经验值4116 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:碑林区街道:长安路街道
看你自己了，生育津贴是不是你说的生育报销啊？如果是生育保险报销那就没那么多，最高标准是：顺产4千，破腹产6千，并发症一项2千2项3千，就算最高标准加起来也就将近1万，我觉得你都坚持5个月了，要不再坚持坚持要不就请假，毕竟干了3年也算老员工了给领导说说问题不大，不过我同事4-5个一直都是坚持到预产期，我还提前一个月休假都算是娇气了的，如果条件允许不在乎这点工资，辞职也很好...毕竟难买轻松的心情
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经验值55715 &爱心活力豆12 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:电子城街道
生育险交够三年可以享受，但如果你生孩子时辞职没交社保了，就不能享受，以前的白交了。我怀孕前三月反映非常大，吃什么吐什么，喝水也吐，把公司的人都吓的，还好有老公负责接送，就一直坚持上班着。我社保在高新区，顺产报4000，剖腹产报6000，
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经验值22888 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:碑林区　　街道:碑林区　　
家里条件好的话就辞啦吧！别为啦那点钱大人小孩都遭罪！
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经验值1766 &爱心活力豆0 &宝宝生日null&地区:街道:
好像产妇没工作的，老公单位也可以报销的吧？！你可以让你老公问问他们单位专门管计划生育的人去问问。。。
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经验值4125 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:新城区街道:
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经验值7196 &爱心活力豆2 &宝宝生日&地区:莲湖区街道:莲湖区
可以和单位协商先请事假呀，事假期间的社保包括单位承担部分自己缴纳，应该就可以享受吧，你请事假，单位肯定不承担社保的
怀孕后上班太累了，若辞工了生育保险还能领吗？ ...
晒孕照，赢大奖。当当当，结果公布啦，快来看大奖花落谁家......
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孕妈必用 谁用谁好孕
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精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
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孕妈必用 谁用谁好孕
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现了，办理了就医凭证。问公司工资及生育津贴是怎么安排的，公司财务说产假工资照发给我（基本工资）生育津贴我生完后自己去办理就可以了。请问有美妈同时领取过生育津贴跟产假工资吗？如果同时领取要不要跟公司签什么协议啊？
当然有这种例子啦~~如果公司福利好的话，发给员工有什么关系？
如果公司是正常发放产假工资的，并且产假工资高于生育津贴，公司可以不返还生育津贴。lz公司是福利还，还是办事人员不知道？
反正拿了再说~~
楼主公司福利真是好。。。正常来讲，一般情况下如果产假期间公司按你每月的工资标注发放产假补贴的，等你返公司之后交齐资料给公司的办事人员去办理你的生育补贴款，呢个款收到之后公司是可以不再发给员工，因为之前已经发左你的工资给你。。。但当然，公司福利好的，当然可以每月正常发放工资，待收到生育补偿款后再将呢笔款给返你。就睇你公司是米真是禁做咯。 ...
发表于13楼
我公司说产假工资给我，生育补贴扣回产假给我的工资，剩下的发给我！
该信息来自[广妈Android客户端]
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
没有美妈知道吗？
精华0&帖子26&经验值135 &注册时间&妈币276 &
帖子26&经验值135 &注册时间&
我记得我同事津贴好像就是生完之后才申请的
精华0&帖子18&经验值95 &注册时间&妈币110 &
帖子18&经验值95 &注册时间&BB生日
我也想知道有没有这种情况！
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
是的，这个我知道，只是有没有工资跟津贴同时领取的情况？
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
你们公司怎么跟你说的？
精华0&帖子2676&经验值15080 &注册时间&妈币14836 &
帖子2676&经验值15080 &注册时间&BB生日
当然有这种例子啦~~如果公司福利好的话，发给员工有什么关系？
如果公司是正常发放产假工资的，并且产假工资高于生育津贴，公司可以不返还生育津贴。lz公司是福利还，还是办事人员不知道？
反正拿了再说~~
精华1&帖子1314&经验值7297 &注册时间&妈币7739 &
帖子1314&经验值7297 &注册时间&BB生日
楼主公司福利真是好。。。正常来讲，一般情况下如果产假期间公司按你每月的工资标注发放产假补贴的，等你返公司之后交齐资料给公司的办事人员去办理你的生育补贴款，呢个款收到之后公司是可以不再发给员工，因为之前已经发左你的工资给你。。。但当然，公司福利好的，当然可以每月正常发放工资，待收到生育补偿款后再将呢笔款给返你。就睇你公司是米真是禁做咯。
精华0&帖子2248&经验值3128 &注册时间&妈币1294 &
帖子2248&经验值3128 &注册时间&BB生日
看公司的，一般不能同时享受的
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
财务是跟我这样讲的，产假工资照发，到时生育津贴要我自己去办然后给我。说是不会扣，希望如此了。
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
也是，只能等生了看拿多少了。
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
我查了一些资料，但是还是有一些福利待遇好的公司是可以同时享有的。希望我们公司也是。呵呵
精华0&帖子20&经验值2427 &注册时间&妈币2135 &
帖子20&经验值2427 &注册时间&
我公司说产假工资给我，生育补贴扣回产假给我的工资，剩下的发给我！
&&该信息来自[]
精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
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& & cmy1226 发表于
我公司说产假工资给我，生育补贴扣回产假给我的工资，剩下的发给我！
&&该信息来自[广妈Android客户端] ...
我们公司说不扣我的，到时都要我自己去办理。
精华0&帖子2248&经验值3128 &注册时间&妈币1294 &
帖子2248&经验值3128 &注册时间&BB生日
是啊，好的公司是有的，可惜我们公司不是
精华0&帖子1281&经验值6847 &注册时间&妈币8167 &
帖子1281&经验值6847 &注册时间&BB生日
如果公司愿意给工资，又给津贴，那就太幸福了
精华0&帖子7&经验值33 &注册时间&妈币33 &
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帖子7&经验值33 &注册时间&
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精华1&帖子133&经验值879 &注册时间&妈币1180 &
帖子133&经验值879 &注册时间&
呵呵,希望如此了,就等生完回来报了,到时就能确定了.
精华0&帖子140&经验值715 &注册时间&妈币461 &
帖子140&经验值715 &注册时间&
我记得我同事津贴好像就是生完之后才申请的
精华0&帖子4&经验值16 &注册时间&妈币27 &
帖子4&经验值16 &注册时间&BB生日
福利好的公司就会产假工资和生育津贴一起给员工，我们公司就是这样的。我休产假5个多月，产假期间工资照给。产假还没结束时就提交资料给公司的人事协助办理生育津贴，休完产假后大约一个多月，津贴就报下来了，先到的公司帐，然后再打款给我的哦。
不过现在最新的政策是津贴要等休完产假才能提交资料报销了，所以，津贴下来的时间可能要长一点了。
生育津贴跟工资同领，有这种例子吗？
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装修预算：休完产假换工作了 生育津贴能从新单位领么_有宝妈知道的么？求_宝宝树
休完产假换工作了 生育津贴能从新单位领么
有宝妈知道的么？求助
如果保险中间没有间断是可以的。
生育津贴是不是国家给的，不是单位出钱，所以我觉得应该可以
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可以呀～照常申请即可
这样的话就太好了 ，但是我产假期间曾经有一点工资 我基本工资的三分之二，担心这个是限制
回复 &水晶喜洋洋&
06:39:37发表的
如果保险中间没有间断是可以的。
我们单位人事之前讲过，是不行的～
产假期间的工资都是单位给的啊，和社保基金没关系的。
回复 &3月份的大公鸡&
08:35:09发表的
这样的话就太好了 ，但是我产假期间曾经有一点工资 我基本工资的三分之二，担心这个是限制
阿 为啥不行阿～我就怕在原单位申请公司不给我了
回复 &道道呢&
08:40:14发表的
我们单位人事之前讲过，是不行的～
那就太好了 ，因为之前单位给我产假工资的时候是基本工资基础上每个月扣了2000的“生育津贴”什么的
回复 &水晶喜洋洋&
09:03:43发表的
产假期间的工资都是单位给的啊，和社保基金没关系的。
如果是原单位已经发你产假工资了，你现在换工作单位肯定不会让你走的，因为生育津贴报回来以后单位要把已经发给你的钱扣下，剩余的都给你。
回复 &3月份的大公鸡&
09:20:55发表的
那就太好了 ，因为之前单位给我产假工资的时候是基本工资基础上每个月扣了2000的“生育津贴”什么的
因为领津贴的那个单位是要连续给你交几个月生育险的，几个月我忘了。我们公司有一次讲座特别说了，生了孩子要离职的建议领了生育津贴再走…要不你问问社保部门，应该回复最权威
嗯呢，谢谢宝妈，俺现在的情况是已经辞职了的，新工作单位社保也续好了～唯独生育津贴还没申请
回复 &水晶喜洋洋&
09:27:01发表的
如果是原单位已经发你产假工资了，你现在换工作单位肯定不会让你走的，因为生育津贴报回来以后单位要把已经发给你的钱扣下，剩余的都给你。
嗯呢 谢谢宝妈 那我问问社保部门看看
回复 &道道呢&
10:39:22发表的
因为领津贴的那个单位是要连续给你交几个月生育险的，几个月我忘了。我们公司有一次讲座特别说了，生了孩子要离职的建议领了生育津贴再走…要不你问问社保部门，应该回复最权威
哈哈，那就合适了，原单位不和你要钱，你赚啦
回复 &3月份的大公鸡&
10:39:25发表的
嗯呢，谢谢宝妈，俺现在的情况是已经辞职了的，新工作单位社保也续好了～唯独生育津贴还没申请
宝妈你好，请问下你最后生育津贴如何报销了呢
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本帖最后由 牛奶糖6号 于
12:21 编辑
& & 生育报销是现阶段妈怀孕妈妈们比较关注的话题，不少姐妹对生育保险的报销非常困惑，奶糖今天就针对生育保险方面做了一些简单的汇总，希望可以帮助到青岛妈网的各位有疑惑的姐妹们。同时，也希望妈妈们不要吝啬自己的经验，一起分享出来。关注牛奶糖，包揽你孕期280天的大小事！不仅能帮你找到青岛孕妈组织，孕产知识、孕期大小活动也全帮你搞定。
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& &小编希望大家分享关于生育报销的两个部分：
一：产检费用（包括，产检的费用，所需材料，流程等）。
二：生产费用（医院，生育津贴，外地户口特殊情况等）。
?生育报销的相关帖子
生完宝宝生育报销及需办理的证件
【实用信息】青岛市生育报销流程攻略，产检费报销/生产费用报销/生育津贴
但凡分享参与分享的网友，编编会给予1—2枚金币的不同奖励。
?温馨提示：沙发和板凳已被小编占领分享生育报销的相关信息。
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本帖最后由 牛奶糖6号 于
09:06 编辑
& &&&青岛地区生育报销流程
一、女职工怀孕后，持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》。
二、怀孕三个月时，持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院，建立《孕产妇保健手册》。同时报销157元检查费。
三、4-10个月时，在生育保险定点医疗机构范围内任选一家作为中、晚期妊娠检查的定点医院，生产前在该定点医院持《孕产妇保健手册》报销社保范围内375元检查费用。
四、分娩时选生育保险定点医疗机构，分娩后，医院与社保直接结算生育费用，根据并发症的不同，报销费用不同，中晚期报销500元，剖腹产报销3800 。
五、产后，到户口所在公安局给小孩落户，办理《出生医学证明》。
六、生育津贴是出院后，每月的1-10日办理，地点是各区劳动保险办：
& && & 市南区劳动保险办（福州南路8号2楼）
& && & 市北区劳动保险办（延吉路38号劳动力市场4楼
& && & 四方区劳动保险办（庆安路21号，四方实验小区内）
& && & 李沧区劳动保险办（兴华路30号）
&这都好几年前了啊小编，现在早就改了，中晚期报销时500块钱，剖腹产报销3800&
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本帖最后由 牛奶糖6号 于
11:36 编辑
& && &生育费用报销流程：
1.&&产检的费用
& && & 在产检的时候一定把产检的票据留好，有生育保险的貌似不能使用社保卡的
& && & 如果没有生育保险，有医疗保险的，应该可以直接刷医保卡
& && & 等到生完之后（说是生完12个月之内报）把你在产检时候积攒的单子给单位
注意一点：产检时候的单子，一定要把有分项目的那个单子留着，比如你一张单子交了300元，其中什么项目多少元，是全自付，无自付还是部分自付。报销的时候要这个明细单。
& && & 同时要交给单位的是：出生证，结婚证，身份证，准生证，蓝本，社保卡，诊断证明（就是住院出院的时候医生给你开的一张证明，写着顺0R剖，孕周，产假建议等等，可能每个医院写的不一样，但都差不多）
& && & 单位人事去社保给你拿两张单子，你要填写，一张是关于产检报销的，一张是生育津贴的，具体填写方法问单位人事就可以了。
& && & 一般这两项的费用都是打到单位的账户里，然后单位再给你。
& && & 生育津贴，是按照你缴纳生育保险的基数来付的，一般如果你休产假的时候单位给你发工资了，津贴就不给你了，也有不发工资最后给津贴的。不过很少听说俩能一起给的，呵呵～～
产检报销：一般你拿到多少钱，就报销多少钱
2.住院费用
& && & 在住院的时候把蓝本和社保卡都给医院，医院会自己上报社保中心，等到你出院结算的时候，你只要付你自己付的那部分就可以了，报销部分已经给扣除了。
在线时间4559小时&注册时间&私房钱1312102 &阅读权限255&积分1316213&帖子15639&精华65&UID5746657&
私房钱1312102 &宝宝生日&积分1316213&UID5746657&
本帖最后由 牛奶糖6号 于
11:39 编辑
& && & 关于生育报销的相关手续
& && & 生育保险保险的范围：生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的，只要把产前检查的XX和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的~~~　（一般最高标准是1400）　1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;　　2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。
　　生育保险报销条件：　　1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，青岛这边是满12个月　　2、生育保险为单位缴纳，个人不缴纳。　　生育保险报销流程：　　1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
　　生育保险报销比例：　　育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元
在线时间0小时&注册时间&私房钱3802 &阅读权限31&积分3002&帖子1090&精华3&UID&
私房钱3802 &宝宝生日&积分3002&UID&
牛奶糖6号 发表于
关于生育报销的相关手续
& && & 生育保险保险的范围：生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个 ...
支持小编的活动~对于马上生产的我来说真的是太及时了！
在线时间2小时&注册时间&私房钱21848 &阅读权限31&积分20685&帖子4534&精华15&UID8177080&
私房钱21848 &宝宝生日null&积分20685&UID8177080&
我朋友在八医，生孩子的费用和产前检查费直接在医院的一个窗口报销了，产检费一共报了400多，生孩子是剖腹产一共花了不到7000，报销了4200多。（注：单位给她缴纳的社保）
生育津贴必须要到单位盖章的，盖好章可以自已去办，也可以让单位代办，这个是直接打到女方的银行帐户里，按月发，金额是单位缴纳的社保基数。今年大约是1873元/月，顺产发5个月，剖是5个半月。
生育津贴是社平工资的70%，今年青岛市社平工资是3200，生育津贴是2000多一点。
在线时间0小时&注册时间&私房钱902 &阅读权限31&积分902&帖子180&精华1&UID&
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小编，如果我没有生育险，我对象有，这种情况下怎么报销？我对象的能全保吗？
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外地户口 在青岛公司给投保，是不是享受一样的政策
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哎呦呦~~~ 发表于
小编，如果我没有生育险，我对象有，这种情况下怎么报销？我对象的能全保吗？ ...
如果是用对方的报销的话只能报销一半的哦
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ycl_79 发表于
外地户口 在青岛公司给投保，是不是享受一样的政策
是的，享受待遇应该不会受户口的限制
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青岛地区生育报销流程
一、女职工怀孕后，持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册 ...这都好几年前了啊小编，现在早就改了，中晚期报销时500块钱，剖腹产报销3800
谢宝妈提醒，特奖励金币一枚
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wen_1019 发表于
这都好几年前了啊小编，现在早就改了，中晚期报销时500块钱，剖腹产报销3800 ...
谢楼上宝妈提醒
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不知道单独二胎怎么报销法啊，不会不报销吧
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亲，你说的中晚期报销时500块钱是指的顺产报销500块吗？再就是我看&&回复你说“这都好几年前了啊小编，现在早就改了，中晚期报销时500块钱，剖腹产报销3800” 我看她写金额的和你写的金额一样呀？那她说是改什么了？
你们说的蓝本是啥东西？
&中晚期的500元是检查费用，3800是生产的费用&
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回复 牛奶糖6号 的帖子
亲，你说的中晚期报销时500块钱是指的顺产报销500块吗？再就是我看wen_1019&&回复 ...中晚期的500元是检查费用，3800是生产的费用
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蓝本是什么东东呀？
&医保手册&
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蓝本是什么东东呀？医保手册
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我现在怀孕期，请问医保手册是什么时候发呀？是医院给发吗？
2017年青岛生育报销攻略、生育津贴计算方式以及青岛妇产医院产检 ...
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