我没写辞职报告，怎么跟老板口头说辞职答应了，这样成立吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-20 17:49 标签： 口头答应录用等offer
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你好 我是10月15打的辞职报告 店长口头答应
你好&&我是10月15打的报告&&店长口头答应 月底就给我走&&如果到时候她不给走 并以扣我该怎么办
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我于半月前口头辞职，主管当时答应了，现在他又说我没写辞职报告，没书面辞
我于半月前口头辞职，主管当时答应了，现在他又说我没写辞职报告，没书面辞请问他这样对吗？
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口头提出请求，没有证据。所以主管要求你延迟一段时间，是有道理的。
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你好！！我想辞职，但工厂辞职他只是口头答应没有辞职书给我们填，他不答应就不批，如果他不答应我辞职，我应该怎么办，去劳动局投诉还是，什么！！
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您好！您可以依法通过快递等递交辞职单，只要依法提前提出（试用期内提前3天、试用期满后提前30天），到期即可要求用人单位结算工资等。
非非师傅晚上好，首先祝您双节快乐，不好意思这么晚还打扰您，久问非非师傅智勇双全，在下有关于劳动纠纷的问题想咨询下您，情况是这样的：我之前是在深圳宝安一家广告公司任职，之前提前在7月15日向公司提交了辞职申请（公司规定辞职耍提前一个月），但老板当场就把我的辞职单撕毁，后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职，但就在离8月15日还有大概一星期左右，老板娘说她母亲病危，她在回去处理，说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推，签于她这特殊情况，我当时一心软未于拒绝便默认，但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假，老板不批，
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非非师傅晚上好，首先祝您双节快乐，不好意思这么晚还打扰您，久问非非师傅智勇双全，在下有关于劳动纠纷的问题想咨询下您，情况是这样的：我之前是在深圳宝安一家广告公司任职，之前提前在7月15日向公司提交了辞职申请（公司规定辞职耍提前一个月），但老板当场就把我的辞职单撕毁，后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职，但就在离8月15日还有大概一星期左右，老板娘说她母亲病危，她在回去处理，说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推，签于她这特殊情况，我当时一心软未于拒绝便默认，但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假，老板不批，然后俄于是22号上完班后在未得批准下留下请假条便离开了，请假时限是8月23号至9月1号（我们是每月底发放上月工资的）但因俄事未办完未能及时回来且因种种原因也未去电与其解释说明，于这月（9月10日）左右才向其电说明原因，并于这月27返回公司于其谈话并索要工资，但其却以请假未得批准就擅自离职给其造成巨大损失（可其所谓巨大损失完全是莫须有的夸张捏造）和公司规定离职三天算自离为由不予结算分文工资。途径追讨回，可他说他不怕，让我尽可去起诉他，还说不管怎么样其行为都是合规合法无过错的。请问：1、其行为是否合乎国家法律？如若不符，我又该如何才能顺利讨要我的劳动所得？成功几率和成功额数百分比又是多少？急望得到您专业的法律援助意见，急盼！谢谢！！！注：其公司未与任何员工签订法律合同，且其关于加班费的报酬也是低于法律规定的地区水平的一半。
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