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　　“你有想过你五年后会是什么样吗？”　　“为什么一定要是五年？”　　“因为一年太短，十年太长。”　　十年前我在QQ空间发表了一篇说说“三年之后，我一定要赚到足够多的钱。”　　然而，现在想想，那时候真的只是一时兴起，当三年过后，我还是那个我，除了年龄变大了，心思成熟了，似乎没有什么变化。　　现在我又在思考这个问题，五年后，我会是过怎样的生活？仍然像现在这样工作之余码字吗？　　其实我很懒，比较贪玩，曾经更甚！　　以前的我，就属于过一天是一天，有饭吃，有得玩就成，哪里还会想什么以后的事情；上班的时候就时常从那块有个大洞的玻璃望出去，手里干着活，心里想着下班到哪里去玩？网吧？ktv？朋友聚会？钓鱼？　　然后到了第二天早晨闹钟响起的时候，就会很不耐烦的关掉它，它不一会儿又会响起，如此反复，之后就索性给领导打电话说不去上班了，领导问原因，就说不舒服，有点感冒。　　领导在那边训了我一顿，说什么经常请假什么的，要是不能干就别干了。　　我挂了电话，突然想到我这样撒谎请假会不会真的生病？　　但事实证明，这种谎言是真的谎言，我之后并没有真的感冒。　　那时候看到同事做什么周期计划啊，听到他们谈论人生啊什么的话题，心里就会不屑，感觉很不切实际。　　到现在，经历的多了，心也沉淀的够深，再次想起来的时候，才发现自己才是最稚嫩的一个。　　五年的时间会让你进入新的人生阶段　　如果你是个高三的学生，五年后你大学已经毕业，奔波在寻找工作或者继续求学的途中。　　如果你是一个职场新人，五年后你可能已经跳槽（大多数上班族会三四年换一个工作）或者晋升成为管理，拥有自己的办公室。　　如果你正在恋爱，五年后你已经结婚生子，甚至你的孩子已经会叫爸爸或者妈妈。　　如果你一穷二白，五年的时间你可以去精修一门手艺，而以此来奔向美好生活。　　五年时间可以让你去做你想做的事情，去完成你的目标，可以让你一边行动一边思考，思考你做的这些事情到底有没有做下去的必要，以此来纠正自己的态度和行为。　　所以，五年时间一定是可以改变一个人。只要你坚持做下去。　　但如果你是一个“宿命论”，那就没必要去思考五年后的自己会是什么样子，因为你的生活中没有计划，只有随波逐流，也许“三点一线”的生活对于你来说未尝不是一件好事，至少不用那么麻烦和劳累。　　以五年为期，去做一件事情，这样就意味着，你必须要忍受和克制孤独、烦躁、挫败、嘲笑、误解等负面情绪。　　很多时候，你去做一件事，在他人眼里看来这件事是必定不会有好结果或者是不值得去做的，人们就会时常拿这件事来语言攻击你，甚至你并不会得到亲人朋友的理解和安慰。　　就比如写作，你坚持去写，有人就会在旁边冷嘲热讽的说：“你这样写有啥意思？能挣到钱？能出名？”　　我不否认成功需要捷径，特别是在互联网繁荣昌盛的时代，有一条捷径的路让你走，没人会去拒绝；但也有很多人一直都在坚持不懈的做着一件事。　　捷径可以让你更快的成功，但也能让你更快的失败！　　毕竟你没有在长期的坚持下总结到更多的经验和思考。相对于五年来讲，几小时，几天，几周或者几个月则要短很多。我上小学的时候，老师问我长大后的梦想是什么？我当时站起来，用高昂且稚嫩的声音大声说：“我要做一名科学家。”　　老师说：很好。　　到现在我在写的时候都不忘笑了笑。于小时候而言，长大后会是多大呢？又会是多少年呢？对于孩童，长大后实在太遥远，是一个模糊的概念。　　所以，五年其实是很遥远的，它是抽象的，是概括的，是模糊不清的，甚至我都不知道科学家长什么样子，科学家穿什么衣服，科学家每天的工作是什么，也并不知道要怎样才能成为一名科学家。　　可能当时之所以想要成为一名科学家，主要是因为感觉科学家很牛，很厉害，满足自己小内心的虚荣感。定一个高大上的目标，惹得周围人对你刮目相看，这就是装逼了。　　虽然五年时间很远，但我们可以将它拉近，也就是说，我们定下五年的时间，不用去想五年有多久，五年后自己会是怎样的，只需要去做你此刻定下的目标即可。　　每天都去做，将这个遥远的抽象的未来具象化。这样，我们把五年的时间，细化到了每一天当中去，我们心里就不会去想这个目标应该要不要去做，而更多的想的是怎么去做，当你对自己提出“怎样去做”的时候，你就一定会去思考，你一旦思考就说明你已经开始你的计划。　　克服拖延症，删掉游戏，拒绝没必要的娱乐聚会　　成为一名科学家（我只是举例），这是一件很抽象的事情，很多人都会茫然不知所措，不知应该从何下手。　　可能你已经在朝着你的目标迈步，但在迈步的途中总会遇到一些事情阻碍你的步伐。比如：朋友叫你出去玩耍、玩游戏、看电影以及其他没有必要的琐事。　　渐渐的，你发现玩耍，聚会，看电影成了一种习惯，偶尔会想到：我不能这样，再这样下去我的目标就无法实现。但当朋友叫你出去的时候你却又将这种想法抛之脑后，你会有另一种想法：管他呢，时间还很长，也不差那么几个小时。　　久而久之，这种习惯会在你的人性中根深蒂固，想拔出，都会很难。　　面对拖延，我们怎么克服？　　换号码，卸载游戏，注销宽带账户甚至剪掉网线，拒绝没必要的聚会（大多数聚会都是没有必要的）。　　有人会说，这没用的，游戏卸载了还可以下载，宽带注销了还可以再申请，聚会拒绝了会让朋友之间的感情变淡。　　我说这有用，肯定有用，撇开聚会不谈，虽然这些事情会反复去做（卸载了再下载再卸载。。。），但当你卸载游戏，注销宽带或者卖掉电脑或者更换低配不能玩游戏的手机之后，你就会将目标转移到“成为科学家”的梦想上去，你就会钻进实验室去做实验。　　反反复复下去，渐渐的，你做实验的时间就会大于你玩游戏看电影的时间。　　我们经常在给自己下定目标，甚至很多人给自己定了很多个目标，但生活告诉我们，一个目标都还没实现，多个目标忙得过来吗？　　生活中的琐事越来越多，接触的人越来越复杂，其实，并没有多少时间去做自己想要做的事情，特别是已经成家的人，小孩，爱人，父母都是不可忽视的存在。　　不要一两年，不要八九年，只要五年，五年后我也是活了半辈子的人了，我会是什么样的呢？仍然是碌碌无为的工作还是已经独立创业？　　也许，五年后的今天我会继续在电脑面前写作；　　也或许，会在某个景点拍着美丽的风景、美丽的人；　　也或许，会在自己开的店里忙忙碌碌，但脸上带着真诚的微笑；　　抑或，背着自己的孩子和他嬉皮的玩耍。　　你呢，有给自己定一个五年之期吗？　　有想过五年后自己会是什么样吗？　　是否已经结婚生子？　　是否还在求学？　　是否孤独？
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升职捷径，职场新人获得赏识20原则
　　职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。职场新人获得领导赏识的20个原则，是你升职的捷径哦。
　　1、有个抖擞的精神。站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
　　2、时间观念。没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
　　3、公文包效应。如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
　　4、钱?额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
　　5、公与私。一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!
　　6、微笑的魅力。微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
　　7、注意容貌和气味。随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
　　8、让你的周围始终保持清洁。让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S.这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
　　9、该说什么该做什么。坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
　　10、笑话，随时待命。我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?
　　11、闲谈离他远点。无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
　　12、和你的助手交谈。学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
　　13、学会闭嘴。让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
　　14、做个领头羊。不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对;有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。
　　15、尊重公司文化和制度。这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。就不多说了，你是榜样。
　　16、适当的吹牛。没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。
　　17、知道所有事。我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。
　　18、小心你浏览的站点。记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点或一些火暴图片的网点!千万不要。被别人看到回认为你是一个作风不正的人，那样你跳进黄河也没有用了
　　19、不要和同事恋爱。不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。
　　20、与同事和睦相处你没必要去巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。
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职场“安稳区”的考验如何应对
　　因为新鲜，职场新人们全身上下充满着激情，再琐碎再无聊的事情，第一次做的时候，也是充满了好奇。然后呢?当工龄从一年两年变成五年八年，再变成十年二十年的时候，我知道，每个人的内心都发生了变化。
　　你我都是一样的吧：每天早上出门上班，挤公交挤地铁，在固定的路边摊买早点，进公司刷卡、泡茶、开电脑，浏览固定的网站，按照早已经熟悉了的方式处理工作&&甚至熟悉到不需要过脑子。接下来，和固定的同事共进午餐，下午继续，直到下班回家。
　　至于工作本身，我相信谁都可以从实践中总结出一大堆的经验出来。经验诞生于第一次到第N次的过程中，说白了就是自己给自己找的捷径，尽量做到事半功倍&&不管什么事情，第一次做，恨不得拿出一百二十分的劲头;但一回生二回熟，做得多了，就能知道什么地方可以偷个懒，什么地方可以忽略不计，什么地方必须聚精会神来不得半点马虎。
　　随着经验值的提高，你会越来越发现，同样一件事，投入的精力却可以不断减少&&而这，丝毫没有妨碍这件事取得与之前相同的效果。于是，我们干任何事情，总想找到一些规律，之后就不用去思考去尝试去冒险，只要按照步骤一步一步地做下来就行了&&这就是所谓的舒适区。
　　曾经在报纸上看到过一个故事。在某电影节发布会上，导演简短叙述了新片的情节后，等待着台下的记者提问。一位跑电影行业十多年的文艺记者说：&我真的没什么要问的。因为不管问什么，我都猜得到他会怎么回答。&凭着这位记者的经验，依靠手中的资料，稍微在网上搜索一下，再打几个电话，就能写出一篇很不错的新闻报道。
　　工作一旦变成了简单重复，即便它在别人看来再怎么有趣，对你来说，也不过是流水线上的一个物件，只要记住动作要领，按部就班做下来就行了。
　　数码相机里通常有个AUTO挡，即自动模式。设置在这个挡位上，相机会根据程序设定，针对拍摄对象的位置、光线等等情况自动选择合适的曝光程序，避免了初学者因为不会调节快门、光圈而带来的拍摄失误。
　　自动程序完全根据理论化的数据设定，而理论，则来源于之前无数人的经验。
　　这样拍出来的照片比较安全，至少不会出现曝光不足或者过曝的情况，但同时，这种标准化的拍照模式体现不出任何个性，也必然不可能产生佳作。
　　&&只要你能瞄准、右手食指能做出轻微按压的动作，就能基本掌握拍摄照片这门手艺&&这也是为什么只有自动功能的相机被称为&傻瓜相机&的原因。
　　有人说，这种因经验丰富而导致的疲态，是时间带来的默契;或者更直白一点，是麻木、想当然、迟钝、毫无想象力、死气沉沉。既然这样，为什么不想着有所突破呢?
　　这话说来容易，做起来却是无比艰难。以最小的投入换来最大的收益，这从来都是人的本性。既然可以花50%的力气稳稳当当地拿到个80分，为什么还要投入100%的精力去争取90分&&况且还有更坏的可能，那就是费了半天劲，最终还落了个不及格的分数。
　　或者这么说，你能想象老白遇到强敌，放着可以一招制胜的&葵花点穴手&不用，拼着命去演习一套刚刚学会的新套路吗?
　　日复一日，似乎没有什么不对劲儿的地方，也根本意识不到自己正在一个极为窘迫的地方原地打转。更崩溃的是，&老江湖&们不仅用这个框框圈住了自己，还把它包装成规范或者企业文化之类的东西，告诉年轻人：职场没有那些空泛的理想，你唯一要做的，就是按照前辈教的路数执行，至于经验值之外的地方，又没劲又危险。
　　可能都对，但听上去总不那么让人信服。
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