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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
[分享]设计师，你是不是正在被“潜规则”？
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潜规则不是只有娱乐圈儿才有的你信吗？身为景观设计师的我们也无时不刻在被潜着如果我说出的事实戳中你的小心脏那你挠我啊~1、铁打的“总监”、流水的“设计师”。景观设计这个行业，基本设计师（助理）半年或一两年一轮换，能留住的就是项目主创或者说是你们的设计所长了，俗称设计总监。只要能坚持五年的，绝对能耗上高级设计师。这条定律适用于全行业，如果你只是个小小设计师，你的去留对公司毫无影响，离职的时候把工作交接清楚就完了。2、设计行业，作品重要还是业务重要?业务重要!没有业务，公司就要喝西北风，作品只是自我意淫，先活下来再考虑精神上的东西。大部分成功企业，都是赚钱同时再兼做点作品，不要相信作品能吸引多少业务，吸引业务的方式很多～作品只是锦上添花。当你去参加几次投标就明白了，大伙一起加班加点熬了大半个月，到投标现场后经过激烈的评比，以为胜券在握，结果杀出个程咬金，到后来才明白，原来这叫“陪标”。所谓巧妇难为无米之炊，没有业务，哪来作品呢？3、平台比能力更重要!好的平台能让重新认识这个行业，接触更全面、更优秀的业务资源，而能力这件事却很飘渺，尤其遇到一些刚需的案子，只会快速毁掉一个人的信心!4、如果你设计能力不好，可以练练口才!条条大道通罗马，专业是一部分，表达也是一种能力！表达得好能搞来业务，提成总少不了你吧，赚票子的速度绝对不低于大师，至于设计的梦想要不要继续有，就看你是真热爱还是随便说说了。5、设计师的创造力集中爆发年龄就在22岁～30岁，后面就是养尊处优，一蹶不振、准备转行了所以成才就看这八年了，30岁出不来，基本就盖棺定论了，绝对不是危言耸听～虽然说“活到老，学到老”，你以为这是中医啊？越老越吃香？赶紧把握自己仅有的这几年青春，多多爆发吧！6、新人快速进步的捷径是多问和多实践，其它都是虚的多问是解疑关键步骤，这一点大多新人是难以启齿的，因为怕被鄙视，结果一直定格在新人圈里，实践是梦想照进现实的关键，而我们大多人是说的多做得少…不要怕现在问，如果待了几年才问，那才尴尬！7、设计师的瓶颈有很多，最大瓶颈是公司僧多粥少，无法晋级。设计师不要频繁跳槽，但是如果是公司阻碍了你的发展，要果断调转方向，不要犹豫。当然如果一年换几家，这基本就是个人问题了。8、设计最怕的是人云亦云，好的设计就应该百花齐放，相互不爽如果大家都喜欢同一种风格，要么是人家广告做得好，要么就是你根本没看懂，闭眼从了。9、设计圈最雷人的一段佳话是，穷人给富人规划生活。刚出道一个月的新人，就可以浩浩荡荡做一套大设计，而且客户还神不知鬼不觉的认了，原因是什么?因为他们不需要设计，他也只是将你认定一个施工配合人员，所以不要骄傲，再接再厉!10、设计师创业是最容易失败的，原因是设计思维和业务思维很多方面从习惯上是相冲的。做生意不能太较真，但做设计不能不较真!11、什么叫“品牌”同一套案例，你说是你做的，大家会将你鄙视的一无是处，你说是某位大师做的，大家就会思考：“为什么大师的想法就是独特?肯定有他的原因”品牌关键点就是，还没开始，大家已经先入为主认可它的价值!12、机会留给有准备的人但是当你全部都准备好了，机会也就错过了，所以机会常常留给已经在准备却有勇气开始的人。总觉得现在的水平担负不了眼下的项目，但是假如你放弃的话，可能下次就再也碰不到这样好的项目和机会了。很多设计师的成长都是在这种似懂非懂中摸索成长的，设计很难刚刚好!13、不要迷信几十稿方案比选，方案越多，越会迷惑客户的决定。最好的思路是两种，传统型和创意型，大部分最终结果要么是两者融合，要么就是传统型，方案比选，客户目的不是考验你有多少个创意，重要是你是否用心。14、享受生活，享受设计，一直是悖论现实是员工通宵加班绘图中感悟生活，老板在休闲生活中体验设计。15、有一种从业门槛叫“两年以上工作经验”因此助长了大批应届毕业生流离失所，前两年无所适从，或者只能学历造假、或者先就业后择业、或者无偿入职。这些现象告诉我们大学期间兼职是多么重要，否则基本就是毕业即失业!16、二十分钟刷十套网上图片案例，不如静下心分析一个项目。毁掉学习耐性的三件法宝：QQ空间、微信公众号、微博。短平快信息不断刷频，打破了传统记忆阅读的习惯，跳跃性的劲爆图片，越发容易削弱深入挖掘的耐性。当正规阅读成为了一种爆米花式娱乐消遣，也就打破了传统记忆的架构。就拿微信来说，相信大家一定不止只关注一个微信公众号吧？每天每个公众号发的东西也不尽相同，走马观花式的阅读，基本就是囫囵吞枣。17、经验是把双刃剑好的是让你效率更高，少走弯路，坏的是经验具有排他性，因为它会主动过滤一些认为不好的，规避一些可能的风险，所以经验有时候又会阻碍创新力，缺乏探索的源动力。永远无知，永远好奇，永远饥渴，这是设计应该具备的品德!18、有手绘设计习惯的设计师一般成长会比较快!手绘四大功效：装逼、辅助记忆、瞬间效果展示、陶冶情操。第一条都懂，就是唬客户的；第二条很重要，俗话说好记忆不如烂笔头，手指连心，动手比干看记忆要快速些；第三条就简单了，啪啪啪，几条线就拉个空间透视，效果呈现较快；第四条，会手绘的大多喜欢画画，没事画个美女，也是棒棒哒～当然说明：设计能力高低跟手绘能力没有半毛钱关系。这些年见过大多设计能力好的，手绘都一般。19、什么叫个人风格?做自己，你就有了个人风格!很多设计师在问，我的风格究竟是什么?我自己也不知道，其实很简单，挑几个你喜欢的设计师作品，融合下，基本就能确定你的方向，然后做专这套体系，慢慢的，你的喜好会融入其中，你的风格就浮出水面了，不要担心会重复，只要勇敢做自己，你的品味慢慢会让你独一无二，国内很多设计大湿早期都是在致敬路上慢慢找到自我～20、很多设计师经常纠结于设计究竟要掌握几门技术才能够闯荡江湖，没那么复杂，市场需要什么，你都需掌握。很多设计师经常会问，刚毕业是不是3D、CAD、手绘都要会，是的，多掌握一门技能会让你很快融入这个行业，这是初始阶段;当积累两年助理施工图经验后，阅历会提醒你需要积累更多方案能力经验，三到五年后，你基本可以担负完整的项目，阅历又会要求你需要掌握带领团队共同进退的项目以及团队管理水平;六到八年后，手上项目会越多，你会发现需要掌握更多公司事务以及项目管理经验，可能会思考怎样的人生定位会更加适合你的角色。读书，可以明智，但阅历，会让你懂的生活。不用太急，到那个阶段，你会慢慢找到自己。
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并不是很明白
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分析的很到位，残酷又现实
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潜规则在哪都一样！主要看你的看待它的态度
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分析得挺好的，对于我们这种刚入行的很有帮助！
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3秒自动关闭窗口设计师未拿到承诺工资 离职反被公司讨要14万
首席记者万恒本报讯市民小伟最近觉得挺窝囊——他应聘于我市一家科技公司，本来公司承诺每月工资到手5000元，但干了两个月发现只能拿到一半的收入。无奈小伟在完成手头的设计任务后申请离职。但他发现自己的工资仍被拖欠了一个月，更令他无奈的是：公司还申请仲裁，称因其擅自离职导致设计工作没有完成，延期交货损失达到14万多元……近日，金普新区劳动仲裁驳回了某公司对小伟的“反诉”。今年5月份，小伟在丹麦某学院电子专业毕业回国，他从某招聘网站浏览到一则招聘信息，某科技公司招聘工程设计人员，扣除五险一金后到手5000元。他就将自己的简历通过邮件发给该公司的人力资源部门，由于小伟专业对口，且系国外留学归来，很快就被录用为该公司的工程设计师，公司同他签订了为期五年的劳动合同，但合同上填写的工资为每月1600元，工作人员告诉他，这是为了不影响他到手的钱。小伟也没考虑，就签字了。小伟刚到公司，公司就安排了多项设计任务，他都一一按要求完成。今年7月底，公司又安排他担任一项名为“71A”的设计工作，该设计工作要求8月22日依照客户要求交付。尽管小伟工作很努力，但令他没想到的是，6月份发工资时，他到账工资为2099元，他立即跟公司经理交涉，公司经理承诺下月一定兑现，可到了7月份，小伟的银行卡工资到账为2955元，到了8月份他还发现公司答应他的社会保险也没有替他交纳。今年8月8日，小伟完成了公司交给他的设计任务，他把设计方案通过电子邮件的形式发给公司设计部门主管，经审核通过后，于8月15日发给客户。8月28日，小伟向公司经理发出一电子邮件，声称公司未按约定给付他劳动报酬，也未按约定为他交纳社会保险，申请离职。由于小伟8月28日申请离职，到了9月中旬，小伟发现单位未将他8月份工资打到他的银行卡内，遂向单位主张，遭到拒绝。更令他没想到的是，金普新区劳动人事仲裁委员会一工作人员给他打电话，声称单位已经申请仲裁，因他擅自离职，导致其承担的设计工作未完成，导致延期交货受到客户罚款，故单位要求他赔偿损失人民币元。为了维护自己的合法权益，小伟委托辽宁青松律师事务所的王金海律师代理自己出庭，与单位打起了官司。小伟的代理人王金海律师说，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，由于公司存在拖欠劳动报酬和不替小伟交纳社会保险二处过错，某科技公司声称小伟擅自离职是不成立的。另外，对于小伟在辞职前是否完成了单位交给的设计工作，单位应当提供将设计任务交给小伟、小伟将完成的设计交付单位审核、单位经审核后把设计数据交付给客户的书面交接记录，否则就无法证明小伟未完成设计任务导致公司延误交货这一事实。仲裁庭认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。由于与争议事项的有关证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利的后果。本案中，用人单位要求小伟承担损失14万余元，但提交的证据无法体现是由于小伟设计延期导致的延期交货，应当承担不利的后果。另外，就单位主张的安排给小伟设计工作，用人单位未提供布置工作（内容、标准、交付设计时间等）的相关证据，也应当承担举证不能的后果。8月21日，金普新区劳动人事仲裁委员会作出裁决，驳回某科技公司对小伟要求赔偿损失元的仲裁请求。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved作为设计师该如何正确的与客户沟通
在与客户交接业务的时候，要给出最合适的方案。曾经设计的一些作品，样式风格。其次有些东西，设计、费用等情况客户考虑不到，客户不懂的，这是设计师提前需要跟客户去说明的。
作为设计师首先要和客户建立沟通，尽可能了解客户，当客户说出需求时，如果你能够给到客户一些类似的设计作品，那你这个设计师给他(她)的感觉是不一样的。让顾客投中某个作品时，如果你能够给到相同作品不同样式风格，又会给客户不一样的感觉。给作品让客户选择，并不等于原有作品做修改或者是照搬。那不是的。原有作品只是作为一种参考，知道客户需要的是什么样的图形样式。
接下来就是策划方案，策划方案之后，就开始画草图，提供客户去看。没有问题再走下一步，在走之前再考虑一下，能不能超出客户的期望值，如果可以，再进行二次策划，让客户选择的路再多一些。如果能够超出期望值，那么找你来做，或者推荐好友来做的可能性就会大大翻倍增加。
再接下去，询问客户需要哪些素材，比如说：某些地方需要加按钮，某些地方需要加图片，加文字等等。
而后开始制作出初稿，做完给客户去看，不满意的，有出露的，要及时进行修改。
最后满意定稿，优化作品最后导出成品。
设计师级别：设计员，设计助理，设计师，高级设计师
其中有一项事情，就是如何面对不合理的修改：作为设计师这是要提前做好备份的，做完的东西，不能够不保存，不能够马上删除扔进电脑虚拟垃圾桶。
这里额外补充一下，设计师在与客户打交道的时候，必须要注重与客户的语言沟通技巧，语言沟通技巧这很关键也很重要。
设计师不能因为设计能力强，经验好，而不去学习。说不一定你在做事情的过程中，还有不足之处。设计能力强的人，也不一定懂得客户，任何时候，一定要建立起谦虚学习的心态，这非常重要。
原标题：设计师如何与客户沟通_设计师人文教程
原字数：159字，改编后，现字数：730字，帮助更好解读。
供稿：范立书朋友圈(简短语句)，改搞：主高丽(扩写成长篇文章)，公布：爱闪新闻发布会
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