面试时如何做“自我介绍” - 简书
面试时如何做“自我介绍”
不管是打印精美的高大上纸质简历还是电子版简历还是手工填写的用人单位的统一模板的简历，即便有一份简历摆在面试官面前，在具体的面试中，求职者往往也会被要求“请您做一下自我介绍”或者“谈谈你自己”。没有经验的求职者往往一楞，“简历上不都写了吗？”我印象比较深的有两次这种情形，一次是当面，一次是视频。这样反问，感觉很不友好。第一次被反问“简历上不都写了吗？”我笑了一下，对那个抱着膀坐在我面前的候选人说：“就是想聊聊，听听您的语言表达”。第二次是前不久的视频面试，屏幕上那个头发蓬乱一脸惺忪的求职者应聘的也是营销岗位，他的简历上“工作经历”一栏填写得非常简单，让他“介绍一下你自己吧”，他在屏幕上说了句“不都写了吗？”真想立刻关掉视频啊。一个做营销的人，怎么这样不会聊天？！“良好的沟通来自不断的自我介绍”。成熟的求职者，往面试官面前一坐就开始“毛遂自荐”了。这一点，在面试猎头推荐的高级人才的时候更为明显，毕竟是在职场打拼多年的精英阶层，完全知道如何打破状态，与面试官们保持良好的沟通。在结构化面试问题中，“自我介绍”、“谈谈你自己”算是个开场白，是“破冰”，是“打破状态”，往往是绕不开的；有时候求职者众多，企业也会采取“集体面试”的方式，更需要每个候选人上台做自我介绍。而作为一个职场中人，特别是做营销工作的，需要“自我介绍”的正式场合和机会就更多了。比如入职培训、第一天上岗、第一次参加会议、转正述职、晋升述职等时机。作为一家营销类公司，我们给新人入职培训的第一课往往从“认识团队”开始，每个人都要做自我介绍，并要求“在任何一个有陌生人在的正式场合，做自我介绍要包含六要素”。这“自我介绍六要素”其实也适用于面试求职过程。一、我是谁。介绍自己的名字，最好逐字介绍，比如，我是李一科（如有重名，纯属虚构），木子李，唯一的一，科学的科。这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素；另一方面也可加深面试官对你的印象，避免把名字写错。一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始，最好把自己名字好好包装一下，给人正向的力量。我曾遇到一个生产厂家的业务员，介绍自己名字的时候这样讲“我叫李一科，木子李，唯一的一，妇产科的科”，那是十年前，周围一群导购全是十八九岁、二十出头的姑娘，马上有人翻脸骂他“流氓”。不接受他这个人，还怎么配合他的业务呢？这也成了当年我们那个部门的笑话。二、我的年龄。出生年月或直接报岁数。有些公司的HR喜欢研究数字能量、星座之类的，这样报出来他们就可以更好地了解你了。三、我来自哪里。出生在东北，上学在北京，到上海求职，三年后的目标是生活在大连，一切皆有可能。目的是拉近跟别人的距离。四、我的教育背景（和培训经历）。简历上写了自己某大学本科某某专业毕业，学士或硕士学位，都不妨再介绍一遍，如果毕业后有职场类的培训经历，最好重点介绍，这样也显得自己象个职场老手的样子，赢得加分。我印象比较深的是，曾有个求职者把自己在上家公司参加过《时间管理》、《沟通管理》类培训的经历都介绍了出来。五、我的工作经历。以上四条其实都还是“我是谁”，这一条则是“我做过什么，我能做什么，我将怎么做”的自我介绍的重要部分。如今，即便是大学的应届毕业生，也会有参加各种社会实践的机会，所以，只要出去应聘，都不可能是完全没有经验的白纸一张。如果真的是一点儿社会工作经验甚至义工甚至寒暑假给商家发宣传单页都没做过，说实话，我很难想象会好找工作。六、我的家。或其它个人愿意介绍的爱好特长等。这是个比较轻松的话题，秀一下家庭秀一下幸福和恩爱，是多么美好的事情，哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工？何况这样比较不会招来有诸如跳楼自杀驾机撞山等有心理问题的员工，毕竟没有哪家企业愿意遭遇棘手的员工关系管理等问题。自我介绍以面试的测评为导向，是一种说服的艺术，耗时不过三、五分钟。作为求职者，在面试中主动地、积极地向面试官推荐自己，就是在为自己的职场生涯赢得加分。
丁是丁，某连锁企业HR总监，人力资源管理师。写情感及职场文章。欢迎转发给你的朋友或分享到朋友圈。
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培训专员面试自我介绍培训专员面试自我介绍要怎么说？要去面试了，不太了解这培训专员的情况，要怎么自我介绍才有说服力呢？
我有更好的答案
你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言其实加入生活部的自我介绍并不困难，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字,大气.2、谦虚：稳,提出些实际的针对性意见。1。2、谦虚、稳重、后打算做些什么.自我介绍中你要做到些什么:加油哦！自我介绍其实就是能让别人在第一时间，对你能我更多的了解。1、自信，那是向别人展示你自己.不管是做什么首先要自己给推销出去,和气3、与人友好4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯、吃苦耐劳的优点，如果你连自己都不相信自己，那还有谁会相信你呢？加油哦！自信最重要哦,保持清新自然最重要，那样别人才会看好你哦。但在整个过程中，你一定要对自己有信心，重点是通过自我介绍提出你的观点、你在哪方面都做过了些什么；主要内容,体现你自信
做培训的人，自己通常也要能够讲些课程，可围绕自己做培训计划、自己讲课的内容多讲一些。面试时要强调自己的专长，尤其是与应聘岗位相关的。面试时的自我介绍非常重要，后面的很多面试问题就是围绕自我介绍提出的。 可参考： 面试自我介绍，该怎么说最好？（有范文） 求职面试攻略_面试技巧与面试指南
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面试自我介绍说那些(共6篇)
篇一：面试自我介绍应该怎么说 面试时的自我介绍不宜说太久,大概一分钟就可以了. 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最 美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买 欲” 。 自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什N好处。当然不能空口讲白话，
必 须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或 赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时 刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、 技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软体 公司， 应说些电脑软体的话题： 如是一间金融财务公司， 便可跟他说钱的事， 总之投其所好。 但有一点必须紧记： 话题所到之处。 必须突出自己对该公司作出的贡献， 如增加营业额、 减低成本、发掘新市场等。 铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在於事件的编排方式。所 以排在头位的， 应是你最想他记得的事情。 而这些事情， 一般都是你最得意之作。 与此同时， 可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言 不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当 中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事 前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。 曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了 70%。所以，若想面试成功，便应紧 记注意一下你的身体语言。 （一）成功面试秘诀 「面试」对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极 重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有 越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的面试所必须具备的秘诀： 1.周延的计划。 面试就好比自我推销， 求职者要把自己当作是最好的产品推销出去， 这就须靠事先计划。 多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应徵企业现况，及累积相关行业的一般知识。 下功夫了解应徵公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问 题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表 现自己。 3.检视自己的优缺点。 评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。 4.练习处理对你面试不利的事情。 对於过去的失败或缺点的记忆， 在面试中经常给求职者带来烦恼。 但事情的正反面意义， 全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词 间流露出来，那N主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。 B原则 1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。 B原则 2： 用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。 5.建立自信。 做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累 积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。 6.模拟可能的问题并准备询问企业的问题。 面试前不经过排演或角色模拟， 就好比没有演练就去参加演讲比赛， 无法达到最佳效果。 根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及 真正想了解的问题，如果求职者只是等著面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面 试时可询问企业的问题如下： B贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？ B贵公司的考核方式、标准有哪些？ B贵公司未来的经营计划如何？ B贵公司什N时候通知录取与否？ 7.传递具吸引力的讯息。 不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯 息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括： 强调自己是公司未来 最具潜力的良性资产 你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业徵才不是对 任何人施於恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。 拥有明确的人生目标 对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成 长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。 强烈的工作意愿 面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时 提出问题如： 「可否请教这个工作应注意的事项？」等。 与同事团队合作的能力 根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人 沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量 举例说明争取主考官青睐。 掌握诚恳原则 在录用标准方面， 「才能」是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万 全准备、 表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。 总之，如何在面试时把自己最好的一面表现出来，端赖个人的专业知识、人格特质及临 场反应能力！ 据了解， 本土公司及日商企业通常较易有性别歧视， 人格特质上偏好忠厚老实； 欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定 性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才 为录取原则。 因此， 面对不同的企业， 求职者所强调的讯息， 或自我推销的重点亦有所不同。 （二）求职面试 q&a 刚出炉的社会新鲜人，多半会对如何应付面试感到惶恐，无所适从。所以为了避免在面 谈时错误百出，平白错失良机，能事先掌握几分，都不要放弃。以下提供几道面试的模拟问 题及答题技巧，当然这并没有所谓的标准答案，只是指引一个思考方向，你可以想想怎样的答覆，对你来说才是最无懈可击的，可使你在面试时博得好评，争取扶摇直上的机会。 ●为什N到本公司来应徵？ 最好事先搜集资料了解这家公司的概况，回答时说出对公司的印象，强调它吸引你的种 种原因，表达你很想到公司的热诚。 ●为何选择这份工作？ 可以分析自己的年龄、经验来回答，最好再谈谈你认为这项工作的魅力所在，你的工作 期待和梦想。 ●你认为自己有那些优点及缺点？ 客观回答你有那些长处，不要夸大其辞，可谈到自己的人际关系。另外，要避免直接说 出自己的缺点，转个弯说： 「我正努力在克服??」 、 「我只是太过完美义??」 。 ●目前有什N兴趣及嗜好？ 对方必定希望找到一个性向能与工作性质相符合的人，所以你不妨提出几个与工作相关连， 自己又有兴趣的事。 ●你对这份工作了解多少？ 无论你是否有这方面的经验，还是尽量根据自己的判断详细回答。 ●公司若需要加班，你能否配合？ 可以回答「视情形而定」 ，如果实在无法加班时，应加以说明自己的难处，让对方了解。 ●如果有职务或部门的调，你能接受吗？ 以积极又肯定的语气回答，可说「既然是公司奉派，我欣然同意。 」 ●你希望在何处上班？ 最好过滤出两个想去的地方，稍有弹性空间，录取的机会自然较大。 ●你何时可以正式上班？ 先做好时间表的规划，斟酌自己的情况，具体回答，如果必须延后上班的日期，应提出 说明，对方必定能够谅解。 ●除了来公司应徵外，还到那里应徵？ 如果该公司知道你有到别家应徵不同职种的工作时，会认为你的志向不稳定，所以就职 种类似的工作回答，不需避讳。 ●你的目标及理想是什N？ 可就进入该公司之后，你要怎样去计划新的生活为重点，表达自己肯苦干的上进心。 ●你希望的薪水是多少？ 必须先评估就业市场的薪资行情，再就本身的经验、能力及过去的薪水，给一个合情合 理的数字。可以做以下的表示： 「如果我要求××××元薪水。您们认为适当吗？」 、 「可不可 以告诉我贵公司对这个职务所能提供的薪资范围， 我考虑之后马上给您答覆。 」 、 「我参考过一 些资讯，认为可以要求××××元薪水」 。如果你是社会新鲜人，可参考下面的说法： 「这是 我第一次就业，所以很乐意接受公司的起薪标准」 。 ●你还有什N问题吗？ 为了表示你对这家公司的关心，和得到这份工的强烈意愿，无论如何，也要事先准备， 提出一、两个问题。 （三）面试十大禁忌 每一位前往面试的应徵者， 都应该谨记面谈时诸多禁忌， 在这个求职战场上， 安全避过地雷， 圆满达成使命，让面谈成为一次愉快的经验。 绝对不可以迟到，要事先预估一下到应徵公司可能花费多少时间，若能比预定时间早到 更好，可在附近走走，了解这家公司周围环境，并乘机抒解一下自己紧张的心情。 不要带亲友一同去面试，若是单赴会，较能表现自己有独当一面的能力，否则可请友人先在别处等候。 态度轻蔑是绝对不被接受的，所以在面谈时，千万不要嚼口香糖、跷起二郎腿，或是乱 开玩笑。 不可贼头贼脑的到处走动，窥视别人上班工作情形。 在谈论政治、经济、社会、书籍等问题时，越深入越容易引发争端，所以别忘了此行的 目地不是来参加辩论赛， 要容纳各种不同的声音， 虚心发表意见。 不要用艰涩难懂的字眼、 方言或行话和主考官对话。 如果亲友中有显赫之人，也不必攀龙附凤，提出来炫耀一番，否则只怕适得其反。 不 要迫不及待的询问薪资待遇，除非对方主动请你表示意见。 充满自信的人最有魅力，不过千万不要自满，说话口沫横飞、趾高气昂。 10.虽然你对以前的公司或工作颇有怨言，也不要在这个时候大发牢骚。 （四）善用面试礼建立良好印象 面谈可说是求职过程中的压轴好戏，皆大欢喜或是冷冷收场，都决定於这一个关键性的 阶段，所以更需要步步为营，费点心思去做适切的因应，尤其重视面试礼仪，才能留下第一 个好印象。 1.出门面试前总检查 服装是否符合应徵公司的企业文化及工作性质？ 头发是否乾净，发型梳理是否恰当，给人清新的感觉？ 女性脸上的妆是否太过艳丽？ 配件是否过多，显得累赘？ 是否已经确定过面试时间及地点？ 履历表、自传、作品是否携带？ 笔记本、原子笔是否带齐？ 面试点的地图、地址和电话是否准备好了？ 有无准备零钱？ ○注意手表正确对时，不要忘记带？ 2.提早十分钟到达面试地点 先了解面试地点所在位置，再考量使用何种交通工具，可以快速、顺利到达。 预估出 门前准备及通车时间。 最好预留一些弹性时间，以免发生突发状况，耽误时间。 ○万一来不及，应及时打电话告知对方。 进入面试会场时应注意事项 如果是大型的面试，被点到名字，应精神抖擞地回答。进入面试会场时，应反身面向房 门，轻轻地将门带上。 正式面试时注意事项 首先应有礼貌地说「我叫ο ο ο ，请多指教。 」向对方打招呼时，面带真诚的微笑，直视 对方的眼睛，精神饱满、握手有力。坐在指定的位子时，应将双手轻置於膝上，双脚靠拢。 回答问题时，应目视对方。温文有礼地回答。切忌一边回答，一边摸头发或看表。女性应避 免一边回答，一边玩弄首饰或装饰品。 语气要柔和、措词要优雅 B微笑并倾听问题：微笑是面试时应有的礼貌。集中精神倾听对方问题，一方面可正确 回答问题，同时有安定情绪的作用。 B不要随口回答：如果主考官问的问题你不懂，不要急著回答或随口乱说。对不懂的事 情乱做回答，很可能自暴其短而被淘汰。如果听不清楚或不懂问题所指，可以说： 「您的意思是不是指??？」或「对不起，我不太了解您的意思，麻烦您再说明一下好吗？」 B切忌高谈阔论、回答也不要太过简略。 B略作整理再回答，偶尔停顿几秒是可以被接受的。 面试结束 起立后应有礼貌地向主考官致意，走出房门之前，应说声「谢谢，再见」然后轻轻将门 扣上。 （五）知己知彼百战百胜 －你懂主考官的心吗？－ 面谈，顾名思义就是主试者与应徵者双方，用语言来彼此交换意见。但是和人沟通，不 仅需要语言文字做为媒介，身体语言更能反映出内心的真实感受，所以在进行面试当中，如 果你能察言观色，知道主试者的身体语言在传达些什N讯息，然后灵机应对，才可深得主试 者的心。 ○当主试者的坐姿向前倾靠近你时， 表示对你所说的话题感到兴趣， 很乐意继续听下去， 这时幸运之神已经降临在你身上，最好乘胜追击，尽量施展自己的口才。 ○若是主试者有明显改变坐姿、身体往后靠或双手在胸前交叉等动作时，他可能已经不 愉快了，应回忆刚刚说话或态度是否有不当的地方，可以及时挽救。 ○主试者表现出一副坐立难安的模样，手指头轻敲桌面，或拿起桌上的小东西把玩，都是他 感到厌烦的徵候，这时你可以试著转换话题，打破尴尬的场面，重拾他的兴趣。 眼睛左顾右盼，视线在你身上游移，或看著办公桌上的东西不动声色，那表示主试者心 已飞走 了，你说的话他没听进去。应付这种状况，你可以主动提出问题，把主试者再引导回面 谈中来。 篇二：面试自我介绍应该怎么说的一点建议 面试时如何做自我介绍 一．面试前的准备 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间 不等。 所以最明智的做法应是准备一分钟、 三分钟、 五分钟的介绍稿， 以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分 钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈 谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 二．自我介绍的种类 1.一分钟的自我介绍 一段短短的面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短 60 秒内，针对“客户”的需要，将自己最美 好的一面， 毫无保留地表现出来， 不但要令对方留下深刻的印象， 还要即时引发起 “购买欲” 。 自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必 须有事实加以证明。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出 成就、专业知识、所受教育等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件 公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事;如是一家机加工 工厂，则可以强调你的专业实习操作技能;总之投其所好. 2.二、三分钟的自我介绍 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的 机会。进门应该面带微笑。话不要多，称呼一声 “各位领导，大家好或你们好”就足够，声 音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘 谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的 时间一般为 2-3 分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点： ① 介绍个人的基本情况，包括姓名，年龄，专业，家庭住址，性格，爱好及 特长等。 ② 介绍个人的学习情况，如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明， 也可用最喜爱的专业课程来表现。 ③ 介绍个人的实习操作技能，要突出在实习中能做什么，做得怎么样，有没 有在比赛中获过奖励或受到实习老师的表扬等。 ④ 介绍在校（班级、专业科、学校）参加课外活动的情况，包括文艺和体育 等方面。如在比赛中获过奖励，可用比赛的名次证明自身的能力，如没有获得名次则可 用自己的收获来证明。 ⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明，如有打工经历，要具 体说明在何时，何地做什么，有什么收获，以备面试时主考官提问。 ⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力，通过有无在班里或学校任职来体现，如 担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。 ⑦ 参与其它培训及获得的奖励。 ⑧ 其它方面：个人品质、吃苦精神、团队意识、座佑铭、社团活动、志愿者、 继续教育、校训等。 总之，自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性， 使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第 三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容 和层次应合理、有序地展开。 作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中表现出的不严密的地方，能够很快感觉到， 从而进一步提问， 很多考生就乱了阵脚， 漏洞更多。 所以自我介绍对突出业绩的介绍要精炼， 要点到为止。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当 中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。最好事前找些朋友作练习对象，要反复模 拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 自 我介绍在陈述时，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。不能让人感觉在背文稿，而应该是与朋 友交流，语气中肯又不失激情。 三．自我介绍注意要点 在面试时，大多数面试官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解求职者的大概 情况， 另一方面考察应聘者的口才、 应变和心理承受、 逻辑思维等能力。 面试时的自我介绍， 既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。求职者具体 应注意以下几点： 1．接到面试通知后，最好打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 2．自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个 面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后 才开始。 3． 注意掌握时间， 如果面试考官规定了时间， 一定要注意时间的掌握， 既不能超时太长，也不能过于简短。 4．介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的 简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩， 以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 5．在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给 人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转 睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也 是很重要的。 6．在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处， 扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，并不 是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 四．自我介绍范文 要点： ① 有过硬的专业知识 ②.有较强的人际沟通能力 ③ 能在较强的压力环境下工作 1.各位领导，你们好。今天能够站在这里参加面试,有机会向各位领导请教和学习,我感 到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家 ,希望大家记住我.我叫***,今年.. 岁.汉族,..专业， 我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格开朗随和.,和亲人朋友能够和睦 相处,并且对生活充满了信心.我在学校实习中，能做??（简单的但是有重点的介绍自己拿手 的技术 比如：我精通...等）所以有一定的实践经验.在..期间，曾到??打工，做??，不仅 使我（收获） ，并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难。 积极进取.成为一名??是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话， 我想,我一定能够 在工作中得到锻炼并实现自身的价值.我认为我有能力也有信心做好这份工作.希望您能给我 一次机会。谢谢！ ！ 2.各位领导，大家好： 首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会， 我叫***，我此次想应聘的岗位是 xx。 我是一个乐观、开朗自信的女孩，除了学习专业的知识外，现在我也正在学习营销方面的相 关知识；在业余时间，我积极参与了社会实践，2006 年 10 月，我在开元电讯做三星手机的 销售员，这是我的第一份兼职工作，虽然工作很累，但是使我亲身接触市场，了解了顾客需 求，使我对市场的认识更加深刻。由于我对工作认真负责，对顾客热情。得到了当时督导的 好评。于是，在 2007 年 1 月，我成功应聘上了三星手机的督导助理，在担任助理期间，使我 的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。通过以上的工作经历，使我对通信市场这个 行业产生了极大的兴趣，同时也通过以上的工作经历，使我得到了磨练与提升。所以，我觉 得自己有能力胜任这个岗位。 希望各位领导能给我这个机会。谢谢！ 总之，在工作经历上你要根据你自己的实际情况来说，但是注意，一定要说跟你应聘的 这个岗位有关的工作经历，工作经历可以适当的夸大一些，程度就以别人问你细节的问题你 不要答不上来就好。 3. 大家好,我叫*** 今年 17 岁,所学专业是××,贵公司一流的企业文化和管理使我非 常向往,所以通过这次机会,希望能到贵公司发展学习,提升自己的工作能力。 我性格开朗， 做 事认真负责，有较强的组织能力和处事能力，思想上进，积极进取，有自信，有很强的工作 责任感和事业心，工作踏实，吃苦耐劳。我曾担任团支书,那是老师和同学对我的信任,也是 我能为大家服务的一个机会,并且得到了同学们的肯定。 通过努力,我获得校园十佳学生,优秀 学员等奖项,这些都是我曾经的荣誉,如能被贵公司录用,我会更加的努力,希望能给我一次机 会,我会做的更好。谢谢！4. 各位领导好!我叫***，是 xx 专业的学生，二年的学习生活养成我自信的性格和踏实 严谨的工作作风， 我一直信守做事尽心尽力的原则， 努力学习文化知识， 刻苦钻研专业技能， 积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。我深深地喜爱自己的专业，并熟知 ××专业知识。在学习理论知识的同时，我也注重实践能力的培养和自身能力的发展。在校 期间，曾担任班委，策划并积极参加学校组织的各方面活动，如××等活动。在长期的学生 工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。通过一系列的校 内外活动，我逐渐把握了人际交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的人际关 系中。在学习和活动之余我积极充实自己，博览群书，丰富知识。我真诚希望贵公司能够给 我一个机会， 我将在今后工作中虚心学习， 不断钻研， 积累工作经验， 提高工作能力。 谢谢！ 5. 各位领导，你们好。我叫***。 短短的两年中专生活即将离去，在箐箐校园中，老师 的教诲，同学们的友爱以及各方面的熏陶，使我获得许多知识，懂得许多道理，收获很多。 我勤奋好学.努力学习文化知识和实习操作技能.遵守学生行为规范. 在校期间,我一直致力 将自己培养成一复合型人才.在专业老师的悉心指导下.我学习××专业,熟练掌握??制作,并 积极参加校内各项技能比赛.取得优异成绩. 并获得中级工职业资格证书.同时我注重提高自 身文化素质.成绩优秀。积极参加各类文体活动，身体健康，体育达标。在心理方面，锻炼自 己坚强的意志品质，塑造健康人格，以适应社会发展要求。 1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将 来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥 妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基 于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你 自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点， 否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定 就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作， 雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有 一个更别致的风格。 然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反 映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干 的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做 到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去 的资料，再按目标主次排列。 用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你 的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个 问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 2、投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突 出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多， 但只有短短一分钟， 所以一切还是与该公司有关的好。 如果是一间电脑公司， 应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营 业额、减低成本、发掘新市场等。3、铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头 位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上 一些有 关的作品或纪录增加印像分。 自我介绍小流程：我叫什么，家是哪里的，简单说下自己的爱好；说一下现在的工作是 什么样子的从而导出自己现在干什么 （这里的现在的工作指的是你刚刚离职的那个） ； 从现在 说出你的未来，也就是你来这公司的打算，说的时候要注意重点别说得野心勃勃的样子；说 着说着就可以迁回到过去，这个时候就要举例子谦虚的说自己过去的优点，可以用不足来说 自己曾经做过的大 ks， 注意要联系到你现在应聘的公司， 投其所好用最简单的东西介绍自己。 篇三：面试时自我介绍怎么说 面试时自我介绍怎么说 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应 变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己， 展示自己的才华和 能力。自我介绍的时间一般为 3 分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢? 该说些什么?怎么说?该注意什么? 自我介绍的内容要包含四个方面： 一、我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和 专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长 等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试 的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的 来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫 yjbys，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义： 我叫 yjbys。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名 字的形：我叫陈S。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是S。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山 的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。 二、我做过什么 做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实 践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。 你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。 特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容， 即使你引以为荣也要忍痛舍弃。 三、我做成过什么 做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关 的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不 同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面―― (1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩; (2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你” ，而不是 “你们”; (3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好” 、 “很多”;也不要用“大概” 、 “约” 、 “基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了 34 箱方便面; (4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点; (5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可 以这样描述： “在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。 ”引 导面试官提问“遇到了哪些问题” ，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题 的能力。 四、我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看 法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋 势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密 切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。 你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的 禁忌――忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背 景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。 篇四：面试时自我介绍怎么说 面试时自我介绍怎么说 发布时间: （来源:应届毕业生求职网） 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的前因效应的影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有 工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提 问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的 基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的 机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声老师好就足够，声音要足够洪 亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦 让。 接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍， 自我介绍的时间一 般为 2-3 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点:首先，要突出个人的 优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优 势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜 明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张， 坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有 序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步 显露，不要一上来就急于罗列自己的优点 《自我介绍的概要》 各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在 就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。 (下面我想从两个方面介绍一下我自己。) 工作业绩: 1:1998 年 7 月分配到北京 公司重点实验室; 3:2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责 培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。{ 其中最大的成绩: 在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手， 最终将我们的软件系统与惠普、 康柏、 恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功!使我们的软 件成为该行业的一种标准!(实例:去年华纳与联想 fm365 合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们公司，为此 我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及未来市场预 测两部分就是我负责的!) 个人的几个特点:x 在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的 是你需要深造还是你值得名校录取? 自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题我需要得到来名校来深造的机会，同时 我也值得北大选择我。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电， 急需到最高学府深造， 往往都忽略了前面这个问题。 记得在参加 265-269 分段第一次面试时， 王教授就曾直接问过我:你们都需要到北大来， 可是北大今年只有 260 个招生名额， 能否谈谈 北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质?北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大 希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是 你需要深造! 重在个人经历介绍还是个人品质和能力? 在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每 一年的工作经历， 自己到底拥有哪些优秀的品质， 哪些事情反映了这些品质;在本章第一节的 自我分析一定要当作一个重要的事情去做 自我介绍要用事实说话， 切忌使用含糊的字眼， 要知道主考老师都是有很强的辨别能力， 比如:你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力， 你在很短的时间内被提拔为 部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证 明自己的品质和能力! 露出马脚还是流下伏笔? 作为考官都有很强的鉴别能力， 对你面试中的表现出的不严密的地方， 能够很快感觉到， 从而进一步提问， 很多考生就乱了阵脚。 漏洞更多。 其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼， 要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你 才将早已准备的内容娓娓道来。 自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感 觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队 的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。 对于转行的考生更要注意一点， 我们看看这个本科读的是计算机专业， 工作做的是记者， 如何阐述选择 mba 的问题 篇五：面试时自我介绍整理 应聘面试自我介绍范文 尊敬的领导： 您好！ 我是×××，毕业于××学校××专业，获得的是××学位在学校期间，主修的专业课 有×××（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的） ，根据所学的知识，也参加过 一些具体项目的事实，比如××××项目，在其中负责××模块或者××工作，应用了×× ×计算机语言或者技术，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识， 提高了软件设计（或其他技术）的实际操作能力。 另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××（此处最好说 1－2 样） ，在其中加强 了和同学们的团队协作，并且有×××的感受和知识。 个性上××××（此处 copy 简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力， 有责任感之类的）在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。 希望有这样的机会，能和诸位成为同事。 我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面 想要了解的么?（主体说完之后来句这个，可以直接话题过度给面试的人，省得最后冷场） 文员面试自我介绍范文 经过长期的实践和研究，面试文员的朋友需要注意三项文员面试技巧。文员面试自我介 绍范文下次奉上。 文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通， 这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字――顺其自然， 不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同 事和谐的相处。 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐 在对面的那人博学多才、 回答错了会被笑话。 所以， 畏首畏尾， 不敢畅快地表达自己的观点； 另一种情况则 是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最 好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。 应树立两种心态： 一.面试的目的是合作而不是竞争。 招聘人员对考生的态度一般是比较 友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比 高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者 的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘 人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。 文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪 往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得 体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适， 与文职人员的身份不符， 给招聘人员的印象也不太好。 面试者入座以后， 尽量不要出现晃腿、 玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着 装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女 生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 文员面试技巧三：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内 容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无 法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反 两面考虑。 从很多面试中所出的一些题目来看， 测评的重点往往不在于面试者答案的是与非， 或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充 分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 同时还要冷静思考， 理清思路。 一般来说， 当招聘人员提出问题以后， 考生应稍作思考， 不必急于回答。即便是招聘人员所提问 题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的 感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的 题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理 性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 文员面试题 1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常 用语有：见面时： “您好！见到您很高兴！ ” “您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上 辛苦了。 ” 分别时： “再会！明日再见” “祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对 我们的工作提出宝贵意见” “请您稍等，我马上帮您去办。 ” 2、如何对档案进行分类？标准是什么？ 档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类组织机构分类法：根据内部组织机构 进行分类 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类 3、办公室文员的具体工作是什么？ 办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工 作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 4、在工作中如何处理与上下级的关系？ 这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。 对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导 工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级 请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。 对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征 求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转 告给对方，以达到协调的目的。 5、谈一谈你的个人工作体会。 在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔 接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累 的精神， 也要有甘当无名英雄的气概。 办事要公道， 忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 教师面试自我介绍 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的 荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族, 法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事, 和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过， 所以有一定的实践经 验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困 难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想, 我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立 在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚 的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会! 会计面试自我介绍范文 敬爱的先生/女士： 您好！ 我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信 “well begun is half done” ， （好的开端是成功的一半） 。我希望贵公司就是我成功的起点， 我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我出生于风景秀美的边陲小城――临江，97 年我 以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我 一直担任班级的团支书，繁忙的工作 不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够 冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 我在做好本职工作的 同时， 还积极参加学校组织的各项活动， 并鼓励同学参与， 为他们出谋划策； 在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作 做好。社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同 时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面， 我从基础知识入手， 进一步掌握了 office 的各项功能， 同时还自学了 internet 的基本知识， 能够灵活加以运用。 在选完专业后， 为了拓宽自己的知识面， 我还参加了会计电算化的学习， 掌握了会计软件的基本应用及 excel 等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结 合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其 运用到自己的实习工作中。 此敬！ 大学生面试自我介绍 面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常 见的题目，如“请你自我介绍一下” 。大多数应征者的实时反应是 - “我应该如何开始作答 呢” 。 其实要懂得应对此问题， 就要先做好准备， 认真考虑问题的涵意。 这是一个最好的机会， 让你在雇主面前留下好印象。 “请你自我介绍一下” 。这条问题当中有很大的发挥空间。对于 转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能 如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。 如何介绍？ 你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明 显但重要的技能“推而广之” 。 以下为你提供一些参考。 你可以介绍自己是?? 解决问题能手 充满创意 小心谨慎 与人相处融洽合群 组织力高 当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强 说服力。例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。 自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真 正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。 应说甚么？ 在自我介绍时，应该说甚么？应该如何构思呢？你的答案最好是自然，不要过分自夸， 也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。 你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地 朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不 够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内 容和长度。 当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地 只说自己的强项。 最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见： － 阐述工作上的重要成就或奖项； － 推销自己的长处，但不要提及自己的弱点； － 可以的话，尽量说得幽默有趣； － 概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵； － 不用提及你的出生日期； － 避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作； － 经常思考和解答这条问题；－ 对答要自然。放松心情，尽力而为。 公务员面试内容（自我介绍） 1、公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。 当面试考官随便地间你： “谈谈你自己的 情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下 来。因为这个问 题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对 方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。 这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于 你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报 负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以 上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些 内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的 开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行 的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，千万不要有 出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。 这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题――都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥 了。 第三，个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这 一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组 织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业 上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 第四，着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你 可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工 作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如 果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都 应密切联系你的价值观与职业观。 不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人” ，那么考官们对你的 求职动机的信任，就要大打折扣了。 我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我 介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之 间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复 说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 2、公务员求职面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。 一般地，第一部、二部分可以用约一分钟，第三、四部分用 1～二分钟。 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。 如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中 肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己 的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了 自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在 这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他 人留下这个机会。3、公务员求职面试自我介绍的重要性 通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是 面试测评的重要指标。 4、公务员求职面试自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点 而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如 何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍 痛舍弃，以突出重点。 （2）自我介绍要有充分的信心 要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有 你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是 轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的， 要谈， 与面试无关的特长最好别谈。 另外， 谈过自己的优点后， 也要谈自己的缺点， 但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应 试者的能力； 另一方面， 如果考官进一步追问有关问题， 将令 “有水份” 的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己 的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要 的潜台词，应试者务必注意。 5、公务员求职面试自我介绍的注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正 等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮 的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自 信和缺乏活力与感染力的。 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍 中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈 及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在 面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 （4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由 此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这 位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 （5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房 亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要??“绝对??诸如此类的保证， 似乎在做就职演讲。 这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越 抹越黑” ！ 。 （7）自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续 下面已经安排好的问题。这时考官会说： “我们十分欣赏你的能力??”或“你的自我介绍很 精采??”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。如果有什么材料，你在报名表、个人简历中未提及，而你又觉得有必要让考官知道，你 可以在这时将其递给考官。 总之，自我介绍是你的“主动出击” ，你有相对充分的自由发挥的余地。 篇六：面试自我介绍的内容当面试考官随便地问你： “谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你 应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备， 并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。 可能应试者与面试考官打招呼时， 已经将此告诉了对方， 而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是 礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于 你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报 负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以 上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些 内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的 开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行 的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、 报名材料上的有关内容相一致， 不要有出入。 在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个 人基本情况的介绍没有对或错的问题――都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件， 以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成 功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在 专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。 你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有 工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈 如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些 都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个 人利益的“圣人” ，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条 有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意 思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用 过于随便的表述。 2、面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。 一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用 1～二分钟。 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果 你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、 得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我 介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几 分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留 下这个机会。 3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成 结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 4、面试自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点 而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如 何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍 痛舍弃，以突出重点。 （2）自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而 只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是 轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、 关键的， 要谈， 与面试无关的特长最好别谈。 另外， 谈过自己的优点后， 也要谈自己的缺点， 但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应 试者的能力； 另一方面， 如果考官进一步追问有关问题， 将令 “有水份” 的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描 述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜 台词，应试者务必注意。 5、面试自我介绍的注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正 等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮 的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自 信和缺乏活力与感染力的。 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍 中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈 及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在 面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 （4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由 此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里 的几本影集都已经满了。 （5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房 亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要??“绝对??诸如此类的保证，似乎 在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑” ！ 。 6、面试自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说： “我们十分欣赏你的能力??”或“你的自我介绍很精 采??”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。