五七工退休时兵龄算工龄的文件能祘工龄吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-16 21:12 标签： 30年工龄退休政策2017
退休时兵龄没算工龄如何补办
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退休时兵龄没算工龄如何补办
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14:39:46民心网已分派到大连市政务公开办办理。
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受理单位：
&(&平均办理速度 35&天&&平均办理质量 5.15&分&&诉求办理总量 3438&件&)
处理结果：
金州新区人社局答复如下：
依据退休人员审批政策，退休人员退休时如果没有计算军龄，需携带本人参军档案、退休档案、退伍证到人社局退休审批窗口办理退休改办手续。
区人社局社保处工作人员与咨询人进行了电话沟通，并向其解释了相关政策。目前，该问题已经得到妥善解决。
对此事，行政服务办公室积极与新区人社局进行了沟通协调，新区人社局对咨询人的实际情况进行了核查，并当场承诺7月份完成当事人退休工龄补加兵龄工作，并对咨询人进行了详细的政策解答和办理指导。
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[人社]五七工工龄怎样才算社保退休工龄
&&&&&点击次数: 3498
[人社]五七工工龄怎样才算社保退休工龄
ID:2081249　
作者: ( 20:59:31) &
【市人社局】请问：《关于参加企业基本养老保险人员退休审批若干具体问题的处理意见》（芜人社秘[号）四、内容界定：（一）2、参加工作时间：“参保人员本人档案中记载的首次正式被招收、录用（或入伍）时间为本人参加工作时间，国家另有政策规定的从其规定。期间工作有间断的，视具体情况依照国家政策确定。”规定非常模糊，怎么解释？解释的文件名以及在哪里能查到？原“五七工”是否属于“工人招收”范畴？什么情况下才能计算进社保退休工龄？法律和政策依据是什么？急！急！(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 17:27:40答复如下：
&&&&网友你好：　　&&&&五七工没有办理劳动部门计划招工手续，不属于招工范畴。五七工如被劳动部门招收为正式职工或批准上升为新办合格企业职工，根据《省劳动局关于城镇待业青年招工后工龄计算问题的意见》劳险字（81）第674号文件第十二条规定，待业青年参加国营企业组办的“五七”工厂，如系独立核算、自负盈亏的小集体单位，因工作需要，在国营企业顶岗劳动，招工后以最后一个单位工作时间计算为连续工龄。如你还有疑问，可以电话3991146咨询。
　此主题共分1页：
回应：[人社]五七工工龄怎样才算社保退休工龄
ID:2081839　
作者: ( 21:08:11) &
&&&&是啊，我们都是上世纪八十年代初工作的“五?七”工，也就是“大集体”单位创办的“小集体”性质的单位，是那个年代的“特色”！！！我们多是六十年代初出生的，现在都到了退休或即将退休的年龄了，这么多年来，国家发生了天翻地覆的变化，那么，原先的“五?七”工性质的，是否属于“工人招收”范畴？什么情况下才能计算进社保退休工龄？法律和政策依据是什么？谢谢。
回应：[人社]五七工工龄怎样才算社保退休工龄
ID:2081840　
作者: ( 21:08:51) &
&&&&是啊，我们都是上世纪八十年代初工作的“五?七”工，也就是“大集体”单位创办的“小集体”性质的单位，是那个年代的“特色”！！！我们多是六十年代初出生的，现在都到了退休或即将退休的年龄了，这么多年来，国家发生了天翻地覆的变化，那么，原先的“五?七”工性质的，是否属于“工人招收”范畴？什么情况下才能计算进社保退休工龄？法律和政策依据是什么？
回应：[人社]五七工工龄怎样才算社保退休工龄
ID:2082362　
作者: ( 17:27:40) &
&&&&网友你好：　　&&&&五七工没有办理劳动部门计划招工手续，不属于招工范畴。五七工如被劳动部门招收为正式职工或批准上升为新办合格企业职工，根据《省劳动局关于城镇待业青年招工后工龄计算问题的意见》劳险字（81）第674号文件第十二条规定，待业青年参加国营企业组办的“五七”工厂，如系独立核算、自负盈亏的小集体单位，因工作需要，在国营企业顶岗劳动，招工后以最后一个单位工作时间计算为连续工龄。如你还有疑问，可以电话3991146咨询。
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