有人招儿子爱旧衣招代理是真的吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-16 13:11 标签： 达内集团招聘是真的吗
人贩子招数又升级，真的是防不胜防！家里有孩子的都应该进来看看
人贩子招数又升级，真的是防不胜防！家里有孩子的都应该进来看看
很多人对人贩子的理解，还处在十几二十年前，都是“小朋友乖，叔叔带你找爸爸”、“我是你爸爸妈妈的朋友”、“小朋友真可爱，叔叔请你吃糖”的老套路。但事实上，随着家长的警惕性越来越高，孩子越来越精明，人贩子的招数也在不断升级，如果家长们没有及时跟进，那么孩子将很危险。以下都是人贩子常用的变数，妈妈们赶紧记下来！1、假装“制服”人员，趁机带走孩子这是真实故事，有位网友妈妈说，某天她躺在沙发上迷糊，这时有人敲门，说是肯德基宅急送的，孩子去开的门，“砰”的一声门就关了，出于一个母亲的警惕性，她立即冲了出去，孩子身边有一个人，看到有人立马就跑了。如果这位妈妈晚出来一会，那后果真的是不堪设想。2、假装逗弄孩子，找机会带走你带孩子在楼下或公园玩的时候，一个面善的大妈跑过来说你的孩子好可爱哦！奶奶抱抱，即使你不太情愿，但也不好意思拒绝，只好任大妈抱着孩子。还有的是即使你已经明确的拒绝了孩子不喜欢被人抱，她还是不识趣的要抱宝宝。因为就在他们不远处有一辆车随时待候，只要她一抱上孩子就立马跳上车逃走。3、走路尾随，顺手牵“孩”这种情况往往发生在人非常多的地方，比如火车站、商场等地方，由于人实在太多，熙熙攘攘，他们尾随在你身后，等待时机，一旦有落单的可能性，就立马抢走孩子往相反的方向走，等你反应过来就为时已晚。所以跟孩子外出，一定要牵好孩子，不要跟孩子分开走。4、声东击西，让你放松警惕“你东西掉了”，不管自己身上有没有这个东西，大家都会下意识的去看一下。人贩子就是利用你这个心理，等你回头去看的时候，他就趁机把孩子抱走。5、大吵大闹，制造混乱有位网友妈妈说，周末她带孩子去买菜，一陌生男生上前就扇了他一耳光，说：“孩子生病，你还带出来。”然后就抱起孩子，塞进旁边的车里，说要带孩子去看医生，旁边的人还以为是家庭矛盾，看了几眼就走了。幸亏这位妈妈当时大声喊叫求帮助，正好菜市场门口堵车，才不至于晾成悲剧。所以，当你带着孩子玩的时候，突然有人来找你麻烦，千万别懵，抱紧孩子千万别撒手，及时向周围人士求助。人贩子的装扮技术也是越来越花样了，他们有的装成查电表的，有的假装是保姆应聘到别人的家中，有的在医院里穿上白大褂装成护士或医生，让你防不胜防。所以宝爸宝妈们一定要吸取教训，可别因一时疏忽大意，悔恨一生啊！一旦孩子丢失该怎么办？首先采用黄金72小时寻人步骤1、第一时间报警很多人听说，孩子丢了非得24小时以后才能报警，于是他们就自己默默地找孩子，直到24小时以后才报警。然而24小时能发生很多事情，多到警察也帮不了你。在这里提醒广大家长，“等24小时报警是误区”，孩子一旦走失，请立即报警，千万要记住！2、谨记“十人四追法”十人四追法孩子丢失，有一个“十人四追法”的寻人方式。即动员亲朋好友帮忙，搜寻分为粗细两层。第一层“粗寻”就是在2公里以内，沿着大路赶紧去追，这个得安排4个人，一个方向起码要有1个以上的人。第二层“细寻”还是在2公里以内，但要到主要的火车站、汽车站去找，也是4个人以上。另外两个人，一个到派出所等消息（孩子若是走失，被好心人发现，就会送往派出所），一个留在家中（因为有的时候孩子，能够自己找到家。）3、及时采血入库警方立案后，家长要及时采血，进入打拐DNA库，这是免费的。DNA是目前确认被拐卖、失踪儿童、快速查明来历不明儿童身份最有效的技术手段之一。4、登录网站发帖寻亲网站提供失踪儿童信息，由志愿者根据规范发布寻亲帖子。一份合格的寻人启事，除了注明走儿童的年龄、身高、体重外，还需要描述走失时的衣着配饰。但有些拐卖儿童的人很狡猾，他们会改变自身和被拐孩子的穿着，所以家长最好将孩子的面部五官特征尽可能详细的描述。提醒:寻人启事中，提出具体酬金可能会起反效果。
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随想杂谈:父亲招聘儿子真是“高招”（原创）
09:38 | 阅读(61)
牛年岁尾，一个题为《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子引发网民关注，有关部门介入调查后最终导致浙江平阳电大校长林传杯被免职，其子林廷耀被取消平阳电大法学教师拟录用资格。日前，记者对这一事件进行了深入调查。（日《新华社》公招背后有“玄机” ）
实际上父亲招聘儿子，不是什么新鲜事，按照一定的程序履行，只要合法，没有什么不可以，而是这样的父亲招聘儿子的做法，实在是让人想不通，也让人整不明白。本来是公开招聘的事，在外人看来也是顺利成章的事，怎么校长一个人就能决定，且手法上没有什么新鲜之举，只不过是借公开招聘的幌子，想为自己的儿子找一份工作。本来是一件很简单的事，这名校长却把本来简单的事搞复杂化了，结果儿子的工作没能搞掂，相反自己还被摘去了“乌纱帽”，真实偷鸡不成倒蚀了一把米。
从这名校长在整个招聘过程所做的手脚，就不难理解。一是限制了区域，二是，招聘时间只有3天，三是强调了专业。原本还有资格参加应聘者，或被区域挡住，或被专业限制以及因时间太短，还没有得知消息，招聘工作就结束了等。难怪，当招聘入选人员名单公示后，就引起人们的质疑。父亲招聘儿子，岂不是利用职务之便为自己谋取私利。尽管其儿子符合招聘条件，也不应该在招聘的程序上玩花样，缩短招聘时间，规定招聘区域。就业形势本来就比较严峻，再说招聘工作，尤其是教师这样的职业，人们很关注，也很敏感。谁从中玩花样，做手脚，都逃脱不了人民群众的眼睛。如果不是网友通过网上发帖披露这一招聘事件，那么这样的“高招”，岂不就如愿以尝？
尽管这样的事件被报道披露，校长被免职，其儿子被取消了平阳电大法学教师拟录用资格，但是这样的事件所造成的影响是很大的，是比较恶劣的。
这名校长的“高招”，说白了，聪明反被聪明误。如果这名校长真的按程序走，让自己的儿子同其他应聘人员一样同场竞争，其儿子最终胜出被录用，那么人们有何理由指责这名校长的不公？正如有人说的，招聘其他人当教师可以，招聘校长的儿子同样也可以，这是法律赋予的权利，无可厚非，谁也干涉不了。
然而，这名校长错打了算盘，“高招”竟然被人识破，结果弄得里外都不是人。免职事小，损害一生的名誉就大了。
但愿从这名校长的“高招”事件中引起人们足够的重视与警觉！切不可，搬石头砸自己的脚。
转自/html/99/7155-page-4.html

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