社保当中从甫口转到南京社保转到外地手续是不是还是上次社保对接呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-15 12:54 标签： 上海社保能转到南京吗
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我该获得哪些赔偿呢
除了3个月的产假全额工资,
甫乳期是1年,公司要支付多少工资吗?
还有有参加社保里面有生育保险,到时候公司怎么支付?
你好,我是2003年4月中旬进公司的
合同工签了4次,每年一次,最后次合同是2006年4月~日,现在怀孕5个月,公司春节后面几个月临让别的单位接收或是解散,会先裁一部分员工,我该获得哪些赔偿呢
发表时间： 14:32
问题与我的不同！
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根据法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假 、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动同。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
律所：福建立行律师所 回复时间： 17:08
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&　　社会保险的转移涉及到不同地方的具体政策规定。不同地方可能会有不同的政策规定。一般地，可以按以下程序办理转移手续。
　　1、查询并核实南京具体的社会保险经办机构的代码及帐号；
　　2、向目前缴纳社会保险的单位提出要求，希望能够停缴社会保险。
　　3、停缴社会保险后，再缴纳地区的社会保险经办机构会向你出具《社会保险关系转移证明》或类似文件。
　　4、持《社会保险关系转移证明》或类似文件到南京办理转移手续。如果你在南京有工作单位且该单位将为你继续缴纳社会保险，则将转移证明等材料交至该单位社会保险经办机构；如果你的人事档案在南京的人才服务机构保管，可以将转移证明等材料交至人才服务机构，在该人才服务机构办理社会保险继续缴纳手续。
　　需要注意的，停缴的时间最好与...
其他答案（共2个回答）
的转移涉及到不同地方的具体政策规定。不同地方可能会有不同的政策规定。一般地，可以按以下程序办理转移手续。
　　1、查询并核实南京具体的社会保险经办机构的代码及帐号；
　　2、向目前缴纳社会保险的单位提出要求，希望能够停缴社会保险。
　　3、停缴社会保险后，再缴纳地区的社会保险经办机构会向你出具《社会保险关系转移证明》或类似文件。
　　4、持《社会保险关系转移证明》或类似文件到南京办...
社会相关信息的转移涉及到不同地方的具体政策规定。不同地方可能会有不同的政策规定。一般地，可以按以下程序办理转移手续。
　　1、查询并核实南京具体的社会保险经办机构的代码及帐号；
　　2、向目前缴纳社会保险的单位提出要求，希望能够停缴社会保险。
　　3、停缴社会保险后，再缴纳地区的社会保险经办机构会向你出具《社会保险关系转移证明》或类似文件。
　　4、持《社会保险关系转移证明》或类似文件到南京办理转移手续。如果你在南京有工作单位且该单位将为你继续缴纳社会保险，则将转移证明等材料交至该单位社会保险经办机构；如果你的人事档案在南京的人才服务机构保管，可以将转移证明等材料交至人才服务机构，在该人才服务机构办理社会保险继续缴纳手续。
　　需要注意的，停缴的时间最好与重新缴纳的时间衔接好。有交叉的，不能重复享受待遇。有间断的，缴费年限会受到影响。
南京市社保中心电话
地址: 水西门大街61号南京市人力资源大厦二楼大厅
电话: 025-90940
可以转过来，只能在户口所在地的社保局以个人的名义交，如果北京的单位给交社保的话，那就等以后把北京交的社保转回去，和以前的社保接起来就可以了
1，辞职单位做社保关系转出时，要单位做社保、医保关系转外埠
2，拿单位给的离职证明、身份证，去单位缴费的社保局办转出手续，打印缴费清单，出具社保、医保转移接续证...
保险是单位缴的，关系跟人走，你可以和上海公司的人事科问问，，估计是转到现在的单位了，
答: 妊高症还可以生二胎吗？如果想要二胎要注意什么啊，饮食方面也要注意什么啊？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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