南昌铁路局入职体检面试成功，体检合格了几天可以正式签约合同呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-13 14:04 标签： 铁路局入职体检色弱吧
签了第三方没签正式合同，入职体检不合格。 - 110网免费法律咨询
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签了第三方没签正式合同，入职体检不合格。
海外－亚洲&06-06 13:06&&悬赏 15&&发布者:120886…… & 回答:(1)
1.年前与到校招聘的单位签了学校的第三方协议《高校毕业生就业协议书》（没签正式劳动合同），单位给我另外的附加协议,写有：入职后体检，不合格者本协议无效。我都签了。（但是应由我留存部分没发下来）
2.面试时已提供体检报告（报告上也有不合格的项目）,并由单位收去（单位要求面试时提供）。&&&&&&&
3.去单位报道后，过了几天体检（单位安排的）不合格，事后复查均不合格（不合格项目与面试时上交的体检报告上的项目一样）。（之后我私下去医院深入检查，结果是,我的体检上不合格的项目是不影响健康的，检查的结果也在我手上）
4.至今已经在单位实习了好几个月。
请问，他能辞退我吗？
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你可能喜欢应聘上一家单位，已经参加体检还没签要你去体检的都是骗子公司啊？
应聘上一家单位，已经参加体检还没签 是不是面试合格后还没签合同之前要你去体检的都是骗子公司啊？
来自：网络
应聘上一家单位，已经参加体检还没签合同，可以不去吗？会不会对个人信誉有影响？
对你的信誉有一点点影响，你这样做，那么可能违反有效要约或要约邀请。如果对方的信赖利益遭受损失，比如你们双方实施某种行为（如订约建议）后。2，对方对此产生信赖（如相信对方可能与自己立约），并为此发生了费用（比如体检等），后因前者违反城实信用原则导致合同未成立或者无效，该费用未得到补偿而受到的损失你的情况涉嫌承担“缔约过失责任”（也称先合同义务），理由，可以不去）；还有对方如果要求你作适当的损失赔偿、如果你们有过初步协议，依据诚实信用原则：1、这个责任（指你没签合同，也合情合理
对你的信誉有一点点影响，你这样做，那么可能违反有效要约或要约邀请。如果对方的信赖利益遭受损失，比如你们双方实施某种行为（如订约建议）后。2，对方对此产生信赖（如相信对方可能与自己立约），并为此发生了费用（比如体检等），后因前者违反城实信用原则导致合同未成立或者无效，该费用未得到补偿而受到的损失你的情况涉嫌承担“缔约过失责任”（也称先合同义务），理由，可以不去）；还有对方如果要求你作适当的损失赔偿、如果你们有过初步协议，依据诚实信用原则：1、这个责任（指你没签合同，也合情合理
不会对你的信誉造成影响的
除非你是圈里的名人
（那也影响不了
不想去那公司
当然不去了
又没签合同）
首先：你不是明星，别人不会拿你做文章，其次：你不是高层管理，你去或不去，公司不影响，所以，你可以爱去不去，别人没空管你的。
这种事情每家公司遇到的多了，他们一般就是嘀咕一下，还会继续面试别人的，所以你也不用在意
可以不去的，单位给予你的费用应当返还。
可以啊，不会有影响
招聘信息上的要求,也不一定就是本单位自己的要求,有时候负责招聘的HR比较懒,复制黏贴了别家公司的招聘...
你可以挑选一家好的啊。哪家更有前途,让你觉得舒心,你就去哪家。
从这个问题,可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就,可以洞察...
只要在合法的公司上班,基本没有区别。如果硬要说区别,那就是看薪资和福利待遇了;
他主动找你和你去找他待遇当然不一样了。用人单位去校园招聘要的是管理人员,社会上招的是工作人员。
您好,中公教育为您服务。 政审是对您当时参加报名时的资料进行审核,包括您的档案,您的家庭关系等情况,...
出具在职明,注明何时入职,以供招聘方比对公务员报名时与新入职单位的时间。
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与公司都做好沟通,以出现重大的不可预见意外情况为由,经协商后将时间进行变更,那重大的不可预见意外情况...智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
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沈阳铁路局 招聘
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 08:25:06
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
职位类别：
沈阳铁路局&一、招聘岗位 ：票务，站务，乘务，随机分配！&二、岗位要求：性别不限，24周岁以下，本科及以上学历，综合素质优！身高：侽~1.78m以上，钕1.65m以上。&三、薪资待遇：综合工资3000元左右，五险一金，工作餐，津贴补助，节假日福利！沈阳铁路局直签正式劳动合同。&四、工作地点：随机分配~沈阳~长春站~大连~丹东~四平~吉林~延吉等。&五、办理流程：北京面试，面试合格既签订沈阳铁路局手续（官网可查）。在北京培训三周之后，上岗培训三个月签订正式劳动合同。&六、合同性质：与沈阳铁路局签订正式劳动合同，三年、五年、八年。！
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公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
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公司地址：
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