我在7天连锁想去国外酒店工作 工作了10天 想辞职有工资吗

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我在公司上班5天了,想辞职,请问有工资吗
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无锡推荐律师用人单位说试用期7天 我工作8天辞职请问有工资吗 --在线法律咨询|律师)
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用人单位说试用期7天 我工作8天辞职请问有工资吗
用人单位说7天 我工作8天请问有吗&&?
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可以对用人单位提起及相关,要求支付工资
那工作不到7天会有工资吗
您好,一般是可以要求支付工资的
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地区:北京&朝阳区
|解答问题:48438
可以要求支付工资向劳动部门投诉
试用期没过被用人单位开除有工资吗
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地区:河北&沧州
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当然有工资
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我在一个公司工作不到7天辞职啦,这七天没有签到,会给我工资吗
我在一个公司工作不到7天辞职啦,这七天没有签到,会给我工资吗
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劳动者在用人单位处工作7天辞职的,劳动者这7天没有签到,如果劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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辞职信不给签到时间不让走怎么办
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  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。  如用人单位因此扣发工资是不合法的,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
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问一个,试用期10天自己辞职可以拿工资吗?
据说国家规定试用期三天后要按日计算工资,我走的时候,会计姐姐说,我们公司规定,没做够一个月辞职没有钱拿的。。当时不想跟她计较,先走人了再说,后来一直忙着找工作,没理。。。现在一个多月了,还有希望追回来吗?
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你不是在一间公司和经理一起搞业务吗,那么快辞职?
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谢谢这位大哥记得我,上面写的是我以前啊。。晕。。。
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试用期可以随时辞职的
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当然可以拿回工资,而且完全应该的!
为什么当时走的时候不力争,现在已过1个多月,可能没有当时时机好了。
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晕,我做了两个月,才拿到一个月工资,走人后还有一个月的工资没拿到
自己吃饭也花了不少钱.
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楼上的亏啊。。。
我现在才有心情想啊,越想越不甘心,凭什么给他们白白付出劳动力啊,还那么廉价!!哎~~~~~~
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要不去吓唬他们,说如果不给,就去劳动部门告他
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我就看了题目就过来恢复了, 想发表一下我的想法, 如果是我, 我就不会要啦, 我不好意思要,呵呵
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我也是有一个多月的工资没有要就从以前的公司走了,想想真是后悔,一个半月少说也有2000多啊,真是便宜了那个可恶的老板!!!事情隔了这么久,我也不好意思再回去要了
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来自 North China
自己走人还要工资? 10天??
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原帖由 richon 于
22:48 发表
自己走人还要工资? 10天?? 晕倒,还是心软的人多啊。。
我付出劳动干吗不能要求回报啊?我走的时候又不是没有交代!
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现在向他门要回钱没有,楼主
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还没有啊!!大哥有没有办法啊?
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直接向他拿就是了,这是你应得的,看他什么反应
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