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　　2017年下半年度杭州市部分市属事业单位统一公开招聘报名工作已经结束，根据《2017年下半年度杭州市部分市属事业单位统一公开招聘工作人员公告》规定，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。现对不开考的岗位公布如下：&
本月培训及考试
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开课：-05/11
开课：-05/19
开课：-05/26
开课：-06/21
开课：-06/08
开课：-06/22
开课：-07/06
开课：-07/13
开课：-07/20
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领域：综合管理&传统文化&
领域：传统文化&
领域：综合管理&传统文化&
领域：战略及领导力&
领域：综合管理&
领域：综合管理&传统文化&
领域：综合管理&战略及领导力&职业素养与技能&
领域：综合管理&职业素养与技能&
&&咨询电话：2
&&咨询电话：8、
&&咨询电话：9
&&咨询电话：1
价格：78.00
出版社：中国劳动社会保
价格：46.00
出版社：民族出版社
价格：46.00
出版社：中国劳动社会保
价格：36.80
出版社：中央广播电视大
价格：53.00
出版社：中央广播电视大
价格：80.00
出版社：新华出版社
价格：280.00
出版社：电子科技大学出
价格：280.00
出版社：电子科技大学出
编号：KD001
价格：0.00
价格：60.00
出版社：杭州干讯
价格：60.00
出版社：杭州干讯
价格：60.00
出版社：杭州干讯
价格：60.00
出版社：杭州干讯
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卢泳潮，男，中共党员，计算机及应用本科毕业，信息技术二级教师，高级程序员，泰安市新泰市骨干教师，山东省中小学信息技术学科优秀教师。
先后从事计算机网络管理、网站开发管理维护、教务管理、高中信息技术教学和全国青少年信息学奥林匹克竞赛辅导等工作。现任新泰市信息技术备课组长。
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珠海市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总
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珠海市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总
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职位分类：
已选条件：
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
区域销售总监
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案；2、负责管理公司营销团队，制定相关管理制度，规范运作。3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；4、组织、参与、指导公司产品营销方案的制定；5、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、根据市场发展规划，向各地区合理配备业务人员。8、负责对部属员工的工作绩效考核，跟踪各区销售合同的执行及回款情况。9、完成总经理交办的其它工作。本职位招聘四人：主要公司4个大区销售，区域为：华东区、华中区、华南区、西北区
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
公司成立于2004年，集研发、生产与销售于一体的日化集团。我们的营销网络遍及全国100多个城市，形成了500多家分公司，成功造就了500多位职业经理人。外派出差主要有两个方向：一是负责新兴市场的开拓，新顾客群体的开发，二是派往总部或其他分公司进行交流学习，开拓新市场，维护老客户。1、承担本区域内和国内外市场的销售，回款工作，完成区域内的销售任务。2、开拓新市场的领域，做全面的推广。3、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素质。职位要求：1、能适应短期出差，28周岁以下，能够快速适应陌生环境。2、心理素质极佳，有较强的心理承受能力和抗压能力，并能够及时进行自我调节。3、沟通及洽谈能力良好，能快速和客户建立良好的信任关系，自信，健谈。4、喜欢竞争，勇于挑战一切可能。5、退伍军人优先考虑，执行力强。6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；7、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：基本工资底薪4000+奖金+提成+差旅补助，有日奖，月奖，季度奖。转正后底薪5000+奖金+提成+差旅补助+五险，公司提供免费住宿!年终奖励，分红，购房，购车补贴等。工作地址：苏州市工业园区苏雅路318号天翔国际大厦2603咨询电话：4
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
完达山小馒头区域经理和省区经理要求1：负责公司产品的销售和推广2：根据市场营销计划，完成部门销售指标3：开拓新市场，发展新客户。增加产品新的销售范围4：负责区域市场信息的收集。竞品对手的信息汇总分析5：负责区域内销售计划活动的策划和执行，完成销售任务6：管理维护客户的关系以及客户长期战略合作7：3--5年行业销售经验，业绩突出者优先8：反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧9：有团队协作精神，善于挑战
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责营销策略执行与优化，根据公司营销战略规划制定推进计划，结合区域市场情况及时调整销售策略；2、负责渠道体系建设，梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系，建立进销存管理系统，监控渠道库存及货流情况，建立经销商沟通机制，优化渠道网络；3、负责微观运营推进，强化过程管理，规范员工销售行为，定期优化定格和线路卡，分解推进指标分解，设置合理目标并沟通确认；4、负责资源管理，制定费用计划并对费用真实性进行追溯，评估优化各项资源配置有效性；5、负责团队带动与发展，组建并培养团队人员，提升队员素质技能培养后备人才，传播企业文化及运营要求，营造良好团队氛围，运用绩效激励提高员工积极性。6、负责安全管理。任职条件： 1、本科及以上学历，市场营销及管理学等相关专业； 2、需具备五年工作经验，至少三年相关岗位经验，两年管理经验3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法，对青啤企业、青啤产品有一定的了解；4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识；5、具有战略思维和统筹规划能力，工作严谨细致，富有号召力，具有很强的沟通协调能力和团队领导能力；6、富有激情，具有高效的执行力和很强的抗压能力。7、接受广东省范围内工作地点安排。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、主要职责：（1）负责所辖区域销售渠道拓展和市场管理，达成销售目标；（2）负责客户分销网络建设、促销方案策划及执行、价格管理及竞品信息收集；（3）负责分销团队的组建、带领、培训和管理。 2、资格要求：（1）大专以上学历，3年快速消费品（日化行业优先）经验，2年分销渠道管理经验；（2）具有成功开拓客户案例和市场管理经验，自信果敢，责任性强、善于沟通，执行力强。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位名称：省区销售负责人工作地：广东-广州，广西-南宁，福建-福州，海南-海口1、承担省区经营管理职责，对大区经营结果负责。2、根据大区销售运营的整体安排，发现并抓住商业机会，制定省区业务战略和业务规划。3、整合各方面资源，推动大区经营策略在省区落地，推动省区业务布局及实施，建立省区相应部门与大区的接口。4、指导省区团队完成渠道、客户等方面的开发和管理5、层层分解业绩指标，对团队成员进行考核、评价、激励6、监控并分析大区财务、市场等数据信息7、指导财务、人力资源等专业性工作在大区的开展8、促进团队成员成长，激发团队热情，保持团队士气任职资格：1、学历：本科以上学历2、相关岗位工作经验年限：8年以上快速消费品岗位工作经验，其中5年以上管理经验。3、对快速消费品行业有深入地了解，对市场、销售、物流工作有深入地认识，管理知识丰富。4、能力要求：有较强的系统思考和规划能力，能够对大区整体工作进行梳理、布局；有较强的团队建设与管理能力，能够调动团队士气，激励队伍；有较高的成就愿望和事业心，乐于为中粮福临门的发展投入全部的努力
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
任职资格：1、大专或以上市场营销等相关专业； 2、有10年以上调味品销售工作经验，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力；4、具有高度的工作热情和责任感，工作认真负责，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有团队协作精神；5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；6、熟练使用网络交流工具和Word、Excel等办公软件。岗位职责： 1、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事；2、听从公司的工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略拟订区域营销组合策略和营销计划；3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4、负责重大营销合同的谈判，协助上级建立和调整公司营销组织、细分市场的建立、拓展，市场营销网络调整等；5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；6、负责本区域调研和考察市场、督促销售业务员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售业务业务员的绩效考核的评定；7、引导和控制市场销售工作的方向，组织区域业务员研讨创新多种销售手段，完成销售计划及回款任务；管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、有效地管理区域的经销商，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；9、完成上级交办的其它工作。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、严格执行公司的销售政策，并按照公司要求执行本地区的促销活动； 2、管理预算费用在本地区的有效使用，并严格执行公司的信贷制度； 3、根据各部的市场动态、分析、预测市场、销售态势、向上级领导提出合理的销售策略、计划或方案； 4、设置、执行和跟踪全年的销售管理计划； 5、根据销售队伍的总体目标进行分解及定期评估； 6、定期市场巡查与拜访客户，对客户进行市场辅导培训； 7、每月组织销售团队例会； 8、每月确认及审批月度促销计划、临时性促销、促销预算表和店内陈列费用； 9、每月审批销售人员的目标与奖励； 10、通过招聘、培训、辅导、激励、评估销售人员等工作，管理销售团队。岗位要求：1、本科以上学历，5年以上乳制品行业销售经验； 2、较强的沟通能力及事务协调能力； 3、身体状况良好，能承担销售外勤工作且个人健康状况符合食品卫生行业标准； 4、可接受全国驻点外派。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
【岗位及要求】一、市场部经理1、***，年龄30-40周岁，本科及以上学历，市场营销相关专业。2、有五年以上品牌包装水行业市场营销的相关工作经历，并取得过良好业绩者优先。3、负责研究沁园春品牌战略规划、负责全年品牌线上广告宣传策划、负责全年渠道及消费者教育推广方案、负责市场管理系统建设、负责全年费用规划管理控制、培训团队。二、电商部经理1、***，年龄25-35岁，本科以上学历。2、电子商务专业、市场营销专业优先；具备 2 年以上淘宝、京东、苏宁、 1 号店等 B2B/B2C 网站的营销、推广工作经验；熟悉微信公众号、公司官网、微店等新媒体运营模式。3、对数据的具备较强的敏感度，具备数据分析能力；有从事快消品相关电商经验和资源者优先；关注细节，对电商有前瞻性，能对电商业务的运营提出持续改进，并能和相关人员协调解决问题。4、性格开朗，善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。三、销售部经理1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉行业、岗位竞争态势，具备很强的人脉和客户；知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备30人以上团队管理经验不少于3年。3、负责研究推广沁园春销售渠道模式，负责建立销售移动终端管理系统，负责合作伙伴合同审核档案管理、开户及关户流程管理建立，负责销售线路规划、绩效培训、追踪管理，负责订单SKU、活跃，销售、分销、库存的进销存基础报表数据常规通报等。四、KA部经理1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉行业、岗位竞争态势，具备很强的人脉和客户；知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备30人以上团队管理经验不少于3年。3、负责山西卖场、超市、便利店进场谈判、品牌费用陈列规划，一店一规划，负责KA管理系统建立，负责KA经销商管理指引，负责培训团队绩效管理，定期KA生意回顾分析。五、集团大客户部经理1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉行业、岗位竞争态势，具备很强的人脉和客户；知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备30人以上团队管理经验不少于3年。3、负责晋能集团内部销售管理服务指引，负责特通渠道开发目标指引。六、桶装水部经理1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉行业、岗位竞争态势，具备很强的人脉和客户；知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备30人以上团队管理经验不少于3年。3、熟悉太原、长治桶装水竞争格局及应对策略，熟悉家庭、商业、办公业务模式及服务策略，负责管理客服中心、水站开拓加盟服务流程，送水工标准化服务管理流程。七、大区经理1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉本地市场快消行业竞争态势，具备很强的人脉和客户、特通渠道资源，有一定社会关系。3、知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备30人以上团队管理经验不少于3年。4、务实、乐观、勤奋、敢于挑战目标、抗压能力强，具有互联网营销思维和品牌推广成功经验的优先。八、城市经理/拓展主任1、***，年龄30-45岁，本科以上学历。2、要求思路清晰，熟悉本地市场快消行业竞争态势，具备很强的人脉和客户、特通渠道资源，有一定社会关系。3、知名快消品行业8年以上一线销售经验，5年以上销售管理岗位工作经验，其中具备15人以上团队管理经验不少于3年。4、有较强区域市场开拓能力，熟悉当地市场开拓和管理；有较强抗压能力，能吃苦耐劳，能适应出差；性格外向，思维活跃，具备较强的亲和力、人际沟通能力、语言表达能力。【报名方式】1、请应聘者将个人简历以附件形式发送e-mail至：，邮件主题注明“姓名与应聘岗位”字样，并附个人电子版照片一张（邮件大小不超1M）,2、联系人：元旭刚联系电话：，。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、根据公司年度销售目标与规划，制定所辖区域销售计划，销售政策并组织实施；2、负责所辖区域客户的招商布局与日常对接服务工作；3、负责所辖区域销售人员的招聘、培训与日常管理考核工作；4、市场信息的收集、分析与反馈；5、市场突发事件，危机事件的处理与上报工作。任职资格：1、35周岁以下，本科及以上学历，男女不限；2、5年以上中高档白酒销售经验，3年以上管理经验，知名白酒企业经历优先；3、具备较强的客户开发能力与服务意识、善于沟通和协调，在当地有丰富的渠道人脉资源；4、较强的团队管理能力，较强的语言表达能力，亲和力强。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1、根据省区任务，带领团队完成对应区域的各类目标任务；2、负责制订销售计划；3、负责确定销售政策；4、负责设计销售模式；5、负责销售业绩的考察评估；6、负责销售渠道与客户管理；7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职要求：1、大专以上学历；2、有区域酒业销售经验及酒业市场开发经验优先；3、富有开拓精神，热爱销售类型工作，拥有销售激情；4、具有较强的沟通协调能力、责任心、团队精神；5、富有创新精神，务实，高效，有魄力；福利待遇：1.薪资待遇：优于同行业；2.五险一金；3.不定期团队活动；4.优雅的办公环境；
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1.根据销售经理指定的销售计划，全面具体负责本区域销售工作；2.熟悉并全面掌握所属区域终端流通客户资源；3.及时准确了解市场动态、竞品动态，并根据市场情况变化，提出具体的营销计划方案；4.负责对区域业务员的管理、业务培训、绩效考核和监督；5.完成经理交办的其他临时性任务。任职要求：1.要求具有两年以上酒水及快消品销售经验；2.熟悉临沂三区市场酒店及流通网络，并有一定的客情；3.要求能遵守办事处各项规定，吃苦耐劳，会驾驶车辆；4.具有把握市场态势，挖掘潜在商机，制定销售目标的能力；5.具备市场策划，团队管理及商务谈判等相关技能；6.具有能够独立操作市场，完成销售目标的能力。
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如何提高人员招聘的有效性
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&&随着知识经济的不断发展,宏观经济的不断改善,企业间的竞争也日益激烈。竞争重点从争资源、市场、技术,逐渐转移到人才。人才已成为稳固企业竞争优势,把握市场机遇赢得挑战的关键。能否招聘到企业所需要的,最合适的高素质人才自然成了提高企业竞争力的一项十分重要的工作,在某种程度上,人员招聘的有效性决定了企业生产经营战略的实现,以及生产经营目标的达成,甚至会严重影响到企业生存和发展。
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