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退休了也要缴社保?人社部终于回应了_政策解读_贷款攻略 - 融360
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退休了也要缴社保?人社部终于回应了
&&&&& 人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会,人社部新闻发言人李忠通报2015年第四季度人社工作进展情况,同时就社会广泛关注的延迟退休、退休职工缴纳医保费、养老金被挪用等问题回答了记者提问。
&1.退休人员也要缴纳医保?
财政部长楼继伟日前提出,让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前,这样的改革方案是否已经确定,预计何时能够实施?
&& 李忠表示,党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到,这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神,认真地开展研究,广泛听取社会各界意见,综合分析考虑各种因素的基础上,适时提出政策建议。
&2.延迟退休已经确定?
&&& 近期,一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在朋友圈里热传,很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。
按照该退休年龄表,生于1958年的男性和1963年的女性,会最先被延迟退休波及,退休年龄分别推迟到61岁和56岁,2019年退休;1983出生的男性,则65岁才能退休,延迟5年;1983年生的女性,也要到62岁才能退休。
&&& 对于这张表的可信度,李忠强调,&不属实&
&&& 李忠说,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务,需要综合考虑各种因素,包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。
3.未来出现第二轮失业潮?
&&& 针对近日有报告分析认为&我国或迎来第二轮失业潮&的观点,李忠在提问时表示,从相关统计监测和调研情况看,减员主要还是发生在个别区域和个别行业,目前没有发生大规模下岗潮。从全国范围看,目前我国就业形势总体稳定。
&&&& 对于2016年就业总体形势,李忠指出,仍有很多促进就业的有利因素,如目前经济发展基本面还是向好、改革创新持续推进、就业政策和服务体系在持续发力增效。受益于这些有利因素,他判断,2016年就业形势仍见延续总体稳定的态势。
4.800亿养老金被挪用?
&&&& 昨天有媒体报道,2015年养老金出现了800亿的挪用,出现资金去向不明的情况。这是真的吗?
&&& 李忠明确地说,这是误读。根据人社部公布的2014年全国社会保险基金年报数据,2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元,其中基本养老金支出20950亿元,医疗补助金支出11亿元,丧葬抚恤补助费519亿元,转移支出230亿元,其它支出45亿元。
&&& 以上这五个数字,除了养老金支出,其它四个科目的支出加起来就是昨天部分媒体所报道的用于基本养老金发放以外的800多亿元。大家可以很清楚地看出,目前养老金支出的账目是清晰的,每一笔基金支出去向都是明确的,是符合社会保险基金财务管理规定的,并非被挪作他用、资金去向不明。
5.股市大跌因养老金入市?
&&& 1月份以来中国股市有一轮大跌,有传言称是在为养老金入市创造条件、创造时机,这一传言可信吗?
&&& 李忠明确表示,市场传言不符合实际。养老保险基金作为资本市场众多参与者之一,并不承担调节股市的功能和责任,也起不到这样的作用。同样,资本市场也没有对养老保险基金提供特殊渠道、作出特殊安排。养老保险基金投资股市主要委托市场机构操作,由其按照市场统一规则进行交易,政府并不直接运营。而且按照《基本养老保险基金投资管理办法》的规定,养老保险基金投资股市也需要遵循公平交易的原则,不得损害中小投资者利益,如果出现从事内幕交易、利用未公开信息交易、操纵市场等违法行为,将依法予以处理。
6.养老金何时入市?
&&& 至于养老保险基金何时入市,李忠说,目前相关部门正在研究制定投资办法的配套政策措施,这些配套政策出台后,各省区市就可以陆续启动委托投资程序,将地方养老保险基金委托全国社保基金理事会进行投资,进展快的年内就可以启动。但这个投资并不等同于&入市&,委托投资开始的时间与&入市&的时间也不能划等号,投资办法也规定了养老保险基金投资可以有银行存款、债券、股票、基金、养老金产品、重大工程、重大项目、企业改制上市等20多种产品和渠道,投资股市只是其中一类选择。
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无锡推荐律师单位倒闭后,数年未给职工缴纳社会保险,现在职工已到退休年龄,需要个人缴纳社保费用,是否合理? - 知乎3被浏览313分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起返聘退休人员是否需要交纳社会保险
公司律师谈返聘退休人员是否需要交纳社会保险
所谓&退休返聘&是指,已享受待遇的退休人员被再次聘用。根据相关规定,已享受待遇的退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、待遇等权利和义务。根据《合同法》第44条规定:&有下列情形之一的,合同终止:&&(二)者开始依法享受基本待遇的&&&由此可见,退休人员不再具有者主体资格,退休人员再就业,与正常就业存在差别。因此公司律师认为无需为返聘人员缴纳社会保险。
1.关于工伤保险:《北京市实施&工伤保险条例&办法》第21条规定:&工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:(一)自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的; (二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的;因此贵司无需为返聘退休人员交纳工伤保险。
2、关于养老保险。因我国《 劳动合同法》第38条规定,&用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同&;第44条第二项规定:&劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。&由此观之,立法者认为:因退休而终止的劳动合同意味着劳动权利能力与行为能力的终止,否则无需强行终止期限未届满的劳动合同,但其前提是劳动者退休时能够享受基本养老保险待遇。原劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中也明确:&离退休人员若已享受养老保险待遇,被再次聘用时,应与用人单位签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。&综上所述,退休人员作为特殊性质的群体,其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,从体系解释和目的解释方面探析,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
3、关于医疗保险问题:《医疗保险条例》第十五条从业人员退休后,本人不再缴纳基本医疗保险费,所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。
4、关于生育保险与失业保险问题:无需交纳。
&&最后修改于
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