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我来告诉你为什么要提升学历，门槛到底有多重要！
责任编辑：quanzhou发布时间： 10:13:40浏览440次
对于我的题目，有人一上来可能就会持相反的观点，没有争论的必要，其实学历与能力是并重的，但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。
企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人渡金也是无法发展进步的。
对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数，这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历，只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。在职人员提升学历的最大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而目前的现代远程教育就解决了这个问题（大家可以在百度上进行了解），采取网络远程班学习，不影响正常工作和生活，大大减轻了在职人员的学习负担。
下面我们来看几组数据：（大家可以结合自己身边的朋友亲戚情况）
一、随着2012年年初出台的《中国护理事业发展规划纲要（年)》中指出，要进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到2015年，全国护士队伍中，大专以上学历护士应当不低于60%；三级医院中，大专以上学历护士应当不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应当不低于50%。
下面是来自医院的一组调查数据：
采用便利抽样法选取两所二级甲等医院护理人员169人,对其进行学历及继续教育方式的问卷调查。结果基层医院护理人员起始学历:中专者占95.9%,其中79.6%接受继续教育;而起点大专者(4.1%)中仅28.6%接受继续教育。护理人员获得高层次学历的途径主要是自学考试、远程教育，成人高考;不同职称和护龄的护士接受继续教育情况比较,差异有显著性意义(均P0.01)。结论基层医院护理人员学历结构改变明显,但低年资及初级职称以下护理人员学历结构普遍偏低,护理管理者应采取措施对低年资、低职称护理人员开展继续教育。
二、建筑企业的企业领导、管理人员学历结构调查
图 1 被调研建筑企业学历结构图
分析：领导层学历结构：以本科及以上学历为主，特别是北京、天津等大城市本科学历人员比例较高，大专学历也有相当的比例，但总体仍以本科学历为主。
中层于部学历结构中：以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例，其中，中专学历的中层干部通常是早期毕业中专生。
基层干部学历结构中：以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，大专、本科学历的基层干部中大部分是近几年就业的毕业生。由此可见，企业领导、管理人员目前总体上以大专学历为主，因此，提高大专层次工程技术与管理人员的水平对提升企业管理水平就显得至关重要了。
建筑师的收入水平：
助理建筑师
年薪40000元-80000元
建筑师、主管建筑师
年薪80000元-150000元
主任建筑师、主创建筑师
年薪150000元-400000元
总建筑师、设计总监
年薪400000元-800000元
年薪800000元以上
这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人
绘图员的收入水平
初级绘图员
年收入2万-3万元
中级绘图员
年收入3万-4万元
高级绘图员
年收入4万-8万元
绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。
三、会计行业从业人员学历调查
根据学历层次划分，不同学历层次者享受的社会保障程度也不相同，中专以下学历人员享受社保最不完全，比例均低于其他层次人群，且完全不享受社会保障的比例也最高，达到24％。享受社会保障最完全的是本科学历人群，完全不享受社会保障的比例只占12％，是中专学历的一半。
四、来自食品行业的调查
参加调查的食品从业人员来自29个省、市、自治区、特别行政区以及海外。
参加调查的食品从业人员男性占总数的65%，女性占35%。
年龄主要集中在22-35岁，占86%，其中26-30岁占总数的43%。
学历方面，大学本科占总数的57%，大专以上（含）占读者比例高达96%。
工作时间3-9年所占比重接近半数为47%
五、在IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响北京中关村海淀园IT企业毕业生起薪的主要因素。其中，学历是影响起薪的最主要因素，专科生平均月薪为2307元，本科为2767元，硕士为4317元，博士为5731元。IT企业中大学毕业生理工类专业起薪普遍高于文科类专业；不同学校的毕业生起薪存在一定差别；男性毕业生平均起薪比女性毕业生要高。
调查发现，毕业生就业合同期限以三年(含)以上为主。有83.4%的大学毕业生就业合同期限在3年以上，其中硕士生签订较长期合同(三年或以上)的比例比本科生略高。调查还发现，毕业生普遍期望一年后月薪水平有较大提升。大专学历毕业生期望一年后薪酬比目前平均水平增加1093元，本科期望增加2026元，硕士期望增加2631元，博士期望增加3487元。
再来听听不同行业的从业人员的声音（结合自己身边的情况）
1. 建筑行业的职称是和学历配套的，最低要求是中专毕业，成人教育也可以。一级建造师及二级建造师，全国缺口很大，这几年的考试，组织的很不理想，通过率很低。（关于评职称的条件这里不在罗列，大家可以百度）--某职称评定领导小组组员
2.“学历和职称只是老板给你定工资的一种理由，干活都一样”
3.“学历学历，代表是能力？多少人败给了这张纸!但是现实就是这样，你能承认这是一个物质的社会就不能否认学历职称这些外在东西的重要性，为了以后，这个投资也必须做，只是给大家一个提醒，跟上社会的发展，即使它不是良好的。”
4.“我是会计行业的，从长远来看，技能与学历都重要，学历低以后受重用的机会低，现在至少也得拿个大专文凭，有大专文凭才能考中级。”
5.“前十强开发公司的成本经理有几个是大专文凭？最低要求都是本科。有些人总认为做造价就是做预算，如果你层次够不上，你真可能一辈子做预算，成本经理的工作早就脱离预算了，指标分析，业态分析，预算的活都交给咨询公司，有人回答还总离不开预算，只能说明一个问题：层次太低！这也可以理解，有些人做了一辈子还是在给施工单位的小老板打工。”
6.“大家好！我是89年初中毕业的，那时候还没有改革开放，记得是15岁吧就去打工当力工（家乡人叫做搞副业），从力工——大工——技术员——造价——工长——项目经理等一步一步干出来的，从事造价行业已经有了28年，从来没有跳出过乙方，由于家庭的压力，从儿子——单身——丈夫——父亲，你一旦入行是很难改行的，社会的、家庭的、其他方面的压力等迫使你不敢贸然跳槽或改行。
以下我简单分析一下：
1）、在建筑行业，有时候你辛辛苦苦干一年不如别人考几个证书挂靠挣钱多，在中国就这个现实，大家确信吧。
2)、 学历是门槛，如果没有学历是不允许考建筑行业任何一个证的，这个大家也确信吧。
3)、学历是敲门砖，如果没有学历稍微大一点的企业，（无论公企、私企）都会拒之门外。这个大家也确信吧。
4)、学历是硬指标，如果考公务员没有本科是不允许的，这个大家也确信吧。
5)、最后说一点，如果是官二代或者富二代的，要想进入行政、事业单位没有本科文凭是不好办事的，这个大家也确信吧。
综上所述，造价行业是需要文凭的，至少在中国，没有文凭，人的一生是没有市场的。就算建筑行业门槛低，你跨进来也未必能如愿。祝大家成功。一生幸福相伴。”
7.“前几天看到论坛里有一篇 《女造价研究生毕业两年后月工资一般是多少啊》的帖子，重点不是帖子内容，而是大家的回复。有很多回复的内容竟然是说都不知道工程造价还有硕士专业，比如回复内容如下：1、只有大专才有造价专业好不好。2、 造价专业还有研究生？活了大半辈子，没听过，更没见过。我认为：搞工程造价，有个职专、高职的学历足矣。别太埋汰人才了，中国的教育啊，就一句话：骗钱。
这样的回复真的很让我震惊，为什么会这样呢?我想看这个帖子的朋友应该也是造价行业的从业者，但是我觉得这样的回复内容明显有失水准，连这个行业基本情况都不知道，这还怎么做好这个工作?工程造价本科专业目前起码有50所高校有(08年只有不到20所)，设置硕士专业的高校有十来所估计。
目前从事造价行业的门槛之低、很多从业者的水平之次,看来大多数人总觉得会算算量、套套价就是造价高手了，但这些都是最基层的工作。也许一个工程造价专科毕业的混个几年十几年也会有所作为，但相对于工程造价本科和研究生毕业的人会更有优势吗？我觉得未必，现在的教育虽然是存在问题，但即使是混，混4年和混6年绝对要对混3年的要好。当然这些都不是绝对的，凡事要看个人。
在大家看来？难道造价专业的学历真不重要？我个人的观点是真的有点重要！学历是敲门砖，大家知道现在房地产企业每年的校招是什么要求么？即使是一个当地小房地产，也都是研究生优先、本科要么是学校好的，要么是学校差点、但综合能力强的。而中国前100强地产，大多数都是名校控。什么恒大、万科、中海这些更是，非名校你即使再优秀也过不了第一轮(简历筛选)。这些企业，待遇都是相当好的，起步没有低于5000的，年终奖那更是一笔不菲的收入。除了甲方，那施工单位呢？中建的校招要求是211以上学历或者建筑八大名校，其他好一点的企业也是要求不低。现在知名企业都是有人才储备计划的，没有很好的人才，很多企业也不可能发展的这么快。
有些人就在抱怨了，找工作难啊！确实难，找个好公司、大公司更是难上加难。如果你有一个好的学历，综合能力什么的都不错，那我觉得你进一个好单位那是没有问题的。这样不是你在找工作，而是在选工作！当然这说的是应届生，也就是刚毕业。但对于社招呢？房地产企业的话基本三年、五年以上经验。如果要进房地产前二十强的企业，那如果你先前没有一个很好的履历，那也很难进。”
8. “我想每个人在单位里面，都想能够有一个自己的位置，发挥自己的聪明才智，如果一个人一直在某一个岗位时间长的自己也会对自己失去信心的。但是很多单位要想晋职称，必须有一个较好的学历打基础才可以。很多人放弃他素质各方面都很好，就是学历低，那么这类人也是提升学历的渴望度也是非常高的，所以很多人提升学历的理由是晋职称。”
各位元芳们，你们怎么看??
【入学门槛对比】
成人高等教育入学考试是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取，统考每年举行一次。
自学考试没有入学考试，考生参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，颁发学历证书。每年有两次考试，考生根据情况选择考试科目。
广播电视大学也无须考试，只要具备要求的相关学历就可以注册入学。
网络大学由招生院校自主命题，组织考试国家承认学历的有67所。
总的来说，自学考试和广播电视大学实行的是“宽进严出”，基本没有什么入学门槛；而成人高考和网络考试要求先考试后入学。不同的是，成人高考参加的是全国统考，网络考试则由各招生院校自主考试。从考试的难易程度来看，部分网大因知名度高，所招专业又是学校强势专业，故入学要求也相对较高，试题也有一定难度。
【学习方式对比】
广播电视大学有网上课堂和面授两种方式。对于居住地不稳定、可能需要长期出差在外的人来说，可以考虑选择广播电视大学进行学习，因为其保留学籍时间较长。如果更换了工作地点或居住地，只需要所注册的电视大学出具一份推荐信，学生可以在其他城市的电视大学继续学习，且无须支付其他的额外费用。
成人高考主要有脱产学习和业余学习、函授学习等学习方式。2008年教育部已经叫停了脱产学习的形式，目前只剩函授学习方式了。
自学考试则以自学为主，也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班。
网络教育有两种授课方式，是通过网络进行在线授课，学员可以通过网络浏览课件，完成作业，通过BBS进行提问和沟通。不少希望进入自己心意的名校进行学习的外地学生，可以通过报考网络学院，接受远程授课以完成学业。
广播电视大学有网上课堂和面授两种方式。对于居住地不稳定、可能需要长期出差在外的人来说，可以考虑选择广播电视大学进行学习，因为其保留学籍时间较长。如果更换了工作地点或居住地，只需要所注册的电视大学出具一份推荐信，学生可以在其他城市的电视大学继续学习，且无须支付其他的额外费用。
四种途径都可以利用业余时间进行学习，但是对于那些自学能力不强，自制力差的人，最好选择集中授课的方式进行学习。
【招生对象对比】
广播电视大学、成人高考、网络大学的招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员，一般要求高中起点报考专、本科的，必须是获得普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书或同等学历者。专科起点报考本科的，应具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。
成人高考主要以招收本地户籍生为主，外地学生也可以进行函授学习，网络大学和广播电视大学由于自身的授课方式的优势，招生范围没有地域上的限制。
而参加自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育。
【学习年限对比】
广播电视大学教育实行学分制，学制二年，学籍八年有效。
成人高考的学习时间因招生层次、攻读专业和学习方式的不同而不同，短则需要2.5年，长则5-6年。
自学考试采取分课考试、学分累积，最后获取文凭的方式，且不受学期、学年制度的限制。
网络教育也一般实行弹性学制，允许学生自由选择学习期限。以同济大学为例，招收建筑工程高升本的学习年限为4-6年，高升专的学习年限为2-4年，专生本的学习年限为2.5-5年。
【学习费用对比】
广播电视大学费用按学期进行收费。以河南电视大学为例，高升专的每学期的费用（含书费）约为1050元，专升本每学期费用约为1350元。
参加成人高考，公办学校学费一般每学年3500元左右，民办学校则要高一些。
自学考试如果只是自学的话，只要缴纳考试费和教材费，考试费为30元一科，如果上辅导班，那么还有辅导费，辅导课费用每科在500元左右。
广播电视大学费用按学期进行收费。以河南电视大学为例，高升专的每学期的费用（含书费）约为1050元，专升本每学期费用约为1350元。
网络大学的收费一般按照学分计算，不同的学校收费标准不同。一般一个学分大概80元左右，如果你选择的专业毕业需要80个学分，学费约在6400元左右。
从总的花费上来看，自考和电大的费用相对较低，更适合那些收入不高的人群。
【招生院校对比】
成人高校可分为普通高校举办的夜大学、函授班，独立设置的成人高校，如区业余大学，职工大学，还有广播电视大学，管理干部学院，教育学院等，近年来又新增了民办高校和独立二级学院
自学考试以普通高校为主考学校，主考学校或社会力量培训机构提供有自学考试的培训。必修课有教育部考试中心统一命题，占60%的课程；选修课有主考院校命题，占40%的课程。
电视大学的招生院校是中央电大和各省、自治区、直辖市、计划单列市及独立设置的电大。
网络教育的招生院校是国家批准的具有远程网络教育资质的67所普通高校，一些学校的网络教育是和成人教育共同隶属于继续教育学院，有的单独成立了网络教育学院。
【证书含金量对比】
成人高考、自学考试、电大、网络教育都颁发国家承认的学历证书，毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等。符合相关条件者，都可以申请获得学士学位。
但是四者证书的效力仍然有些差异，自考由于其学历证书获得最难，所以认可度相对较高，目前国外有包括美国、英国、日本等26个国家承认我国的高等教育自学考试文凭。
电大文凭也得到英、美、日、澳等众多国家的承认。
而对于参加网络考试的考生而言，关键不在于网络教育文凭本身，他们更看重的是网络教育学院所依托的名校品牌、专业实力。不少高校的网络学院设置的专业都是学校的重点专业。事实证明，类似复旦、同济等名校的网络学院学生在就业中也具有相当的竞争力，复旦网络教育学院今年毕业学生的就业率在85％以上，就业单位中不乏普华永道等世界知名企业。
注：成人高考函授是第一代成人教育，广播电视是第二代成人教育，利用网络技术开展教学属于第三代成人教育。
有关学历提升问题，欢迎添加微信 刘老师作者：头条号 / 扬州九天职业培训学校链接：/i5136897/来源：头条号（今日头条旗下创作平台）著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
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机器智能超越人类？计算机技术到底有多重要
关键字：机器智能 计算机
　　几日前，美国备受争议的新型科技大学――奇点大学的几位当家教授来华授课，得到了国内科技界的广泛关注。几位教授演讲的话题各个尖端前卫，诸如“人工智能将重塑生活”、“冲击未来”等论述被提及。与此同时，国内领先的在线教育平台云课堂也是在早些时候引入了人工智能的相关课程，随后又紧接着推出了全球首家完整体系的计算机专业课程。巨头对计算机的追捧，不禁让人疑问，在未来，计算机技术到底有多重要？它到底会发挥出多大的潜能？
　　奇点大学的几位教授对未来科技的展望远不及其创始人来的狂热，奇点大学雷?库兹韦尔是一位备受争议的计算机科技大咖，曾经放出预测豪言：“2045年机器将超越人类，大脑皮层移植技术的发达会让人类大脑直接与云端连接起来，人们可以“上传大脑”，可以利用获得无限的信息获取和信息处理能力。”如此按照雷?库兹韦尔的预测来看，在不久的未来，通过计算机技术和人工智能以及周边科技的发展，机器将会获得自我修复的功能，其智能程度将超越人类，而人类的大脑皮层将可以连接云端，“上传”和“下载”数据，如此只能在科幻电影中才出现的场景，很难想象也许在未来某一天将会实现。
　　虽然雷?库兹韦尔的言论一直备受争议，但是如果你就此认为他是在信口雌黄，那也未必客观。雷?库兹韦尔是世界知名的、思想家及未来学家，有着20年的精确预测纪录，最为著名的是在80年代就预言：“98年电脑将战胜世界象棋冠军”，这一预言在97年被证实。他曾被Inc.杂志评为“顶级企业家”之一，是“爱迪生的合法继承人”。也是光学字符识别(OCR)、文字转换语音合成、语音识别技术及电子键盘乐器等领域的先锋，三位美国总统曾授予他13个荣誉博士学位和荣誉证书。
　　如此一位在计算机科技界光环闪耀的学术大咖，他的言论尽管有些让人觉得是天方夜谭，但是却也足以让全世界都竖起耳朵。由他作为校长的奇点大学，就是由、美国国家航天航空局以及若干科技界专家联合建立的一所新型大学，旨在解决“人类面临的重大挑战”。其研究领域为合成生物学、纳米技术和人工智能等。其中人工智能作为计算机科学的一个重要分支，已经在我们的日常生活中有所触及，国内外的互联网企业纷纷涉足，也引起了相关的计算机专业人才特别受欢迎的现象。
　　在国内的互联网网站上，你可以获得更多人工智能相关的学习内容。在网易云课堂上就有相关的在线学习课程，譬如来自中南大学的《人工智能PK人类智能》，斯坦福大学的《机器学习课程》等。网易云课堂作为国内最大的综合类在线教育平台，已经上线了近5000门实用技能课程，其中就包含了诸如人工智能这样高端科学技术的各类课程。
　　当然了，若是你不仅仅满足于了解这些技术，想要深入学习，能自己编写一些计算机程序的话，那刚好可以去学习云课堂上即将开课的体系化“计算机专业课程”。这专业的49门课程全部来自国内顶级院校的老师授课，目前已有超过11万人报名学习了。大家对计算机技术在未来的发展空间都十分看好，虽然可能不及雷?库兹韦尔的认知那么前卫，但至少觉得计算机应该算是和英语一样的必备技能之一了。
　　机器智能能否超越人类我们还不得而知，但是可以肯定的是在未来，计算机技术将会成为人们日常生活中一项被广泛普及的技能。毕竟我们的生活和计算机软件/硬件的结合愈加紧密和深入，未来我们可能需要操控越来越多的和计算机相关的设备，所以现在先打下一点计算机知识的基础，未尝不是个明智的选择。
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甲骨文的云战略已经完成第一阶段…
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关注Chinabyte论文，到底有多重要？
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。
在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。
论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？
评职称，需不需要论文
“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。
其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
这一判断，在近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》中得到了印证。意见明确指出，“科学分类评价专业技术人才能力素质，以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。”在这份5000余字的职改意见中，也没有出现“取消论文”的说法。
“职称评审怎么会取消论文呢？这简直是断章取义的无稽之谈！”北京青年学者石伟达在接受采访时指出，当前社会上议论纷纷的“职称评审取消论文”之说，是对国家职改政策的误读。“维护学术道德，规范学术行为，建设良好的学术环境，构建多元的专业技术人才评价体系，才是建立科学而公正的职称评审制度的根本，这应该成为全社会的共识。”石伟达说。
“如果把（论文）这些硬指标取消了，那是不是就完全成了领导说了算？”早些时候，以《中国教育的100份诊断报告》、《走出一个时代的教育困惑》等研究专著享誉业界的著名教育学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇教授在接受媒体采访时直言，打破职称评审中的“唯论文论”，虽然在中央层面已经做出了调整，但是具体实践中却很难落实。熊丙奇认为，这种困难固然与很难打破现有的论文利益链相关，更是因为职称论文的评选标准是与整个职称评审体制相关。如果取消了论文的标准，而职称评审制度没有进行相应的改变，后果可能更为不利。
熊丙奇的观点并非一家之言。比如在教育界，早在六年前，针对“教师职称评审要不要取消论文”的争议，国内著名的《教师报》就曾发表中学高级教师、教育评论家严丽荣的署名文章，直陈“评职称，不能让论文走开”。 严丽荣认为，把论文作为教师职称评定的一个条件，是对教师的一种鞭策和鼓励。论文写作的过程，就是教师实现专业成长的过程；论文的质量与数量，衡量着一名教师的教学实践与研究水平；一个没有相应教研能力与表达能力的教师，自然不是称职和优秀的教师。严丽荣说，职称评定中的关键环节是要重视“论文打假”，还教师一个职称论文评审的公平、公正环境。
“职称评审呼唤公平公正，科学评定才是治本之策。国家深化职称改革，是为了遏制科研腐败，而绝不是限制科研发展。”正如北京学者石伟达所说，近年来，国家一直在推进这项工作，探索更为科学的职称评审标准和考核制度。各地也结合人才实际，做了一些大胆尝试。元旦前夕，在国家《关于深化职称制度改革的意见》印发前，许多地区就纷纷出台相关文件，对一些应用型人才的职称评定不搞“一刀切”，打破职称评定中外语、计算机、论文的“硬杠杠”。
一则来自《南京日报》的报道说，从2017年开始，江苏省重点解决片面将论文、专利、项目和经费数量等与科技人才评价直接挂钩的做法，不将论文发表等作为评价应用型人才的限制性条件。
而在辽宁，专门为科技成果转化工作成绩优异人员评职称开辟了“绿色通道”。辽宁省人社厅、科技厅于2016年12月联合下发的《辽宁省科技成果转化成绩优异人员专业技术资格评定暂行办法》明确指出，科技成果转化成绩优异人员评职称无需论文、外语。
但是这些职改举措，并没有也不会消减论文在职称评审中的重要作用。对专业技术人才来说，论文是其科研能力、创新能力的体现，是一个专业人才科研成果的书面表达。“发表论文的数量和质量，是衡量其学识水平与业务成绩的重要指标，也是考核他们能否晋升技术职务的重要依据。职称评审时，怎么会取消论文这重要一项呢？”对社会上议论纷纷的“取消职称论文”之说，石伟达表示不解。
在石伟达看来，学术论文就是学术论文，从本质上说，它与职称没有直接关联的关系，只是作为个人科研成果的结晶，论文的高度决定了科研者职称的高度。石伟达认为，作为专业技术人才，必须树立正确的学术观，要端正学术态度，净化学术氛围，脚踏实地做好科学研究；作为职称评审部门，要唯才是举，不能因为学术造假者的几颗老鼠屎，坏了学术论文这锅汤，更不能让优秀的专业技术人才为学术造假者“背黑锅”。
浙江省人力社保厅专技处处长程爽1月9日在接受当地媒体采访时更是一语破的：“这两天很多（媒体）头条标题打着‘评职称不再要求论文、外语、计算机’，乍一看很醒目，其实是错误的，《意见》中是说对论文、外语、计算机不做统一要求，不是一概不要，也不是统统都要”。程爽认为，全面实行分类评价，就是改变“一把尺子量到底”的标准，引导各类专业技术人员回归本职，有些需要用到论文、外语、计算机的岗位还是会做要求。
哪些人需要发论文
学术论文是专业技术人才展示其工作能力、业务水平、科研成果的最佳形式，是对自己阶段性科研工作的盘点和总结。那么，一般情况下，都有哪些人需要发表论文呢？从我国目前实际情况看，主要有以下这些：专业研究机构的科研工作者；高校教师与科研人员；需要技术认定评定的各行业专业人员；在校博士或硕士研究生；优秀本科学生；免试直读硕士等。这么一个庞大的学科研究和论文写作群体，正是中国科学发展的中坚力量；也正是这个群体中存在鱼目混珠者，才滋生了种种不该有的学术不端、学术造假乱象。
为什么会这样？新华社《瞭望东方周刊》杂志曾发表专文，认为“学术不端是表象，病根是因学术进了名利场”。一位业界专家指出，从我国目前的人事职称制度来看，对科研能力的要求越来越高，尤其实行差额制评审职称以来，需要评审职称或晋级的工作人员压力相对增大。可以这么说，现在评职称，不是看我们是否在科研要求上达标的问题，而是看谁的科研成果多、谁的科研能力强的问题。科研成果排名落后的人员，必定要在职称评审上遭到淘汰。
“而另外一个方面，从我国知识产权落实的进度来看，对发表论文的审核要求也会越来越严。”这位专家指出，这就意味着，各级学术期刊发表论文的门槛将越来越高，专业技术人才发表论文将越来越难。
学者石伟达对此有同感。他认为，国家最新出台的《关于深化职称制度改革的意见》提出实行学术造假“一票否决制”，推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，这实际上是对职称论文提出了更高的要求，作为学术期刊主办单位，也会加大论文发表审核力度，严把学术质量关。这些，无疑会造成发表论文的门槛越来越高，过去那种质量低劣的论文将无处发表。
但门槛再高，真正做学问的人总是希望自己的研究成果得到发表和认可，因为无论什么时候，一篇优秀的论文都是检验一个专业人才学识、能力的重要凭证。而且随着国家对质量低劣学术论文及相关期刊的整肃，将会带动大家更高昂的学术论文发表热情。
据了解，在大学读书的本科生已经成为新的论文发表群体。这些金榜题名的时代骄子，一步入大学校园，就渴望成为班干部、三好学生；渴望进入学生会、学校社团……没点真本事，拿什么当“敲门砖”呢。于是，尽管功课压力很大，他们还是要挤出时间，围绕着专业学科做一些学术上的书面表达。在西部某大学读研的山东济南小伙子李博和老乡王健从步入大学那天起，就开始了这方面的积累和耕耘，随着一篇篇学术论文的发表，终测的时候，他们双双获得了加分，拿到了令学友羡慕的奖学金，成为校园里屈指可数的学霸。
付出，就会有回报。毕业找工作时，这些平日里流汗浃背写下的学术论文，成为学霸们应聘理想工作的“敲门砖”。来自四川巴中的女学生孙丽在北京读大二的时候，在学姐的提示下认识到论文的重要性，她一有时间就钻进校图书馆查资料、找数据，并主动向导师和学友请教，很快掌握了论文写作的要领。大学期间，在提升自己学科成绩的同时，孙丽先后撰写了5篇学术论文，相继在国家级学术期刊上发表。在她的带动下，班上几个要好的学友自发成立了科研学术小组，仅一年时间，几乎每个人都在刊物上发表了学术文章，有的还在学校举行的科技论文评选中获得了一等奖。三年后，毕业回到巴蜀老家的小孙凭借自己在大学期间发表的学术文章，轻松地通过了当地某央企的招聘面试。
论文，真的有这么顶用吗？多年来，“三轮博士”蔡伟的故事在坊间传为美谈。蔡伟是辽宁锦州人，1991年高考落榜后在老家靠蹬三轮谋生，但他利用业余时间潜心钻研，在国家重要期刊上发表了多篇有独到见解的论文，最终引起学术界的关注，取得复旦大学破格报考博士研究生的机会，成为我国建立学位制度以来第一个以高中文凭考取博士的学子。
多年来从事大学生论文指导工作的林凡博士告诉记者，论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。 按照林凡博士的解释，论文大致分两种：一种是毕业论文，无论是大学本科生、专科生还是硕士生、博士生，毕业前都要写论文，还得通过毕业论文答辩，否则无法毕业； 另一种是指在报刊上发表或者在学术会议上发布的论文，这种论文体现了一个人的科研能力，对自己晋级升职很有帮助。
但现在许多大学生并没有认识到大学期间撰写论文的重要性，有的大学生连毕业论文都东搬西抄，不放在心上，有的干脆花钱找人代笔。“其实，大学生在学校期间发表几篇论文，在关键时候很起作用。比如本科生保研、推研，在同等条件下，申报者如果有几篇重量级的论文发表，保研就有绝对的获胜优势。还有硕士研究生、博士研究生毕业，都需要在学术期刊上发表论文。这些无疑需要提前准备，未雨绸缪。”林凡博士说。
这些年，除了在大学里指导自己的学生论文写作外，林博士还忙里偷闲，指导社会上成年人中高级职称论文写作。从讲师到工程师，从高讲到高工，许多人都得到他的指导。用林博士的话说，这些人中有的科研能力很强，只是文字表达欠火候，许多论文经他一润色，就达到了发表水平。这些人评职前大多需要在学术期刊上发表几篇论文，如果遇到单位评职名额有限，有的人还需要多发几篇，以提高自己的参评竞争力。
你的论文为什么发不了
“我的论文为什么发不了？难道没有关系就发不了论文吗？”这应该是许多论文作者的牢骚和不解，有的作者尽管提早表明自己会按期刊社要求缴纳一定的版面费，三审时稿子还是被杂志社无情地退了回来。
资深论文指导专家王平湖在接受采访时指出，包括大学生在内，现在许多作者甚至不知道论文为何物，往往是临阵磨枪，把论文当成一篇普通的作文来完成，东搬西抄凑够字数就算大功告成，这样的文章投出去自然如石沉大海没有音讯。有的作者甚至连笔都懒得动，花钱找个“枪手”代写、代发，根本不管文章质量如何，如此“论文”哪家期刊愿意发呢？即使花钱在一些不知名的小刊或假刊上发表了，因质量不过关，在个人评职选优时也很难起到作用。
王平湖说，大学生正是做学问的好年纪，尽管功课繁多、压力很大，还是应该静下心来认认真真地写一些论文。他认为，大学生论文写作尤其是毕业论文写作，是大学本科教育中的一个重要的实践性教学阶段，是对学生整体专业素质的综合考核，集中体现了大学生的创新才能和专业水平。而做好这些，对大学生来说将终身受益无穷：一是极大地提升了大学生参加社会工作的岗位竞争力；二是通过论文写作练就一手好文笔，为自己参加工作后做好学习和研究工作打下写作基础。王平湖说，论文写作比的不是文章辞藻有多么华丽，而是看你的论文里有多少实用性、指导性较强的属于自己的创新东西。如果没有这些，再优美的语句也不会打动编辑的心。他建议青年学子平时多读一些专业的学术期刊，从中汲取更多的学术养料来充实自己。
对于一些专业技术人员反映的撰写职称论文之苦，王平湖建议，撰写职称论文要与本职岗位紧密结合起来，平日里要多做研究积累，树立科研攻关信念和学术梳理意识，真正把自己的专业体会和研究成果写进论文中。
王平湖说，不管是大学生学业论文还是专业技术人员职称论文，选对投稿的学术期刊很重要。首先需要考虑的因素有：期刊的读者群、影响因子、出版速度、声望、稿件的录用率等。作者应花些时间浏览准备投稿的期刊，了解期刊的读者群和办刊宗旨。此外，写作前需要研究能展现研究成果的最好文章类型。不是每个研究都需要写成研究论文的形式，也可采用案例报告或快讯等形式。
王平湖指出，选定好目标期刊后，投稿者要获取期刊的“作者须知”仔细阅读，掌握重要的细节，例如：摘要的长度、论文的章节/标题、写作风格、文献格式和电子格式，等等。要深入阅读目标期刊的近期文章，对比格式，掌握文风。有的期刊已经给出了发表文章的领域，你只要认真地看上三五期就会发现，它们在自己的领域中还是有偏好的，论文作者只要“投其所好”，将大大提高论文的录用率。
“论文不好发表，原因并不全出在版面费上。论文作者提供优质的稿件，选对适合自己论文发表的学术期刊，才是提高论文录用率的根本。”王平湖如是说。
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