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自主后聘任到单位，五险一金都是怎么交的
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被地方聘任后，是把养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，和住房公积金的单位负担部分，直接发给咱们个人，还是让单位给交保险，公积金好？8 ?* ?& S8 X7 _/ D5 F& z& C) c/ z
另外五险一金单位负担的大概每个月多少钱，假如月工资3000元的话，能达到40%，即1200元左右吗
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自主后，最好让单位多给钱，那些都不重要了
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自己算嘛，如果你单位以你的工资全额作为缴费基数，那么公积金是15%（今年政策有可能降至12%），养老8%，失业1%，医疗2%，生育和工伤个人不交
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额的五险一金已折算成现金发放，遇工伤意外参照劳动法执行。。。。。。
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能算给你本人当然是上上之选
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单位40%个人只有24%左右！！！！！！
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如果给的待遇足够好，就没有必要买社保了，你和公司皆大欢喜。另外，自主择业可以免除个人所得税。
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额打工10多年没见过一毛的五险一金。
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自主后，最好让单位多给钱，那些都不重要了
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中国美声 发表于
18:588 c, ^) s% L4 M. h* C1 g" B
额的五险一金已折算成现金发放，遇工伤意外参照劳动法执行。。。。。。/ e' O" d! ^! H
兄弟，按什么比例折算，比如平均工资3000的话，我想看看大概多少，好跟单位谈
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雨落荷塘 发表于
单位40%个人只有24%左右！！！！！！
是月工资的40%吗，不同地区有没有啥不同
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还是交好，将来可以拿社保退休金。
单位交四金后，可以把军转交的那些钱先停掉。
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这东西不太好说　　　　　　　
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自主后，最好让单位多给钱，那些都不重要了
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我选择的是四险一金，也就是除医疗保险不交外，其余都交。
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我选择的是四险一金，也就是除医疗保险不交外，其余都交。今日律师风向标：
在南京一个单位交了五险一金，现在单位裁人，没有单位了，我想继续交养老保险，在南京能交吗？我是安徽人
在南京一个单位交了五险一金，现在单位裁人，没有单位了，我想继续交养老保险，在南京能交吗？我是安徽人
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建议咨询劳动保障部门。
您好，咨询社保部门。
一般有南京居住证的，可以的。
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免费问律师单位给交五险一金，如果中途离职，在一年之后在找到工作给交五险一金，中间断的一年用不用交费
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单位给交五险一金，如果中途离职，在一年之后在找到工作给交五险一金，中间断的一年用不用交费
单位给交五险一金，如果中途离职，在一年之后在找到工作给交五险一金，中间断的一年用不用交费问题补充：重点是中途断交了是不是要缴滞纳金什么的？问题补充："由于各种原因断保的参保人员允许续保,连续中断缴费两年以内者续保时,直接补缴断保期间的养老保险费和利息；连续中断缴费两年以上者续保时，除直接收缴断保期间养老保险费和利息外，还将按规定加征滞纳金" 这个是从别人那找来的答案，怎么答案差异那么大？可有法律方便的专业人员给予帮助？满意答案&好评率：100%如果你之前缴费年数比较长的，建议这一年补缴，因为中断后，你之前的缴费就作废了的话，只要累计缴费满15年就可以享受退休工资了，相对影响不大补充回答：&中断补缴本来就要缴纳滞纳金的，但具体费用，各地标准不一样的，你去补缴北京的和去补缴成都的，都是不一样的继续追问：&“只要累计缴费满15年就可以享受退休工资了，相对影响不大” 意思是可理解为只要够15年不连续交养老保险是可以的，但是“中断补缴本来就要缴纳滞纳金的，”这个意思是每年都需要缴费，中断的话应该是必须补交？补充回答：1，是的，只要满15年，不补缴也可以的，但是你养老保险缴纳越多，以后退休拿的也越多2，中断如果不补缴，那不需要缴纳滞纳金，没有强制规定必须要补缴3，因为养老保险金额进入你的个人账户后，会开始计算利息，也就是你缴纳的养老保险中有100块进入你的养老保险个人账户后，这100块每个月就会有利息产生，这就导致如果你要补缴的话，必须把这部分利息也补缴上去继续追问：&“中断如果不补缴，那不需要缴纳滞纳金，没有强制规定必须要补缴”如果是不补交的话，前面的交的还算吗？是否可以理解为，我自己想什么时候交就可以交，最少年限是15年？补充回答：养老保险确实可以这样理解，只要你退休前满15年就行了至于医保，中间是不能中断的，否则退休无法享受医保
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五险一金分几档南京五险一金查询的内容有很多，包括南京养老保险个人账户查询、南京医保个人账户查询、个人历年缴费情况查询等等，下面，为大家详细介绍具体的南京五险一金查询途径。 　　基础知识：五险一金=社保+公积金(备注：社保简称“五险”，公积金简称“一金”) 　　南京社保查询 　　(1)网上查询 　　登陆南京人力资源和社会保障1、养老保险要持续缴费多少年？ 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。 2、医疗保险要持续缴费多少年？ 规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。日前国家对职工而言，社会保险就是现在通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；“一金”即：住房公积金。那么，五险一金怎么缴纳？五险一金的缴纳比例是什么？五险一金如何缴纳？个人能否缴纳五险一金？ 有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职2013年度江门五险一金缴纳比例及缴费基数 养老保险：单位，15%，个人，8% 医疗保险：单位，6.5%，个人，2% 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，农民合同制工人本人不缴费。 生育保险：单位缴费比例为0.45%，职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险：一类行业的基准费率为0.5%，二类行业的基准费率为1.0%，三类行最近，“大病提取公积金”成为大家热议话题，一些城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急，此办法一出，有人说这个政策好，从“救急”角度看，具有明显的合理性，体现人性化，但是，也有一部分人持反对意见，觉得大病提取公积金是“拆东墙补西墙”，随着事件的不断发展，也让很多人开始关心起自己五险一金有哪些个人不用缴费？ 五险一金中不用职工个人缴费的项目有工伤保险与生育保险。 生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。 根据本社会保险法规定，生育保险费由用人单五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险项目简称“社保”，一般而言，社保余额是不可以提取的，社保关系可以转移，公积金的话可以提取，但是要满足一定的条件才行。 社保提取条件 养老保险个人账户不得提前支取 余额可全部继承 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定什么是失业保险？ 　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享六险二金与五险一金的区别是什么？现在，很多企业都会为员工提供“五险一金”的保障，但现如今又出现了被应聘者称之为超强保障的“六险二金”，那么，六险两金包括什么？与五险一金有什么不同？首先，我们来看一下五险一金是什么，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”西藏住房公积金
拉萨市 林周县 达孜县 堆龙德庆县 尼木县 当雄县 曲水县 墨竹工卡县 昌都地区 昌都县 左贡县 芒康县 洛隆县 边坝县 江达县 贡觉 类乌齐 丁青 察雅 八宿 林芝地区 林芝县 米林县 朗县 工布江达县 波密县 察隅县 墨脱县 山南地区 乃东县 扎囊县 贡嘎县 桑日县 琼结县 洛扎县 加查县 隆子县 曲松县 措美县&nb“五险一金”的“五险”指五种保险，又称社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。需要注意的是，五险一金缴费标准由五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面确定的。 其中，社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个甘肃省住房公积金
兰州市 永登县 皋兰县 榆中县 嘉峪关市金昌市 永昌县 白银市 会宁县 靖远县 景泰县 天水市 甘谷县 武山县 秦安县 清水县 张家川县 武威市 民勤县 古浪县 天祝县& 张掖市 民乐县 临泽县 高台县 山丹县 肃南县 酒泉市 玉门市 敦煌市 金塔县 瓜州县 肃北县 阿克塞县 平凉市 泾川县 灵台县 崇信县 华亭合肥五险一金计算器 需要注意的是，职工个人使用五险一金计算器计算的前提是，对合肥个人五险一金缴纳比例以及合肥个人五险一金缴费基数有了一定的了解，因为，在合肥五险一金计算器中，这些都是必须要填写的计算要素。 具体的合肥五险一金计算器可以登陆合肥人力资源和社会保障局网站或者合肥住房公积金管理中心网站，在具五险一金中的医疗保险怎么用？通常五险一金包括社保与公积金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险，一金指的是住房公积金。 其中，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本医疗保险费应由用人单位“三险”即养老保险、医疗保险、失业保险，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金，三险一金与五险一金的区别在于，五险一金里面多了工伤保险和生育保险这两个险种。 需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。不过2013年开始，南京市将进城务工人员、城镇个体工商户及其聘用职工，纳入在职职工范围，实行公积金强制缴存，也就是说“一金”也是法定必须缴纳的，具体的还要看当地的公积金缴存政策规定。五险一金和三险一金的区别在于“险”，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担缴费的生育保险和工伤保险。至于“一金”讲的是住房公积金。 在此提醒大家的是，五险一金缴纳上海五险一金怎么交？为您介绍上海五险一金最低标准 养老保险：单位，22%，缴纳619.30元，个人，8%，缴纳225.20元 医疗保险：单位，12%，缴纳337.80 元，个人，2%，缴纳56.30元 失业保险：单位，1.7%，缴纳47.90元，个人，1%，缴纳28.20元 工伤保险：单位，0.5%，缴纳14.10元，个人不用缴费 生育保险：单位，0.8%，缴纳22.明年2月底前，郑州市养老、医疗等五项社会保险将实现“五险合一”市级统筹，届时，一张高效、便捷的社保服务网将覆盖整个郑州。这是昨日召开的郑州市加快推进“五险合一”市级统筹工作会议上获得的信息。郑州市委常委、常务副市长孙金献出席会议。 　　所谓社会保险“五险合一”，是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
&&& 查看所有“五险一金”问题&&&
&五险如何查询，有社保的朋友经常不知道怎么回答，今天小编为各位详解五险一金怎么查询，以及查询途径。 五险查询办法一：网上查询 由于您参保地区不同，您需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”“北京人力资源和社会保障局”“北京社会保险网”找到北四川省住房公积金
成都市 双流县 郫县 金堂县 大邑县 蒲江县 新津县 邛崃市 彭州市 崇州市 都江堰市 绵阳市 安县 三台县 盐亭县 梓潼县 平武县 北川县 江油市 内江市 威远县 资中县 隆昌县 南充市 营山县 蓬安县 仪陇县 西充县 南部县 阆中市 乐山市 犍为县 井研县 夹江县 沐川县 马边县 峨边县 峨眉山市 自贡市 荣县 富顺2013年海南五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少？下面，以海南省省会城市海口为例，为您解答五险一金缴纳费用。 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1%，个人0.5% 生育保险：单位0.6%，个人不用缴费 工伤保险：单位1%，个人不用缴费 住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12% 备注： 据了解，用人2014年度常州五险一金缴费基数 常州五险一金包括社保与公积金，以下是2014年度常州五险一金缴费基数相关介绍。 （1）2014年度常州住房公积金缴存基数 1．缴存基数的计算口径。2014年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人2013年度（1月1日至12月31日）的全部工资性收入（包括工资、奖金、各项津贴、补贴、加班工资等）除五险一金中“五险”与“一金”分别指什么？五险一金是哪五险？五险一金中的一金是什么？五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的，“一金”不是强制缴纳的，养老险，医保，失业保险这三种保险有企业与个人共同承担缴费，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人不用缴纳一分钱。五险一金如何转移？宁波公积金转移手续 问题一：我要将五险一金从之前的单位转入现在的单位，需要哪些手续和准备哪些材料？ 如果您的社会保险两个账户都在同一个社保经办机构，请带上身份证直接到社保前台办理两个账户的合并手续；若您的社会保险两个账户不在同一个社保经办机构，应先办理原账户的转移手续，再办理合并手续2013年重庆五险一金缴纳比例 养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，9%，个人，2%，大病医疗，2元 工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费 住房公积金：单位，4%，个人，4%，住房公积金缴纳比例及缴纳基数每年都有新的变化，可登陆重庆市住房公积金管理中心了解。 社保合计：单位缴纳437.17元，个人缴纳152.5元 社平工资：3337元 最低工资（标准）：1050元 社保基数（最低标准）：养老，医疗，工伤，生育都是1335元，失业保险是1700元为什么要交“五险一金”? 　　首先，“五险”是强制缴的，“一金”不是。在“五险一金”中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”?它究竟能为我们带来怎样的福利?小编现在和您一起一探五险一金是什么？“五险”讲的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金，但是对于自己每个月缴纳多少比例的“五险一金”，很多人并不清楚，下面，金投保险网小编教您看懂五险一金个人和单位缴纳比例，首先我们把五险一金缴纳比例分为社保和住房公积金两个部分来解2015年青岛五险一金缴费基数是多少? 　　很多青岛市民都知道，最近一段时间，青岛社保缴费标准与公积金缴存标准都调整了，那么，2015年青岛五险一金缴费基数是多少?下面，为大家解答2015年青岛五险一金缴费标准。 　　1、2015年青岛公积金缴存基数 　　自日起，本市职工住房公积金缴存基数由2013年职工月平均工资德清新闻网 　“新办单位不得办理单险种参保登记，要一次性办理五项社会保险的统一登记。”近日，武康一家新办的公司经办人王先生在办理参保登记手续时，县人社部门工作人员这样提醒他。 　　为扩大社会保险覆盖面，我县进一步规范工伤保险条例，自今年2月1日起，新办单位应当自成立之日起30日内，须一次性办理五项社会保险的统一登记，不得办理单险种缴费参保登记。此外，用人单位新增职工参保的，也必须统一办理五险；对原已先行单险种参加工伤保险的职工，则在6月底前申报办理其它四项社会保险的参保缴费手续。 　　据悉，自工伤保险进一步规范以来，我县10家企业的163名员工，由原单独参加工伤险增加为五险。2014年烟台五险一金缴纳比例及缴费基数是多少？金投保险网专家提醒，五险一金包括社保跟公积金两个部分，下面，专家就分别为大家介绍相关知识，另外，需要注意的是五险一金缴纳比例及缴费基数每年都有变化。 社保缴纳比例： 养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴山东青岛2014五险一金缴纳比例及缴费基数 　　一、2014年青岛五险一金缴纳比例 　　(1)社保缴纳比例 　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%; 　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”); 　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人安徽省住房公积金
合肥市 肥东县 肥西县 长丰县 庐江县 芜湖市 芜湖县 繁昌县 南陵县 无为县 淮南市 凤台县 马鞍山市 当涂县 含山县 和县 滁州市 来安县 全椒县 定远县 凤阳县 天长市 明光市 淮北市 濉溪县铜陵市 铜陵县安庆市 怀宁县 枞阳县 潜山县 太湖县 宿松县 望江县 岳西县 桐城市 黄山市 歙县 休宁县 黟县 祁门县 单位给我买了每月144元的公积金＂单位?个人各半¨。已有几年了。现在买了房，公积金贷款却不行。因为公积金贷款人员说要买180元的才行。我十分纳闷，既然144元的不行，为什么公积金归集科还允许单位这样扣呢？这不忽悠人吗？如此扣下去岂不失去买公积金的意义了吗？ 　　今年4月14曰省里刘处长到芜表扬了芜湖公积金管理中【北京五险一金最低标准】 养老保险：单位，20%，缴纳（7.8元），个人，8%，缴纳（7.12元）； 失业保险：单位，1%，缴纳（.89元），个人，0.2%，缴纳（%=4.18元）；本市农民个人不缴费。 工伤保险：单位，1%，缴纳（.89元），个人不缴费； 生育保险：单位，0.8%，缴纳（问：五险缴纳比例是多少？公积金缴纳比例又是多少？ 很多职场人士都在问五险一金指什么，其实，“五险”与公积金合称“五险一金”，“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险。 至于五险缴纳比例与公积金缴纳比例是多少，这个并没有全国统一的五险一金缴纳比例标准，不同的地方有不同的标准，需要注意2013年北京市“五险一金”最低缴纳基数是多少？ 根据新的全市职工平均工资，北京市人力资源和社会保障局发布了该市2013年度的社保缴费基数上下限。根据规定，北京市在职职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。但五项社会保险缴费基数的上限和下限在大连上学，2008年本科毕业至今一直在大连工作，并缴纳五险一金，现已离职准备去沈阳发展，暂时没有接收单位，所以想咨询如果经过一个月以上才找到接收单位的情况下，医疗保险和养老保险中间可以中断么？以后补交要怎么补交？另外还有医保卡和公积金什么情况下可以提取？谢谢了！ 您好，参保职工流动就业的，可以办理养老保险关系转移。从日正式实行的《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未就业期间养老保险是自愿缴纳，可以中断。医保卡相关问题请咨询医疗保险管理中心。公积金问题请咨询住房公积金管理中心。问：2014年天津五险一金多少钱？ 金投保险网专家答： 五险一金=社保（包括：养老、医疗、失业、生育和工伤）+公积金 五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例 2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。 2014年度天津社保缴月工资收入包括五险一金吗? 　　咨询：月工资收入怎么计算?包不包括单位代扣代缴的五险一金?最低工资标准是1350元，那么其中包不包括代扣代缴的五险一金? 　　济南市人社局劳动关系处传答案: 　　《关于工资总额组成的规定》(中华人民共和国统计局令第1号)中规定工资总额由下列六个部分组成: 　　(一)计时工资;(二)计件工资2013年贵阳五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少？养老保险：单位20.0%，个人8.0% 医疗保险：单位7.5%，个人2.0% 失业保险：单位2.0%，个人1.0% 生育保险：单位0.7%，个人不用缴费 工伤保险：单位0.6%，个人不用缴费 住房公积金：不得低于5%，不得超过12%，自日起，住房公积金的个人缴存比例不得低于单位缴存比例。步骤一：五险一金是什么？ 五险一金=社保+公积金 社保=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 因此，五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 步骤二：五险一金哪些可以取出来？怎么领取五险一金待遇？ 1、养老保险 根据首先，需要强调的是，五险一金中需要职工个人参与缴费的项目有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，而生育保险和工伤保险的费用完全由用人单位承担，个人不用缴费。 　　其次，杭州五险一金怎么交涉及到很多方面，包括杭州五险一金缴纳比例、杭州五险一金缴费基数、杭州五险一金开户等等，下面，编为大家介绍“杭州五险问：事业单位交五险一金吗？ 1、事业单位交社保吗？ 日起，事业单位新人上岗，一律通过社会公开招聘；事业单位的工资待遇水平，与事业单位的分类挂钩，不同类别的事业单位，如金融类、教育类、医疗类，将有不同的等级工资；事业单位工作人员将跟企业员工相同，全部参加社保。事业单位及人员即使参加社会保险，其广西新闻网:个体工商户、灵活就业人员，如何购买城镇企业职工基本养老保险？如果失业了，失业保险金如何申领？日前，针对市民较为关心的养老保险和失业保险的问题，我市社保部门作了详细解答。 　　以个人身份也可参加城镇企业职工基本养老保险 　　今年43 岁的吕女士是玉林市某县城的个体工商户，从来没有参加过社会保险。我们常说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳任何费用。 五险一金的缴费比例是什么？五险一金缴纳基数是什么？2013年五险一金一个月多少钱？金投保险问：北京市五险一金转入和转出如何办理？北京社保转移手续有哪些？ 五险一金转移分为社保转移和住房公积金转移，首先办理社保转入手续时，需要在新工作地至少实际缴费一个月；申请人提交社保转移接续申请，还需提供转出地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保凭证》、《劳动合同》、身份证。社去年，合肥市出台了一揽子帮扶政策，帮助困难企业渡过难关。6月9日，记者从合肥市人社局了解到，从7月开始，帮扶政策将再次发力，困难企业可以享受缓缴“五险”、失业保险费率下调等政策。各项政策执行到2017年底，并根据实际情况进行调整。 按照政策规定，经省认定的重点帮扶企业，可缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育全国各地的五险一金查询方法比较通用的有电话查询，网上查询，相关部分办事大厅窗口查询，另外，有个别城市开通了短信查询，银行查询等五险一金查询途径，方便市民及时了解个人五险一金账户信息。 　　以广州为例，通常，有以下途径可供选择： 　　1、广州社保个人查询 　　电话查询：拨打社保查询热线12333 　　网上查询：辞职后，五险该怎么转 在原单位和原单位所在地的社保中心开具参保缴费凭证，带到变更后的新地址的社保机构，如果新地址已经有单位，直接交给单位办理就可以了。 离开南京，社保该如何带走 ① 准备基本材料：身份证原件及复印件、缴费本人户口本、社会保障卡到原参保地填写《社会保险关系转移申请表》。 ② 到原参保地提出转移申请，开具“社保缴费证明”,主要是《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保证明》。 ③ 参保人到现参保地把转移申请递交，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，最多45个工作日就可以将全部手续办完。目前来说，公务员还没有全部进入社保系统，但随着各地政策的变化，也有部分城市的合同制公务员要自己缴纳社保，跟企业职工缴纳的社保差不多。具体还需要向当地的社保局咨询。 公务员的五险一金 公务员缴交五险一金。国家建立社会保险制度是保障所有公民在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，包括公务员。 其中，公务员的五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。 那么，医疗保险有什么作用？金投保险网专家介绍，社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会我想咨询一下，就是我的户口是龙港的，但前两年一直在金华上班，金华那边的公司为我上的社保五险一直在交的，现在我想把五险转回龙港这边，我需要怎么办理使中间的时间不中断掉，具体流程是怎样的？能帮帮我，解答一下吗？ 苍南社保局信息分派中心:你好：要到我局开社保和医保的转移函出去把保险转回龙港，转成个人参保继续缴纳。离职后五险一金怎么办 回复内容： 您好！从与单位解除劳动关系到再次就业中间年限的养老保险费、医疗保险费，您可以按自愿原则以灵活就业人员身份进行缴纳。不缴纳中断年限部分的社会保险费会影响您的相关待遇享受，但以前缴纳的仍然可以计算为缴费年限，不会失效。你好，原来工作在大连花园口，但现在合同到期没有续签，户口是在大连瓦房店的，现在还没有新的工作单位，想问下现在我的五险一金应该怎么办理，具体需要什么手续呢？如果不缴纳或自己缴纳各需要怎么办理呢？ 您好，若不继续缴纳社会保险，原单位会在您离职后将您的保险关系通过企业网上申报系统作转出至临时户即可。若您是瓦房店城镇户籍，可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险，可持身份证、失业证、户口到当地社保经办机构个体征缴部门办理。相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，现在好了，看了如下这篇小文，“社保”那些事儿不会再令你头大了。 交的额度 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住社保三金是哪三金？与五险一金的区别有哪些？ 金投保险网专家表示，社保三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗保险金，其实除了这三金外还有工伤保险，生育保险和失业保险，这些都是法规规定的，简称“五险一金”。 【相关链接】 五险一金指的是什么？ “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、2013年长沙五险一金缴纳比例及缴纳基数 养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，8%，个人，2% 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费 工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费 住房公积金：长沙将把住房公积金最低缴存比例由5%提高到8%，调整后，全市公积金缴存比例将统一为8%至12%。据相关2014年苏州五险一金多少钱? 　　五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。 　　因此，2014年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识： 　　(1)苏州五险一金缴费基数 　　1、社保缴费基问：五险一金必须都要缴纳吗？只交社保不交公积金，行不行？如果单位不缴五险一金，我该怎么办？ 《社会保险法》施行后，用人单位必须按照规定给职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤等五种保险，缺一不可。如果用人单位不执行，可以向人力社保部门投诉，讨要属于自己的权益。 现在，部分城市也将公积金纳由于目前五险一金缺乏衔接转换，且参保信息系统尚未实现互通联网，目前我国五险一金重复参保现象较多。那么，外出打工者两地交纳五险一金，遇到重复参保的情况怎么办？下面，小编为您支招。 五险一金重复缴费之社会保险 个人社会保险编号合并是社保局的一项常规业务，在不发生重复缴费的情况下，由个人到当前参保所在地社保全国各地的五险一金查询方法比较通用的有电话查询，网上查询，相关部分办事大厅窗口查询，另外，有个别城市开通了短信查询，银行查询等五险一金查询途径，方便市民及时了解个人五险一金账户信息。 以广州为例，通常，有以下途径可供选择： 1、广州社保个人查询 电话查询：拨打社保查询热线12333 网上查询：登录广州市人力资我是一名事业单位在编人员，请问一下，五险一金如何办理？如何查询？&你好！事业单位在编人员养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。 一、参加机关事业单位养老保险必须提供以下资料，到养老保险科办理。 1、编制手册；2、调令或介绍信（原件和复印件）；3、审批工资的审批表；4、居民身份证；5、提供其他相关资晚报读者吴先生提问：我是外省的人，之前一直在宁波工作缴社保，现在想回老家了，请问五险一金可以跨省转移吗？需要哪些材料办理转移手续？ 　　我们来帮您：记者联系了市人力资源和社会保障部门相关负责人，根据现行的政策，我市职工缴纳的职工基本养老保险是可以跨省转移的，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。 　　该负责人表示，如果吴先生在我市参加职工基本养老保险，现在需要跨省流动，可以在我市原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，向需要的转入地社保经办机构，提出书面申请。符合国家规定条件的，由两地的社保经办机构沟通，并办理养老保险关系转移接续手续。来源宁波晚报)1.门、急诊医疗费用 　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分 2.结算比例 　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50% 　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3.重要单据保存 　　参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同问：五险三金是什么？与五险一金有何不同？ 从字面上看，五险一金与五险三金的主要差异在“金”上面，五险一金的“一金”指的是公积金，而五险三金中的“三金”指的是公积金，企业年金和职业年金。 你知道职业年金与企业年金的区别在哪儿吗？ 从概念上讲，企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政月缴费额=月缴费基数×缴纳比例 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴费基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据国家规定，不同的地方有不同的标准。 【调整时间】 养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险这五种保险项目的缴费基数每年4月进行调整，住房公积金缴存基数每年7月进行调整。金投保险网专家提醒，如果您北京 “五险一金”缴费标准及待遇 　　“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， “一金”指的是住房公积金。 　　养老保险 　　企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基五险两金是指“五险一金”再加上“企业年金”，因此，我们通常所说的“五险两金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。 可以通过一个形象而又简单的“五险一金计算公式”来解答： 五险一金=养老+医疗+失业+生育+工伤+公积金 五险两金=养老+医疗+失业+生育+工伤+公积金+企业年金 五险一金的缴费比例是多少　　目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 　　生育保险缴费比例：五险一金中的“五险”就是我们常说的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险与工伤保险，至于社保与五险一金的区别，可以说，在社保的基础上加上住房公积金（简称“一金”），就是“五险一金”了！ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质2014年郑州五险一金多少钱？ 五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，在计算郑州五险一金多少钱时，我们需要掌握郑州社保缴费标准与郑州公积金缴存标准两块内容。 另外，五险一金计算还需要知道五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数相关数据，具体的五险一金计算公式如下： 五险一金缴存额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳五险一金中的养老保险能取出来吗？ 根据《社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 社保专家指出，被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时，其基本养老保险关系和个人账户的转移，按照国家和本市有关规定办理。 热点问以个人身份参加“五险一金”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。 居民养老保险 参保条件：具有本市正式户籍，年满16周岁（不含在校学生）不满60周岁，不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民，可以在户籍所在地2014年忻州工资最低标准是多少，五险一金包含在内吗？ 忻州市人社局: 山西省人民政府颁布的2014年最低工资标准：一类为1450元；二类1350元（忻府区、原平市）；三类1250元（定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县、）；四类1150元（繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县）。我省2014年最低工资标准从4月京华时报讯 昨天，市人社局发布《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》，宣布社会公益性就业组织的成立将在本市取代社区公益性就业组织。京城农民将被新政纳入，他们不仅有望获得工作机会和待遇，而且都将参加五险。 　　自10月1日起，本市将试点在部分街道、乡镇设立社会公益性就业组织。市、区县人社部门将建立公益性上海2014年五险一金缴费基数及缴纳比例 　　1、2014年上海社保缴费标准 　　养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 　　医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 　　失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 　　生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 　　工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费辽宁省住房公积金
沈阳市 新民市 法库县 辽中县 康平县 大连市 瓦房店市 普兰店市 庄河市 长海县 鞍山市 海城市 台安县 岫岩县 抚顺市 抚顺县 清原县 新宾县 本溪市 本溪县 桓仁县 丹东市 东港市 凤城市 宽甸县 锦州市 凌海市 北镇市 黑山县 义县 营口市 大石桥市 盖州市 阜新市 彰武县 阜新县 辽阳市 灯塔市 辽阳县 盘锦五险一金和社保一样吗？ 社保的定义：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 五险一金是什么意思：“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，中工网――《工人日报》: 关于工伤及职业病的认定 　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工来源：南方日报 五险一金缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如，某城市职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，那么他的五险一金缴纳基数以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。缴纳五险一金时需要注意的五险一金缴纳多少年？五险一金应该缴够多少年就可以了？养老保险累计缴满15年，退休后可以领取，中断期间不计工龄，可以补缴；医疗保险缴费男性不低于25年，女性不低于20年，缴费中断3个月就会重新计算年限，中断期间不能报销；住房公积金连续交满一年方可申请公积金贷款。 【五险一金】 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。不能被认定为工伤的三种情况　　一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　二、醉酒导致伤亡的； 　　三、自残或者自杀的。四川新闻网北京3月2日讯(川网传媒两会报道组记者 侯青伶)十八届三中全会关于经济体制改革的相关措施将激发民营企业发展动力。全国政协委员、通威集团董事局主席刘汉元今日在北京接受四川新闻网记者采访时表示，要使民营经济活力得到充分发挥，就得营造公平的市场环境，尽可能地放开多种产业，包括已经开放的竞争产业和半开加班工资需要交税吗？五险一金需要交税吗？这些问题都在困扰着打工族，国税局相关负责人介绍，按规定，由国家规定的统一发放的补贴、津贴，可享受免交个人所得税，如政府特殊津贴等。而加班费属于加班工资，不是补贴，如达到一定数额就需纳税。 具体来讲，包含加班费后的月薪如果达到个人所得税交纳门槛就要交税，如未达到2014年大连五险一金缴纳基数是多少？ 五险一金缴纳基数通常涉及到两个方面，一是社保（又称“五险”）缴费基数，二是公积金（又称“一金”）缴存基数。 社保缴费基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 公积金月缴存基数指职工社保五险一金是什么？五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。 1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降 目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄