职工达到退休年龄 单位应办理退休申报手续
　　日 13:53　山东工人报　
　　职工郁某达到法定退休年龄后，单位由于欠缴社会保险费，迟迟不为其办理退休申报手续，终被郁某告上了法庭。
　　郁某，1950年6月生，系济南某装饰公司职工。自1994年1月起，装饰公司未为郁某缴纳社会保险费。2002年，装饰公司停产。郁某达到法定退休年龄后，装饰公司未为郁某办理退休申报手续。日，郁某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求装饰公司为其补缴社会保险费、办理退休手续。仲裁委以郁某的仲裁请求不符合《劳动争议仲裁调解法》的规定为由，作出不予受理的决定。郁某不服，诉至市中区法院。
　　法院认为：根据有关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。职工退休须经所在单位报当地社会保险管理机构审核后，由当地劳动部门批准。郁某在装饰公司工作，双方之间形成了劳动关系，郁某达到法定退休年龄后，装饰公司作为用人单位，有义务按照相关规定到社会保险管理机构为郁某办理退休申报手续。郁某要求装饰公司为其办理退休申报手续的请求，理由正当。郁某要求装饰公司补缴拖欠的社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围。
　　据此，法院判决：装饰公司于本判决生效之日起10日内为郁某办理退休申报手续；驳回郁某的其他诉讼请求。
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职工内退是法定退休吗，提前退休要办理哪些手续？
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
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一、职工内退是法定退休吗内退，实际是“在企业内退出岗位休养”的简称。但内退在政策依据、待遇标准、发放主体、权利救济等实体问题上与国家法定退休是不同的。一是政策依据不同。内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二是待遇标准不同。关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。三是发放主体不同。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。四是救济途径不同。内退是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉。退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。二、提前退休要办理哪些手续办理手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB、T1）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
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一、企业职工内退的费用怎么支付1 .内部退养职工有关费用主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省（区、市）计算正常退休养老金的办法核定的数额。部退养职工社会保险费主要......
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到退休年龄如何办理退休手续？
&&&&本报讯（YMG记者　刘鹏飞　通讯员　李国军）近日，区社保大厅窗口多次受理办理退休手续业务，如何办理、何时办理是临近退休的市民经常提起的问题。“小伙，我来打听打听，我马上就到退休年龄了，怎么办理退休手续？”还有几个月就退休的张阿姨在社保大厅窗口询问道。据工作人员介绍，这类问题是莱山区社保大厅办理退休窗口工作人员最常听到的一句话，也是群众咨询率最高的问题之一。很多到龄职工，甚至是企业劳资管理人员对如何办理退休手续都是一知半解，更对及时为职工申请办理退休手续的重要性缺乏一定的认识。据了解，每年因为个人或者企业没有及时办理退休申请而影响退休金正常领取的不在少数。为此，记者专门联系莱山区社保中心工作人员，就相关政策进行咨询，希望对有此困惑的职工或企业有所帮助。　　根据《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”根据国家有关规定，我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁。　　退休的办理流程相对复杂一些，但也比较明确。企业职工达到退休年龄后，单位劳资人员应在当月保险缴纳完毕后，携带退休人员身份证件、人事档案、养老保险手册、《烟台市企业职工退休审批表》等相关资料到莱山区社保中心退休审批窗口申报办理退休手续，符合退休条件的，由企业按照减员流程，到社保中心统筹科办理退休减员手续，再到养老业务科办理退休职工的养老待遇核定，最后回单位按规定组织公示。公示期结束后，经公示无异议的职工，单位携带相关资料报送退休审批部门，正式批准退休，并在相应的《退休审批表》上加盖退休审批专章，同时发放退休证。　　自由职业者、个人挂档缴费人员到达退休年龄时，需本人提前一个月到劳动事务代理部门申请退休。　　工作人员提醒广大即将退休的职工，当达到退休年龄时，有工作单位的，单位需要及时为职工申请办理退休，个人挂档的，本人需要及时到所在挂档部门申请办理退休。根据鲁劳社[2001]29号文件规定，职工到达正常退休年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹，将会影响退休职工正常领取养老金。
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达到法定年龄，原劳动合同当然自然终止。无须支付赔偿金！不过你们单位人力资源部也够糊涂的，人家马上退休了还签什么两年合同啊？再说退休聘用人员与原用人单位的劳动关系与劳动法规定的用人单位与一般劳动者所形成的劳动关系是有区别的。离退休人员的再次聘用问题中规定，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。就算解除退聘人员合同，只需双方协商解决，无须支付赔偿金的。你们可以签个返聘协议。
我个人认为这个应该是不算在内的。
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国库集中支付，是近年来财政预算制度改革的重要内容之一。
预算单位零余额账户账务处理
　　预算单位零余额账户应用于行政单位会计和事业单位会计中，进行财政授权支付。...
格式如下：
合同终止通知函
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感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
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