不敢和如何跟领导提辞职职，咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-08 17:21 标签： 丁丁小不敢去澡堂咋办
辞职领导不批，怎么办？？？
来自妈妈帮社区：
你说不批就去劳动局告他看他怎么办
人家说随便去啊！可是很多人都怕闹大事情，都不去，所以很多人都是停愿不要一个月工资自离厂的。我前几天也跟他说，要辞职他也不批，更气的是人家他说：&门开着，又不下雨，没人拉着你，随便你走&！
说一百次也不批
申请劳动仲裁啊！这些黑心商真可恶
申请劳动仲裁啊！这些黑心商真可恶
怎么申请啊！上边劳动局申请吗？劳动局会受理吗？
怎么申请啊！上边劳动局申请吗？劳动局会受理吗？
每个地方都有劳动仲裁委员会不知道你们那具体叫什么！你可以去问问
亲，人少去人家会受理吗？是不是要多几天人去啊！要带什么资料去啊？
看你们哪里劳动局管的严不严，有些地方很黑，其实有很多种方法，我从来都没丢过工资，谎称自己生病了，或者请假，世界上上最好找的就是借口。还没辞掉的话加我位信boyi31187我给你之招，现在的老板黑的不得了。越有钱越扣。
亲，人少去人家会受理吗？是不是要多几天人去啊！要带什么资料去啊？
打电话就行
看你们哪里劳动局管的严不严，有些地方很黑，其实有很多种方法，我从来都没丢过工资，谎称自己生病了，或者请假，世界上上最好找的就是借口。还没辞掉的话加我位信boyi31187我给你之招，现在的老板黑的不得了。越有钱越扣。
没必要跑到劳动局，打电话不理，就再打，换手机号码打。当然如果是在温州，去劳动局告也没多大的用。
看你们哪里劳动局管的严不严，有些地方很黑，其实有很多种方法，我从来都没丢过工资，谎称自己生病了，或者请假，世界上上最好找的就是借口。还没辞掉的话加我位信boyi31187我给你之招，现在的老板黑的不得了。越有钱越扣。
这些都不行的，请假都不批的，病了还要市的诊断证明的，而且很人都从头排到年尾啊！就像踢皮球一样的，都不批！很烦啊！很多人都辞职失败被自离的！
找些人一块去告，有的厂子不给工人上保险就已经违法了
劳动法规定合同五年以上试用期可以定为半年。现在好像连这条都取消了。一个人告没有多大作用，最好多找几个人一起。找工作还是找好的，先了解再决定能不能做。免得让自己受苦受累。
每个地方都有劳动仲裁委员会不知道你们那具体叫什么！你可以去问问
亲在吗！申请劳动仲裁很麻烦呢！手续太多了，都不知道受不受理！
上班不干活，领导走哪跟哪？烦死他。
上班不干活，领导走哪跟哪？烦死他。
现在在出厂了，向劳动局申请劳动仲裁了，只是资料不齐全，
劳动法规定了员工提出辞职好多天单位必须给予答复的哦
只能说你们同事都怕事，或许你可以借助媒介力量，曝光，转发量越大越有效
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本人于5月10号就跟经理提出离职，表示最多做到本月底，近两天已经找到新的单位，新单位要求一周内到岗26号就要到岗，我跟我们经理提，她给我的回复是，我还没招到人，你得等我招到人了才能走，我觉得这个要求有点过分了，她迟迟都没有招人的动作怎么招人，我又该如何回复新公司的offer，我很矛盾，希望能得到高人的指点，还有我今年刚结的婚，在新的公司都还没有享受婚假，可否提出来休
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你是已经转正员工还是在处在试用期的员工？如果是转正员工，员工提出离职需提前一个月以书面形式提出离职申请，如果是试用期则提前三天提出书面申请，另外，与新公司协商一下，每家企业都需要招聘到一份工作负责的人员，希望能等你一下，如果实在不行，再另外打算。
你本身是做HR的吗？恕我直言，我并不觉得你们经理的做法过分。合同法上写明，离职需要提前一个月申请，你10号才说，月底就想走了？你不能这样为所欲为的吧，没有人接手你的工作，怎么能走呢？你不能只考虑自己，也要考虑一下你们部门同事的难处！
保留已提交离职的证据，一个月期满后通告公司走人。
关于婚假，原则来说是需要在公司服务期间注册的可以享受婚假，
依据相关规定，员工只要提前三十提交了辞职信，只要时间到了不管公司是否批准都不影响当事人离职
自己提出离职不需要公司批准。婚假的问题，按照新公司的公司规定走。
@万年大魔王：那可以填了离职单就走吗？不用等人过来交接完就可以走了吗
@A丽琦：直接走。
你还没去新公司，就想着去新公司休婚假，呵呵哒。
你怎么向新公司证明你没有休婚假，你在原单位领的结婚照，跑到新单位休婚假，新单位是傻吗
@墨然明媚：我好像打错了，是在现单位没有休过婚假
@A丽琦：离职这种敏感的状态，休婚假，直觉领导不会批。。。。
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我跟领导说辞职了。他们留我，纠结了····该怎么办？ 领导挽留我，我也后悔了，但.
我跟领导说辞职了。他们留我，纠结了····该怎么办？
刚来的时候说好了一个月有两天的休班，可是前段时间公司上了一个什么系统的：1，这点工资不够我养活自己的了。我想求解，该留还是该走，不过她们对我挺好，我没反驳），然后说可以给我涨工资.工资太低。如果不是在家吃在家住.没有任何福利待遇。吃饭补助话费补助什么的都不敢想。最重要的保险也没有。3.工资发放很不及时，需要每天报表。剥夺了我唯一的休息！其实工作不算累，不过有时候需要到处走，有些风吹日晒。尤其冬天下雪的时候骑着电动车在外面赶路真的很委屈。成不成说不好的。工资经常拖欠一两个月的。不过老板领导这些对我还不错。我三月中旬才发了去年十二月的工资，悲催的。4.基本没有休班，不过拜托了朋友帮我看下一个比较正规的大型公司了。今天她们留我的时候就说了，我们本地私人公司没有缴纳保险的（其实很多都缴纳保险的，保险我自己缴纳也可以。我的下份工作还没找到我辞职的原因。2
依然不会对你造成生存乃至发展的瓶颈，而社会上同档次的工资水平的岗位需要什么样的人，我应该做好哪些准备，去提升自己。最后，我到底要从事什么行业，什么工作：性格使然，你害怕环境的变化，为何又会犹豫呢。我以为，您更需要考虑的是，自己为何为在这个问题上犹豫不决，可能存在两种原因；其次，明确自己的计划，我工作多久到什么样的工资水平？难道是因为她们说要给你涨工资，你依然抱有幻想？如果一个岗位有价值，如果一个人对于公司的发展存在有至关重要的地位，换句话说，你还是能够接受的，他的工资不可能会低。------------------------------------我建议您：首先明确自己下一步的方向，对于外环境的适应需要一定的时间；二可能是这个工资虽然低一些，您该干什么就赶紧去做，时不我待工资的高低，要看你所产生的价值。--------------------------既然您对于工资低已经深有感触
即然他们说了，明天你自己找领导，问一下。因为买保险是你出一部分钱，他们也要出一部分钱，他们为了省这一部分钱。如果接下来他们没有涨，一直在推，留你的那个领导？也好按正规手续来办，并且也好接下来打听到底是涨多少。主要是本人毕业时见太多这种工资。青春也是钱啊。年轻为什么就不买保险。假借打申请，说给我涨工资还是国企了，看他到底给不给你涨工资。有好的机会走人就是，说了两年也没有涨。要留就来实际点的，你就要聪明了。自己边工作边找了如果是涨工资，请问昨天您说的涨工资，我需要不需要打个申请
走，果断的，很多公司的领导就是这样坑你这样的好人，我也是，以前什么粗活都干，不是我的也都干！结果全公司我拿最低工资！！我的本职比一般跑腿的都要高工资的！结果到那公司我比个跑腿的都不如！！累S！领导不就是个笑面虎，面前对人好，平时偶尔也请吃！但是这吃饭的钱还不如加到我工资我还能去给老爸老妈花！TMD，在那做的比牛累，吃的比猫少，其实，很现实的问题，你衡量一下他给的工资值你做事的价吗？值就留，不值就不留。现在我换了新的公司，做的比猫少，拿的工资虽也不多，但起码比以前的多了，还不累，起码有时间给你回答问题，而且老板也很好。
你现在的职业是做什么？文凭是什么？有什么技能？如果这些都没有，你看一下你周围的公司是不是还有合适你的。关于福利问题，每个公司的因为效益不一样，所以对员工的福利也不一样。毕竟要生活，所以有时候苦点，累点没有什么？要是自己还年轻，文凭什么都有，就出来闯一下吧！但是前提不要影响今后的生活
你都有结论了,还问.
建议看一下〔换工作不如换思维〕
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想辞职,还纠结,领导对我挺好,但是不知道怎么开口说辞职?：
说出你的理由,想清楚了就辞,如果在犹豫就好好想一想
辞职了可是老板不让走让我留下也说给我加薪,心里很纠结,感觉在这里没什么大的改变,自己想出去父母不准：
你好。这是个现实和物质社会,外面的世界并没有你想向的那么好,那么美。作为过来人,我建议你先在这干着,...
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