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社保没交满十五年怎么处理
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继续累积交满15年啊，不然白费了之前的努力了。社保是基本的医疗和养老等保障。现在社会环境在变化，什么都是百年一遇，突发事情多，疾病也多变异，多看新闻就知道了。有基本的保障是非常必须的。
另外如果经济宽裕一些，不妨为自己增加商业养老险和重疾险。
这样大小问题都基本兼顾了。
你满退休之年（男60女55），一次性退回社保个人账户属于你的那部分。
您可以申请一次性补缴这几年的欠费，也可以继续交直到缴满15年为止
或者退回社保个人账户的部分（不建议）
详情请您咨询当地社保中心12333！
简单明了，赞！
你好，这种情况你可以进行以下操作
1：如果没有继续工作，也就是说没有工作单位的话，那就去社会养老保险所办理个人缴纳手续。但个人缴纳一般只能缴纳养老和医疗，其他就没有了，而且费用相对高些。因为个人负缴纳时，单位缴纳的统筹和个人缴纳的部分都要自己负担。
2：退保，但所退回的金额只是个人缴纳的部分，单位缴纳的已经进入国家统筹，这部分是不能退的。
3：静观其变。因为新的社保规定，到退休年龄时如果缴费不满15年的，在到达退休年龄时可以一次性补缴纳满15年的养老金费用，然后办理退休手续。
你好：可以转个人缴费，继续缴满15年。
★如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
★国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
继续累积交满15年啊，不然白费了之前的努力了。社保是基本的医疗和养老等保障。现在社会环境在变化，什么都是百年一遇，突发事情多，疾病也多变异，多看新闻就知道了。有基本的保障是非常必须的。
另外如果经济宽裕一些，不妨为自己增加商业养老险和重疾险。
这样大小问题都基本兼顾了。
您好；如果你没有交满15年好像是什么的没有的 哦。
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劳动法中关于退休年龄已到但未交满15年养老保险，公司有什么补偿
我是一名普通工人，刚到退休年龄，女，50岁，03年进公司至今，公司有交几年保险，后因地方保险处听说到55岁不满15年不能享受而停交，当时与公司协议不交，但是现新劳动法出来，不满15年可延后交满15年后在享受。我是否可以在要求公司补交？另外现在公司合同未到期，但是到退休年龄通知办理退休，公司是否有补偿？劳动法有没有相关规定？是在多少条？谢谢
湖北 随州 曾都区发表时间： 11:23
问题与我的不同！
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你好，达法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的没有经济补偿金。达法定退休年龄时未满15年的，可以继续缴费至15年。
回复时间： 12:48
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在职员工年满60岁，但是养老保险没交足15年，后面交该公司承担还是个人
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共14个回答
您好！很高兴为您解答！& 如果在职的话，公司就应该给交。但是这种情况还是咨询一下当地社保中心，因为地区各有差异。
您好！很高兴为您服务！
60岁应该退休了吧！所以，与公司无关。
再者，没交满15年，只要工龄超过15年就可以补交，当然，补交的话是自己承担。
具体的还请到当地社保局询问比较妥当。
您好，按照《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄的劳动关系已终止，因此，虽然现在还在职，但是与单位的关系仅是合同关系了，单位可以不用缴纳养老保险。不过，如果用人单位存在欠缴社会保险费可以要求单位予以补缴。另外有的地方可以一次性补缴满15年。具体情况还是需要咨询当地的社保局。或者拨打12333
肯定是个人补齐了，退休了公司还会给你交啊？
社保的问题建议您咨询社保局
& 你好：60岁时，公司会给办理退休，养老保险没交满15年，剩下的只能自己补交，没交满15年之前，是领不到养老保险金的。
你好，这是咨询商业保险的平台，你问的问题可能得不到准确的回复！
你好！只能自己承担补足。
这位朋友您好！社保相关法律有规定交社保的年龄在16-60周岁的就业人员，您年满60周岁了，所以公司可以不为您交社保的。但是没有交满15年，您领不到养老工资，所以您可以一次性把未交满的年份以个人或者公司的名义补交上去。
你好，社保没有交满的部份只有自己掏腰包！
在这里更能体现商业保险是对社保的补充！
社保至少要缴满15年才可以领工资哟
朋友：您好！&&&&&& 请尽快拨打12333咨询有关的社保政策，尽量交足15周年或180个月，以保证享受社保的基本养老和医疗。社保是今后生活的基本保障。拿在手里的钱会很快就花完的，而在国库里的钱是按时发放的，是最安全的，而且是水涨船高的。&&&&& 请尽快咨询清楚，解决好自己的养老与医疗的问题，安度晚年吧。
你好、这个只能你自己交了
您好！就买中国平安的《平安福》，平安又幸福！1.意外风险是最为常见的风险因素，因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用，适用于所有人群。2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。3.在以上两方面的基础上，可以做一些储蓄理财方便的保障，为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。
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好评成功！原单位辞退我现在不给我交保险怎么办-有给我购买保险如果公司辞退.
原单位辞退我现在不给我交保险怎么办 有给我购买保险如果公司辞退.
原单位辞退我现在不给我交保险怎么办
可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的：《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，或者经用人单位提出，单位需要支付经济性补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的：　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。具体说明：第一，拒不改正的、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。　　2、法律依据；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、撤销或者用人单位决定提前解散的、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，有需要扶养的老人或者未成年人的，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五、行政法规规定的其他情形；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，应当优先留用下列人员：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。在社区办理即可。　　1、企业辞退员工，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，按照国家有关工伤保险的规定执行；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（六）法律；　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。　　第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，仍需裁减人员的，对完成本单位的工作任务造成严重影响；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭，用人单位不得依照本法第四十条 ；　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）严重失职；　　（四）用人单位被依法宣告破产的，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，致使劳动合同无法履行的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员。　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的。第二，合同到期辞退员工。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。　　第四十六条......辞退了就只能自己交了
告他，只要你还在职就一定要交保险
做为人力资源不给自己缴纳保险辞退时给补偿吗……
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。 《中华人民...
公司没有给员工交保险,现在辞退了怎么办……
拿上合同或工资条等证据,到当地劳动监察部门控诉!绝对可以解决问题,
我在单位上班,单位没给我签合同,交保险,现在辞退了,我要求赔偿,……
用人单位应当与劳动者签订劳动合同,不签订的话,头12个月要支付双倍工资,大概如此。
单位突然要辞退我,我有保险单位给交的,我应该怎么办……
可以自己继续缴纳,也可以存档在工作是续交。但是生育险是不能自己缴纳的!
和单位解聘以后养老保险可以自己交吗?……
被单位解聘后,可以以灵活就业人员缴纳养老保险。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利...
用人单位没给交养老保险,自己交了,若是被用人单位辞退,单位该如何补偿.……
现在可以通知单位解除劳动合同,根据劳动合同法因为单位没有缴纳社会保险而解除劳动合同的,不但可以要求单...
我在公司工作了7年,现在公司辞退我,保险今年才交,以前的保险该咋办……
可以证明劳动关系的话,就可以要求公司补交保险。另外被公司辞退,是应该要赔偿你的经济损失。 第四十七条...
原单位给交15年保险。新单位和我签了劳动合同,不用给我交保险可以吗。解聘有违约金吗……
原单位给交15年保险,新单位和劳动者签了劳动合同,必须在三十日内给劳动者办理社会保险的缴纳手续,否则...
单位给我交了十保险,突然不交了,并有意辞退我,我该怎么办?……
一般事业单位都这样,因为有法律规定,一个员工在一个单位工作十年就要无条件的给转正。一般的单位都这样,...登录沃保账号
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我们的社保未交满15年 养老金该怎么办？
社保未交满15年该怎么办？社保局人士表示，乡镇企业、个体工商户、灵活方式就业人员及自由职业者男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。
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　　导读：社保未交满15年该怎么办?社保局人士表示，乡镇企业、个体工商户、灵活方式就业人员及自由职业者男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳费。
　　根据社会56法规定，参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取;也可以转入或者，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　需要提醒的是，《社会保险法》中基本养老保险包括4、城镇居民基本养老保险、新型农村3种。习惯上所称“基本养老保险”是专指职工等群体参加的养老保险制度。
　　社保局人士表示，乡镇企业、个体工商户、灵活方式就业人员及自由职业者男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。
　　另外，未达到国家规定的退休年龄，因病或非因公负伤完全丧失劳动能力的人员，缴费不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按统账结合改革前的缴费年限(含视同缴费年限)每满1年发给本人两个月的指数化月平均缴费工资的养老金、改革后的缴费年限每满一年发给所在市地上年度1个月的职工平均工资的养老金，一次付清。
　　具体的相关政策，可以向当地的社保局咨询!
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