我们所在的互联网行业，不断地有新的公司冒出，有新的商业模式成形，有新的产品形态影响着大家的生活日常，也不断地有互联网公司灰飞烟灭。互联网这个高速发展的新兴行业，注定是年轻人的天下。得敢想敢干敢创新，耐劳耐操耐折腾。身处这样的从业环境下，30岁以上的互联网人该如何找到自己的职场安全边际？在开始这个话题之前，我们先来看看以下的信息。2016年下半年，魔镜CEO黄晓杰发布公开信表示，通过拆分和裁员，暴风魔镜由500人团队缩减至300人。日，Intel参与投资的VR全景相机企业完美幻境，所有员工都收到了裁员邮件，除CEO、销售总监、市场总监和总监四人外，所有员工全部被裁。16年底-17年初，滴滴、乐视等知名互联网企业陆续曝出裁员的消息。据传华为从今年春节之后就开始内部清退34岁+以上的员工，以此腾出位置来汲收更多的年轻血液进入华为。事件发酵了几天之后，华为的官方发消息出来辟谣。&其实你什么都没做错，就错在你太老了。&2年前，马化腾在参加香港大学&DreamCatchers&创业论坛时，在谈到网络第一代创业者与年轻人的差异时，开头所说的第一句话。2014年的媒体报道中指出，阿里集团平均年龄在27岁左右，依次精略推算，现在的平均年龄应该不超过30岁。2015年, 在互联网人才聚集的深圳，人口平均年龄为33.6岁。在继续深入之前，我收集了7个案例，我们可以先看看身边的互联网人的生存状态。我已经不在乎爽不爽了，关键是要让团队做出成绩。Y哥来自湖南，计算机专业毕业， 先从事研发工作，爱好足球，喜评三国，似笑非笑，看似不张扬，但经常是人群中的核心。干工作举重若轻，很少见有发愁的时候。十年之内将行业内的知名公司换成了个遍。金碟、华为、思科、中国移动、民生银行，还有两三家不太知名的公司做了职业生涯的过渡。最近的职位的是一个新兴互联网金融公司的负责人，实现了职业生涯的跃升。最近问他工作爽不爽？他说已经过了那个自己爽不爽的阶段了，关键要做让团队做出点成绩来才行。不然，下一段职业生涯就不一定有这样的位置了。外企呆久了会太安逸，创业是水到渠成的事情。L总研究生毕业之后即投身了华为（看看，又是华为），在华为呆了两年之后，跳槽到了一家外企。一呆就是五年之久，外企里面不打卡，工作轻松，年假超多。这五年里面买房买车生娃。但L总从没有松懈，对新技术的追捧让他保持着最前沿技术的敏感。随着3D打印的火热， L总边工作边开始了开源3D机的研发工作。先是以技术入股的方式跟人合作，但合作起来有诸多的牵绊。时机成熟之后又单独出来创业，先是通过朋友们众筹的一笔钱开始干，干了两年多，拿到了一笔不小的投资。他说，在外企呆久了，会太安逸，创业是水到渠成的事情。要是把我裁掉也好啊，赔我个N+3也很爽。C总算是深二代，很小的时候就来了深圳。做IT方面的工作，之前在一家创业公司干了2年左右，跳槽到一家外企，一干就是8年，经历了深圳分公司四任总经理，以及多次人事变动，他却岿然不动。每任总经理过来，还要先拜他这个码头呢。平时在家办办公，每周去一两次办公室。在家里处理下Ticket请求就OK了。对公司的人和事，他门门清。他说，要是把我裁掉也好啊，赔我个N+3，爽歪歪。对于将来，他说，工作嘛，糊口而己；真要赚钱，还是要通过其它的方式来搞。比如买房之类的。技术是做不了了，创业也没什么业务可以做，愁啊！Q总之前在工厂做了技术方面的工作，几年之后参加了软件开发培训，在一家银行系统的互联网业务子公司任职，从普通的开发人员到组长，再到项目经理，每年国内积攒的飞机里程就够全家往返海南好几趟了。一呆就呆了8年，8年之后凭借着原公司的人脉，自己出来创业做了家外包公司，承接原单位的业务。前两年红红火火，最近两年原公司业务萎缩，外包行业整体也不好做。他说，再去工作上班呢，技术是做不了了；继续创业呢，也没有什么业务可以做，愁啊。小公司收入低，大公司进不去，焦虑缠身不可自拔。J总是个思维活跃也吃苦耐劳的人，做过销售，也创过业，呆过好几家公司，每个公司都不会超过两年。到了33岁的时候，突然发现求职过程中出现了尴尬的地方了：初创公司希望他去，但收入不高，只能通过未来的期权来弥补；大型公司进不去，觉得他换工作频率太高，稳定性是个问题，当然专业深度也是问题。他说，好像除了创业，没有更好的出路了。但创业，又能做什么呢？整天处于非常焦虑的状态不可自拨。眼看着创业热潮风风火火，却又底气不足。A总毕业于国内一985高校，毕业之后校招到了一家互联网企业，一干就是7年之久，从一线员工做到了管理近60人团队的中层。收入虽比上不足，却比下有余。每天忙忙碌碌，倒也非常充实。但看到外面风风火火的互联网创业热潮，摩拳擦掌却又底气不足。不敢舍弃当前的职业和收入，更不敢贸贸然脱离熟悉的环境。如果有好的创业机会，我还是会考虑的。Z哥最能折腾，在腾讯做了几年产品之后，被阿里挖过去之后举家搬迁到了杭州。在杭州买房生子，996的工作规律让他的体重直线飙升。他说，现在还在纠结要不要生小孩，怕自己工作太忙没时间顾到家里。他说，工资确实不错，但也基本上没有太多属于自己的时间了。外面如果有好的创业机会，他是会考虑的。跟他们聊关于职场的中年危机问题，他们基本给出来的回复是，危什么机，每天忙得跟狗似的，根本没有时间来考虑这个问题！再细聊下来，其实设计、产品、运营、市场这四类人员的危机感更重，研发人员的危机感较轻。特别是一直在一些名不见经转的互联网公司跳来跳去之后最为困惑。30岁左右，一般都有近8年的工作经验，从事一般的岗位是完全符合要求的，也有了自己一定的人脉圈。阅历和收入让自己有了小家庭，应该运气和实力OK的话，基本上已经实现了有房有车有老婆有孩子的四有状态。当然，压力也随之而来：车贷房贷没法躲，孩子的教育成本不断地提高，父母也慢慢年事己高，瞻养方面的付出也会越来越多。当然，更让人担心的，是职业生涯方面的压力。在互联网行业，工作1-3年和工作10年左右的人，收入之差并没有与工作年限成比例。也就是说工作10年的人，工资并没有工作1年左右人的10倍，这个差距不大。拿软件研发来说，一个1-2年工作经验的Android开发工程师，薪资可以到1万左右，但是一个工作6年以上的技术总监，薪资可能就在3万上下，可以还会更低一些。30岁+的互联网人，职业的出路在哪里？带着这个疑问，请教了几个在BAT工作过多年的HR，她们给出来的发展路径无非三条：一、创业在自己熟悉或者善长的领域，依据前十年工作中积累到的人脉和资源，组团队创业。前提是自己房贷不会特别大，手上有些积蓄，家里人能够充分理解和支持。能预留2年左右的基本生活费用。创业九死一生，90%以上的创业公司最终都会失败，或早或晚。二、寻找到一个发展前景看好的初创公司作为核心人员参与到初创公司的工作当中，月度收入较少，但通过期权和分红的方式将自己的利益和初创公司的利益捆绑和共享。适用于还是想做一番事业的职业经理人。风险也在于初创公司成功的可能性。三、寻找一个稳定的公司，长期呆着同时做着额外的投资，如金融理财、房产投资等等，在保证基本收入的同时获得额外的收入回报。很多的HR在规划自己的职业生涯时，都会有着第二个职业。他们要么考取心理咨询师，要么做职业规划师，更多的人在通过知识分享平台来授课，赚取一份额外收入的同时，也在拓展自己的第二职业。&分工越来越细的今天，职业的安全边际越来越小，说不定，哪天你正在做的这个岗位，在未来几年就消失了；也说不定，你的岗位，被一部分机器人代替了；或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到时，你怎么办?如很多的HR一样，很多的人开始尝试做第二职业，主要集中在咨询方面，通过售卖自己的工作经验来赚取除工作之外的收入，虽然刚开始不多，但也是打开了另外一扇职业之窗。也有一些人，在这个年龄的时候，慢慢在向咨询师这样的岗位在慢慢转型。也是一个职业发展的方向。在PMCAFF网站上还有看到一个产品经理闲时做婚庆司仪的帖子，好厉害！目前来看，以分答、在行为代表的一系列知识和经验变现平台，吸引了一大批资深行业人员前往注册。整体来看，前期入驻的人员都是行业的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成问题。正是这样，也给了一些细分领域的小牛们入驻平台的机会窗，起码在不同的细分领域，还没有绝对的大牛，还是有一些机会的。
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某日，一乡下朋友遇到家长
问：你家小孩在哪工作？
答（有点自豪）：杭州。
问：什么单位啊?
答：XX网络公司!
问：上市企业！了不起！负责什么啊？
答：WEB前端设计，那个什么JAVA工程师，还好几门语言来着……
问（这位朋友已经听不懂了）：有出息！什么职位啊？
答：项目经理！
问：你家小孩好争气，到底是大学出来的，不像我家小孩初中毕业做水泥工。工资多少啊？
答：这个……
800底薪+提成，做得好年终旅游一次。
这里推荐上一篇题目为《》的文章，大意是说现在想靠互联网发财，作第二个陈天桥、张朝阳、丁磊……几乎是不可能的，文章分析透彻，文笔犀利，煞是幽默，值得一看。
和网站的处境一样，网页设计师，也成了泛滥的洪水，两年之间成长的网页设计师不计其数，想当初，“后现代颓废”“”的年代，她们唯美的设计，是个 人主页之中的皎皎者，在今天，却不过是凤毛麟角，无数的晚辈，正在运用娴熟的falsh制作更加生动、交互、艺术或者吸引人眼球的网站，我想，这是社会的 进步，也是文明的进步，自然无可厚非，但是随着电脑和宽带的普及，似乎，网页设计师变成了更多人的饭碗，于是，学美术的，不学美术的，年龄大的，年龄小 的，高中生，本科生……随便的学学FG、DW，加加文字，插插照片，就成了网页设计师，开始应聘于各个岗位，开始接单，推出“满意之后付款，价格优 惠！”，这样子，网页设计行业，打破了揭开了原来高科技的面纱，一下成了人人皆会的技术，于是乎，网站的制作价格从原来的上万一下跌至几千，甚至几百，应 聘网页设计师的人踏破了各大公司的门槛。中国很多企业主落后的眼光，追求低价位，使许多拾起这碗饭的人有了小小的收入。我的一个朋友去面试，老板问他会些 什么，他答网页设计，老板白了一眼“那个，我儿子都会！”中国人的愚昧在此体现的淋淋尽致。
其实说来，不能怪什么的，要怪只能怪中国的人太多了，每个人都要想有口饭吃，所以，这些粗略的做法，恶略的做法，统统成了无可厚非的事实，再说了，你自己做的差的时候，不也在接活的吗？有什么资格说那些初学者啊？
如果非要怪一些人，只能愤恨那些不团结的人，为了自己，心甘情愿免费设计、免费这个、免费那个的，于是设计师建立的联盟，很快崩溃离析……
一 个网页设计师，你的寿命是几年？不是生命的寿命，是职业的。我想最多是5年，在中国，过分追求数量的网络公司的网页设计师，从早上到晚上，他们就像告诉运 转的机器，做完一个又一个网站，上面的头，给了一个又一个模板，套了一个又一个，改了一个又一个，声名显赫的“中企网”的朋友不止一次向我诉苦“我哪里是 设计师，简直是改网站的工人”。不说设计，光说，每天对着显示器，你的寿命是几年，很快的，你会“脖子酸痛”“眼睛干涩”“颈椎开始弯曲”“皮肤变得粗 燥”这样下去似乎过劳死是必然的命运……
尽管如此，还是会有很多同学和网友乐此不疲的想走这条路，还有很多网友会加我，然后找我学网页设计， 或者问我网页知识，说实在的，我一般都不很耐心的回答，并不是保守知识，一个是很多人在我上班时间问我问题，我本身性子很急，对很多事不耐烦，再一个是我 认为这是一个没有前途的职业，我已经在这条路上开始在放弃了，纵然我是这样热爱设计这个行业，每次看到优秀的设计都会怦然心动，可也不想这样下去，我不再去研究网页技术，只想做好现在的工作和摄影，然后不要过劳死去 ，赫赫。
如果你是网页初学者，我想对你说：
1，除非你十分的 喜欢，为此可以放弃一切，专心致志的学这一样，否则，放弃吧，网页设计知识其实很难，很广，牵扯的技术从服务器、防黑到美工、flash 和动态的asp/php/jsp语言都必须有一个深刻的了解，否则，你做的网页都是有缺陷的，或者呆板、或者被黑客攻击、或者更新复杂。近年来，网络开发语言飞速发展，新 兴的CSS定位等等制作方法，让我觉得我已经落伍了……
2，确保你有一定的美术基础，如果没有任何的美术基础，请不要进来，因为你会发现你很 难学好，当然不排除个人的努力，自然也可以超过所谓的搞艺术的。另外网页设计和其他的设计一样，面对的是用户，所有你还要有开阔的心胸，否则，你会难过得 要死，在中国的目前的设计理念下；
3，如果确信你是喜欢的，那么开始吧。从最简单的静态界面开始，你可以试着给自己做一个个人主页，刚开始， 多多模仿国内外的优秀作品，学习他们的配色，观察他们实质，诸如风靡中国的韩国设计风，他们统一的风格，自然有他们的道道可以寻找，很多人已经总结过了， 我在这里不赘述；
4，激情很重要，问问你身边的优秀网页设计师，他们做到兴头上，是废寝忘食的，我很多时候，好几天不出门的做一个网站，无心 睡眠，做梦的时候都是在设计，都是在思考，有时候，回到现实中，杯子打碎了，我会想没关系，只要按一下Ctril+Z撤销，它就会恢复原状……
5，自学是最好的办法，当然关键时刻需要点拨，这时你需要有志同道合的朋友，和你讨论，和你分享，这时，你会发现你的进步飞速；
6，试着做一些商业的网站，不可以忽视任何一个小问题，不可以应付，把每处做到最完美，那就是最完美的作品，理论是这样的，当然这也许在你眼里的完美，不一定每个人认同，但是慢慢会有更多人认同的；
7，设计，是要参考的，是可以能会去抄袭的，但不是照搬。
8，观察生活，让你的生活中的点滴，成为你的灵感。总的说来，太大咧的人，太理工的人是做不好设计的。君不见，那些美丽的网页上的文字个个煽情，个个斟酌……
9，遇到问题不要急于问别人，先自己用Google搜寻答案。loveyuki的经典名言 ：“不要问我，问google”
10，如果你可以按照以上的做到2年，我想你已经可以接单了；如果坚持3年，我敢肯定，你就是优秀的网页设计师；如果坚持4年，你就是国内接近顶尖的设计师；如果坚持5年，尤其是第4条，那么，我很难过的告诉你，你离过劳死不远了！
总 之，做一名合格称职的网页设计师，真的很不容易！不过话也说回来了，这年头，哪一行又好做呢？一个人一生的开始的选择，很重要，所以，看你了！选好，飞黄 腾达，选错，将是一辈子的痛苦！想改行，谈何容易，又得三年吧，左三年，右三年，人生有几个三年呢？所以，不管前面怎样的坎坷，路是自己选的，日子总得 过，还是得走下去，一步一步的，直到成为这个行业的……
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左岸公众号零售业实体店出路在哪里
　　张礼立　　网店的崛起，正在悄然无息地改变一切。在网购的冲击下，不少实体店关闭，特别是百货业、零售业受到的冲击尤为凸显，面对这样的现实，线下的实体店该如何革命？　　根据iziRetail的抽样调查，2015年上半年，全国60%的商场业绩处于下滑状态，不少百货店每运营一天，就亏损一天的局面。坐落在“东方巴黎”的大最繁华的街区――南京路步行街，就在几个月前刚刚开业的第四大百货集团的杰作，却在本应是商场人流最旺的时刻遭遇了前所未有的冷落。事件愈演愈烈，当前实体店受到电商及大量新商圈、新购物中心分流夹击，不少连锁百货都纷纷通过关闭相关不盈利门店来进行整体业务的调整优化。　　一时间，百货业的关店震动迅速在服饰店、连锁店等领域开始爆发，如佐丹奴关店190间，波司登关店1357间，百丽关店167间，的关店更是惊人。温州全体经营户主甚至挂横幅，求降店租以求生存。　　流通连锁业的三大问题　　目前，中国的购物中心数量在4000家左右。据分析称，到2020年，我国的购物中心将有可能突破10000家，届时将占全球总数的一半之多。根据联商网“关店表”显示，上半年关店共121家，而同期开店是208家，开店比关店多出72%，百货店关26家，新开23家，净减少5家?鸦超市关95家，开77家，净减少18家。购物中心新开145家，全部为净增量。　　虽然从数量上看，真正的“关店潮”还没有到来，但是，过去的10年中，购物中心以运动式加比赛式的投资，迅猛地让市场到达了难以承受的地步。由于不良营运占九成，购物中心“去百货化”已成趋势，在回归合理布局调整的背后，是我们传统实体店的运营模式受到了前所未有的挑战。　　为何实体店的生存面临如此严峻的挑战?芽关店倒闭的问题根源到底在哪里？　　问题一，用户体验差，完全没有差异化。中国目前的实体店缺乏用户体验的顶层设计和生态链。主要矛盾集中在对“坪效”的过分要求，就是在销售业绩和毛利润的高要求下，公用通道一压再压，使得消费者在实体店里面，完全无法体验到优质的商品。相比电商的消费环境和用户体验，情况显而易见。　　问题二，实体店的错误选址决策。流通连锁行业，特别是在目前的创新创业的大背景下，中小型的连锁行业有着巨大的发展潜力。创业与流通企业巨头的开店发展，正在形成新的同质化，并且带有非常大的盲目性与主观性。例如，便利店虽被人们视为大众创业的“风口”之一，但要盈利并不容易，缺乏开店前的科学规划，实体店的选址问题首当其冲。　　问题三，融合精细化管理缺乏。百货连锁行业常年采用低价促销的简单粗暴的营销方式，作为市场推广的唯一利器。在电商的资本化运作手段面前，实体店的价格优势几乎荡然无存。缺乏融合数据和管理平台，无法向互联网电商那样，对目标客群的实际需求进行广度和深度的分析。对供应商的实际需求和管理标准化和精细化匮乏，在互联网电商面前，渠道、工程管理、供应链管理、仓储管理、资产有效性管理等都出现了短板。　　实体店的出路在哪里　　餐饮业是百货的发动机。如果百货店、购物中心倒闭潮到来，餐饮店、连锁的实体店的倒闭必然会是一个连锁效应。在实体店关店倒闭大潮真正来临之前，在互联网繁荣的今天，必须以融合科技手段为新引擎，结合无可替代的实体体验来带动实体店改革，以下方面要注意：　　一、正确的方向，打造差异化。电商对实体店的冲击是肯定的，但目前并非是造成倒闭和关店的主要因素之一。无论是大众创业，还是企业的千百个开店计划，必须终结同质化。需要实体店全面了解自己的消费对象、产品、供应商，打造差异化，把优质产品的体验做到极致，以符合消费用户对产品和服务的需求，客观将消费人流引入店中。　　二、实体店的正确选址策略。150米内有两家“肯德基”，一条街上4家“耐克”，这种场景没有绝对的对或错。但是，实体店铺的选址绝对是一项系统而缜密的工程，既要有宏观的打算，又要有细节的追求。对于万众创业时代下创业者来讲，必须明白实体店的选址，非单一元素能够决定。区域经济、收入水平和居民消费能力、居住区规划、人流量及其流向、交通条件等发展趋势都应是考虑的因素。一定是综合考量，切不可盲目投资。　　三、落地O2O、量身定制、精准管理。我们身处在第四次工业革命的时代，是科技与产业高度融合的时代。我们需要通过现有的互联网技术、大数据分析和智能技术，通过供应链了解竞争品牌的市场动向，通过大数据采集，针对重点实体店检测了解实时的变化，通过云化大数据，综合对比分析所获得的数据，实现实体店，从服务对象，到服务品类的精准定位管理，实现线下与线上产业的全面结合。　　在这场实体店关闭和倒闭来临浪潮中，中国连锁零售业的生死存亡之战已经打响。　　流通实体店的模式本身并未山穷水尽，真正面临考验的不是互联网的冲击，而是我们如何融合不同行业的技术，从提升决策管理的水平、品类关联分析的强化、分析模型与产业知识的结合、消费者需求和供应链关系管理等多种维度着手，通过技术平台驱动，打通线上与线下?穴O2O?雪的物流、资金流和数据流，完成实体与虚拟经济的整合。　　面对关店潮来临的巨大挑战，我们需要有更多的勇气和智慧，用科学的方法，包括利用“互联网＋”，实现中国实体店的升级和改造。　　（作者为盘古智库学术委员）
（责任编辑：HN022）
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30岁左右还一无所有，我们的出路在哪里？
80后，一个尴尬万分的年代，也是最悲剧的一代。当我们读小学的时候,读大学不要钱；当我们读大学的时候，读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的；我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做；当我们还不会挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；当我们没有进入股市的时候，傻瓜都在赚钱;当我们兴冲冲地闯进去的时候，才发现自己成了傻瓜；当我们不到结婚的年龄的时候，骑单车就能娶媳妇；当我们到了结婚年龄的时候，没有洋房汽车娶不了媳妇；当我们还是小时候，小学生也能当领导的；当我们没找对象的时候，女孩子是讲心的；当我们找对象的时候，女孩子却是金子做的。而今，大多数80后，早已立足于社会，也正面临人生最辉煌的时期，而很多农村80后脸上透露出来的简单、纯朴是大家一致的认为，但似乎每个人的脸上都挂着沉重与彷徨，尤其是**欢悦的时刻都很忘我，但在静谧的刹那却然静的吓人，不是故意装酷，而是说自己对未来的迷茫。人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。那么，我们的出路 在哪里？出路在哪里？出路在于思路！现在这个社会，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不再是那么重要。没钱，通过自己辛勤劳动去获得；没经验，通过自己实践操作去总结；没阅历，通过一步一步去积累；没社会关系，通过一点一点去编织。如果，没有梦想那将是最可怕的，一个人连想都不敢想，那还谈什么去实践。人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。毕业这么多年，我们有过很多的待定，也有很多的决定。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。天有下雨与日出，人生高峰与低谷。莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。一位哲人说："人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？现在是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话："我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。在能干的基础上踏实肯干。工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。能吃亏是一种福，一种境界，也是处世的一种睿智。在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说："人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来，学着发现"很湿的雪"，努力寻找"很长的坡"。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。"在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！"不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于80后的我们，要认清的即将面临的五大挑战。一、赡养父母。二、结婚生子。三、升职加薪。四、工作压力。五、生活质量。有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气？居安思危绝对不是危言耸听！此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家！每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞月"的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败……毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生！生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己："我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。"其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下"身段"才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。让过去重新归零，才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克·韦尔奇说过的一句话："纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。"　吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个"婴儿"，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤。