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不打工了90后打工者还能做什么？
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&&2015已接近尾声,新的一年即将到来,面对新的开始,有一些人准备换份好点的工作,也有一些人希望先学好知识与技能,储备能量,迎接挑战。作为打工者,他们过早地进入社会,承受着自己的人生使命,他们都想有一天自己不用再像个机器一样工作。然而,这恰恰引出了他们最深的迷惘：不打工能做什么?
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90后现在打工态度真的差，过来第一件事是问你有没有双休日，你是过来工作的还是度假的啊。
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骚年，你这样说哥虽然不是90后，但也不敢苟同，这不叫态度差，随着时代发展，打工者会越来越多的要求自己的权益，这是时代发展的产物，你要是跟不上现在年轻人的思维，那只说明你跟不上时代发展的步伐，是你落伍了。这叫：代沟！
另外说声，打工不是做奴隶，双休能算度假？
答案创立者
以企业身份回答&
从招聘者的角度来说，的确首先考虑的员工应该是能够先考虑公司，先付出后收获的员工，至少在面试时也要表现出这点&&来应聘的人是来工作的。这种行为是普遍存在于初涉社会的打工者，尤其是应届生。这种行为，其实80后，90后区别只是基数多少的问题，而90后多的另外一个原因，是他们说话可能会更直接。80后还稍微会隐忍点。这都没有对错，是有趣的区别。跟漏上好多朋友说的一样，时代不同了，就业观念也不同了，打工心态不一样了，工厂企业也应该有所调整。像我们工厂，在细节上也逐渐放开了，比如上班听歌，在下午的时候给员工提供粥水茶点，相应的福利能否更好得获得员工的集体归属感和认可。工作其实是中拿时间和生命来购买其他价值的过程，谁也不愿意随随便便就花掉，所以很多时候，沟通很重要，理解很重要，大家都需要用心体会。当然，从企业文化、制度角度去筛选合适的员工，这也都是无可厚非的。总的来说，这个时代，这些都是正常的，大家都是可以互相选择的。另外，说实在的，90后，照顾得好，他们的学习力，创造力，工作效率，也可以很惊人的。
为什么说人家打工态度差？您是老板吧，希望打工者天天为您累死累活不用休息您最开心了
&在我看来这是人之常情，毕竟工作要劳逸结合，没人希望天天上班吧，不过现在工厂双休的单位是比较少的，没双休最起码也得单休
这个不算是态度差吧！问这个只是想了解你们公司的时间安排而已嘛！再说了，就算你们公司没有双休，他也不一定就不来上班吖。如果他是认定要放两天假才想做的话，那这个就没有得说了。
还有就是他还没有进入你们公司工作，你怎么就说是工作态度差了呢？说不定他工作很勤快呢！不要因为这个原因就那么快给一个年轻人判了死刑。这些问题都是平常应聘的人会问到的事情，问问很正常。
要是他问你工资待遇是多少，那你是不是会觉得他是来赚钱不是来认真工作的呢？
工作为了什么，赚钱！
在赚钱的同时，还要休息好。不然有命赚钱，没命花，那还那么辛苦赚什么钱啊！还是收拾包袱，回家过年咯。
其实这不是90后的问题，这是每个打工一族最理想的工作模式，这是劳逸结合的表现，在别人还没进入您的公司之前，别人当然得为他自己争取最大的利益化，就像别人跟你谈工资是一个道理的，老板当然是希望可以用最低的成本，高回报，而打工一族则是想以最少的时间高工资回报，所以你不用这么生气，只是人之常情而己，你只需要用你公司的制度回答就可，不用动气说气话，以和为贵好吧！生气伤身体！
这个只能说明90后的人更懂得劳逸结合，身体健康更重要
如果我们是90后我也会有这样的想法的,嘿嘿,人之常情!现在工作和娱乐还是一样重要的,有好的休息就有好的工作热情和激情!
这话怎么能这样说，我是90后，以我的态度也是这样的，工作是工作，但也要有休息的时间，你就算给我再多的钱我也不会甘愿周末没有休息的时间。这就是你跟不上时代了，我身边的很多80后他们也渴望双休啊，他们也会抱怨啊，就算他应聘时不问，也事先了解的。所以你是老板当然希望员工给你创造更多的价值的，这也是能理解的，假如换个角度，你站在我们的立场看看，也不会觉得要求周末双休过分的。有时候赚再多的钱，生活过的不是生活，人活着又有什么意思啊
哎，总是在阿里巴巴听到有人提问说90后的种种不好，听了真郁闷，不知道你们对90后的意见那么大啊，现在的90后年纪都不小了，在你们心里还是小孩子吗?只能说你们太倒霉了，遇到的90后都是没有责任心的！我们单位的好几个90后的，年纪也都20多了，做事稳定有责任心，只能说你们没缘分！这不能怪别人，只能怪自己！&
现在的很多老板都是没良心的，就像前几天提问的那个说的，一个文员要做那么多的事情，还说别人是娇娇小姐，不能接受那样的不行啊？现在不是奴隶社会，很多人都是有文化水平的，虽然现在有文化的人，但至少不是古代的奴隶社会了，人人都要为自己争取合理的权益！& & &我也算是90后，姐姐我是91年的，当初就是因为近来现在的单位没有为自己问过什么合理的权益，现在每天晚上加班，周末加班，甚至是放假的时候，属于自己的时间，很多时候也要在家里办公，为单位接单，做财务，但是得到的也只是一份跟以前一样的固定工资而已，我深感后悔呢？&
每天辛辛苦苦，也没见谁知道我的辛苦，哪怕是一声肯定也没，埋头苦干，谁认可啊？
有同感。是我们要去适应他们还是他们适应我们？还是大家都改变。
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server is ok90后每份工作干不了多久就要辞职的心态是怎样的？ - 知乎35被浏览17270分享邀请回答1814 条评论分享收藏感谢收起12 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答关于90后辍学打工者的调查
关于90后辍学打工者的情况的社会实践报告
当所有人把目光集中在进入考场的年轻人时，在考场外却有一批同龄者错失走入考场的机会，他们就是90后新生代打工。至于他们辍学的原因大部分是因为家庭经济状况不允许，这就是农村和城市的距离，特别是90后大多数都是独生子女，所为农民的孩子早当家，于是他们中的大多数选择辍学打工补贴家用，过早地担起了家庭的重担，特别是近年来我身边有太多的同龄人选择放弃学业投入工作，融入打工狂潮中。今年过年的时候我的大部分小学同学都回来了，他们就是辍学打工者的代表，借此机会我对他们进行了部分调查，事实上他们外出打工并没有挣到太多的钱，有好多基本上只够自己花，具体原因就是没文聘没技术，工资太低，这与大多数人最初的想法相反，他们认为上学不是唯一的出路，出去打拼几年也许会更好，就这样踏上了一条布满荆棘的坎坷之路。
打工网对近4000名90后打工者进行的调查显示，这些原本应该坐在考场内的年轻人，其实近8成都有一个大学梦，但经济条件不允许成为了最大障碍，使他们渴望参加高考的想法受到现实情况的极大制约。很多人寄希望于弟弟妹妹，甚至自己的孩子可以圆自己的高考梦。他们认为高考是一条出路，但不是唯一的出路。
面对已经踏入社会的现实，7成北京90后新生代打工者不相信“高考改变命运”。许多新生代打工者认为不是只有经历过高考的人才是成功的。虽然外出打工错失了高考这一途径，但凭自己的双手和本事在工作上有好的表现，仍然有希望获得成功。
和考生们相比，新生代打工者们普遍认为最需要的并不是一张大学文凭，职业技能类培训对他们更重要。打工者热议最多的培训项目，依次为驾驶执照培训、电焊工职业资格证培训、销售培训、汽修培训、办公自动化培训等。农村初高中辍学打工人员，是农村年轻一代的主要队伍也是新型农民工的典型代表。他们的水平直接影响到农村年轻一代的整体水平。他们的健康发展与提高对于“三农问题”的进一步解决有着至关重要的意义
近年来，“90后”逐渐走入公众视野，社会开始越来越多地关注这批“新生代”。在这个经济全球化、信息多元化、网络化的时代，他们能否健康成长成为大家关注的焦点。本团队针对农村“90后”的发展现状，采取抽样调查等方法，以威海市为例，对农村“90后”展开调研。为了避免城市化对我们调研结果的影响，我们分别选取了威海市环翠区的温泉镇和文登市的汪疃镇作为调研地点。调研的内容包括：“90后”在物质福利、健康与安全、教育品质、伙伴和家庭关系、行为与危险、自我感觉等方面的情况，以及农村“90”后的整体特征，正在上学的农村“90后”的现状，正在工作的农村“90后”的现状。并给出了对促进农村“90后”健康发展的各方面的建议和对策等。
“90后”（我们的调研限定在年间出生的“90后”）无论在兴趣爱好还是职业取向上都呈现出多元化的特点，而且他们中的大部分是家庭的独生子女，承载了全家的希望。但是其功利性特征和焦虑、抑郁水平均超过“80后”，并且发泄不满的方式易于偏激，自我意识强，不愿被束缚。他们是在世界经济一体化、文化信息多元化、网络化、改革开放深入化等社会大背景下成长起来的一个新生代，是较为特殊的一代。
　　最近，富士康连续十几次跳楼自杀和三个“90后”农民工相约自杀等事件相继发生，不得不引起我们对农村“90后”发展走向的冷静思考。在全面提倡九年义务教育的年代，在科教兴国的大背景下，他们或许因为种种原因中途辍学步入社会，或许初中毕业外出打工，或许自己创业，或许读技校、中专、高中、大学继续深造。不同的人选择了不同的道路，而这不同的道路背后又有其各自的原因，伴随着不同的结果。他们的选择大部分也许是正确的，然而少数人却走上了一条不归之路。
　　鉴于此，农村“90后”发展的走向及其背后的原因值得深入研究，这不仅是一个群体问题，更是一个亟待探究和解决的社会问题。
　　随着改革开放的进一步深入，中国加入WTO、全球经济一体化、信息多元化、西方文化等对中国的影响愈加深化，中国正在逐渐由“中国制造”转变为“中国创造”，正在进入一个全新的时代。这个时代的到来，就要求新生代劳动力要具备更高的身心素质和过硬的技术能力。但是，作为新生代的“90后”劳动力却是被宠溺的一代，是没有经历动荡的一代，他们虽然接受了比他们父辈更高的教育，获得了更多的资源，但他们并没有继承父辈们的那种坚毅隐忍、吃苦耐劳的精神和品质。毕竟时代不同。
　　从富士康的连续跳楼自杀事件以及三个“90后”农民工相约自杀等种种事件的发生来看，“90后”农民工已逐渐成为社会关注的焦点。他们思维灵活，个性张扬，富有想象力，崇尚自由，对未来充满了憧憬与幻想；但也存在着个别人心理素质低、抗压能力弱的特点。随着信息时代的到来，各种媒体技术的日益成熟，农村“90后”也开始接触多样化的媒体信息，通过各种媒体渠道，了解农村之外的灯红酒绿，并逐渐被城市生活所吸引，然而，当他们进入城市以后，由于受文化水平的限制，只能从事底层的工作。在这种环境下，当一部分“90后”农民工开始不满于自己同城市中其他正式职工的待遇差异时，他们就不再埋头苦干，而是选择用自己的方式来表达不满。这便暴露出了农村“90后”自身的许多问题，甚至将会引起“90后”农民工的躁动与整个社会的不安定。
　　然而，“90后”必将承担社会赋予的责任，因此调查和研究农村“90后”的发展现状以对他们进行合适的引导提供相应的依据，对社会的可持续发展以及构建和谐社会，具有相当重要的意义。特别是在新农村建设的大背景下，农村“90后”的发展现状如何以及他们是如何自我定位，看待自身责任的，是非常值得我们探讨和研究的。
　　通过对这个问题的调查研究，我们将通过客观数据真实反应农村“90后”的发展现状，并分析造成这种现状的原因。从而让我们更好地了解农村“90后”这个新生代群体，进而为农村“90后”更好地融入社会、自我发展提供指导，为山东省新农村建设提供建设性意见，为国家相关部门制定政策提供借鉴。从而更好地促进山东省的经济、文化建设，构建和谐社会。
　中新浙江网3月31日电
去餐馆吃饭，端盘子跑菜的小伙计面孔稚嫩得像一个孩子，随口问了一句，是1990年出生的；火车上邻座的三个女孩子，结伴去义乌找工作，都是17岁，已经在深圳打过一年工了，“听说浙江好玩”，就辞工跑了来——当我们还在讨论“80后”的时候，“90后”的年轻打工者已经悄悄来到了我们的城市。
除了出生地不同，这些打工族中的“新生代”已经和城市里的孩子没有什么分别了。更有预言说，从他们这一代开始，打工者将随着城市化的进程，越来越融入城市生活。这种趋势，在杭州的劳动力市场中已经露出端倪。
作为一个农村来的孩子对于这种现状我也有很深的体会，我姐姐也是辍学打工者之一，在我小学还没毕业的时候他就出去打工了，直到现在有将近十年了，现在孩子都四岁了，之所以做这个调查就是希望国家能重视这个新兴群体的成长，尽量去控制和解决这个问题，以提高农村人口的基本素质，推动新农村建设，这个群体逐渐趋于年轻化，所以更应爱得到重视，他们都是祖国的新生力量。
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