2016福建厦门市殡仪服务中心招聘6人公告（2）
20:47:00 来源：厦门人才网 浏览次数：
(一)考试办法
根据各招聘岗位的需求，考试采取笔试、技术考核、面试相结合的方式：
1. 笔试：笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容包括：综合知识、职业道德、服务礼仪等。笔试具体时间、地点详见准考证。
2. 技术考核：安全员岗位增设技术考核测试，满分为100分，合格线为60分。技术考核时间、地点另行通知。
①按笔试成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。笔试成绩相同时，均享有面试资格(若岗位面试人数达不到比例要求时，由招聘小组决定是否按实际人数确定)，无法参加面试或自动弃权者，依次递补。
②进入面试前，招聘小组将对所有进入面试的人选进行资格复核。资格复核通过者发给《面试通知书》，面试时间、地点另行通知。
③面试满分为100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
④面试采用半结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
4. 综合总分计算方式：
①各招聘岗位【安全员除外】综合总分将按照应聘者的笔试成绩：面试成绩以3：7比例折算而成。
②安全员岗位综合分将按照笔试成绩：技术考核成绩：面试成绩以2：3：5比例折算而成。
③综合总分计算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
综合总分及排名情况可在面试结束24小时内登录厦门市殡仪服务中心网站(www. 2044444. com)查询。
体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘方组织到指定的医院集中体检(体检项目参照公务员录用标准)。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃。对于体检结果有疑义的，可到市级医院进行复检一次，以复检结果为准。对体检不合格者，按成绩总分排名顺序由前至后确定递补体检人选。
六、办理聘用手续
1. 根据岗位要求以及笔试、技术考核、面试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市殡仪服务中心网站公示7个工作日。公示无异议的，将按照中心《招聘管理规范》的要求办理相关入职手续。公示期满，联系不上拟聘用人员的，视为自动放弃。
2. 办理聘用手续时，招聘单位将对报考者的资格条件进行再复核，资格条件的最终确认以招聘单位的再复核为准。
3. 试用期薪资将根据中心《薪酬管理规范》执行。工作地点：集美(固定线路班车接送)。
七、其他事项
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员、现役军人，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
(二)招聘岗位条件中学历要求&XX&含XX及以上学历，如&高中&含高中及以上学历。全日制普通教育应届毕业生须于日前取得学历证书，否则取消聘用资格。
岗位资格条件要求具有XX条件&以上&的，含XX条件。如：具有2年相关工作经验，指具有2年以上(含2年)相关工作经验。
(三)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指日(含)之后出生的人员。
已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在现场报名时，提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
(四)岗位资格条件要求的&专业工作经验&，应聘人员须提供以下条款中任选一条：①养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证;②聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。
八、招聘纪律
1. 招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门，新闻媒体和社会监督。
2. 应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
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2015江苏省靖江市事业单位招聘2名市殡仪馆编外人员公告
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因工作需要，靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心接受市殡仪馆委托，面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、 招聘岗位及人数
大客驾驶员
高中及以上
持有A1驾驶证，且实际有大客车五年以上驾龄，年龄在40周岁以内（日以后出生）
遗体火化工
殡仪相关专业
高中及以上
退役士官可不受专业限制，年龄在25-35周岁之间，身高1.65米以上
二、报考的基本条件
1.遵纪守法，享有公民的政治权利;品行端正，廉洁奉公，具有良好的职业道德和敬业精神;在学校及原单位未受过记过及以上处分，无犯罪记录。
2.限靖江市户籍。
3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
4.下列人员不得报考：本人的配偶或直系亲属(主要指：父子、母子、兄弟、兄妹、姐弟)从事殡仪服务工作及丧葬用品经营的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试加技能考核、体检、考核、聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过靖江市民政局网站、靖江人才网向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1. 报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。
报名及资格初审时间为： 2015年11 月6 日星期五(上午8：30―11:00)。
报名地点为：靖江市民政局(靖江市阳光大道1号，市行政中心商务A楼市行政服务中心6楼608室)。
报名时须提交以下资料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件;报考大客驾驶员岗位的，需同时提供本人有效A1驾驶证原件及复印件。
(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张;
2. 报名注意事项
(1)报考人员经报名资格初审合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》。
(2)报考人员应熟知简章内容并对填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确，一经查实，即取消面试或聘用等资格。
(3)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。
(4)本次招聘开考比例为1：2。报名结束后，如报考人数达不到开考比例的，由本次招聘工作小组研究确定调整招聘岗位数。
3. 领取准考证
报考人员于2015年 11 月10 日(上午8：30―11:00)到靖江市民政局608室领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。
报考人员须携带身份证和准考证参加面试，面试具体时间、地点详见《准考证》，面试总分为100分，面试成绩当场通知报考人员。
1.报考大客驾驶员岗位的人员，须同时携带A1驾驶证，在面试后直接参加技能考核。技能考核总分为100分，内容为入库、移库、坡道起步等，聘请专业人员当场打分。按报考人员面试成绩的50%和技能考核成绩的50%采用百分制确定综合成绩。
2.报考遗体火化工岗位的人员，直接参加面试，不增加技能考核。
考试成绩将在靖江市民政网、靖江人才网公布。
根据报考人员考试成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如遇同分的，由市殡仪馆组织加试确定参加体检的人员)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格出现缺额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
按照有关要求，对体检合格人员进行考核。凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，拟聘用人员名单将在靖江市民政局网站、靖江人才网公布。
经考核合格的人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至市殡仪馆工作。对派遣人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格后分配至相关岗位工作。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社[号)相关规定执行。试用不合格的，解除劳动合同。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心负责解释
咨询电话：292150
监督举报电话：
靖江人才网网址：www.jjrc.net
靖江市民政局网址：www.