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合同制消防员队伍管理的研究论文.pdf 48页
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中国实施改革开放以来，国家的经济水平和人民的生活水平不断增长的同时，
每年的火灾总量也在不断增长。特别是进入21世纪以来，火灾几率、损失及危害
伴随着经济快速发展而上升这一在发达国家曾普遍发生的情况，已在我国出现。
面对经济社会和城市建设的快速发展，面对人民群众日益增长的消防安全需求，
我国消防警力严重不足的问题凸显。我国消防队伍现行的现役体制制约了这支队
伍的发展壮大，全国消防警力占总人口的比例不足万分之零点九，远低于其他发
展中国家万分之三的比例，也远低于发达国家万分之十至十五的水平。作为公安
现役制消防队伍的有益补充，合同制消防队应运而生。它既不同于现役制消防队
和职业制消防队，也不同于企事业专职消防队，是一支准消防队伍。在消防现役
人员的直接指挥下，合同制消防员与现役制消防员一起执行灭火救援、抢险救灾
和社会救助任务，并发挥着越来越重要的作用。但是，这支新生力量在发展中因
为职业本身的特殊性、队伍管理尚在探索阶段等因素，出现了人员流动性大、整
体素质偏低、绩效考核效果不明显等诸多问题。
胡锦涛同志曾指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证&。基
层队伍的好坏直接关系到部队战斗力的提高和部队的长远发展。公安部刘金国副
部长在2006年全国多种形式消防队伍建设现场会上提出在2010年全国合同制消
防员要达到lO万人的建设目标。所以，加强合同制消防员队伍管理、提升消防队
伍的战斗力是当前和未来一个时期的重要任务。本文从分析合同制消防员的制度
规定及合同制消防员队伍成立以来出现的问题入手，试图分析合同制消防员队伍
问题出现的深层次原因，积极在制度上、管理上寻求创新，以达到促进合同制消
防员队伍健康、有序、和谐发展的目标。
关键词：合同制
人力资源管理
中图分类号：C93
disastershowsa
toincrease
development
becomesmore
countries．This
reformingopening—uppolicy
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anddemotic level
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一开始让你填一张表…
整体感觉要求不是特别高…
2017消防员的工资待遇有多少？
更新时间：&&&&&&&&
来源：网络&&&&&&&&
【看准网（）】劳动法频道小编搜集的范文“2017消防员的工资待遇有多少？”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问劳动法频道。
　　勇敢的消防员总是奔赴灭火的第一线，在火灾面前，他们有可能付出生命，在火灾发生前，他们付出的是艰苦的训练。消防员做了这么多，那么他们的工资是多少呢? 　小编收集了一些消防员的招聘启事，从下面的消防员招聘公告可以了解到消防员的工资待遇： 　　2017江西赣州市公安消防支队招聘合同制消防员公告 　　赣州市公安消防支队是一支同火灾及其它灾害事故作斗争的公安现役部队，现面向社会公开招聘合同制消防员。 　　一、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　面向社会公开招聘合同制消防员30名，车辆装备维修员2名。 　　(二)招聘条件 　　1、年龄在18-32周岁; 　　2、身体健康; 　　3、热爱灭火救援工作，具有奉献精神; 　　4、初中以上(含初中)文化。 　　退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽。 　　二、招聘程序 　　1、报名时间：即日起日(正月初八、初九) 　　2、报名方式：登录赣州人事人才网()填写简历在线投递至&赣州公安消防&招聘专页，或可直接到赣州市人力资源市场投递简历。 　　3、报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。 　　三、工资待遇 　　应急救援队员月工资为3100元，车辆装备维修员工资3500元。试用期三个月(含1个月集训时间)。 　　(二)伙食享受与现役士兵同等的供应标准，被装按照江西省消防总队合同制消防员被装供应标准实施，应急救援队员、车辆装备维修技师均提供住宿。 　日 　　2017东营市公安消防支队政府专职消防员招聘简章 　　为满足东营市社会经济迅速发展对消防力量的需求，着力解决新建消防站警力不足问题，东营市公安消防支队经东营市人民政府批准按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，拟面向社会公开招聘80名政府专职消防员，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位： 　　政府专职消防队员岗位。应聘人员经初审、政审、体检合格后，统一集中进行培训;集训结束后分配到东营市公安消防支队所属各区消防部队，政府专职消防员与现役消防官兵共同从事执勤、灭火和抢险救援工作。 　　二、应聘条件 　　(一)政治思想可靠、热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好、无违法犯罪记录，符合政审要求。 　　(二)年龄在18至24周岁未婚男性公民(退役军人延至25周岁、持有B2以上驾证的驾驶员延至28周岁)，初中以上文化程度。 　　(三)身高165厘米以上，体重50公斤以上，身体健康，体检基本符合《应征公民体格检查标准》。 　　(四)高中及以上学历的、有运动特长的、有技术专长的，部队退役的优秀士兵优先聘用。 　　三、相关待遇 　　试用期两个月，集训时间另行安排，试用期满经考查合格后正式签订《劳动合同》;根据公安消防部队性质、任务的要求，统一实行准军事化管理。 　　政府专职消防员在试用期及履行合同期间，享受以下方面的待遇： 　　(一)第一年工资3000元左右(包括基本工资1800元，奖励工资、高危职业补助等)，单位缴纳五险。工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。单位根据社会经济发展情况，适时提高工作基数。工作特别优秀被选聘为副班长、班长或从事特殊岗位者可与现役士兵享受同等岗位补贴。有其他部队急需的专业技术才能经个人申请，单位批准可适当调整工资档次。做出特殊贡献或有特殊技能者可另行协商工资待遇。试用期两个月，月工资为1500元。 　　(二)工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险(团体)。 　　(三)同现役人员执行一样的作息时间;每月安排休假8天。自愿放弃休假的，给予每人天80元补助，履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。探亲期间报销一次往返路费(仅限公共汽车、普通列车)。 　　(四)免费提供食宿及生活用品。伙食标准与现役官兵一样(每人每天32元)，实行统一就餐。并按季节、气候特点免费发放制服、工作服及其他个人被装。 　　(五)聘用时间满三年以上的政府专职消防员(28周岁以下的团员)，拥护党的纲领，遵守党的章程，愿意参加党组织并积极工作的可以申请加入中国共产党。市消防支队按计划组织发展，每年发展数量为支队总人数的5%。 　　(六)政府专职消防员应遵守《政府专职消防员管理规定》和部队相关管理规定。 　　(七)在工作期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。 　　(八)实行不定时工作制。
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友情链接链接合作QQ：年薪10万 北京首招合同制消防员此次招聘人数为801人 应聘者需考1500米跑和心理测试等 初次聘用合同期限为三年发布时间： 04:50 星期日来源：北京青年报
昨天，北京市公安局消防局网站发布了“北京市政府专职消防员招聘简章”，简章称，经北京市政府批准，北京市公安局消防局公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负基层公安消防中队灭火和抢险救援任务。据了解，此次政府专职消防员招聘人数为801人。
退役消防战士优先
昨天，北京市公安局消防局网站发布了“北京市政府专职消防员招聘简章”，向社会公开招聘801名合同制消防员。据介绍，此次招聘的对象为具有北京市常住户口或从全国公安消防部队退役的男性公民，具有高中或同等以上学历，年龄为18至30周岁，消防部队退役人员年龄放宽至35周岁，持有A类机动车驾驶证的消防部队退役人员年龄再放宽至38周岁。
报名人员需登录北京市公安局消防局门户网站（www.）上的“北京市政府专职消防员招聘专栏”进行网上报名，接受网上资格初审，然后再通过现场资格复审、体能测试、心理测试、体检、政审等环节后才能被聘用。
体能1500米跑必测
体能测试由北京消防局统一组织实施，满分100分，测试科目为1500米跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐。其中，1500米跑为必测科目，其它两项任选一项。
对于北京户籍应聘者，体能测试及格线分别为1500米跑7分钟、1分钟仰卧起坐25个、1分钟跳绳110个；30岁以下消防退役人员三项的及格线分别是6分30秒、30个、120个；30岁以上消防退役人员及格线分别为7分钟、25个、110个。
所有应聘人员体能测试合格后方可参加心理测试。据了解，专职消防员的心理测试题跟招聘警察、公务员的心理测试类似。参加心理测试人员以实际招聘人数和应聘人数1：1.2的比例确定，在北京消防网站上公布，由北京消防局组织并判定结果。
与现役官兵混编执勤
合同制专职消防员正式上岗前还有两个月的试用期，其中包括为期一个月的封闭式集中培训，主要培训灭火救援相关专业技能，如甩水带等，培训考试合格人员由北京消防局统一组织签订合同，初次聘用合同期限为三年，之后本着双向选择的原则进行续约。政府专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，由北京消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作，与公安现役消防官兵混编执勤，一同执行灭火救援任务。专职消防员实行工作4天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤。
初入职税前年薪10万
北京消防局为聘用的专职消防员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以及住房公积金和人身意外伤害保险，并提供工作期间的食宿、服装、被装等。
政府专职消防员每年享受带薪年假一次和免费体检一次。薪酬方面，根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，初入职人员税前年薪（含五险一金）10万元，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。 文/本报记者 李宁
责任编辑：李欧
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