不得不知的事！2017年事业单位退休年龄最新规定
不得不知的事！2017年事业单位退休年龄最新规定
海南事业单位考试
　　想必针对延迟退休一事，社会会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。　　前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。”　　我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。一览职通车为退休人士发挥余热，提供了最有利的返聘渠道。　　日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。喊了多年，延迟退休真的要来了。这一涉及亿万劳动者的话题，也成为两会代表委员和专家学者聚焦的热点。　　延迟退休从方案到落地需要经过哪些程序?实施会带来哪些影响?代表委员和社会各界还有哪些期待?政策落地还需经过哪些程序?下面跟着海南中公教育小编一起来了解一下。　　中央关于制定“十三五”规划的建议明确，出台渐进式延迟退休年龄政策。从人社部拿出方案，到最终全面实施，中间还需要经过哪些程序?　　一些业内人士和代表委员表示，至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。　　有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项晓云说，延迟退休政策涉及面广，各方观点、意见尚不统一，因此政策方案制定后，必须要经过向社会广泛征求意见进行完善修改，才能凝聚社会共识，确保政策出台后能够快速落地。　　“新华视点”记者采访了解到，当前男干部、工人60岁，女干部55岁、女工人50岁的退休年龄，是根据国务院1978年制定的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的，当时经全国人大常委会批准。此外，中组部和人社部去年出台政策，明确正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员年满60岁退休，如本人申请可在55岁时自愿退休。　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，劳动法、社会保险法等法律对退休年龄并未有其他详细规定，因此，延迟退休政策可能不涉及法律修改，“不过，方案完成修改后，肯定还需经过相应程序报经批准，才能最终出台。”还有专家指出，参考养老“并轨”政策实施过程，延迟退休政策出台后，各地还将结合实际情况，在国家政策基础上出台具体实施细则，便于基层执行落实。　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这项政策可能有若干年缓冲期。2016年开始征求意见，如果2017年正式出台，可能要在2022年左右开始实施。是否会挤占就业岗位?　　目前，全国每年毕业700多万名大学生，去产能也涉及百万人安置问题。有人担忧，延迟退休与去产能可能对就业产生多向挤压，导致就业岗位大量减少。　　清华大学教授杨燕绥表示，延迟退休和减少就业岗位不是简单线性替代关系。目前，我国经济结构、就业结构、企业结构都处在转型过程中，延迟退休带来的就业压力能够通过结构性转移就业缓解。例如，在与老人、儿童相关的服务业领域仍有上千万岗位的缺口。　　人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，按照小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的原则，如果延迟退休2021年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为77万个左右，2037年为171万个左右，2050年末为175万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。　　金维刚表示，延迟退休实施后可能会对灵活就业人员、企业效益不好的员工和长期下岗失业人员等群体产生一定影响。全国政协委员朴惠善等一些代表委员提出，在机关事业单位，若不相应增加编制和职数，年轻人在晋升等方面可能受到直接影响，需要研究解决办法。社保费率会降吗?　　有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。　　尹蔚民表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。　　一位在基层政府工作的人大代表建议，可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策，同步推出。能解决社保基金缺口问题吗?　　有观点认为，延迟退休政策推出的一个重要目的，是应对养老金收不抵支的缺口。2011年养老金收不抵支的省份有14个，2012年为19个。日前，人社部表示，去年收不抵支省份为7个，数量有所减少，且都有累计结余。而全国养老保险基金2015年总收入2.7万亿元，支出2.3万亿元。　　褚福灵表示，延迟退休后职工缴费年限延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好，养老金水平也会相应提高。　　此外，有研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。劳动者意愿不同能否实行“弹性选择”?　　一些工会界政协委员表示，延迟退休牵涉广泛，建议循序渐进，针对不同行业、不同部门有一定的差异性和灵活度，为劳动者设置弹性空间。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰说，要在区别对待、分步实施的情况下，提前公示，做好意见征集，可考虑充分尊重大家合理的个人选择。　　有人大代表表示，延迟退休不仅仅是“多劳动几年”的问题，应该统筹考虑国家社保体系的完善。　　朴惠善建议：“在延迟退休的同时，应相应增加岗位配置等指标，让年轻人看到希望，让‘老人’更安心地工作。”　　[延迟退休年龄最新规定2016]有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。　　对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”　　人社部发言人李忠曾对外表示，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。　　但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”　　“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”　　该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”经国务院批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
关于退休金和延迟退休问题，大家可以提出可行性建议！
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
海南事业单位考试
百家号 最近更新：
简介: 海南事业单位考试自媒体平台，值得您的关注
作者最新文章2017退休年龄最新规定：2017延迟退休时间表一览 - 至诚财经
2017退休年龄最新规定：2017延迟退休时间表一览
　 & =====推荐阅读=====
　　=====全文阅读=====
　　()01月09日讯
　　关于年龄最新规定、延迟最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于年龄最新规定2017又有什么新进展呢?下面，小编带大家去看看2017年延迟退休的最新消息。
　　2017最新人社部渐进式延迟退休年龄时间表出炉
　　延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。
　　小编整理了退休年龄一览表，快来对照一下你哪一年退休!
　　对照了这个表，小编是89年出生的，到2018年，小编才29岁，要到2054年才能退休，65岁才能退休，想想都害怕。大家都来对照下自己什么时候退休。还有多少年退休吧!　　【退休年龄最新规则2016】提前退休年龄政策2017年正式出台，详细具体内容南方财产网小编为你报道。
　　根据新华社整顿的2016年中央部委民生任务清单，&提前退休打算&已被列入今年的任务重点。人社部示意，提前退休的政策目前仍在钻研 中，会适时向社会征求意见。
　　实施&提前退休年龄&的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要义务。按照此先人社部给出的时间表，该打算将在今年向群众征求意见，2017年正式出台。
　　人社部旧事发言人李忠示意，目后打算仍在放松制订中。需求综合思考包含人口结构、人力资源供求、休息者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保证制度进展情况等多种要素。目前，咱们正在对这些要素停止综合分析和思考，会适时向社会地下征求意见。
　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制订的。当初，人均预期寿命已超越73岁，养老保险的赡养比也降落到了3：1。&提前退休&，是应答养老金收不抵支危险、维持政策代际偏心的有效抉择。复旦大学人口与开展政策钻研 核心主任彭希哲以为，上海一个女功用活到85岁，假设55岁退休，后面要领30年养老金。假设不革新，在很大程度上肯定要&啃小&，添加下一代人的累赘，这从代际偏心上说不太好。
　　人社部部长尹蔚民示意，提前退休政策最根本的准则，是&小步慢走，渐进到位&，为了给群众做善意思预备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
　　去年年底，社科院所颁布的《人口与休息绿皮书》中则倡导，从2018年末尾实施提前退休，女性退休年龄每3年提前1岁，男性退休年龄每6年提前1岁，直至2045年同时到达65岁。社科院人口与休息经济钻研 所所长张车伟示意，咱们并不是一下子把退休年龄延早退宿愿的点上，而是分年，不时的，一年比如提前几个月。使得每个退休的或是还在任务的人，影响都不是很显著。这样通过十年二十年，甚至三十年，
，咱们才到达宿愿的指标。
　　这份报告以为，中国目前存在少量低龄退休人员，开发其后劲是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规则始于几十年前，已经显得过低，倡导按照并轨后行、渐进实施和弹性机制的准则逐步提前退休年龄。
　　报告指出，首先，完成养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
　　关于职工养老保险的退休年龄革新打算，报告倡导分两步走：
　　2017年实现养老金制度并轨时，勾销女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄一致规则为55岁。
　　从2018年末尾，女性退休年龄每3年提前1岁，男性退休年龄每6年提前1岁，直至2045年同时到达65岁。
　　关于居民养老保险的退休年龄革新打算，报告倡导居民养老保险的退休年龄从2033年末尾每3年提前1岁，直至2045年实现。
　　报告还倡导，在退休年龄革新中引入弹性机制，可思考以法定退休年龄为基准，规则人们可提早或提前5年退休，但养老金待遇与退休年龄乖绯。
　　报告称，&测算标明，提前退休年龄可有效改善城镇劳能源的供给状况，添加城镇适龄（退休年龄以下）休息年龄人口，延缓其比重降落趋向。&
　 　　南方财产网微信号：南财
更多关于“”的新闻阅读：
<IMG border="0" alt="百岁龟遭开水烫死 这样的玳瑁你真的敢买么？" src="/uploads/allimg/FS0N56_0.jpg" width="150" height="112">
百岁龟遭开水烫死 这样的玳瑁你真的敢买么？2017延迟退休年龄最新规定细则 2017年延迟退休年龄最新规定对照表|聚焦2017延迟退休年龄最新规定细则
<meta name="description" content="　　【2017年延迟退休年龄最新规定对照表】退休年龄最新规定2016受影响人群
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2" />
<meta property="og:description" content="　　【2017年延迟退休年龄最新规定对照表】退休年龄最新规定2016受影响人群
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2"/>
湖北鄂东地区第一门户网站--！
当前位置：&>& >
2017延迟退休年龄最新规定细则 2017年延迟退休年龄最新规定对照表
&时间： 10:01:30编辑:李梦来源： 综合
　　【2017年延迟退休年龄最新规定对照表】受影响人群
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间。
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响？
　　1小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　为什么要延迟退休？
　　老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在
　　我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。&新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。&人社部副部长胡晓义说，&而目前，我国人口预期寿命达到74岁（城镇更高），企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。&
　　清华&布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。
　　有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
　　养老金是否存在缺口，缺口有多大？这又是否为延迟退休的一大原因？
　　关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18。3万亿元。
　　如果存在，养老金的缺口在哪里？原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。
　　&从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。&中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的&空账&、还有统筹账户收不抵支的&赤字&。　　
　　延迟退休四大理由
　　一劳动力供给总量逐步减少
　　2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0。6个百分点。
　　二老龄化高峰加速到来
　　截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14。9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19。3%，65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6。85∶1，2012年后急降至 4。83∶1。
　　三养老金收支平衡压力大
　　目前，职工养老保险的抚养比是3。04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。
　　四早退休是人力资源巨大浪费
　　许多专业技术岗位（医生、教师、科研人员等），五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
　　如何理解渐进式退休年龄？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58。3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　为何要&渐进式&延退？
　　&给大家一个心理的预期&
　　尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，&比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。如果我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。&
　　中央财经大学教授褚福灵认为，&小步渐进&是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。
　　国家行政学院教授汪玉凯也强调，国家不能刚性决定退休年龄，过去&一刀切&的形式过于简单，人社部需要进行充分的调研，进一步测算养老金账目，有数据支撑，同时参考民意。
　　女职工退休年龄最新消息 正副处级女干部60周岁退休
　　今年初人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　但是，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有&口子&，退休年龄不是&一刀切&：
　　1可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
　　2年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。2017延迟退休年龄最新规定细则 2017年延迟退休年龄最新规定对照表
已有人评论　相关内容阅读
?小伙失恋后泄愤偷女性内衣裤:失恋泄愤方式太奇葩
?15岁少女搭错车绑架性侵后卖为人妻:目前仍在逃亡之中
?当红女星酒店侍奉该父子:床上功夫了得让人为之倾倒
新闻评论（共有 条评论）
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明鄂东网同意其观点或证实其描述。
免责声明：
1、凡本网注明“来源：***（非鄂东网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品[]内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
征稿启事：
为了更好的发挥鄂东网资讯平台价值，促进诸位自身发展以及业务拓展，更好地为企业及个人提供服务，鄂东网诚征各类稿件，欢迎有实力机构、研究员、行业分析师、专家来稿。
小伙失恋后泄愤偷女性内衣裤:失恋泄愤方式太奇 |
15岁少女搭错车绑架性侵后卖为人妻:目前仍在逃 |
当红女星酒店侍奉该父子:床上功夫了得让人为之 |
唾液测出孩子天赋：专家称尚无科学依据
　　2017房产税开征最新消息：楼市房产税无可避免 明年房地产市场将发生根本性的变化　　为大家介绍2017房产税开征最新消息，具体如下：
　　北京车牌摇号：2017年京牌摇号释放的三个信号　　为大家介绍北京车牌摇号，具体如下：
　　本月26日，北京市将进行2017年的首次小客车...2017年延迟退休年龄最新规定都有哪些？
：我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。今天为大家提供延迟退休年龄最新消息：2017年延迟退休年龄最新规定都有哪些？更多时政热点信息欢迎访问。
延迟退休年龄最新消息：2017年延迟退休年龄最新规定都有哪些？
最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，已经掀起了巨大的风暴，我们都在关心起何时出台，延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
下面就一起来看看2017年延迟退休年龄最新规定都有哪些。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
从新规可以了解到，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。
以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
对于延迟退休提出的方案是：
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。人社部将继续深入研究，适时地推出这项政策。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。
对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
尹蔚民表示，延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。
但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握，继续深入、认真地研究这项政策，结合我国实际情况，一个是劳动力总量的变化情况，一个是就业的状况，还有社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究，适时地推出这项政策。
以上就是延迟退休最新消息，随着延迟退休的到来，资本市场再次迎来了大布局时代，你嗅到这个商机了吗?延迟退休概念股已经蠢蠢欲动，早布局早安心。
延迟退休概念股有哪些?
一：传统企业转型养老地产服务提供商
主要逻辑：转型决心强、筹备工作/时间长、具可行性和连锁化的潜力。代表公司：双箭股份(002381)、鲁商置业(600223)、湖南发展(000722)、金陵饭店(601007)、世联行(002285)。
二：巧用“互联网+”打通老龄化大城市的脉络。
主要逻辑：商业模式到位、所服务的市场区位较好、与政府深入合作。代表公司：易华录(300212)、银江股份(300020)、南京新百(600682)、奥维通信(002231)、东软集团(600718)。
三：养老产业携手“大健康”与“大休闲”
主要逻辑：受益于消费升级和经济转型(参照发达国家老龄产业)。“大休闲”代表公司：北部湾旅(603869)、北京文化(000802)、中国国旅(601888)、宋城演艺(300144)、新文化(300336)。“大健康”代表公司：迪安诊断(300244)、世荣兆业(002016)、九安医疗(002432)、宜华健康(000150)、泰格医药(300347)。
延迟退休的风暴还在继续，以上这些延迟退休概念股值得大家提前布局，但是也要注意风险的预防，毕竟资本市场没有无风险的股票。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点