4050岁的送中年女性礼物该如何再就业，做什么比较好

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关于做好就业再就业工作的思考
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关于做好就业再就业工作的思考
篇一：做好就业再就业工作的思考和建议
做好就业再就业工作的思考和建议
作者：姜淑梅
来源：《现代交际》2012年第12期
[摘要]青少年处于人生成长的关键时期，处于该时期青少年的正确自我评价对青少年的健康成长至关重要。本文首先讨论青少年自我评价的概念和影响因素，随后引入社会工作优势视角理论，从而介入青少年自我评价中，为青少年社会工作的实践和研究提供相应借鉴。
[关键词]青少年社会工作 优势视角 自我评价
[中图分类号]C913.5 [文献标识码]A [文章编号]（7-01就业再就业已成为全社会普遍关注的问题。上世纪90年代中期以来，由体制转轨、经济转型造成的失业已经成为影响社会稳定的突出问题，特别是在我国中小城市，大批下岗职工再就业工作的形势依然十分严峻。如何安置大批下岗职工，怎样使下岗职工适应正在变化的市场经济体制和劳动体制，是摆在我们面前的一个严峻课题。
一、对下岗原因的认识
（一）国家政策层面
在计划经济体制下，我国大中型企业获取的利润都上缴给国家，造成企业自身缺乏自主权。随着市场经济的发展，企业面临激烈的市场竞争，缺乏更新设备、购买技术的相应配套资金，而且还面临设备老化、离退休人员增多等问题，巨大的资金缺口使企业发展面临困境，只能把困难转嫁到下岗职工身上。
（二）企业领导层面
下岗人员比较集中地认为，很多企业负责人思想保守僵化，面对日益变化的国内外市场，生产经营决策不适应发展的需求，经营不善，陷入困境。他们认为，企业领导的一些直接责任造成企业困难，使职工下岗。
（三）职工自身原因
下岗职工的文化程度、专业技术、劳动熟练程度和工作态度等方面存在着欠缺。我国下岗职工中老年和低学历者占绝大多数，他们长期从事着简单重复劳动，技能较为单一，不能适应企业技术创新的要求，而自谋职业也有一定的困难。
二、下岗失业职工再就业难的原因分析
（一）就业观念的影响
不少下岗职工就业观念落后，他们习惯于计划经济下的国家分配工作、企业包一切的模式，仍然认为国有单位、正式工、长期合同才是就业，依赖政府安置就业，自谋职业的意识不强，宁愿靠国家，企业拨付的基本生活费勉强度日，也不愿积极参与就业市场的竞争。
（二）劳动力素质原因
大多数下岗职工整体素质不高，劳动者技能与工作岗位所需技能不对称现象日渐显著，比如有的行业需要的是高新技术人才，但是往往这样的劳动者数量很少，出现了新兴工种人才紧缺，传统员工下岗失业的不良局面，在科技日益进步的今天，尤其在新生代农民工和毕业大学生人数连年增加的形势下，再就业对于他们来说异常艰难。
（三）就业性别和年龄歧视现象严重
大多数招工单位对性别和年龄都有严格的限制，市场的需求基本锁定在40岁以下，许多年龄偏大的下岗失业人员往往因为年龄超过限制而失去许多就业机会，不容易找到合适的工作，而女性就业难于男性，有的企业虽然对年龄限制不严，但工作环境恶劣，谈不上养老和医疗保险。
（四）再就业服务体系发展滞后
由于财政压力和社会成本过大，严重缺乏资金建立再就业服务体系。当前各种名目的社会培训良莠不齐，企业对下岗人员业务技能培训的投入不够，失业人员无法在一个公平交易的情况下选择就业，也得不到充分的值得信任的就业信息，致使再就业难上加难。
三、解决下岗职工再就业的对策
（一）加强宣传引导，转变择业观念
要从根本上引导和教育下岗失业人员转变就业观念，这是治理失业问题的思想基础。通过各种媒体，大力宣传市场就业的方针，引导劳动者转变择业、就业观念，摒弃只有端“铁饭碗”才算就业的传统观念。支持和鼓励劳动者自主择业、自谋职业，发挥典型示范作用，鼓励更多下岗失业人员自尊自信，自立自强，为促进就业再就业营造一个良好的氛围。
（二）大力发展教育和培训，提高劳动者的职业技术水平
培训是失业人员和下岗职工实现再就业的基本手段。要充分发挥各级各类培训机构的作用，组织和动员社会发展多层次、多渠道的职业技能培训；根据就业需求的变化，组织开展各类培训，实行“订单式”定向培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。
（三）保持适度政府投入，对就业困难对象实行再就业援助
篇二：就业再就业工作思考
关于我县就业与再就业
和社会保障工作存在的问题及对策
人力资源和社会保障局
就业是民生之本，安邦之策，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。做好就业与再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系到实现全体人民的共同富裕。我县是全省贫困县之一，经济相对欠发达，下岗失业人员和农村剩余劳动力多，就业与再就业问题比较
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4050失业人员再就业后如何享受社保补贴
08:56:34 来源：胶东在线　［
　　胶东在线消息 编号的网友留言：我是芝罘区户口与2001年下岗，正好十年工龄。以后一直没有固定工作，都是给私人老板打工，由于经济不宽裕所以一直没继续交保险，(老板和我个人都没有交保险)。最近从新找到了新工作，说是过了试用期之后给交保险，我想请问一下，我这种情况需要怎么办，直接续交就可以了吗？还有我今年刚过40周岁，属于4050人员，办理补贴时还要多拿什么其他的证明吗？单位就8个人，是新组建的小公司，没有办过我这种情况的。
　　烟台回复:
　　在烟台市就业办办理“4050”等人员社会保险补贴应遵循：
　　用人单位申报“4050”等人员社会保险补贴和岗位开发补贴须知
　　4050”审批表、花名册、缴纳社会保险费确认单均在“烟台就业网”：www.下载(烟台就业网→下载中心→培训就业科)
　　一、申报补贴时，需提供的申批材料(以下材料需用A4纸准备)
　　(一)第一次申报补贴需提供的申批材料
　　1、招用“4050”等人员社保补贴审批表、花名册(各一式三份)
　　2、《缴纳社会保险费确认单》(一份)
　　3、《就业失业登记证》(2012年9月以后就业的)原件、复印件(复印2、5、6、7页)
　　《失业证》原件、复印件(复印1、2、5、9页)；新版《失业证》(复印1、4、7、9页)。
　　《再就业优惠证》原件、复印件。
　　4、身份证复印件
　　5、《企业缴纳社会保险费增加表》复印件
　　6、困难群体认定表原件、复印件
　　7、《社会保险费专用收款票据》复印件或《社会保险费通知单》(附名单)复印件，报一年补贴提供一年缴费单据。
　　8、本次申请补贴所有月份全部职工工资表复印件(申报一年准备一年的工资表并加盖公章)；其中准备第一个月、最后一个月、期间任一个月的财务凭证(附工资表原件的财务凭证)
　　9、劳动合同原件
　　10、营业执照副本原件、复印件；
　　11、企业申报过补贴的，准备以前领取补贴的审批表、花名册。
　　12、单亲扶养未成年子女的要提供离婚证明或死亡证明、子女的身份证或户口原件、复印件；残疾人要提供《中华人民共和国残疾人证》原件、复印件；零就业家庭的要提供零就业家庭认定证明；享受最低生活保障人员要提供低保证原件、复印件。
　　13、服务型企业须提供认定证书复印件。
　　祥情请与当地就业办联系咨询。
　　烟台市就业办联系咨询电话：05261
责任编辑：杜林梓
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“4050”人员(指女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄下岗失业困难人员)是再就业中最困难的群体。2003年。天津市委市政府总共出资2亿元，开发近2万个公益性岗位，重点安置“4050”人员。政府出资购买公益性就业岗位的事例表明A.在市场经济条件下，一切都是商品B.政府的财政开支都是取之于民、用之于民C.公益性就业岗位也是一种可以配置的资源D.社会保障制度的完善和发展是市场经济的客观要求
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