请假扣除无责底薪合规是一种责任吗?

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我发的这个网址是我去面试的一个骗人公司,他的地址就在刘伶巷86号 菁英荟 326 -1
,我去的第一天,我是怀着挑战高薪的态度去的,带着激情和梦想去的,那个所谓假惺惺的经理也算面试官的,我给了简历,也不怎么看(我的简历是两页,但是他只看了一页,所以他压根没心思面试我),就问我有没有做过类似的工作,我说没做过房地产的,他说有无经验都可以,我们这培训的,后来又说了工资待遇的事,他说只要一个月你不请假 不迟到3次以上,工作态度认真就是2000的底薪,不然就是1300,我本来就是怀着积极的态度去的,肯定会认真做啊,然后我就面试当天就入职的,第一天,第二天由于公司设施不俱全,做电话营销的 ,电话还没备齐,我们就培训了2天公司的规章制度,第三天我请事假了,我补办身份证去了,我跟主管跟经理都请假了,他们也同意了,江阴人都知道,补办身份证不是件容易的事,很烦的,又要派出所又要行政中心的,然后培训的第三天我就请假没去练习打电话,到了第四天,上午我们还是听那个主管说一些案场的案例,还没练习打电话,到了下午拿了2个电话机,给我们轮流练习,就一个下午还没到4点,那个主管就对我说,不好意思,你不适合电话营销,我试问一下,有谁能在短短的2小时以内,学会电话营销,而且我还是第一次做这样的工作,他还说还有一个原因是你昨天请假了,所以你下去;领工资吧,你昨天请假,我们批准的,所以工资也给你,去了下面,经理给了我150,说是3天的工资,我晕啊,当我要饭的啊,也没拿到所谓无责任2000的底薪,也没真正知道这个公司到底干嘛的,如果是浪费别人时间的,请你快点关门的,真的火的要死
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大家不要去上当拉
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青英会的骗子公司好像很多,以前江阴台曝光过
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恩 皮包公司 自己没水平还在那招人&&你说有哪个领导能在2小时之内看透一个员工的工作能力啊&&简直搞搞的&&都不知道谁可以管管他们这些浪费我们求职者时间的骗人公司
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曝光里面的领导 一个上好小男人 所谓才23岁的谢经理 才23岁哦 可是经理 整天捧着苹果电脑玩游戏的经理&&曝光里面的领导一个安徽的十三点男人 所谓的田主管 田通通&&整天用眼神杀人的人 你们说说看 你们干嘛要这么折腾人啊&&你们累不累啊
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青英会的皮包公司很多,不让你倒贴点就不错了,长个教训吧,谁都年轻过
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恩恩 在这里祝愿这个公司赶快关门
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九品, 积分 179, 距离下一级还需 321 积分
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支持&&祝愿早点关门 简直害人么
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打击皮包公司& &请相关部门可以管管
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顶起来&&让更多的人看到这个帖子&&不要去上当
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九品, 积分 442, 距离下一级还需 58 积分
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都这样的,电话营销整天打打电话的,最讨厌这样的
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哎 我都不知道电话营销这个怎么打呢 就说不要我了 这不简直折腾人么&&气死了 真的
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我以前在澄江中路的某个保险公司做过则样的事,就整天打电话,很没出息,也算是收一次教训,也是说什么工资很高,到头来,你懂得
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呵呵 好歹还给了你机会去尝试 公司这么骗人的 我才短短2小时&&哎。。。。悲剧的
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白身, 积分 16, 距离下一级还需 84 积分
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想了解下怎么样才能有自己满意么&&来看吧&&给自己机会&&欢迎前来公司详谈
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九品, 积分 313, 距离下一级还需 187 积分
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七品, 积分 2273, 距离下一级还需 2727 积分
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恩啊&&我晕特
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谢谢 我现在已经在职了
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七品, 积分 4653, 距离下一级还需 347 积分
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路过,看到,我有话要说,楼主看了别生气,心里不爽的话就当没看到吧,只是希望我的话对你能有帮助。
我不管那个公司是不是骗人的,仅照楼主的说法,首先是你自己先违反了规则哦,不管你是不是江阴人,是不是为了补办身份证还是其他什么原因的,有一点可以肯定的是你在上班第三天请了一天事假。
“他说只要一个月你不请假 不迟到3次以上,工作态度认真就是2000的底薪,不然就是1300”他都事先跟你说了,不然就是1300哦~你请了假最后还是给你150,一天50,一个月的话就是1500,比1300还多了呢~
请假,领导同意就是请假,如果领导不同意那叫旷工,反正你是请了假了,那是不是你自己先违反约定呢?也许楼主是新进入社会,没有什么工作经验,等你工作做多了,就会知道这种简直是再小不过的事了,以后还会有什么被人冤枉啦,背黑锅啦什么的欧比十千的事情呢,你要有心理准备,把你的神经练粗点再出去找工作吧~
最后,如果人家公司不是骗子,那么人家要的是“态度认真”的员工,而不是上班第三天就要请假的员工,这是对待工作的一种态度。我记得以前有个同事,因为新工作,觉得刚刚上班一个多星期,不好意思请假,连自己最好的朋友结婚都没去。最好的朋友结婚这种一辈子一次的事都可以放弃,你补身份证的事休息天也可以去吧?不要为自己找任何借口哦,不然以后你的路会更难走,应该吸取每一次失败的教训,我不相信你是因为电话打不好才被请出去的,这种事情,练多了都会做的。
电话:8工作日 8:30-17:00在线工资就是无责任底薪吗_百度知道
色情、暴力
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工资就是无责任底薪吗
我有更好的答案
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
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无责任底薪的相关知识
等待您来回答今日律师风向标:
员工请假扣工资是只扣底薪吗
我做的是销售,工资组成是底薪+绩效,请假扣工资是按底薪+绩效这样的方式扣,请问这样合法吗?
律师回复区
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
可以向劳动监察部门投诉
可以到劳动监察部门投诉的。。。。。。
你好,可以投诉。
这样合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
你好,及时投诉
我想先了解这样做是否合法
具体要看你们公司请假制度是如何规定的
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