您好，欢迎来到企汇网！
客服电话：400-
扫一扫有惊喜企汇网微信公众号
化工机械工控系统焊接紧固模具刀具道路养护包装印刷粮食油类生鲜水果畜牧种苗菌类水产绿化盆景农药化肥坚果果仁水暖五金家居装修施工材料橡胶塑料楼宇设施防水保温金属建材能源产品金属矿产有色金属非金属矿产工业润滑油板材卷材不锈钢材电工器材配电输电电气设备发电机组高压电器低压电器电动机工艺饰品节庆用品婚庆用品民间工艺数码礼品金银珠宝纪念收藏汽摩配件维护工具汽车改装车身附件汽车电器汽车内饰制动系统车辆分类仓储设备安全用品配件附件防护保养智能交通集装整理物流服务特种运输仓储配送船舶水运物流器材运输搬运起重装卸中介服务公关服务认证服务创意设计搬家服务房屋租赁维修服务
手套出口要做哪些认证
产品价格面议
所属行业其他认证服务
关&&键&词，，
浏览次数15304次
发布日期日
认证状态已认证
扫一扫，用手机查看
会员级别：普通会员
所在地区：
在线客服：
主营产品：
二维码： 企业名称加二维码
珍珠棉要做哪些质量认证，丝袜要做哪些质量认证，休闲食品加工设备要做哪些质量认证，手套出口要做哪些认证，焊接钢管要做哪些质量认证，黑金属要做哪些检测鉴定及测试，锦纶6-DTY要做哪些质量认证，
【本机构专做全国各行各业企业产品认证、出口产品认证、体系认证、产品检测鉴定测试、企业验厂、企业管理营销培训、专业、快速、***、不成功不收费！网上均可查询均有备案！国家行政部门授权单位！】
24小时在线咨询QQ请加：（快速解决您的烦恼）
24小时在线直线拨打： 王先生（欢迎您的来电咨询）
中国CNAS认证；
中国计量认证英文叫CMA国家计量认证；
中国CCC认证；
中国CQC自愿性产品认证；
意大利IMQ质量标志院认证；
意大利IG认证；
意大利ETS/RTS认证；
挪威N-Norway认证；
挪威NEMKO电器标准协会认证；
挪威DNV认证；
丹麦Demko电器标准协会认证；
芬兰FIMKO芬兰电器标准协会认证；
芬兰CDCC认证；
沙特沙特阿拉伯SASO（Saudi Arabia Standard Organization）标准组织认证；
科威特工业管理局PAI认证；
沙特GCC认证；
沙特GEC认证；
伊朗VOC认证；
24小时在线咨询QQ请加：（快速解决您的烦恼）
24小时在线直线拨打： 王先生（欢迎您的来电咨询）
OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。
其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于日转化为国标：GB/T idt OHSAS《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于日更新至GB/T2版本，等同采用OHSAS 新版标准（英文版）翻译，并于日实施。
⒈积极推行职业健康与安全管理体系（OHSMS）认证的必要性和急迫性
OHSAS18001认证
OHSAS18001认证
⑴中国安全生产形势严峻
随着中国经济的高速发展，中国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。
⑵中国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严
中国出台了大量安全生产法规，特别是在年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。
⑶“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
⒉OHSAS18001标准的机构和主要内容
OHSAS18001标准由：1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。
第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。
⒊建立职业健康安全管理体系的方法和步骤
组织（企业）建立0HSAS，要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：
⑴领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
⑵初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节
⑶体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架
⑷编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件
⑸体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
⑹内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进
⒋组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件
⑴按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
⑵体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
⑶遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；
接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
⒋1 总的要求
组织应根据本本OHSAS 标准的要求建立、实施、保持及持续改善OH&S 管理体系，形成文件， 并确定它将如何满足这些要求。
组织应确定其OH&S 管理体系覆盖的范围并形成文件。
⒋2职业安全卫生方针 I: `6 O!
***管理者应确定并批准组织的OH&S 方针，并确保在确定的OH&S管理体范围内该方针：
a) 适合组织OH&S风险的性质和规模；
b) 包括预防伤害与疾病以及持续改善OH&S管理和OH&S绩效的承诺；
c) 包括至少符合组织应遵守的与OH&S危险相关的适用的OH&S法规和其他要求的承诺；
d) 提供建立和评审OH&S 方针的框架；
e) 形成文件、实施和保持；
f) 与组织控制之下工作的所有人员沟通以使他们认识到各自的OH&S义务；
g) 可为相关方所获取；
h) 定期进行评审，以确保其与组织保持贴切与适宜。
⒋3.1 危险辨识、风险评估和确定控制措施
OHSAS18001认证标志
OHSAS18001认证标志
组织应建立、实施及保持一个或多个程序， 以持续进行危险辨识、风险评估和确定必要的控制措施。
危险辨识与风险评估的程序应考虑：
a）常规和非常规的活动；
b）所有进入工作场所人员（包括承包商和参观者）的活动；
c）人的行为、能力和其他的人的因素；
d) 源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全产生有害影响的已识别的危险；
e）在工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险；
注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。
f）工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的还是外部提供的；
g) 组织、组织的活动或材料的变化或计划的变化；
h）对OH&S管理体系的修改，包括暂时的变化，以及他们对运行、过程和活动的影响；
i）与风险评估和实施必要的控制措施相关的适用的法律责任（也可参考3.12的注解）；
j) 工作区域、过程、安装、机械/设备、运行程序和工作组织的设计，包括使用他们适应人的能力。
组织用于危险辨识和风险评估的方法应：
a）依据其范围、特性和时间安排加以确定，以保证该方法具有主动性而不是被动性；
b）提供风险的辨识、控制优先顺序和文件化；在适当时提供控制措施的应用；
对于变更管理，组织应在引进组织、OH&S 管理体系或其活动的变更之前辨识与这些变更相关的OH&S 危险和OH&S 风险。
组织应确保在确定控制措施时考虑这些评估的结果。
在确定控制措施时，或考虑改变现有的控制措施时，应根据下列顺序考虑降低风险：
c）工程控制；
d）标识/警告和/或行政控制；
e）个人防护器具。
组织应将危险辨识、风险评估和确定的控制措施的结果形成文件并保持其更新。
组织应确保在建立、实施和保持其OH&S 管理体系时考虑OH&S 风险和确定的控制措施。
注2：对危险辨识、风险评估与风险控制措施更深了解，
⒋3.2 法律与其他要求
组织应建立和保持一个或多个程序，以鉴别和取得适用于组织的法律法规与其他OH&S的要求。
组织应确保在建立、实施和保持其OH&S管理体系时考虑这些组织应遵守的适用的法规要求和其他要求。
组织应保持该信息的更新。
组织应将法律法规与其他要求的相关信息传达给组织控制之下工作的人员和其他有关的相关方。
⒋3.3 目标与方案：
组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持文件化的OH&S 目标。
目标可行时应可测量，并与OH&S 方针相一致，包括预防伤害和疾病的承诺、符合组织应遵守的适用的法律法规和其他要求的承诺，以及持续改善的承诺。
在建立和评审其目标时，组织应考虑组织应遵守的适用的法规要求和其他要求及自身的OH&S 风险。组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。，组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。方案至少应包括：
a) 组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；
b) 达到目标的方法与时间表。
应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。
⒋4 实施与运行
⒋4.1 资源，角色，职责，责任和权限
***管理者应对OH&S 及OH&S 管理体系承担根本的责任。
***管理者应通过下列方式展示其承诺：
a) 确保可获得建立、实施、保持和改善OH&S 管理体系所需要的资源；
注1：资源包括人力资源和专门技能、组织的基础设施、技术与财务资源。
b) 确定角色、分配职责与责任和授予权限以促进有效的OH&S 管理。角色、职责、责任及权限应形成文件并予以沟通。
组织应******管理层的一名成员承担特定的OH&S 职责，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下方面的角色和权限：
a) 确保OH&S管理体系根据OHSAS标准要求得以建立、实施和保持；
b) 确保OH&S管理体系的绩效报告提交给***管理层进行评审，并作为OH&S管理体系改善的基础； A7 ^
注2：被***管理者指派的人员（例如，在大的组织中，一名董事会或执委会成员）可以委任部份职务给从属的管理代表，但仍保留其责任。
被***管理者指派的人员的身分，应向所有在组织控制之下工作的人员公开。
所有具有管理职责的人员都应展示他们持续改进OH&S 绩效的承诺。
组织应确保工作场所的人员负责其控制的OH&S因素，包括遵守组织适用的OH&S要求。
⒋4.2 能力、培训与意识
组织应确保在其控制下执行可能影响OH&S 工作的任何人员具备能力，能力应以适当的教育、培训或经验为基础；组织应保留相关的记录。
组织应识别与其OH&S 风险及其OH&S 管理体系相关的培训需求。组织应提供培训或采取其他措施以满足这些需求，评估培训或所采取措施的有效性，并保留相关记录。
组织应建立、实施和保持一个或多个程序以使在组织控制之下工作的人员意识到：
a）他们的工作活动、他们的行为造成的实际或潜在的OH&S后果，以及提升个人绩效带来的OH&S好处。
b）为符合OH&S方针和程序以及OH&S管理体系的要求，包括应急准备和响应的要求，他们的角色和职责；
c) 偏离规定的程序的潜在后果。
培训程序应考虑不同层次的：
a) 职责、能力、语言能力和文化程度；和
⒋4.3 沟通、参与和协商
⒋4.3.1 沟通
针对OH&S危险和OH&S管理体系，组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：
a) 组织内各层次与职能之间的内部沟通；
b）与承包商和工作场所其他参观者进行沟通；
c）接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。
⒋4.3.2 参与和协商
组织应建立、实施和保持一个或多个程序 以便：
a) 工作人员参与下列事项：
- 适当参与危险辨识、风险评估和确定控制措施；
- 适当参与事件的调查；
- 参与OH&S方针与目标的制定与评审；
- 协商影响他们的OH&S的任何变更；：
- 有代表管理OH&S事务。
工作人员应被告知有关参与的安排，包括谁是他们OH&S事务的代表。
b）与承包商协商影响他们的OH&S的任何变更。
适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的OH&S问题。
⒋4.4 文件
管理体系文件应包括. 　a) OH&S 方针与目标；
b) OH&S 管理体系范围的描述；
c) 对OH&S 管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述；
d) 本OHSAS 标准所要求的文件， 包括记录； 和
e) 组织为确保对与其OH&S 风险管理相关的过程进行有效的策划、运行和控制所需的文件，包括记录。
注：重要的是文件要与复杂程度、所关注的危险与风险相适应，并在保证有效性和效率的前提下保持最少。
⒋4.5 文件控制
应对OH&S 管理体系和本OHSAS 标准所要求的文件进行控制。记录是特殊形式的文件，应根据4.5.4 的要求进行控制。
组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：
a) 在文件发布前得到批准，以确保其适宜性；
b) 文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准；
c) 确保识别文件的更改和现行修订状态；
d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本；
e) 确保文件保持清晰和易于识别；
f) 确保对策划和实施OH&S 管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发，并
g) 防止作废文件的误用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标识。
⒋4.6 运行控制!
组织应确定与已辨识的危险相关的需采取控制措施的运行与活动以管理OH&S风险。
这应包括变更管理(见4.3.1）。
对这些运行与活动，组织应实施和保持
a) 适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制纳入其总体的OH&S管理体系；
b) 对采购的物品、设备和服务的控制；
c) 对承包商和工作场所参观者的控制；
d) 文件化的程序，以涵盖如缺少他们时可能导致偏离OH&S方针和目标的情况；
e) 在缺少运行准则可能导致偏离OH&S方针和目标时规定的运行准则。
⒋4.7 应急准备和响应；
组织应建立、实施和保持一个或多个程序：
a) 鉴别可能的紧急状态；
b) 对这样的紧急状态做出反应。
组织应对实际的紧急状态做出反应并预防或减轻相关有害的OH&S 后果。
在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。
如实际可行，组织还应定期测试其紧急状态响应程序，并适当时包括有关的相关方。
组织应定期评审其应急准备与响应程序，必要时进行修订， 特别是在定期测试后和紧急状态发生之后
⒋5.1 绩效测量与监测
组织应建立、实施和保持一个或多个程序以有规律地监测和测量OH&S绩效。这些程序应提供：.
a) 适合于组织需要的定性和定量测量；
b) 对组织OH&S 目标达成程度的监测；
c) 对控制措施（健康与安全）有效性的监测；
d) 主动性的绩效测量，以监测是否符合OH&S 方案、控制措施和运行准则；
e) 被动性绩效测量，以监测疾病、事件（包括事故、虚惊事件，等）和不良OH&S$ M绩效的其他历史证据；
f) 记录充分的监测和测量数据与结果，以便对随后的纠正与预防措施进行分析。
绩效测量与监测需要监测设备时，组织应建立和保持程序，对这些设备进行校验和维"护。校验和维护活动与结果的记录应加以保存。
⒋5.2 合规性评价
⒋5.2.1 为与遵守法规的承诺相一致（见4.2c），组织应建立、实施并保持一个或多个程序%
以定期评价适用法律法规要求（见 4.3.2）的符合性。
组织应保留定期评价结果的记录。
注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。
⒋5.2.2 组织应评价其适用的其它要求（见 4.3.2）的符合性，组织可以与上述4.5.2.1 条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。
组织应保留定期评价结果的记录。；
注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。
⒋5.3 事件调查，不符合，纠正措施和预防措施
⒋5.3.1 事件调查
组织应建立、实施和保持一个或多个程序来记录、调查与分析事件以便：
a) 确定可能造成或引发事件的潜在OH&S 缺陷和其他因素。"
b) 鉴别出采取纠正措施的需求；
c) 鉴别采取预防措施的机会；
d) 鉴别持续改善的机会；
e) 沟通调查的结果。
调查应及时进行。
任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应依照4.5.3.2 相关部份来处理。
事件调查的结果应形成文件并加以保存。
⒋5.3.2 不符合，纠正措施与预防措施
组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符合，并采取纠正措施与预防措施。程序应明确相关要求以：
a) 识别并纠正不符合，并采取措施减轻其OH&S 后果；）
b）调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生；
c) 评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的措施避免其发生；
d) 纪录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，并
e) 评审所采取纠正措施与预防措施的有效性。
在纠正措施或预防措施鉴别出新的或是改变了的危险或新的或是改变了的控制措施时，程序应要求在实施之前对计划的措施进行风险评估。
用于消除造成实际或潜在不符合根本原因的任何纠正措施或预防措施应与该问题的严重性和伴随的OH&S 风险相适应。
组织应确保完成由纠正措施和预防措施引起的对于OH&S管理体系文件任何必要的变更。
⒋5.4 记录控制5 d’ P"
组织应建立并保持适当的纪录，以证明其对OH&S 管理体系与本OHSAS 标准要求的符合性，以及所取得的结果。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以标识、存放、保护、检索、保存和处置记录。
记录应字迹清楚，标识明确，具备可追溯性。
⒋5.5 内部审核-
组织应确保OH&S 管理体系内部审核按其规划间隔进行，以：
a）确定OH&S 管理体系是否
1）符合OH&；管理的计划安排，包括本OHSAS 标准的要求，并
2）获得妥善地实施与保持，并
3） 有效地满足组织的方针和目标。
b）将审核结果的信息提交管理层。
组织应策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案，并应考虑所涉及活动的组织活动风险评估的结果和以前审核的结果。
应建立、实施并保持审核程序以说明
a) 策划和实施审核、报告结果及保留相关纪录的职责、能力和要求；
b) 审核准则、范围、频率与方法的确定。
审核员的选择与审核的实施应确保审核过程的客观性与公正性。
⒋6 管理评审
***管理者应按其规定的时间间隔，对组织的OH&S 管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括对改善机会的评估，以及对包括OH&S 方针和OH&S 目标在内的OH&S 管理体系变更的需求。管理评审的纪录应予以保留。
管理评审的输入应包括：
（a) 内审的结果，以及组织应遵守的适用的法律法规和其他要求符合性评价的结果；
（b）参与和协商的结果
（c) 与外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；
（d) 组织的OH&S 绩效；
（e) 目标与指标达成的程度；
（f) 事件调查、纠正措施与预防措施的状态；
（g) 先前管理评审的跟踪措施；
（h) 形势的变化，包括与其OH&S 有关的法律法规和其它要求的发展；
（i) 改善的建议；
管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致，应包括有关下列事项可能修改的任何决定和措施：
a) OH&S 绩效
b) OH&S 方针和目标
c) 资源，和，
d) OH&S 管理体系其他要素。
管理评审的相关输出应可用于沟通与协商
高分子粘接材料要做哪些检测鉴定及测试，成套家具要做哪些检测鉴定及测试，企业形象广告要做哪些质量认证，手套出口要做哪些认证，创意挂钟要做哪些质量认证，硼铁要做哪些质量认证，氮化铬铁要做哪些检测鉴定及测试，
广东省企业名录
还没找到您需要的？立即发布您的求购意向，让其他认证服务公司主动与您联系！
本网页所展示的有关【手套出口要做哪些认证】的信息/图片/参数等由企汇网的会员【中国资质办理中心】提供，由企汇网会员【中国资质办理中心】自行对信息/图片/参数等的真实性、准确性和合法性负责，本平台（本网站）仅提供展示服务，请谨慎交易，因交易而产生的法律关系及法律纠纷由您自行协商解决，本平台（本网站）对此不承担任何责任。您在本网页可以浏览【手套出口要做哪些认证】有关的信息/图片/价格等及提供【手套出口要做哪些认证】的商家公司简介、联系方式等信息。
在您的合法权益受到侵害时，欢迎您向邮箱发送邮件，或者进入了解投诉处理流程，我们将竭诚为您服务，感谢您对企汇网的关注与支持！
按排行字母分类：
还没有账号，请点击此处进行
记住用户名
McAfee认证
中国电子商务诚信单位
青年文明号您好，欢迎回来
您好，欢迎来到中国供应商！
供应线手套、劳保手套枕式包装机械厂家
供应线手套、劳保手套枕式包装机械厂家
使用范围广，制袋长宽高均可根据产品规格进行调整
王女士销售经理
营业执照已上传
手机已验证
微信已验证
发货地浙江 瑞安市
发货期限10天内发货
供货总量100台
营业执照已上传
手机已验证
微信已验证
经营模式|生产加工
注册资本|140万人民币
企业类型|其他有限责任公司
公司地址|浙江 温州 瑞安市 中国 浙江 瑞安市 瑞安市飞云镇前金工业区
供应产品分类
查看全部分类
本页信息为瑞安市利宏机械有限公司为您提供的""产品信息，如您想了解更多关于"供应线手套、劳保手套枕式包装机械厂家"价格、型号、厂家请联系厂家，或给厂家留言。
加工定制是品牌新利宏型号XZB350包装类型袋充填类型封口包装机适用对象护肤品类、 护发用品、 化妆品类、 清洁、洗涤用品、 其他适用行业餐饮、 食品、 医药、 日化、 烟酒、 化工、 服装、 家纺、 玩具、 五金、机械、 礼品、工艺品、 其他售后服务整机保修功率2.4Kw充填速度200重量750kg规格手套包装机
供应线手套、劳保手套枕式包装机械厂家
设备概述：&&&&该机是一种适应各种复合薄膜、纸膜、铝膜等材料,对各类固态有规则形状的物体进行包装的先进设备。具有设计先进,结构合理,整机采用PLC电脑控制,主机速度变频无级调速。使包装成品封口清晰,密封性能好等特点。设备适用范围：&&&适用于食品行业,包装各种饼干、月饼、枕式糖果、面包、速食面、雪糕等产品,化工行业的香皂、胶带、日用品类纸巾、纱布、一次性用具,各种药版的再包装,有托盘的另星产品的包装。&主要性能特点：1、整机主控操作界面中英文可切换操作屏，性能稳定、操作简单。2、人机界面全中文显示，设定储存、方便、快捷。3、主电机配置高品质交流变频器，实现无级变速。4、高精度光电检测跟踪，双向自动补偿，精确可靠。5、袋长调节采用齿链式无级变速器，耐用稳定精确。6、输送链条不停机调整装置，方便、灵敏。7、调整式端封结构，使封口更完美，并排除切包现象。8.机器的外表是碳钢带喷漆9、可配置充氮气装置，安装热打码机，打印位置可任意选择。主要技术参数：&尺寸选择纸卷尺寸:纸卷外径×纸卷宽度&&&&&Φ320×260㎜&&&&&纸卷内孔Φ75mm包装长度=产品长度+(产品高度×1.2)+26㎜以上的计算公式仅供参考,实际所需的包装长度仍须以实际试包来决定。&&&&&&包装纸宽度包装纸膜宽度=2×(产品宽度+产品高度)+30㎜以上的计算公式为粗略值,必须试包打样,视包装的松紧度去调整修正。型号250350450550650膜宽250mm350mm450mm550mm650mm包装能力（视材料而定）200次/分钟170包/分钟150包/分钟80包/分钟80包/分钟薄膜厚度0.03-0.06mm0.03-0.06mm0.03-0.06mm0.03-0.06mm0.03-0.06mm制袋长度90-300mm100-350mm100-400mm100-450mm≤1000mm包装宽度25-100mm30-150mm50-16050-20060-220包装高度≤40mm≤60mm≤80mm≤80mm≤120mm总功率2.4Kw&220v2.4Kw&220v2.8Kw&220v3.0Kw&220v3.0Kw&220v机器外型尺寸(长*宽*高)mm×1400×1420×1420×1450×1100总重量680kg750kg800kg850kg900kg
供应商信息
瑞安市利宏机械有限公司，是专业生产包装机械的厂家集高科技制造业，机械销售服务为一体，拥有雄厚的技术力量，先进的生产设备，高素质员工队伍以及完善的售后服务。热烈欢迎国内外客户光临洽谈，感谢广大客户对我厂产品的厚爱。
　　公司主要生产销售全自动枕式包装机械、全自动四边封包装机、全自动连续拉伸真空包装机、点杯机、湿巾包装机、螺丝包装机、三伺服自动包装机、超高速糖果包装机等多功能自动包装机系列产品。产品适用于食品业、化工业、餐饮业、日用品以及制药业。
　　公司在产品方面坚持“人无我有，人有我优，人优我新”创新理念，在市场方面坚持“以诚取信，以质取胜”的信念，精心专业品质，真诚服务客户。欢迎合作，开拓发展,同创未来。
??专业的生产型厂家，保证以下服务：
1、上门安装调试公司本着对每一位客户负责的态度，在每一台设备销售出厂后，都派专业技术人员上门安装、调试、确保能生产出合格产品。并且实行一年内保修、终身维护。
2、完美的服务体系：基础技术培训服务，能使客户熟练地掌握设备的操作、调整、保养等专业技术。
3、巡回维修服务公司设有售后服务热线电话，能及时为用户提供技术支持，征求客户对产品的需求及改进意见，研究、探讨产品使用中的各种问题，不断提高产品质量和功能。
　?我们坚信能向用户提供全面、完善、的解决方案！
　?与时俱进，不懈追求，公司人员正满怀豪情，愿与广大用户在机械制造业领域中携手共进，共创辉煌！
　　企业理念：诚信.勤奋.创新.协力
　　经营理念：满足客户的需求，为客户创造价值
　　公司原则：质量，客户
140万人民币
公司注册时间
公司所在地
浙江 温州 瑞安市 中国 浙江 瑞安市 瑞安市飞云镇前金工业区
其他有限责任公司
法定代表人
工商注册号
主营产品或服务
王女士销售经理
地址浙江 温州 瑞安市 中国 浙江 瑞安市 瑞安市飞云镇前金工业区
浙江 温州 瑞安市 中国 浙江 瑞安市 瑞安市飞云镇前金工业区
瑞安市利宏机械有限公司
厦门国际会议展览中心
宁波国际会展中心
中国进出口商品交易会展馆
上海新国际博览中心
上海新国际博览中心
上海新国际博览中心
免责声明：
本页面所展现的 供应线手套、劳保手套枕式包装机械厂家 信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的商铺，信息的真实性、准确性和合法性由该信息的来源商铺所属企业完全负责。中国供应商对此不承担任何保证责任。
友情提醒：
建议您在购买相关产品前务必确认供应商资质及产品质量，过低的价格有可能是虚假信息，请谨慎对待，谨防欺诈行为。
瑞安市利宏机械有限公司
地址：浙江 温州 瑞安市 中国 浙江 瑞安市 瑞安市飞云镇前金工业区
技术支持：
成功收藏此产品
图片验证码