想知道雇主公司在新员工试用期满员工自评简单后,都能转正吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-27 06:30 标签： 试用期满员工自评简单
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新员工试用期已满，公司还不给转正是不是触犯了劳动法
第一，试用期没有签劳动合同是不是没有法律保护了？已经满了试用期还不给转正是不是触犯了劳动法
广东 广州 天河区发表时间： 12:50
问题与我的不同！
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1390223****
没有签订书面劳动合同，视为试用期约定不存在，一开始即是正式员工，未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资
律所：广东瑞辉律师事务所 回复时间： 17:41
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试用期劳动法
103 个回答
律师回答共 3 条
未订合同可要求双倍工资赔偿
律所：广东知荣律师事务所
回复时间： 18:16
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1350000****
你好，已经在一对一中详解。
律所：广东高睿律师事务所
回复时间： 13:15
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1350640****
虽然约定了试用期，但是没有签订书面劳动合同，视为试用期约定不存在，一开始即是正式员工，未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。
律所：北京市百瑞律师事务所济南分所
回复时间： 13:18
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试用期:工资
试用期:工資
试用期:合同
试用期:三个月
试用期:员工
劳动合同相关词条：
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某公司新员工转正考核办法提要：试用延期之人员欲进行延期试用需由所在部门主管提出申请。延期试用为时一个月，试用者应针对不通过的因素进行改善
文章来源自
　　某公司新员工转正考核办法
　　1、目的：为了考量试用期内新进人员之实际工作能力，发现其潜在能力，作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据，特制定本办法。
　　2、范围：试用期间所有新进人员。
　　3、流程：
　　(1)考核准备：试用期满前7天左右，各部门接通知领考核，准备逐级进行考核;（包括《员工试用考核表》、《绩效面谈记录表》)
　　(2)考核实施：在人事部门协助下，各部门指定人员对试用人员根据考评内容和工作表现进行绩效面谈并评估;若试用期内新员工辞职，直接进入离职手续办理程序；
　　（3）考核结果：在经过全面考核后，由考核者计算最后得分，将结论告知（录用、不矛录用、建议延期）被考核者；
　　（4）审批：对最终裁定部门的任何疑问，考核者有义务作答，必要时提供证据；对证据不充分者，驳回重新考核，证据充分者，审批转正、辞退或延期试用。
　　（5）对于通过试用期考核转正的新员工，公司与其签订正式劳动，按正式员工享受公司一切福利待遇，从转正日按正式员工相应级别计算工资。
　　4、说明：
　　（1）、由于试用期考核有时效性，因此所有相关部门和人员都应全力配合，使考核如期进行。凡造成贻误者应负起相关责任。
　　（2）凡公司新进人员必须进行试用期考核。
　　考核内容包括：适应性、工作能力、理解能力、进取心、责任心、团队/协作精神、出勤情况（基层员工）、沟通能力、领导能力、组织/规划能力、分析/决策能力、授权/控制能力以及创新能力（管理人员）。详情见《新员工试用考核表》。
　　（3）主管和经理以上级人员的考核必须在绩效面谈的基础上进行，绩效面谈应针对考核之项目作面谈记录。中层管理人员应提交述职。
　　（4）考核结果应报与部门最高主管审批其合理性，对于领导之疑问考核者有责任列举足够之证据加以说明。
　　（5）考核须经人事复核，复核项目主要有：奖惩记录、面谈记录、考核表、出勤、述职报告等方面。不符合要求之考核资料退回，限期整改。
　　（6）有记过记录之人员当次考核不予通过，不能转正。
　　（7）试用期内员工和职员的出勤率不能少于90%，迟到率不得高于5%；且不得有旷工情形。
　　（8）考核表要求详实、正确，分数计算准确。面谈记录必须完整、真实，并有参与面谈双方或多方的签名。
　　（9）如欲进行延期试用，其申请书要随考核表一起上呈。
　　（10）试用延期之人员欲进行延期试用需由所在部门主管提出申请。延期试用为时一个月，试用者应针对不通过的因素进行改善，针对未完成之任务作出努力。对于延期试用之人员其部门和人事部相关人员应对其进行适度辅导，尽力使其胜任所处岗位。
　　（11）试用期考核通过者予以转正，并根据考核成绩以及工作能力定岗定薪，公司与其签定有期限的劳动合同；考核不通过者延期试用或辞退。延期试用考核仍不通过者予以辞退。
　　5、考核方法：
　　根据下表（《新员工转正考核表》）中项目对试用期满新员工工作进行考核与评估，考核人员包括直接上级、人力资源部、总经理。得分60分以上者可予以转正定岗，得分在60分以下者视情况给予辞退或延长试用。
　　涉及表单
　　《新员工转正考核表》
　　《绩效面谈记录表》
　　《辞退员工申请书》
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太平洋公司所有的新员工转正前都要扣20%的工资吗？收藏
我是河南省焦作市孟州太平洋的一名新员工，今天领导告诉我新人转正以前的工资扣20%。转正以后也不再给。很气愤，想不通。想问问伙伴们，你们那里也是这样吗？
正版授权奇迹MU页游，奇迹重生！原汁原味还原奇迹，十年轮回！
不是扣，是新人就是这么规定的。你们领导说法有误
我们也是这样的
规定就是规定咯！行有行规！迫使你快速转正
我们是还返回来，但是要扣四百
我们这里转正后就扣30--50了
剩余的部分等年底
如果业务指标达成就发给你
我今年去了太平洋保险公司，收了培训费竟然也不盖章，收钱的领导说没有章。这不是骗人吗？正规公司连个章都没有？？？？
本来就没几个钱
我们山东菏泽也是这样
PC网站+wap网站+微网站；一站式服务
浙江丽水也是这样的，转正了会把那20%还给你
新人签多少保费可以转正啊
太平洋真的是比较坑的
这什么叫柳丽丽的太平洋保险的人找你！请你速与他们联系别祸害别人了！
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