管理者与领导者和领导者的区别与联系

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-26 08:27 标签： 领导者和管理者的区别
欢迎登录步步为赢&时代光华管理培训网
热门搜索：
您的位置： >
> 管理者和领导者的区别
管理者和领导者的区别
来源：时代光华&&& 14:22:13&&&您是第404位阅读者
领导者与管理者的争论由来已久，一直以来在工作中二者常常被混淆。二者有着密切的关系，从表面上看两者似乎没有什么差别，两者既有紧密联系，又有很大差异。领导是从管理中分化出来的，二者既相互联系又存在区别。领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进，而管理就是负责某项工作使它顺利进行。
领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。管理者根据自己在事件和决策过程中所扮演的角色与他人发生关系；而领导者关心的是观点，是以一种更为直觉和移情的方式与他人发生关系。
从领导学的一般原理来看，领导与管理的区别主要体现在以下三个方面：
1、领导具有全局性，管理具有局部性
领导侧重于，管理侧重于战术。领导活动注重对组织内部各个组成部分进行整体性的计划、协调和控制，而管理则是一种技术性较强的工作，其目的在于提高某项工作的效率。
2、领导具有超前性，管理具有当前性
领导活动致力于整个组织发展方向的规定，这主要体现在决策和目标的制定等方面，而管理则侧重于当前活动的落实。
3、领导具有超脱性，管理具有操作性
领导要从根本上、宏观上把握活动过程，而管理却必须注意细节问题，要通揽对人、财、物、时间、信息的安排与配置，使诸因素得到合理运用。领导与管理也有一定的联系：领导通过管理实现目标，管理是一种方法，是一种程序；领导就像大脑，通过管理实现各个组织密切协作配合，完成组织预定的目标。
领导者是决策者，管理者是执行者。任何一个企业，都必须既有领导又有管理。领导者与管理者虽有相同之处，但绝不可以混为一谈，正确认识两者的区别与联系有助于对日常的管理活动进行更好的把握，从而促进组织规范化的发展。
相关推荐：
上一篇:&&&&下一篇:
评论将在审核后发布成功。
评论：≤1000字
&&相关资讯
&&相关讲师
&&&著名领导学和管理学专家
&&&中国百佳新锐培训师
&&&实战派礼仪培训专家
&&&RCC中文认证导师
&&&管理咨询培训专家
&&&实战型人力资源专家
&&&实战派与组织变革专家
&&&朴道书院专家、文化学者
&&&组织学习系统导师
&&&中商国际管理研究院教授
&&相关课程
&&每日点击排行领导者与管理者的异同_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
领导者与管理者的异同
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢论管理者与领导者的区别与对公司不同的贡献.(英文)
Examine the different contribution made by leadership and management to the running of organisations.Leadership versus managementManagement made different contribution to organisations compare with leadership. According to Bennis, Managers are not same as leaders, managers do things right which means that managers just perform rights things which are known already. They cannot see the future but planning and allocating for now. However, leaders do the right things which mean leaders have the ability to draw a picture which describe future. They can provide a future vision for organisations which is unknown. The leader is strategist but the manager is problem solver. Gabriel pointed out that leadership is driving willing and imaging and making something happen which was not going to happen. Like managers, they also make something happen by Woking through other people. Sometimes, these two things are not distinguishable, but leadership implies originating something which management does not. Managing implies a position which gives you the legitimate right to work through others which leading does not.According to Gabriel, there are four key feature differences between leaders and managers. Firstly, leaders are far more willing to changes in order to achieve a dream or a vision.&&But managers do not. Secondly, leaders are more interest in grant picture rather than small details where managers are highly aware. Thirdly, leaders emphasise on hunches, intuition gut feeling rather than managers stress on logic careful planning and rationality. Finally, leaders focus on efficiency rather than care about waste. But managers concentrate to waste. There are four key features different between managers and leaders.Leadership function versus management functions
分享这篇日志的人也喜欢
猜猜我在哪
忘掉过去我给你一个家
过过任务吧。?
播上那么一波
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场您当前位置：&&&&&&
管理者与领导者的区别
热门关键词：
中国铝业网版权与免责声明：
版本切换：以下试题来自：
问答题简述管理者与领导者的主要区别。 管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和惩罚，其影响力来自于他们所在的位置所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也......
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
1.问答题 领导的作用主要有以下三个方面：①指挥的作用；②激励的作用；③协调的作用。2.判断题 对3.问答题 领导者是实施领导的人，或者是利用影响力带领人们实现组织目．标的人。领导是一种影响，是人们施加影响的艺术过程。4.判断题 错5.判断题 错
热门相关试卷
最新相关试卷

我要回帖

更多关于 领导者和管理者的区别 的文章

 

随机推荐