非自己专业面试技巧 非应届生面试技巧
非自己专业面试技巧 非应届生面试技巧
非自己专业面试技巧
我是生物化工工艺专业的应届毕业生，现去应聘计算机软件测试专业，请问一下面试管最常问的题是什么？及如何回答
跨专业求职最有可能被问到的问题是:1.你为何要放弃原来所学的生物化工工艺专业,而来应聘计算机软件测试专业方面的工作, 你做了哪些必要的准备?2
最忌讳慌乱，试试看。说实话跨行业找工作很难，你别抱太大希望，最好全用外语回答，所有问题都必须事先准备。临场应变也很重要，神情要淡定，别太讨好对方。既然是跨行业应聘，你必须结合自身的情况尽量迎合他的招聘条件说，他必然问你你为何要跨专业来找这个工作，至于如何回答，一定要记住面试是双向选择，他要你，你还未必要他呢，不亢不卑，诚实回答，别说大话！如果是外企自我介绍很重要，这是第一印象
肯定面试官会问你计算机专业领域的问题~~~你不是这个专业的很难回答·~所以你尽量说你学习能力强，一点就通，能吃苦耐劳，不耻下问。反应机敏，聪明伶俐。要把自己说的很能干，即使是跨专业，也能完成任务，克服困难。最重要就是自信！！祝你成功@@！！！！
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
四、慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
五、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：?什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
六、丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
七、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
八、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么？”应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
九、假扮完美
面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
十、被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判......要说的好
面试的时候考官问我:说一下自己的优势!怎么回答?：
优势可以分两方面来讲,一是能力上的优势,比如有较强的专业知识、动手能力... 面...
常见的面试问题有哪些?：
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,...3、 应聘者可以根据自己...
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&网友“yuyan630”在最近的一次中，自尊心受到了伤害，因为她是转行人士，所以被面试官无情地嘲笑了！“今天我去面试人事管理，面试官从头到底都在嘲笑打击我：‘你看你专业念的不是人事管理，工作经历也杂七杂八的，这算什么？你完全没有优势！’”
&“yuyan630”表示自己以前是做和项目管理的，平时部门里的招聘、考勤、培训、绩效她都会负责，自己还有项目管理的经历，然而她所从事的项目管理非常冷门，因此她想转行做人事，尤其是招聘管理业务模块。
&HR网友们也纷纷为她打气，冷静客观地为她分析情况：
&正视转行者“没有优势”并解决这个问题
&HR网友“相约流浪”：“其实你自己心里没有底，所以才会很介意听到这样的话。把面试官所说的‘你没有任何优势’这句话变成一个疑问句去思考：在HR这一块，你有哪些优势或做得很好的事情？当我们决定跨专业、跨行业、跨职位时，别人觉得我们做不来或没优势，这是很正常的想法。你需要的是去正视这个问题，并解决它，不然你下次还会遇到这样的问题的。希望你在每一次的面试中都可以获得成长，不然你这次面试就白去了。”
& 招聘不是缺人了才去招人
&HR网友“Allan.Liu”：“很多年轻的求职者以为做招聘的HR要做的事情，就是公司缺人去招人。事实上，根本不是这样的。尤其是在大型制造类企业中，负责招聘的HR要成为生产单位的战略合作伙伴；要提供有价值的管理资讯，而不是缺人了才招；要在不缺人的情况下，预先判断什么时候会缺人，提前招人。其中问题点有很多，依照你现在的实力，确实做不了招聘。”
& 没有10年工作经验不敢称HR
&HR网友“小茂儿”：“虽然我现在做的是人事的工作，但是我从内心都还不能完全认可自己可以配得上‘人事’这两个字。如果没有10年的工作经验，我觉得自己是称不上真正的HR的。HR的知识还有很多要我们去学习，我们不足的、没学到的就应该虚心接受，然后着手去学习、补充我们没有的知识。”
&职场专家，为转行者们支招：
&1. 明确你的职业兴趣
&职业兴趣，需要“持续力”。工作不是靠三两天的兴奋劲儿，你要想清楚自己是不是真的对这个兴趣有持续的热情，有没有耐心和毅力继续下去。
&2. 了解职业所需的软性要求
&一个职业对应聘者的要求，既包括你可以从人才市场的招聘启事上或者前程无忧的职业搜索器上看到的岗位硬性指标，也包括一些软性要求，比如个人的认识和情感、家庭环境、人际关系、价值观等等。这些软性要求可能不是直观描述所能反映的，但在你的职业发展过程中它起到的作用或许会更为重要。
&3. 提升自己的能力
&这其中的能力包括职业要求的硬性专业技能，以及一些软性能力，比如表达能力、理解能力、分析能力、学习能力、执行力、记忆力等等，尤其是沟通能力、合作能力、管理能力、领导能力、适应能力等。
&虽然遇到了一场这样的面试，但“yuyan630”仍旧不想放弃：“因为种种原因不能学习自己喜欢的专业，不能从事自己想做的工作。但是我们都在努力，在奋斗，在争取。虽然我们没有所谓的优势，我们仍然有奋斗的权利。我希望那些和我一样，专业不吃香、工作经验也不够硬实的求职大军们，一起努力，不要因为别人的打击或者工作的不如意而放弃自己的目标。”
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。跨行业求职面试如何进行自我介绍呢？
　　在如今严峻的就业形势下，跨专业求职已经成为了招聘会上的一种新趋势。在传统“隔行如隔山”的思维下，不少毕业生即使找到了心仪的单位也会因为种种原因患得患失，不知道如何将自己所学专业技能和跨行的专业联系到一起。如果你还在为此纠结的话，高顿财经小编建议，不妨从以下几个方面来准备自我介绍。
　　1、自我介绍前部分讲清个人情况
　　姓名、毕业院校等可以说是面试自我介绍的一个共通话题。无论你简历上描述的有多清楚，在面试时你最好还是介绍一下自己。有时面试的人较多或是群面，面试官可能无法将你和简历对上号，因此介绍姓名这些就尤为的重要。对于跨专业求职者来说，在个人情况的介绍时，对于你原本所学的专业最好一笔带过，不要让面试官给你一个先入为主不专业的印象。
　　2、说明你跨专业的原因，和你对所跨专业的理解
　　对于毕业生来说，很多人所学的专业都是“被调剂”的。所学的内容和他们的兴趣不相符。因此在校期间或是实习期间，不少毕业生纷纷选择别的专业累积经验。而求职者在自我介绍的过程中对于这一问题可以这样描述“我大学所学的专业和我喜爱的专业不相符。在选择志愿时我的第一志愿是xx专业，但是因为调剂的原因，被分配到现在的专业中。但是在四年的学习中，我从未放弃过自己的爱好，利用课余时间自学XX专业相关课程。”在描述完毕后，如果可以的话，请将你对面试这一职业的前景总结出来并加入一些自己的看法。
　　一味的说好话有时候并不能打动面试官，如果你能对公司的发展或是公司的产品有自己的看法，指出问题并提出改进意见的话，会让面试官心服口服，这样往往会有出其不意的效果，让面试官对你印象深刻。
　　3、将所学专业和跨行应聘专业拉上关系
　　一定要将所学的专业和应聘的专业挂上钩，即使八竿子打不着你也得硬往上靠。或是相关的课程或是学习技巧，你必须将两个拉上关系。举个例子，如果你学的英语专业，想找一份地理方面的工作，那你在面试时可以这样说“在校学习时，我就对地理方面的知识十分的感兴趣，以前为了锻炼自己的读写能力，曾阅读过英国地理方面的着作，对于地理专业名称翻译和地理知识有一定的了解”。
　　4、如果跨行的专业技术性较强，你必须突出你所学的技能对工作的帮助
　　对于跨专业且专业技术要求较高的话，你在面试前就应该做好相关的功课。大量补充专业知识，即使不能让自己做到精通，但最起码专业术语等你得了解清楚。即使你在自我介绍中刻意的隐去这一点，但是在后边的提问中，面试官也不会轻易的放过你。与其让他们深究，不如你在自我介绍时就主动的交代。
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答: 你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考:
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答: li660912同学：
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