&&&&&&& （大唐信阳华豫发电有限责任公司& 河南信阳& 464000）
&&&&&&& 摘要：随着国民经济的高速增长，市场对煤炭的需求量也不断增大，煤炭供应形势紧张，火电厂燃煤表现出品种多、杂质多、粒级范围大等特点，而煤本身的成分和性质复杂、易变，这就需要我们煤质化验人员严格按照国家标准，对这些指标进行化验，得到准确可靠的分析数据，提供给生产部门来指导生产。进而提高发电厂的经济效益和环保水平，保证锅炉安全经济运行，有效降低发电成本。本文着重分析了煤质化验技术在火力发电厂的重要性，分析了煤质变化对火力发电厂产生的不良影响，希望能够对火力发电厂的安全经济运行提供借鉴。
&&&&&&& 关键词：煤质化验技术；火电厂
&&&&&&& 1关于煤质化验技术的概述
&&&&&&& 火力发电厂对煤的质量有明确的标准要求，煤是一种十分复杂的固体可燃物，它是由古植物经过生物化学和生物化学作用而形成的。并不是所有的煤都适用于发电，不同的锅炉类型和燃烧方式对煤质要求也不尽相同。发热量、挥发分、灰分、水分、含硫量、煤灰熔融性等指标都必须控制在一定范围内。发热量低、挥发分低、灰分高、含硫高、灰熔点低易造成燃烧不稳，锅炉熄火。
&&&&&&& 2煤的化验指标的重要性和对电厂生产的影响
&&&&&&& 2.1发热量
&&&&&&& 这一指标是区别煤炭种类的重要指标，同时也是分析煤质的指标之一，而且煤炭热平衡、耗煤量的计算都需要通过发热量来计算。判断煤炭是否具有经济价值也是看发热量的高低。
&&&&&&& 发热量对火电厂生产运行的影响：当发热量降到一定程度，将引起燃烧不稳甚至灭火，以致投油助燃。如果低位发热量降低，在锅炉负荷不变的情况下，燃料量增加，烟气流量增加，各对流受热面吸热量增加，造成过热汽温升高，炉膛排烟温度随之增加。发热量如果没有在指定标准的范围内，就容易引起锅炉燃烧不稳定和炉膛温度过低的现象，进而锅炉启动保护程序，导致锅炉熄火。
&&&&&&& 2.2灰分
&&&&&&& 灰分是煤炭经过燃烧后的残渣，并不是煤炭本身的组成成分。矿物质在煤炭燃烧时起消极作用，一方面会降低热值，影响煤的反应性，延缓着火性能，另一方面还会对挥发物的化学组成和数量造成一定的影响，煤炭受热后的黏结性和膨胀性受到抑制，并且燃烧后的焦渣的燃尽性能也受到一定程度的影响。测定灰分的方法是取适量煤炭试样，将其放置在马弗炉中，以一定的速度加热至（815&10）℃，灰化并灼烧到质量守恒。以灼烧后得到的残留物的质量占试样质量的质量分数作为煤的灰分。
&&&&&&& 灰分对火电厂生产运行的影响：燃煤灰分高，会降低燃煤的发热效果以及燃煤燃尽率，增加清灰工作劳动强度，设备磨损增加，缩短设备运行寿命，特别是制粉系统尤为显著，它会在锅炉水冷壁，过热器等高温部位生成并堆积熔渣，并在省煤器，空气预热器等部位生成积灰，阻碍热传导，破坏炉膛的正常燃烧工况，增加事故率。大量的灰使环境污染严重，也增加了基建投资和厂用电率。
&&&&&&& 2.3挥发分
&&&&&&& 挥发分是指煤炭在隔绝空气的环境下进行加热后所挥发出来的气体和液体的总和，挥发分与煤的变质程度有密切关系，煤的变质程度越低，挥发分越高，反之，煤的变质程度加深，其挥发分也会逐渐降低。
&&&&&&& 挥发分对火电厂生产运行的影响：燃煤挥发分越高，燃烧时发生的氧化作用越剧烈。挥发分高的煤影响锅炉的稳定燃烧和制粉系统的安全运行，制粉系统煤粉积集时容易使煤粉着火自燃。挥发分低的煤，不易点燃，燃烧不稳定，不完全燃烧将增加热损失，严重时还能引起熄火。
&&&&&&& 2.4 含硫量
&&&&&&& 硫是煤炭中的有害元素，硫经过燃烧之后会生成二氧化硫和少量三氧化硫，这都是有毒气体，会对环境造成污染。煤炭中如果含硫量过高，产生的气体会对锅炉的水冷壁造成一定的腐蚀，若产生结焦则容易导致锅炉管爆裂漏水，进而造成锅炉熄火。测定含硫量的方法主要有三种，艾氏重量法、库仑滴定法以及高温燃烧法，其中库仑滴定法是目前我国火力发电厂测定含硫量的常用方法。
&&&&&&& 硫对火电厂生产运行的影响：燃煤中如果含硫量过高，产生的气体会对锅炉的水冷壁造成一定的腐蚀，使灰熔融温度降低，导致锅炉结渣，使磨煤机磨损严重。若产生结焦则容易导致锅炉爆裂漏水，进而造成锅炉熄火。煤中含硫量对锅炉受热面，特别是空气预热器，易造成腐蚀和堵灰。煤中含硫量高，还易造成煤场存煤的自燃。逸散至空气中的二氧化硫及少量的三氧化硫是造成了大气污染及形成酸雨的罪魁祸首。
&&&&&&& 2.5水分
&&&&&&& 水分不影响煤炭的质量，但属无用成分，它是煤炭生产流通过程中的一个计价因素，通常煤炭供应合同中会明确煤的水分含量最大值。煤中的水分过多会影响煤炭的燃烧效率，降低煤炭发热量，从而降低炉温，影响煤粉的正常燃烧。当煤的水分含量大于或等于10%时，水分每增加一个百分点，锅炉效率就降低0.07%。
煤中含水量要控制在一定范围内，水分过高或过低都会影响燃烧质量，过多的含水量也会增加发电厂的成本。所以对煤的水分化验十分重要。
&&&&&&& 水分对火电厂生产运行的影响：水分不能燃烧，因此煤中水分过高，不仅使煤中可燃物质含量相对减少，降低了发热量，而且在燃烧时，水分蒸发还要吸收一部分热，使煤的有效热降低。一般情况下，要使煤中1千克水分蒸发，约需要2500千焦的热量，这些导致炉膛温度降低，煤粉着火困难，排烟量增大，增加了厂用电率，同时大量的煤泥留存在磨煤机的入口等处，还增加了输煤系统堵塞的几率，影响正常供电。
&&&&&&& 2.6煤灰熔融性
&&&&&&& 煤灰熔融性就是在规定条件下得到的随加热温度而变化的煤灰变形、软化、半球和流动的特征物理状态。煤灰熔融性习惯上称为煤灰熔点，是动力用煤的一个重要质量指标。我厂设计的燃烧锅炉要求的是固态排渣，这就要求所用煤的灰熔点越高越好。
&&&&&&& 煤灰熔融性对火电厂生产运行的影响：煤灰熔融性直接关系到锅炉是否结渣（俗称结焦）及其严重程度，因而它对锅炉的安全、经济运行关系极大。如果煤灰熔融温度低，在炉膛高温下熔融粘在炉膛受热面上，冷却后形成结渣，因此加速磨煤机部件及输煤管道的磨损，对电厂经济运行造成很大影响。
&&&&&&& 3 煤质变化对火力发电厂产生的不良影响
&&&&&&& 3.1不利于火电厂安全稳定的运转
&&&&&&& 火力发电厂就是利用燃料的化学能转变成蒸汽热能，再转换成电能的工厂，煤的发热量越高，转换的热能动力越多。煤的发热量分为高位发热量和低位发热量两种，差别在于燃烧时形成的水蒸汽是否凝结成水，凝结成水时，煤炭放出的热量称为高位发热量，不能凝结成水的放出的仅是低位发热量。由于火电厂的锅炉排烟温度不会低于100℃，烟气中的水蒸汽不会凝结成水而放出汽化潜热，所以锅炉所能利用的仅是煤的低位发热量。煤质一旦发生变化，锅炉磨损与腐蚀的程度就会加深，严重者可以会出现爆管，直接危及到人身安全，这对火电厂安全稳定运转自然会造成非常大的不利影响。
&&&&&&& 3.2不利于火电厂达到环境保护要求
&&&&&&& 煤炭中如果含有过高的硫量，燃烧后排入空气中的二氧化硫也就
&&&&&&& 越多，这将对空气造成非常大的危害。而且煤炭挥发程度越低，有害气体排放量就越大，同样不利于环境保护；煤质变化幅度比较大，影响锅炉燃烧的稳定性，也会提升污染物排放量。国家对火电厂污染物排放量都有一定的要求，如果选用优质煤，火电厂也容易达到目标，环境污染程度也会降低，但是选用劣质煤则大不相同。
&&&&&&& 3.3 不利于煤炭的充分利用
&&&&&&& 煤质一旦发生变化，发热量就会降低，锅炉燃烧稳定性就会受到影响，锅炉温度也有可能下降，最终造成火焰熄灭；煤炭灰分比重比较大，会使得煤炭发热率降低，煤炭得不到充分燃尽，设备也会因此遭受到比较严重的磨损；水分比较大，煤炭燃烧效率也会因此降低，因为水分过多，煤炭发热量就会降低，炉温也会因此降低，自然会对煤粉燃烧产生比较大的影响；挥发不够充分，使得煤炭燃烧率低，严重者直接灭火；如果煤质中硫量比重过大，同样有会导致过滤熄火。上述这些问题，最终都会导致煤炭利用率低下。
&&&&&&& 3.4不利于火电厂经济效益的提升
&&&&&&& 煤质任何指标的变化，都会使得火电厂耗煤量提升，而煤炭利用率却并未提升，生产效率却有效降低，由此增加了火电厂的成本，使其经济效益降低。再加上煤质不佳，加速了锅炉等设备的磨损程度，火力发电厂需要拿出一部分资金来维修，同样增加了成本，减少了经济效益。
&&&&&&& 4结束语
&&&&&&& 燃煤火电厂的能量完全来源于煤，燃煤的品种和质量直接影响火力发电厂的安全经济运行，为了提高火力发电厂的经济效益，降低发电成本，必须从节煤、配煤工作做起，切实做到不同类型的锅炉燃烧不同种类的煤炭，否则会造成严重后果，为此必须做好煤质化验质量工作。
&&&&&&& 参考文献：
&&&&&&& [1]史丽娟. 浅议煤炭质量节能技术分析在火力电厂的重要性[J]. 资源节约与环保，-31.
&&&&&&& [2]刘铭. 煤质化验技术在火力发电厂的重要性分析[J]. 硅谷，1+134.
&&&&&&& [3]黄丽萍. 试论煤质化验技术对于火力发电厂的重要性[J]. 科技资讯，1.
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&&&&&&& [5]陈卫清. 浅谈煤质化验技术在火力发电厂的重要性[J]. 黑龙江科技信息，.
&&&&&&& [6]邬关生. 煤质化验技术分析在火力电厂的重要性[J]. 硅谷，9-150.
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　　制造业高级技工缺口超400万人，袜厂老板称年轻人不喜欢进工厂，专家称需花大力气发展职业教育。
　　即便把工资提高到比同行业高三成，姜宇依然找不到合适的技术工。
　　姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法，在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。但即便每年招的人数并不多，却并没有足够合适的人来应聘。　
　　姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”，一方面是用工成本上升，一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工，“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。
　　制造业高级技工缺口超400万
　　人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示，从行业需求看，80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业，其中又以制造业占比最高，达34.7%。　
　　另外，从需求侧看，56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.0、1.94、1.81、1.77。　　
　　人社部此前另一项统计数据显示，中国2.25亿第二产业就业人员中，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示，近几年，缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。　　
　　技术工缺乏造成了一系列负面影响，其中之一就是导致企业用工成本继续上升。
　　“做还是不做呢？不做的话工人工资从哪来？可是做的话却亏本，小企业承受不住就关门大吉了。”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣（化名）对新京报记者表示。　
　　诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区，被称为中国袜都。根据李欣的说法，在2015年，光是绍兴就关了八十几家印染厂，首要原因就是日益增高的员工成本。
　　李欣表示，加上社保支出成本，现在浙江招一个工人成本需要4500元，但越南那些东南亚国家一共可能只要800元，所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了，“现在‘人’成了大问题”。　
　　“年轻人不爱进工厂”
　　姜宇告诉新京报记者，年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。“现在其实找工作的人并不少，问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业，不喜欢进工厂做制造业”。　
　　小丽（化名）就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后，小丽回到了老家山西。“在厂里太无聊了，每天都是一样的工作。”小丽说。回到朔州老家的小丽开起了一家网店，“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品，而微信朋友圈正是她的战场。　
　　另外，客座教授刘杉提到另一层原因，普通工人期待高薪，而企业希望招到高技术人才却招不到，这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关，“我国的教育对技术工的培训还远远不够。”。　　
　　中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示，目前纺织行业几乎没有专业培训，高校教育与实际需求脱节，职工远程教育也非常薄弱，行业组织应该积极发挥作用，加强对职工培训的指导。
　　如何解决制造业“缺人”？　
　　为了解决上述技术工急缺的问题，不少企业开始实施内部培养。　　
　　据富士康宣传负责人此前介绍，公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。富士康工会设立了IE学院，员工在此可接受培训，所获证书也能得到国家认可。　
　　在企业主动内部培养的同时，国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。　　2014年6月，全国职业教育工作会议召开，国家主席习近平强调，加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。同月，国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，全面部署加快发展现代职业教育，不少人都认为这是借鉴了德国培养技术工的经验，即学徒制。　
　　在德国，初中毕业后不再升学的学生，必须要接受三年或三年半的职业教育，才能进入企业工作。这一从法律层面的严格规定，将教育体系和就业体系有效地结合在一起，从而为德国培养了大量优质的产业工人，这也被认为德国制造业长盛不衰的秘诀。
　　【对话】　
　　经济学者、南开大学客座教授刘杉　
　　“要花大力气发展职业教育”　
　　新京报：普通工人期待高薪，而企业希望招到高技术人才却招不到，这种错配现象是如何形成的？　　
　　刘杉：这与劳动力结构有关。一方面，改革开放至今农村劳动力向城市转移，基本从事普通的劳动密集型产业，没有受到很好的技术工训练。另一方面，我国的教育忽略了对技术工的培训。与德国重视培养技术工不同，中国人普遍观念是希望上大学，即使是一些二三流的大学，这个观念扭转起来需要很长时间。　
　　新京报：现在富士康等不少企业都在自己内部开设专业学校，培训技术工人，这条路你怎么看？　　
　　刘杉：富士康是大企业，实力比较强，而且需要的工人数量比较多。但对于一般企业来说，普遍急功近利，并不愿付出这么高成本。企业把工人培养好容易，但却很难把对方留下来。　　新京报：那应该如何解决目前这种错配现象？　
　　刘杉：制造业升级之后，特别是装备制造业的发展，让当前急需高素质技术工人。国家在大学扩招的同时，更应该注重培养拥有一技之长的高素质工人。这个要从教育改革开始做，花大力气发展职业教育。　
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