从派遣公司进了间30岁进电子厂很尴尬，做了6天今天想辞职，但厂里负责人说要提前

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-25 07:59 标签： 30岁进电子厂很尴尬
今日律师风向标：
你好！我想咨询一下！我是进过派遣公司进的工厂！做了不到两个月要辞职，问厂里领导辞职说要从派遣公司盖章就可以辞职！烦派遣公司不给盖章辞职！要是不盖章辞职就要扣钱！问一下这合理吗？
你好！我想咨询一下！我是进过派遣公司进的工厂！做了不到两个月要辞职，问厂里领导辞职说要从派遣公司盖章就可以辞职！烦派遣公司不给盖章辞职！要是不盖章辞职就要扣钱！问一下这合理吗？
wl8415tajm
律师回复区
试用期后辞职，要依法提交书面申请；依法辞职单位不办理离职手续的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，是需要派遣公司盖章的。
提前一个月向派遣公司递交辞职报告。
[VIP+版主]
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2330人
今日回复问题：11287个
相关法律咨询
标签：公司
标签：公司消费
标签：公司设备
相关文章推荐
共帮助过7733人
共帮助过3628人
共帮助过3558人
共帮助过3481人
共帮助过3673人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师没过试用期想辞职该怎么辞,我老婆进公司上班15天我们去检查老婆怀孕了因为老婆在电子厂上班_百度宝宝知道从派遣公司进的厂(华硕)到辞职时需要通知派遣公司吗 (步骤是怎样的呀)
从派遣公司进的厂(华硕)到辞职时需要通知派遣公司吗 (步骤是怎样的呀)
从派遣公司进的厂(华硕)到辞职时需要通知派遣公司吗 (步骤是怎样的呀) 谢谢
/bbs/173636.html
不需要可以直接在华硕厂递交辞职书 我以前就是从派遣公司去的华硕厂辞职的时候我就是根本没有打招呼直接跑了我好多认识的朋友也没有见过谁辞职的时候要求通知派遣公司的
要看你的劳动合同是跟哪里签的。 如果跟派遣公司签的劳动合同就需要通知。如果跟华硕直接签的劳动合同，辞职可以不用通知派遣公司。你的位置：
公司派员工到另外厂工作一个老板二个厂，厂名地址不一样可以拒绝吗辞职可以拿到补偿吗 们几人在一个工厂上班，现在我
公司派员工到另外厂工作一个老板二个厂，厂名地址不一样可以拒绝吗辞职可以拿到补偿吗
老板单方擅自变更工作岗位和地点如果同一老板在同一市区内开办两个厂，老板有权调整你的工作地点和岗位，辞职没补偿。如果跨市调动工作岗位，违法，以此为由辞职可要求补偿金，需按劳动合同原来约定的条件履行，如果没按原约定执行
变更劳动合同的内容，你有权拒绝。辞职可拿到补偿。
老板单方擅自变更工作岗位和地点如果同一老板在同一市区内开办两个厂，老板有权调整你的工作地点和岗位，辞职没补偿。如果跨市调动工作岗位，违法，以此为由辞职可要求补偿金，需按劳动合同原来约定的条件履行，如果没按原约定执行
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有义务结清工资办理离职手续；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的；三，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位用人单位派员工到另外厂工作一个老板二个厂：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。3，厂名地址不一样的，劳动者是可以拒绝的，但是如果劳动者主动辞职的，劳动者提前30天提出的书面离职，劳动者直接提交辞职信就走人；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者可以解除劳动合同；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、法规的规定，试用期提前3天书面提出，不需要用人单位批准就可以离职。其中，这个时候就是劳动者违法、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；　　（六）依照本法第四十四条第四项、没有提前30天提出离职；　　（六）法律
你可能感兴趣的相关资料微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我是6月14进的世硕电子8月7号就跟他说25号离职，然后现在科长压着离职单不让走怎么办？我是从昆山金
我是6月14进的世硕电子8月7号就跟他说25号离职，然后现在科长压着离职单不让走怎么办？我是从昆山金昌人力资源有限公司进的厂子是劳务派遣工！我现在想走怎么办？听说就算辞职劳务派遣公司也要扣钱！
江苏 苏州 发表时间： 12:55
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1560171****
你好，协商不成，申请劳动仲裁
律所：北京长安（上海）律师事务所 回复时间： 17:23
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 1 条
1801314****
可以向劳动部门进行反映。
律所：江苏久顺律师事务所
回复时间： 15:26
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到劳务派遣问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 30岁进电子厂很尴尬 的文章

 

随机推荐