为什么我19岁上了婴儿几个月又可以上班班，辞职后就不想上班了，或者上一两天班就走了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-24 14:53 标签： 怀孕上班到几个月合适
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器每天都反反复复的对自己说,我不想干了,是不是自己承受不了压力了吗?
因为最近有两个工作一直做不下来,而且自己像没有主见似的.不知该如何处理,我这样是不是像逃避?
但是我又不敢辞职,经济\家庭上的不允许.
经济和家庭不允许的话。。。就是说您其实自己还是在客观因素中选择了它们和“留下来继续工作”；那么，你这个问题我只有如此作想：
压力不堪承受，心理承受性降低。。。所以才有此一问。。
怎么说呢，人是肯定离不开情绪的；但有很多事，成也情绪败也情绪。我生活的经验，就是如何减少被不好的情绪影响日常。
果断一点说，有力气去辗转、犹豫，不如专心工作，把烦心事丢一边。只有手头有一定的成功的事情，才有信心面对更多的问题；不做事永远都只能原地踏步，也更容易陷入负面的情绪中。...
其他答案（共7个回答）
一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。如果你工资低，但是公司不是你老板的，...
你可能没有给自己做一个很好的职业规划，从现在开始，根据自己的能力和各方面条件订立一个工作方向和奋斗目标，看看自己适合什么，就因为你现在不愿意工作也没有朋友，所以...
这真是个危险的信号。请恕我实话实说。可能是你现在的工作太好了，没有压力和负担，不辛苦，也没冲劲和动力，还没有危机感。这真是份优差。但是，要知道，这也是危险的信号...
首先你得摆正的心态了，你要知道你是不是随便找份工作，养活自己就行了。我相信只要稍微有点上进心的人，都不会是这样的。那样你就得找你的父母好好谈谈了。你必须得让他们...
以上说的也都对，都是法律规定的，我觉得你可能是不知道怎么和老板说这件事情，其实你可以开诚布公的和老板谈谈这件事情，委婉一些，没有什么大不了的，辞职其实也是很正常...
我给你讲个故事吧　有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之 乐。　　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠...
虽然公司对你很重视，但这不能当饭吃啊，人总得为自己以后考虑考虑吧，在这颗树上吊死能行么？既然在这家公司已经没有什么发展前途了，那就应该毅然决然的离开，毕竟现在的...
人工流产和生孩子是差不多的，气血耗伤，当然会感觉累。不过像你这样，可能是以前身体也不太好吧？你需要放松心情，吃一些补气血的食物，比如煲汤加一些黄芪、大枣之类的，...
我从没有想过去得到别人的赏识!我要做的只是去赏识别人!虽然这样现在是很苦很苦,也有许多许多挫折,但我仍然是我!从自己退学到辞去2000元的工作到还在寻找工作中-...
一般都月经前的24-48小时，白带稍多（只是比排卵后的一段干燥期多而已），介乎于透明粘液和白色之间，直到月经来血。月经前白带增多，是由于经期子宫颈口逐渐扩张，宫...
首先，被领导训是很正常的。象你这种情况，你可能觉得委屈，我建议你，阐明自己的观点，把情况给领导解释清楚就OK了！因为，你如果不阐明自己的观点，领导会觉得你没有主...
答: 晚上睡觉睡不实怎么办呢？小孩子都三岁了，睡眠质量一直不是很好，经常半夜一点声响就会惊醒的啊！
答: 5、人们寻求心理咨询和心理训练的出发点是一致的，那就是体验到强烈的负面情绪
答: 你好，精神病指的是大脑机能活动发生絮乱，导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍的疾病的总称。致病因素有多方面：先天遗传、个性特征及体质因素、器质因素、...
答: 不知他是从小就这样的，还是长大后遇到什么事情改变的。如果是从小的我认为是偏执型人格障碍,这种病最好在小时候通过行为矫正来改善，一旦成人定型后会很难改变，但也不是...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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如果你去新厂工作了两天第二天上班的时候。工作不满意，。不想再做了，你是偷偷就走了，还是直接辞职。，
如果你去新厂工作了两天第二天上班的时候。工作不满意，。不想再做了，你是偷偷就走了，还是直接辞职。，10分
（其实跟老板说了也是白说，你做的两天工资不可能给你如果你去新厂工作了两天第二天上班的时候。工作不满意，，还是直接辞职。。不想再做了，你是偷偷就走了
这样肯定是拿不到工资的。但是我觉得还是要跟老板说一声吧
　劳动者不想做了，还是需要辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。　　二；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、行政法规规定的其他情形：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；　　(七)法律，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　用人单位以暴力、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，试用期提前3天书面提出，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，按一年计算。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者可以立即解除劳动合同，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，劳动者提前30天提出的书面离职；用人单位有义务结清工资办理离职手续，不需要用人单位批准就可以离职。其中，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的......打电话发一声，做人的基本原则
需要说下的
嗯，要说一下但是工作不好找啊
出于礼貌应该说一声，以便老板安排工作
A公司通知你下周上班,但你最想去的是B公司,而...如果B厂决果出来了没招中,那就最往厂里增加......
不一定有什么问题,可能这份工作招人很急。 如果经济压力大,急需要一份工作,不如去试试,但一定要签劳动...
缺人到这样的公司,即使不是坑,也不会是什么好公司,不去才是明智的选择
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
这种可能不是让你面试,有可能是培训公司,因为你是没有去过面试的 ,而且还要你直接去上班,一看就知道不...
假如打我 我让他厂不要开了
问厂长师傅住哪里
你去上班有工资吗?如果没有,你就为了和别人说是辞工,虽然不无耻,但是,你浪费了自己的时间。
你爱她吗?如果爱她就选择包容,当做不知道,如果不爱就跟她分手,就这么简单
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你可能感兴趣的内容？第一天上班，上完以后就辞职，这样好不好？我确实有点不想做，要熬【抑郁症吧】_百度贴吧
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第一天上班，上完以后就辞职，这样好不好？我确实有点不想做，要熬收藏
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我两个月，都做了12天全部自离
谁也不想学
但什么也想学，抑郁症
上班无缘无故流泪，是我认识的人我就有强烈排斥反应排斥
不想做就走，潇洒一点，别太在乎别人的看法
我觉得要适应新环境真的很难，尤其是有抑郁症的人。
你不把病治好，以后都这样了，
我觉得只要可以挣钱其他都不算什么
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