单位房地产市场不景气气为由调整我去不能胜任的工作岗位我能怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-22 12:13 标签： 经济不景气
公务员可以职级并行，事业单位管理人员为什么不可以？公务员有车补，事业单位管理人员为什么没有？为什么把我们从公务员岗调为事业单位管理人员而不告知？
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公司以我不能胜任工作为由，要求调整我的工作岗位（不承认变更合
公司以我不能胜任工作为由，要求调整我的工作岗位（不承认变更合同，只说是培训和锻炼），但没有告知我新岗位的工作内容和薪资待遇，所以我拒绝了公司调整岗位的要求。现在公司说我不去新岗位报道就按旷工处理，这个说法是否合理？
江苏 镇江 京口区发表时间： 21:52
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在公司工作了9年，公司现在以我不能胜任工作为由，准备辞退我，请问我可以得到什么赔偿吗？
在公司工作了9年，公司现在以我不能胜任工作为由，把近几个月的绩效都打的很低，准备辞退我，请问我可以得到什么赔偿吗？公司说没有N+1的赔偿
57e901xc1490i
律师回复区
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
[VIP+版主]
你好，可以到劳动局投诉。
要看辞退理由是否合法,如果不合法,则可获得至少12个月工资的赔偿
这里面有些问题决定赔偿的范围，要看看实际情况，有没有购买社保，公司规章制度有没有经过公式或经过你签名确认，具体的辞退过程有没有给你什么文件材料，就你现在所说的起码能够获得经济补偿金，不排除违法解除合同双倍支付经济补偿金的可能，具体的可以电话细谈。
可以得到赔偿。
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
违法解除合同的，要支付赔偿金，维权可同本律师联系。
你好！涉及违法解除，可要求双倍赔偿。
如果公司属于违法辞退，可以要求两倍的经济赔偿，即2N；如果公司是根据劳动合同法第三十八条不胜任工作辞退你，可以要求N+1的赔偿，具体需要结合证据。
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