世间本没有表达不公平待遇的诗句的待遇,

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求公平与不公平的定义我记得里面有一句名言:世界没有绝对的公平,只有合理的不公平
罪恶的罪恶1673
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公平是什么,不公平又是什么,公平与不公平有什么区别和联系,一直在我们身边发生许多公平与不公平的故事,有什么事是绝对的公平或不公平的,看是明白,其实糊涂.公平对一个人在说是公平的,可对于一个世界来说又是不公平的;不公平对一个人说是不公平的,可对于一个世界来说是公平的.在两者矛盾相对,又融为一体的现象中,我们看到,世界上没有什么事是绝对的公平或不公平,只有相对的公平或不公平,公平与不公平在每个人每件事上都没有绝对性质,只是相对性的公平与不公平,而当与利益挂钩后,有了平衡的准则,这时就有了真正的公平.
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当我们遭遇到职场不公平待遇该怎么办?
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当我们遭遇到职场不公平待遇该怎么办?还是去做正确的事情,然后去做那个,别人看不惯、却也干不掉的那个人。比较唯心,但请听我讲下去。涉及到利益,职场如战场,有时的确什么都没做,就能被拉下水,受到...
当我们遭遇到职场不公平待遇该怎么办?还是去做正确的事情,然后去做那个,别人看不惯、却也干不掉的那个人。比较唯心,但请听我讲下去。涉及到利益,职场如战场,有时的确什么都没做,就能被拉下水,受到不公正的待遇。去年年底的时候,陆续直面了一些人和事,也第一次正视前辈曾告诫我的话。“你被保护得太好,把人性想得太好了,容易被人利用。”当初以为是玩笑,坚信认真工作、多做一步、为人着想会换来同样的反馈。也确实幸运,一路都碰到正面的人。却陡然间知道,被反咬一口不一定因为你做错了什么,不被信任不一定因为你没做好本职。大家年底做展望和总结,我却自顾纠结:真的还要坚持自己的标准吗?然后想起几个人。最年轻院士邵峰说,简单纯粹就是他认可的价值。如果相信未来会好,相信未来真正创造价值的人更有价值,那就该知道如何选择。幸人对悦子说,公园的游乐设施,桥、铁轨、电线,都有人在我们不知道的情况下进行检查。所以街上灯火通明,孩子们能安全地在公园里游玩,人们能坐上电车,能横渡桥梁。做出理所当然事情的人们,他们追求的目标,也就是提供那些我们甚至会忘记的理所当然。周濂在日志里写:有自由讨论之习惯,肯与他人调和的性格,在真相面前自甘让步的气量,有据理力争而不伤和气的胸襟。我是喜欢着这些人,为这些话热血沸腾的人。于是默默下决心:如果做的是正确的事,便不期待他人,不在意评价,不再想辩解。遇到不合理的人和事,仍愿意付出,那是自己的选择。但,学会保护自己。世上有再怎么努力还是无能为力的时刻,但可以选择即使无能为力,仍然尽力争取、努力去做。我在意的还是自己干得好不好,是否足够努力,有没有在做正确的事,取得真正的进步。做自己很难,为什么还要做自己?因为想做。他人如何,与己无关。但终究是一记警醒。我痛恨这些让我如此认识到现实残酷又不公平的人和事,可也感谢他们,让我终于认识到残酷。越早知道职场的残酷,就能更早去思考接下来要走的路,引申到生活,更多地思考自己该怎么走接下来的路。世上有对你的善良有回馈的人,也有对你的善良无动于衷的人,更有利用你的善良,反过来将你一军的人。面对后者,若还想积累善良,真得让善良有点锋芒。在职场,锋芒即实力。足够有说服力的,一个人的专业能力。有实力的时候,才能够选择,玩、或者不玩办公室政治,做、或是不做正确的事情,而不是被迫卷入漩涡还无法挣脱,被同事质疑还无法解释。不做龌龊的发起者,但做那个清醒识别的人。做那个即使被拉入井底,还是有力回击、一跃而起的人。职场的黑暗很多,生活亦如是。而我们所有的努力,以及积累下的所有能力,那些经时光历练、最终凝萃出的能力,都是在保护自己,不坠入黑暗,能有力回击。最后回到刚开始的那句话:先去做正确的事情,然后去做那个,别人看不惯、却也干不掉的那个人。
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,创业中的心理学知识践行者。目前关注创业理...
谢邀。先讲一个段子:“一个富翁公开招老婆。三个女的到最后,题目是1000块把一间屋子装满。第一个女的买了稻草,失败了;第二个买了棉花,失败了;第三个买了个蜡烛,点亮了整间屋子。最后,富翁选了个胸...
谢邀。先讲一个段子:“一个富翁公开招老婆。三个女的到最后,题目是1000块把一间屋子装满。第一个女的买了稻草,失败了;第二个买了棉花,失败了;第三个买了个蜡烛,点亮了整间屋子。最后,富翁选了个胸比较大的。”再讲一个:“两个男的同时向一个女的示爱,女的让他俩环绕世界再回来。第一个男的收拾背包准备出发;第二个男的围着女的转了一圈,说:“U R my world!”最后女的选了个两人中比较有钱的。”给结论:其实在职场也好,在商场也罢,道理是相通的。客户作出的选择,有时候有其深层的原因,并不一定如我们想象的那样肤浅。在我们没有弄明白客户到底是想要什么的时候,我们所有的动作都有可能是缘木求鱼。举个栗子:在职场里,你的老板为你的价值买单,如果你都不知道你的老板到底想要什么,你凭什么说你值这个价?就好比你应聘了销售岗位,你就不应该要求自己和行政岗位一样享受双休,拿业绩说话!而不是总结大会时装可怜说我已经很努力了;如果你是老板的司机,你就不应该说老板总是半夜招呼你去接送客户;如果你是老板的生活助理,给的薪资又远远超过市场行情,那么在你应聘上岗之前,你就应该有老板大约可能想要潜规则你的觉悟。……所以,我们觉得不公平,根本原因在于:我们真的了解老板或者客户的真实需求嘛?
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遇到不公平的待遇,在职场中屡见不鲜,有的时候是因为你有意或者无意中得罪了你的上司或者同事,遭到了对方的报复;而对于惩罚或者报复你的人,你肯定也会心存怨恨,如果你是无辜的“背黑锅者”,也会因为...
遇到不公平的待遇,在职场中屡见不鲜,有的时候是因为你有意或者无意中得罪了你的上司或者同事,遭到了对方的报复;而对于惩罚或者报复你的人,你肯定也会心存怨恨,如果你是无辜的“背黑锅者”,也会因为受到了不公平的待遇而感到压抑、气愤,时间一长了,积累的怨气越来越多,渐渐地会对工作失去兴趣,这个职场对于这类人来说已经只是心机和争斗的战场。最好的方式是先要调整心态,面对不公平的待遇我们一定不要只气愤,要摆正自己的心态,没有人的人生是绝对公平的,只有这些挫折的存在,才能激起一些内心足够强大的人走向成功的巅峰。心态调整好了,接下来就是冷静的思考,自己是否得罪了领导或者同事,可能是自己有时候行事太过高调,某些行为致使领导的不满,在给别人好印象的同时,也是在给自己创造更多的机会。做好思考之后,应该考虑目前的环境是否适合自己的生存,是否要选择一个新的环境,决定好了应该为以后的工作做一个新的计划,整理好自己的情绪,为了新的明天,继续奋斗吧!
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身在职场,难免会遭遇到职场的不公平待遇。如何对待这些不公平待遇,不同的人有着不同的选择。我的主导思想是,能忍则忍,实在不行就走吧。首先要明白,这个世界上没有绝对的公平,特权处处存在,小人无处...
&身在职场,难免会遭遇到职场的不公平待遇。如何对待这些不公平待遇,不同的人有着不同的选择。我的主导思想是,能忍则忍,实在不行就走吧。首先要明白,这个世界上没有绝对的公平,特权处处存在,小人无处不在。面对不公,你可以选择据理力争,到头来往往是鸡蛋碰石头。因为敢于给你强加上不公的人,相对于你来说往往能量不小(如果你有背景,谁不讨好你?)。但动不动就离职跳槽,自己又划不来。理智的做法不如先做些让步,以求获得更多的时间和空间去反抗。我在某公司做了几年,业务也非常精通,因此也顺理成章的做了个小主管。公司的生产需要一种危化品,后来因危化品的供货商改变,危化品的规格也改变,主要是单件重量增加了(由500kg变为1000kg)。而公司卸货用吊车的额定起吊重量也为1000kg。国家有明确规定,吊装危化品时所用的吊车起吊重量必须是被吊物体的2倍以上。因此用1000kg的吊车起吊1000kg的普通物品是可以的,但用1000kg的吊车起吊1000kg的危化品却不行,属违章操作。我向主管领导提出这个问题,但领导却根本不在乎。我试着解释,领导竟以“要么做、要么走”的语句赤裸裸的威胁。看在人民币的份上,我选择妥协。事后,我只能建议公司尽量进500kg的危化品,但有时货源紧张还是有1000kg规格的货。再后来,我以吊车老化为由,建议老板更换了吊车,终于换成了2000kg的吊车,彻底解决了问题。遭遇到职场的不公平,先忍下来,再想办法解决问题,才是正确的“套路”。冲动、逞一时之快对自己没有任何好处,反而正中别人下怀。要在容忍和自保中主动解决问题,将大事化小,小事化了。
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,做自己!
在职场工作中,总会遇到一些不公平的待遇。无论社会还是职场都是由人构成的,既然是人,就都会有人的局限性。那么无论领导还是同事,都会有想不到,都会出现有失公平的现象出现,当这种情况出现时,我觉得...
在职场工作中,总会遇到一些不公平的待遇。无论社会还是职场都是由人构成的,既然是人,就都会有人的局限性。那么无论领导还是同事,都会有想不到,都会出现有失公平的现象出现,当这种情况出现时,我觉得正确的方法有:首先,我学得要学会看淡。不公平的待遇有故意造成和不是有意造成的可能性,不管怎么样,不要看得太重。在诺大一个社会群体中,总会遇到些不公平待遇,一笑置之便好了。也不用去争辩,我相信有一次的不公平,不会总不公平。另外就是忍过之后的据理力争。遇到不公平待遇,如果真是领导故意造成的,你可心开诚布公地跟他进行沟通,待遇也是对一个人工作的肯定。跟他沟通之后,如果还是不行,那就离开公司,这样的领导,不为其服务也罢。如果不公平是由同事造成的,不用去争辩,群众的眼睛是雪亮的,时间久了,损失的不是你,而是他。
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当我们遭遇到职场不公平待遇该怎么办?
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你可能喜欢客户的态度直接影响着我的喜怒哀乐。幸好麻烦也已经解决了,有的客户就是“不打不相识
各位海友,在工作或生活中,谁都会遇到这样或那样的人或事,让你感觉到憋屈。
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这个世界本来就是不公平的,大家来倒苦水
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本帖最后由 gtlgtl11 于
11:46 编辑
“这个世界本来就是不公平的”----比尔-盖茨
相信大家都遇到过认为不公平的事或者遭到过不公平的待遇,而且还不是一次两次的偶然现象,有时一笑而过,有时怒发冲冠,事后大家都该好好总结一下,大家从不同的角度位置看世界,互相讨论,让我们从别人的视角更全面的了解认识这个世界。可以谈自己遇到的或经历的事,也可以谈谈感悟,还可以宣泄一下愤愤的心情。(我刚四级的给分权限不大,只要讨论的我尽量给。)(大家多写点呗)
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甄嬛传里的一句话挺有道理:要么忍,要么狠。
系统自动给沙发加分~~
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恶贯满盈的管辖
要不是自己劝自己,早和世界翻脸了。
好吧,你赢了~~&
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送给楼主三句话:
1.如果一切公平了,这是最大的不公平。
2.根据熵增原理,走向公平的过程就是走向灭寂的过程。
3.因为有了不公平,世界才丰富多彩。
学化工的吧,哈哈&
同意你的观点
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本帖最后由 gtlgtl11 于
11:45 编辑
我说一件事啊,有一次我骑摩托车靠公路右边行驶,速度也不快30码左右,有一辆小面包一 直都是靠着右边走(当然他在我左边),因为那条路是货运道车流大,我也没太在意,快到一十字路口(小路口没红绿灯的那种)的时候他忽然右拐,没开转向灯,没摁喇叭,眼看就要撞上了,我这人不好惹事,没精力没时间,就赶紧刹车,但是刹车片没踩到底,因为货车掉下来的粉尘颗粒物都聚集在路边,哧溜,哗啦,嗯~~~嘁,轮子打滑,摩托车和我我都摔倒了,随后熄火,我的一条大腿被压在车下,还有感觉,说明问题不大,我努力搬开车子,自己能站起来但是走路不行了,膝盖受伤了,抬头一看,小面包还是不紧不慢的往前开着,最终也没有停下来,想追也跑不动,好歹你也下来看看问问我有事没啊,我给你让路都这样了,你就这样对待我?我当时那个气的呀,真想把地球踢出去(我在足球场司右前卫),冷静了一会还不知道摩托车能打着火不能了。休息了一下,还好摩托能打着火,我心想这人真不地道,真要撞上了指不定谁的责任呢,我平静了一下,调整了一下心态,后面的路还长,不能动气,安全第一,老妈,媳妇和孩子还在家等我呢......
这与公平无关了。。。。&
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这个世界没有绝对的公平 只有相对的公平
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努力把自己摆在翘起的天平那端
这个靠谱~&
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本帖最后由 mpcchuang 于
16:08 编辑
& &&&投身到石化行业巳有三十八年了,加上二年的上山下乡,共四十年工龄了,在投身到石化行三十八年,参加了企业两套装置的筹建与开车,为企业立下了汗马功劳,直到四十几岁,才领到了相当于的副科级的待遇,在车间里我是最年长,也是待遇最高的,比收入先比贡献吗,一点都无可非议,好景不长,我四十五岁,[2002年]遇到工资改革,提出比收入,先比贡献的口号,竞争上岗,设置四十岁以下才能竞争,把我排除在外,而二十年以上工龄的员工都降待遇,这公平吗?卸磨杀驴的后果,只能使老企业的效益下滑,为此,我高瞻远瞩地看到这一点,2003年开始向中石化写了八万字的情况反映,竞争上岗的都是60后,读书正处'文革'的动荡年代,有料吗?现在又靠这些人带徒,岂不是误人子弟,看我最近一幅回贴,
& && & 我的能力和经验,可以在更高的技术层面干,为此,向领导提出,要用早点用我.不要等我到内退年龄,找到新单位再来用我.那时,想用我巳是心有余而力不足了.现在呢.我的能力和经验,巳是墙内开花墙外红了,早年守着这花不欣赏,非要等到招蜂引蝶﹙出名了﹚才欣赏,巳经损失了多少时间,在领导心中,没有时间就是金钱的理念,企业前途并不会看好的.还有更多人想跳槽
应该早点翻墙去国外啊。。。。。。。没办法,国内石油石化行业就那几家垄断,&
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冰封雪上 发表于
这个世界没有绝对的公平 只有相对的公平
同意,深有道理
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恶贯满盈 发表于
要不是自己劝自己,早和世界翻脸了。
是啊,我要是全发泄出来地球都踢出去了,到时候肯定是恶贯满盈
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