养老金算工资收入吗何确定本人平均工资缴费指数？
养老金算工资收入吗 养老金计算中如何确定本人平均工资缴费指数？
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养老金算工资收入吗
不缴纳个税养老金是属于退休人员的生活费，过去我们国家对于退休和在职的人员工资和退休费管理的不规范，都是各自企业自己支付退休费，没有进行统筹，不属于工资，所以统一都叫工资，实行养老保险制度以来
不缴纳个税养老金是属于退休人员的生活费，过去我们国家对于退休和在职的人员工资和退休费管理的不规范，都是各自企业自己支付退休费，没有进行统筹，不属于工资，所以统一都叫工资，实行养老保险制度以来
机关事业单位的则由财政统一筹资，且这种差异已引起群众的不满：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，而机关事业单位则由财政统一支付　　养老金是属于退休人员的生活费，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，不属于工资收入，在中国已经持续20年。　　具体表现为三个不同：　　一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，差距大概是300%~500%。　　企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后;　　三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，是一种歧视性的制度。　　中国养老金主要分为两类，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。二者实行的不同制度，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要;　　二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付
养老金的个人部分是工资收入。其他是单位交的
最终拿到手的工资就是:=2215.5
财务每月申报个税 你可以持身份证,去税局查一下个税申报,看看上面申报的数据是否是你实际取得的收入
只要是养老金就算收入,甭管他是什么收入。
社保是国家法定的,正规企业都有的,不分职业。社保有个缴纳基数,一般的私企都按最低工资标准缴纳。一个月...
您好!从日起,机关事业单位与企业的养老保险制度已经实行并轨。从那一天开始,对于机关...
别算了。 算了也白算。 因为2014.10以后退休的人员,必须按新标准算。 国家政策,谁敢不从!
北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示,今年北京将继续为企业退休人员增加养老金...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思_百度知道
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请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思
缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
　　职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低；超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。月平均工资按国家统计局规定列人工资总额统计的项目计算，包括工资、补贴等收人，很多城市目前做到了以上月工资收人作为缴费基数，缴费基数上限与下限的规定主要考虑职工退休后，不致因在职时工资收人差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大，已在尝试着以上个月工资收人作为缴费基数、奖金、津贴。但目前有的地方尤其是计算机运用比较广泛和先进的地区。职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费缴费基数是指缴费对象按什么标准作为缴纳养老保险费的依据。缴费基数一般是以职工工资和单位工资总额为依据
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　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。《2017年养老金如何计算,平均缴费工资指数计算公式》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　2017年养老金如何计算,平均缴费工资指数计算公式　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　2017年的企业退休金的计算方法　　退休工资　　基础退休金&+个人账户退休金月&+过渡性退休金　　基础退休金　　(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;　　个人账户退休金　　本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);　　过渡性退休金　　本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3%&。　　平均缴费工资指数计算公式　　A&=(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&N　　公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;　　C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资;　　N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限;　　指数化月平均工资的计算　　S=C1/12&X&A　　例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。　　基础退休金　　(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;　　()/2*31.58*1%=1106.18相关阅读　　互联网医疗企业试水医保支付　　互联网医院不能接入医保痛点或将有所突破。好大夫在线银川互联网医院3月19日宣布，即日起，银川市民在好大夫在线银川智慧互联网医院看病，不仅可以用医保个人账户支付，而且纳入门诊统筹，按比例进行报销。　　互联网医院在2016年迎来爆发期，截至2016年11月，全国互联网医院数量已经扩充到36家。不过，无法接入医保一直是互联网医院痛点。银川市近日发布《银川市互联网医院医疗保险个人账户及门诊统筹管理办法(试行)》规定，参保人员不仅可以用医保个人账户直接支付网上看病费用，同时，凡符合基本医疗保险“三项目录”范围的网上诊费，也能医保报销。　　好大夫在线创始人王航介绍，好大夫在线是第一家落地银川的互联网医院，经过3个月的运营，好大夫互联网医院已经完成92万人次的线上诊疗，在线累计总服务患者数达到3127万人次。　　同日，银川市政府举办新一批互联网医院集中签约仪式。丁香园、北大医信、春雨医生、医联、景联科技、七乐康、巨人网络、大象医生、涛医宝等15家互联网医疗企业与银川市政府签约，获得互联网医院资质，进驻银川智慧互联网医院基地。至此，加上之前入驻的好大夫在线、微医，银川市的互联网医院已达到17家。　　春雨医生联合创始人曾柏毅表示，在银川布局互联网医院，将成为重要的线上服务整合平台、医疗大数据服务平台和智慧医疗实践平台。丁香园创始人李天天则表示，建立互联网医院可以利用丁香园的行业经验，调动医生资源，使在线诊疗成为网上看病入口，通过互联网医院整合线上、线下的全流程医疗服务形成闭环。
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[案例描述] 黎某是某著名大学毕业的硕士研究生，2003年8月毕业后应聘到北京市某软件开发公司做程序设计工作。因为毕业于名牌大学，很受老板器重，再加上黎某工作认真负责，不乏创新精神，与他在一个组内工作的同事对他也评价颇高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的
黎某是某著名大学毕业的硕士研究生，2003年8月毕业后应聘到北京市某软件开发公司做程序设计工作。因为毕业于名牌大学，很受老板器重，再加上黎某工作认真负责，不乏创新精神，与他在一个组内工作的同事对他也评价颇高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工资就由原来的6000元涨到9000元。
黎某拿到自己8月份的工资条时发现，虽然自己的工资已经涨到9000元，但是扣缴的还是按照原来6000元的基数扣除的。黎某担心是否财务的工作出错了，自己的工资基数已经提高了，怎么养老保险费用没有变化呢?
黎某就这个问题咨询了公司的人事管理部门，这才得知，原来扣缴养老保险不是以本月的工资作为基数的，而是以上一年度的月平均工资为计算基准的。所以，自己本月的养老保险仍然是按照2005年北京的社会：平均工资的基数来进行扣除的。
黎某的研究生同学严某，2003年8月毕业后应聘到河南省一家私人企业做管理工作，由于工作表现优异，受到公司重用。2005年年初被提升为副总经理，工资收入也随之连连上升。到2006年8月，其工资收入已经近10，000元，而当地的平均月工资收入仅有1800元左右。严某工作的企业劳资部门负责人在计算应为严某交付的养老保险费数额时，觉得这笔支出实在很大，就向当地的经办机构询问是否要按照严某的实际收入来缴纳养老保险费用。当地社会保险经办机构的工作人员答复，并不需要按照严某的实际收入作为缴纳养老保险费通用的个人工资基数，因为根据国家的规定，如果企业员工的工资收入高于当地职工月平均收入的300％以上，就只需以当地职工平均收入的300％作为缴费工资基数。也就是说只要按照5400元为基数，计算严某缴纳的养老保险费用即可，超过当地职工月平均收入的300％以上部分不计入严某的缴费工资基数，该部分的收入也不必再缴纳养老保险费用。
个人缴费工资基数是计算劳动者个人应缴纳的养老保险费数额的计算依据，在确定了职工应缴纳的养老保险费占工资的比例后，个人缴费工资基数将乘以缴费比例决定养老保险缴纳的具体数额。
那么，个人缴费工资基数是如何确定的呢？个人的工资、奖金、津贴、年终奖都要被算进这个基数里吗?根据国家的有关规定，一般的原则是以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资的基数，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括职工得到的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。
但是根据我国目前的基本情况看，个人收入的数额由于行业、工种的不同导致个人收入数额相差悬殊，所以国家有必要对过高或者过低的养老保险缴费个人基数进行调整。按照目前我国的规定，劳动者月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为个人缴费工资基数计算应缴纳的养老保险费用；劳动者的个人收入超过当地职工月平均工资300％的，只需按当地职工月平均工资的300％作为个人缴费工资基数，超过的部分不记入缴费工资基数，也不记人计发养老金的基数。以北京市为例，2003年的职工月平均工资为2003.75元，那么个人缴费工资基数的下限就是％=1202.25元，上限为0％=6011.25元。
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缴纳社会保险费，不同于用人单位基于劳动合同向劳动者履行的一般性合同义务。追索社会保险费的期限，不属于普通劳动争议仲裁申请期限的适用范围。
未交工伤保险能享受工伤待遇吗？无论用人单位是否为劳动者参加工伤保险，只要劳动者与用人单位劳动关系确定，劳动者发生工伤后都可以享受工伤保险待遇。
养老保险是国家为了保障职工退休后的基本生活，而建立的一种社会保障制度，也是社会保险的一种。劳动法中规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老等情况下获得帮助和补偿。”那么要是公司事先和你商量用高薪抵扣保险等福利可以吗？我们一起看下文！
大部分公司为了保护自己的利益，都会要求员工签订保密协议，离职后也要签订竞业禁止协议。但是竞业禁止协议并不能要求所有人都签订，而且如果协议本身就有违法条款，则员工可以不遵守协议内容。
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