行政管理没有如何做好人事管理工作好找工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-19 13:33 标签： 人事管理主要工作
行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的HR吗？ - HR生涯杂谈 --
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我是一家公司的人事行政人事主管,最近老板说行政没有人事重要,要分开管,还让我只管行政,你们怎么看,给点意见吧!$ L( T9 W/ M, t7 P' l+ i
我本人不是很喜欢做行政,因为这家公司的行政太过烦琐,我做HR已经6\7年了,之前是做招聘培训出身的,现在在一家私营工厂做,感觉做久了,都不知以后还能不能找到公司的HR做,因为这边全是事务性工作,& t7 ]! `% _3 b
好迷惘,请各位指点!
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回复: 行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的
其实人力资源管理好多也是琐碎的事啊只要用心去做干啥都会有成就的
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回复：行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的H
同意2F意见!行政人事戏称打杂的!
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回复: 行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的
行政管理和人力资源管理（或者叫人事管理）都是企业管理的一个纬度，他们的存在都是必要的，而且都要遵循一定的管理原则，行政管理做不好，人事管理也会受到影响。而且现在企业管理都讲究方法与技巧，方法有没有效，评价的标准就是合不合适，能不能做，有没有效。比如说一个公司连5S都没做好，那么去推行精益生产就比较困难了。同样的你今天把行政管理这个基础先做好，人事管理就会有一定的发挥平台。而且很多企业行政管理涉及到企业的运营管理，相对来说也是一个不错的平台。
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还是要深入到公司的运营决策当中，否则永远感觉象浮萍，虚无飘渺！:Z
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还是要深入到公司的运营决策当中，否则永远感觉象浮萍，虚无飘渺！:Z
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书生, 积分 255, 距离下一级还需 245 积分
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回复：行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的H
我个人也觉得行政没人事重要，但对于公司来说也是重要的，行政后勤做不好，也会影响到其他部门工作的开展
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秀才, 积分 1118, 距离下一级还需 382 积分
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回复：行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的H
在一般人眼里都是打杂的，但是这些工作都是必须的，无规矩不成方圆
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秀才, 积分 822, 距离下一级还需 678 积分
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回复：行政工作不如人事工作重要吗？工厂人事做久了,还能做公司的H
在我们公司也一样，做行政工作的似乎永远没有地位，相反人事管理倒是被人看得非常重要。
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你可能喜欢各位大虾！告诉我做人事工作有前途吗？？？？
我简单的做一个回答,希望能抛快砖,让更多专业的人士加以指点.
人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业.
由于工作关系经常和500强企业的人事经理打交道,他们通常的职业生涯是这样的,首先,具备较好的英语,其次进入了一家类似声誉的企业,然后,在人事领域至少5年以上的锻炼,并且精通招聘,绩效考核,薪酬,培训等其中至少一项.
人事助理-->人事(招聘等)专员-->招聘(薪酬等)经理-->人事经理-->人事总......
我简单的做一个回答,希望能抛快砖,让更多专业的人士加以指点.
人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业.
由于工作关系经常和500强企业的人事经理打交道,他们通常的职业生涯是这样的,首先,具备较好的英语,其次进入了一家类似声誉的企业,然后,在人事领域至少5年以上的锻炼,并且精通招聘,绩效考核,薪酬,培训等其中至少一项.
人事助理-->人事(招聘等)专员-->招聘(薪酬等)经理-->人事经理-->人事总监-->人事副总裁
当然,在这过程中,适当的充电也是很必要的.
总之,相对于上世纪50-80年代注重生产,90年代注重营销,这个世纪企业的竞争最终体现在人的竞争上,企业从来没有任何时刻向现在这样对人力资源给予相当的重视,而且,未来他必然会占据越来越重要的位置.
但是有一点要提醒您,由于大量中小企业的人事工作和文员秘书行政等混在一起,所以进入门槛非常低,如果您没有人力资源相关的本科以上学历,以及较好的毕业院校背景,那么前2年的相关信息,可能会很不好过,建议做好思想准备!
草草做答,希望能解决少许问题.
其他答案（共37个回答）
人资工作入门很低
可以说谁都能来做
做好就很难
最高职位就是人事总监
每个公司都需要
小一点的公司一般把人事和财务放一起
首先，你要了解单位的工作性质，需要被招聘人员的工作性质以及从事工作的内容；
其次，对被招聘人的条件要清楚，被招聘具有什么样的条件，才符合单位的要求，符合...
完全可以啊！
只要自己想了，那就去付诸实际行动。不过建议先慢慢的找，找到之后再跳槽！
根据自己的个性看看适合哪一类职业，再看看自己喜欢哪些职业，最后看看社会能够为你提供哪些职业，在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看：
人力资源部经理
1．研究公司现阶段及中长期人力资源需求情况，组织拟定并实施公司的人力资源规划，为公司发展提供人力资源的保证。
2． 组织建立公司关键绩效指标体系...
答: 劳累过度会不会流鼻血？生完宝宝后在家做手工有点劳累，不知道是不是这个原因？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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