中暑请二天假厂里扣入职三天休产假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-18 05:56 标签： 三天假期去哪玩
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我的病突发，有医院证明，厂里让我请假，可是我想辞职，回家看病，这样厂扣
我的病突发，有医院证明，厂里让我请假，可是我想辞职，回家看病，这样厂扣工资合理吗
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你好，用人单位不能克扣劳动者工资。
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我在美容店工作一年多没签合同也没交金，现在因为请假扣钱不合理而辞职，可是老板却拖工资怎么办
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，员工请假的制度由单位内部制度规定，只要不违反法律规定就是有效的。但是因为涉及的员工的重大利益，所以必须公示。用人单位肆意克扣工资的，劳动者可以要求解除劳动关系。但是对您应得的工资，用人单位应该支付。鉴于上述分析，建议您：就支付工资与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
目前的情况是这样的，我不想做了，但是工厂只赔偿一个月，我做了三年多了，厂里没买社保，请假扣钱，就是说公司规定一个月请假超过两天的，多请一天就扣一天，比如我请三天，公司就扣我一天的工资，请四天扣2天，以此类推，超过7天就不扣，目前我想去劳动局告，能行吗？我在仲恺高新区现在我想申请终止劳动合同，能赔偿吗？
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辞职的赔偿标准不合法，但请假要看您们厂的规章制度怎么规定的，这种扣钱方式应该不违法。
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最新法律咨询搬家再次提醒搬家工人要小心夏季中暑 广州蚂蚁搬家公司
搬家再次提醒搬家工人要小心夏季中暑
　上周有同事在搬家的时候晕倒了，也就是说中暑了，这是因为没有做好防暑准备造成的，再次提醒搬家工人一定要做好防暑准备。
　　夏季是真的到了，一天比一天热了，这就意味着广州搬家公司工人的日子越来越不好过了。夏季最怕的就是中暑，所以中信搬家工人出门给客户搬家的时候一定要做好防暑准备，以防中暑。
　　上周给一客户搬家，那天比较热，自称从来没有中过暑的小陈不小心就真中招了，搬家的时候还好好的，但是搬到一半的时候，热的是在有点受不了了，其实当时有好几个工人都是胸闷心跳加快的情况，只是没太在意，有的人就歇息一会就没事儿了，但是小陈比较急事儿，一直在干活，没想到不一会真就中暑了。有个同事还好会点解暑的方法，赶紧实施了营救，还好不是很厉害，一会就好了。小陈后来还笑呵呵的说，我还以为自己咋了呢，心跳快的要命，喘不了气儿，原来是中暑了。
　　看起来中暑对他来说还不件事儿哦，但是为了自己的安全，搬家公司工人一定要小心夏季中暑，不管怎么说，身体再不好也能生病不是，光是生病那罪就够人受的了。
不光是搬家工人要预防中暑，在夏季的时候，人人都要防止中暑，最好带些这样工具，以免过热引起身体不适，导致中暑的发生。7月到了，预祝大家7月搬家愉快！
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