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【导读】2014鹤壁淇滨区招聘合同制城管巡防队员40名，报名时间：日至12月25日。报名地点:宜居快捷酒店(新世纪广场东区南头)。
　　2014鹤壁淇滨区招聘合同制城管巡防队员40名，报名时间：日至12月25日。报名地点:宜居快捷酒店(新世纪广场东区南头)。
　　为进一步加强社会治安管理，有效遏制违法犯罪，保障社会安定有序，促进社会大局和谐稳定，淇滨区组建集&防暴、应急、维稳、巡防&为一体的城管巡防大队，经区政府同意，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，面向社会公开招聘合同制城管巡防队员。现将有关事项公布如下：
　　一、招聘名额
　　面向社会公开招聘合同制城管巡防队员40名。
　　二、招聘对象及资格条件
　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有奉献精神。
　　2.身心健康，五官端正，有正常履行职责的身体条件。
　　3.男性，身高1.7m以上。
　　4.在鹤壁市淇滨区城区居住的警察学校毕业生或退伍军人。
　　5.年龄不超过28周岁(日之后出生)。
　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.曾受过刑事处罚、治安拘留或行政开除处分的。
　　2.因违法违纪正在接受审查的。
　　三、招聘程序
　　(一)报名事项
　　1.报名时间及地点
　　报名时间：日至12月25日。
　　(上午8:30&11:30，下午14:30&17:30)
　　报名地点:宜居快捷酒店(新世纪广场东区南头)
　　2.报名要求
　　此次招聘采取现场报名方式。
　　报名时提交下列证件和材料：《淇滨区2014年公开招聘合同制巡防队员报名表》(报名表自行从www.下载，表格填写内容需计算机打印)1份，本人有效二代身份证(含复印件1份)、毕业证原件(警校毕业生需另提供复印件1份)、居住所在社区出具的居住证明，户籍所在地或居住地派出所出具的无违法犯罪记录证明。退役士兵报名需另外提供退役士兵证明。
　　本次招考不收取报名费用。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
　　(二)考试
　　考试采取面试方式进行。
　　参加面试人员需持本人有效二代身份证和《面试通知单》。
　　面试主要考查报考人员的语言表达能力、沟通组织协调能力、应对突发问题能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。
　　(三)体检和考察
　　按照拟招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
　　体检参照人事部、卫生部《关于印发&&的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发&&的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
　　对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况。
　　因自动放弃体检资格或体检、考察不合格出现岗位空缺时不再递补。
　　(四)聘用
　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员试用期为三个月。三个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。聘用后不按时到岗的，视为自动放弃。
　　四、工资福利待遇
　　工资福利待遇按照《淇滨区财政供给企业签订劳动合同人员工资管理暂行办法》(淇滨人社〔2013〕7号)执行。
　　《面试通知单》发放时间、体检时间等招聘事宜，均通过淇滨区政府网&公告公示&栏发布。望报考人员随时关注，不再电话通知。
　　联系电话：
　　附件：
　　淇滨区人力资源和社会保障局
（编辑：华小图）
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2017山西省晋中开发区招聘合同制治安巡防队员40名公告
来源：晋中经济技术开发区
如有任何报考疑问，请加入，我们为您分享新鲜的报考资讯和备考资料，欢迎您来这里和广大考生一同交流进步！
为了维护省示范区晋中开发区辖区内社会治安的稳定，防控和处置突发事件的发生。经研究，决定面向社会公开招聘40名合同制治安巡防队员。本次招聘坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，经体能测试、面试、体检合格后，择优录取。
一、招聘条件
(一)户籍：具有晋中市户籍的均可报名。
(二)男性，年龄在18至26周岁(日以前，日以后出生)，其中第一学历为全日制本科毕业生年龄可放宽至28周岁;开发区原治安巡防队员年龄不限制);
(三)招聘人员范围：复转军人、警校毕业生、第一学历为全日制本科毕业生(2017年警校应届毕业生和普通高等院校应届毕业生可持学校证明报名)、开发区原治安巡防队员;
(四)身体健康、五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高170cm以上(含170cm )，左右眼裸眼视力分别在4.8以上。
(五)遵纪守法，品行端正，热爱本项工作，具有吃苦耐劳，甘于奉献的为人民服务思想。
(六)有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被辞退或被开除公职的;
3、其它原因不适合从事治安巡防工作的。
二、报名时间、地点和要求
(一)报名时间：日-6月9日
(二)报名地点：晋中开发区人力资源和社会保障服务大厅3208室(晋中市榆次区迎宾西街128号)
(三)报名要求：本人持户口簿、身份证、毕业证、退伍证等原件及复印件、户口所在村(社区)出具的加注派出所意见的表现证明材料，近期同底免冠一寸彩照3张，开发区原治安巡防队员报名需持原治安巡防大队开具的相关工作证明。报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，取消聘用资格。
三、报名及资格审查
由晋中开发区人事劳动局会同晋中开发区治安巡防大队负责对报名人员进行资格审查。符合条件者，填写报名表。日到报名地点领取准考证。
四、考试内容
考试内容包括体能测试和面试两部分。
(一)体能测试
体能测试参照《国家体育锻炼标准》执行，具体项目为：
第一项：1000米、第二项：立定跳远、第三项：引体向上。三项体能测试成绩均分需达30分以上(含30分)为体能测试合格(单项成绩30分以下按0分计算)。
根据考生体能测试合格成绩由高到低顺序，按招聘职位1：2比例确定面试对象，如体能测试合格人数不达招聘岗位1:2比例的按照实际合格人数参加面试。
持B类及B类以上机动车驾驶证或警犬训导员合格证书的面试成绩可加5分。
面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等综合素质
面试时间、地点另行通知。
五、体检和政审
根据面试成绩由高到低顺序按招聘职位1:1比例确定体检对象，体检只进行一次，由招聘工作领导组统一组织，费用自理，以医院出具的体检结果为准。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。体检和政审不合格出现的缺额，可按面试成绩由高到低排序依次递补。
六、录用公示
体检合格的人员确定为拟聘用人员，经招聘领导组审核研究后，在晋中开发区办公楼大厅和开发区网站公示名单。
七、聘用及聘用期待遇
(一)聘用人员与指定劳务派遣公司签订《劳动合同书》，由劳务派遣公司派遣至开发区治安巡防大队工作。
(二)聘用的合同制治安巡防队员试用期三个月，试用期满考核不合格遣返劳务派遣公司，合同期为五年。
(三)治安巡防队员实行集中管理，工资待遇：基础工资1800元/月、岗位津贴500元/月、绩效奖金200元/月，五年合同期内经考核合格调整基础工资参照《 晋中开发区事业单位合同制工作人员聘用管理暂行办法》执行，办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。工资及五险一金单位应缴部分列入每年开发区财政预算，个人应缴纳部分由个人承担。
(四)聘用期内，合同制治安巡防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，遣返劳务派遣公司;聘用期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。
此次招聘工作，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为者请向晋中开发区纪工办举报投诉。
举报监督电话：
报名咨询电话：
原标题：山西省示范区晋中开发区招聘合同制治安巡防队员简章
晋中开发区招聘合同制治安
巡防队员工作领导组
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　　2014鹤壁淇滨区招聘合同制城管巡防队员40名，报名时间：日至12月25日。报名地点:宜居快捷酒店(新世纪广场东区南头)。
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　　一、招聘名额
　　面向社会公开招聘合同制城管巡防队员40名。
　　二、招聘对象及资格条件
　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有奉献精神。
　　2.身心健康，五官端正，有正常履行职责的身体条件。
　　3.男性，身高1.7m以上。
　　4.在鹤壁市淇滨区城区居住的警察学校毕业生或退伍军人。
　　5.年龄不超过28周岁(日之后出生)。
　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.曾受过刑事处罚、治安拘留或行政开除处分的。
　　2.因违法违纪正在接受审查的。
　　三、招聘程序
　　(一)报名事项
　　1.报名时间及地点
　　报名时间：日至12月25日。
　　(上午8:30&11:30，下午14:30&17:30)
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　　2.报名要求
　　此次招聘采取现场报名方式。
　　报名时提交下列证件和材料：《淇滨区2014年公开招聘合同制巡防队员报名表》(报名表自行从www.下载，表格填写内容需计算机打印)1份，本人有效二代身份证(含复印件1份)、毕业证原件(警校毕业生需另提供复印件1份)、居住所在社区出具的居住证明，户籍所在地或居住地派出所出具的无违法犯罪记录证明。退役士兵报名需另外提供退役士兵证明。
　　本次招考不收取报名费用。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
　　(二)考 试
　　考试采取 面试方式进行。
　　参加面试人员需持本人有效二代身份证和《面试通知单》。
　　面试主要考查 报考人员的语言表达能力、沟通组织协调能力、应对突发问题能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。
　　(三)体检和考察
　　按照拟招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
　　体检参照人事部、卫生部《关于印发&&的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发&&的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
　　对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况。
　　因自动放弃体检资格或体检、考察不合格出现岗位空缺时不再递补。
　　(四)聘用
　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员试用期为三个月。三个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。聘用后不按时到岗的，视为自动放弃。
　　四、工资福利待遇
　　工资福利待遇按照《淇滨区财政供给企业签订劳动合同人员工资管理暂行办法》(淇滨人社〔2013〕7号)执行。
　　《面试通知单》发放时间、体检时间等招聘事宜，均通过淇滨区政府网&公告公示&栏发布。望报考人员随时关注，不再电话通知。
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