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辞职了为什么不能领失业保险金？
辞职了为什么不能领失业保险金？
[导读]：小曹与老板发生矛盾，一气之下辞职不干了。他想不通的是，至今自己还没有找到工作，为什么领不到失业保险金？到底符合哪些条件才可以享受失业保险待遇呢？
【摘要】小曹与老板发生矛盾，一气之下辞职不干了。他想不通的是，至今自己还没有找到工作，为什么领不到失业保险金？到底符合哪些条件才可以享受失业保险待遇呢？随着宜昌调整失业保险金标准，失业保险的领取资格也成了咨询的热点。昨日，在宜打工的远安市民小曹称，他不在单位上班了，为何自己拿不到失业金？原来，小曹1年前与两名老乡在一家公司做机修工，一起参加了社会保险。上个月两名老乡被公司裁员，丢了饭碗后，他们每月都能领到几百元失业金。半月前，小曹与老板发生矛盾，一气之下辞职不干了。让他想不通的是，至今自己还没有找到工作，为什么领不到失业保险金？宜昌市劳保局失业保险科工作人员表示，外来民工能否享受失业保险待遇，国家是有明确规定的。参加失业保险的民工，只有因非本人意愿解除劳动关系、并进行失业登记的，才能按月领取相应的失业金，辞职人员不能领取失业保险。一般来说，想申领失业保险金需具备以下条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。共有2页 &&1&&
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劳动合同早已到期，可是单位一直没有提签合同的事。我想问我现在离职可以领取失业金吗？
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如果我提出辞职是不是我就不能领取失业金：1！4我的劳动合同是到日到期，知道现在2011年12月了单位也没有人说签合同的事，保险也一直都交着。现在我想离职，请问.我现在离职能拿到失业金吗？2.我入职日期是2007年10月份，到现在我可以领取多久失业金。3.如果一直没有人提签合同的事情是不是代表我和单位的合同变成事实合同了呢.如果是变成事实合同
　　（一）实行个人缴纳失业保险费前，可以领取失业金　　1没签合同，您可以主张11月的双倍工资　　法律依据
中华人民共和国劳动合同法实施条例　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　（一）终止劳动合同的，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算；　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。　　第十五条　经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。　　（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的、行政法规另有规定的；　　（五）法律。　　第二章 失业保险金申领　　第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇；　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　（二）被用人单位解除劳动合同的，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　2 您辞职后，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
　　劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　
1、自动离职的不能拿到失业金2、失业金按照3年计算，可以领取9个月3、你已经是事实上与单位签订了无限期劳动合同4、自己提出辞职不能领取失业金
自己提出辞职不能领取失业保险金，但有部分地方是可以领的，看地方规定了，11年后没有签合同，你还可以主张未签合同的·二倍工资。
你能得到11.11月的双倍赔偿，因未签订劳动合同。可以领取失业金的，具体多少各地规定不同。
3和4正解你可以找劳动保障行政部门要求单位支付2011年2月至今未签劳动合同的双倍工资
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失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如...
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你不要自己提离职,就是合同期满你不做了,可以领取失业金。 以上意见,仅供参考。
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官方也是这样解释的
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双方协调好就可以
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我们只是弱势群体
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是啊，我不知道这钱谁出，单位给你交了失业金，你就可以提出要单位帮你办理
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办这个做什么
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这钱肯定是国家出，我们缴纳了失业金的，单位并没有损失，可是。。。。
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要辞退才行
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哟，正常交了，就应该可以申领，不过你还是要跟单位协商好
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原则上自己辞职是不行，要单位提出解除劳动关系才行，如果单位肯帮忙办也行，办也简单，拿到单位解除劳动关系的条子到社区盖章，再到社保局办理，凭社保局开的单子到汉口银行开卡，以后就能领钱了，按武汉最低工资的70%，每月能领910，去年上调的，之前是每月770，领几个月得看你买了多久的失业险来定
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不用每月报道什么的，在社保局要到人才中心窗口填个个求职的单子
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你可以在公司乱搞！然后公司受不了你了！就辞退你，然后你就可以领取失业金了啊！为嘛非要自己主动提出辞职呢
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pmwd520 发表于
因为各种原因，想离开现在的单位，如果是主动辞职，可不可以领取失业金？领取多长时间？每个月多少？怎么办 ...
标题写错了，大姐
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亲你有每个月去报到培训吗？我也马上要领了
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主动辞职不能申领失业金 领取失业金需符合三个条件
赵可义通讯员/林宇科
　　在江门工作的梁先生辞工不久，原以为买了失业保险可以领取失业保险金，谁知事与愿违，难道是市社保局工作人员刻意为难他？原来，失业了未必就能领取失业金，还需要符合一些条件，才能申请失业保险金。
　　今年40岁的梁先生来自湖南，一直都在江门一家物流企业做仓管员，而该物流企业从2004年开始就帮他购买了社保，其中包含了失业保险。梁先生表示，因为搬了新家，上班地点离新家太远，交通十分不便，因此，他在今年9月向公司提出了辞职申请。办理完辞职手续后，有同事对梁先生说，买了失业保险，凡是失业都可以去社保局申领失业金。因此，梁先生马上来到市社保局咨询，但被告知无法领取失业保险金。
　　市社保局相关负责人解释，从日起，新修订的《广东省失业保险条例》正式实施，新条例规定，失业人员需要同时符合3个条件，才可以申请失业保险金。一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年；或者不满一年，但本人有失业保险金领取期限的。二是非因本人意愿中断就业的。三是已经办理失业登记，并且有求职要求的。由于梁先生是出于个人考虑，自愿离开原来的工作岗位，不属于非因本人意愿而中断就业的情况，因此他不符合领取失业保险金的条件。
　　那么，梁先生以后还可以申请失业保险金吗？市社保局相关负责人介绍，梁先生的失业保险缴费年限是累积计算的，即便这一次他不符合领取失业保险金的条件，但他的缴费年限是予以保留的，待下一次非因本人意愿中断就业的情况下，他就可以再一次申请失业保险金了。
　　根据《广东省失业保险条例》规定，江门失业保险金的发放标准为1080元/月。失业保险金领取期限需要分段计算，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月；失业保险金领取期限最长为二十四个月。
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