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顺利拿到offer，与大家分享四大会计师事务所经历
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前言很开心顺利拿到了德勤的early offer，比自己预想的时间提前了不少。四大校招即将开始，希望大家加油！都能顺利进入理想的公司！ 先简单概述下我的求职经历吧，大二，大三时都申请过德勤俱乐部，大二时申请的是税务部，在小组面被刷的，大三时申请的是审计部，直接给了early par面，然后就顺利拿到了offer。大三寒假通过网申、笔试、面试，拿到了普华的寒假实习。大三暑假参加了安永为期一天的暑期领导力活动，之后顺利拿到了offer。毕马威由于大二时俱乐部的笔试被刷，之后就没有太关注了。 我会在这里详细介绍我所了解的四大招聘的各个环节，后面会附上我当时准备笔试时的所有资料（四家都有哦），就个人经历来说，除了毕马威笔试略难，其他三家用这些资料准备就足够了，省得大家再到各个帖子里查找了。很感谢应届生网中前辈们提供的各种资料和经验分享，希望我的帖子也能给大家带来帮助。 德勤把德勤放在第一个，是因为我的第一次网申、笔试、面试都给了德勤，第一份offer也来自于德勤，所以表达下感谢！下面分别介绍下各个环节吧：1、网申：德勤的网申还是比较容易的，没有open question，所以只需要按部就班，认真完成就好。据我了解，德勤对网申要求并不高，我大二申请俱乐部时，没有任何实习经历，没有任何学校组织经历，甚至没有六级分数，居然也让我通过了。所以大家在网申时，只要端正心态，认真完成就好。不过德勤网申时会让提交中英文的简历，关于简历，网上的各种建议就太多了，我就不赘述了。2、笔试：众所周知，德勤的笔试是最简单的，不光题目是中文的，而且题库一直没有变过，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。3、小组面：正如前面所说，我申请过德勤俱乐部两次，小组面也就参加过两次，所以就发现了德勤小组面的题目两次是一样的！可想而知，我第二次小组面看到题目时，心情是多么雀跃！所以说，不抛弃、不放弃！多去尝试，去面试，总是有好处的。不知道以后小组面的题目会不会改变，在这里就透露下吧。由于时间也过去蛮久的了，难免会有些偏差，给的英文案例是说有家经营电子产品的公司，产品一代、二代取得了巨大成功，但由于竞争加剧，市场占有率逐渐下降，利润也在减少。因此，公司又推出了产品三、四、五代，但是效果并不理想，后面给出了许多表格，请你分析原因并给出建议。难度并不大，关键是你在小组讨论，以及最后presentation中的表现。小组讨论中以下几种比较受面试官欣赏：在讨论刚开始能提出比较合理的时间安排，以及讨论的结构，切忌把题目复述一遍，那是在浪费大家的时间！当然，刚开始进入讨论大家难免有些胆怯，尴尬，多加练习就好；在讨论过程中记录下大家所说的要点，在适当时候进行有条理的总结；能提出的新的观点或思路。小组讨论要注意时间分配，一定要留下时间大家各自准备自己的presentation，利用白板写下小组的分析思路，哪怕只是几个关键词。想好了再说，不要说废话，浪费大家的时间。也不要一个人说的不停，太aggressive的人通常都会被刷。小组讨论氛围不要太尴尬就好。四大面试时的presentation都是英文的，所以口语好的人很占优势，语音语调很标准的人，一开口就让人另眼相看。即使口语一般，说的比较流畅也很好，毕竟说的时候是可以看之前写的内容的。4、 Par面：德勤俱乐部是针对大二、大三、研一、研二都开放的，所以录取的类型有三种，一是进入德勤俱乐部，二是纳入德勤实习生库，三是获得early par面。我是第三种，虽然还没在德勤实习过，但还是很幸运地拿到了par面。德勤俱乐部建议申请审计部，因为寒假是忙季，对实习生的需求很大，四大中只有德勤不单独进行寒假实习生招聘，而是从之前俱乐部面试中招，所以即使当时没能进俱乐部，之后也有机会到德勤实习的。听说par面的录取率很高，所以当时也没做太多准备就去了。（事实上，德勤par面还是会刷不少人的，毕马威好像99%都会过，起码我知道去par面的没有被刷的）我par面的时间是12：30，由于当天学校没课，我11点左右就到德勤楼下了。本来要面试我的par,由于临时有事，不得不提前面试，得知我就在楼下，就让我赶紧上去了。机会是留给有准备的人！面试过程还是很顺利的，中文面，先是让自我介绍，说的过程中，par会看你之前交的简历，然后会就你自我介绍及简历里的内容，与你聊一聊。个人感觉，par面一定不能紧张，表现的自信、自然就好。我一开始还有些紧张，聊着聊着就完全放松了，还和par聊到了韩剧，偶像明星。面试我的par特别随和，我说到之前与德勤有关的各种经历，还把她逗乐了。最后par说“希望很快能在德勤见到你”，我就知道这面试肯定是过了。果然一个月后，就收到了德勤的offer，也是我收到的第一份offer，即使后来收到了安永的offer，还是决定签德勤了。接下来介绍其他三所，相同的地方就不再赘述啦…… 普华永道1、网申：四大网申基本上大同小异，就是PWC很讨厌地有三道OQ,当时就是这三道题，我反复修改，写了足足三个小时。总之一句话，认真对待，OQ尽量多写一点，看起来也更有说服力嘛。2、笔试：普华和安永笔试用的是同一个机构的题目，都是先让网申通过的同学网上预约笔试时间，在上外机房进行笔试。难度适中，时间略紧，题库只能用来练练手，原题很少。题目做完，最后会有性格测试，因为后面有排序，建议根据实际情况选择。3、面试：普华的面试是将小组面和经理面安排在一起，依次进行。小组面是十人一组，分成两队，针对同个材料，两队所持立场不同。各队讨论后，进行presentation，然后以辩论的形式进行。勇于表现自己，但不要太强势。我当时面试的时候，有位上外的女生口语非常好，但是他们组发言机会一直被她一个人霸占，貌似后来并没有通过面试。小组面的最后，会给大家一个情境，每人写一封英文邮件。时间有限，而且我事先完全没想到会有这一出，完全是措手不及啊，不管怎样，匆忙完成了。我觉得，这个写作只要格式正确，字写得好看，卷面整洁，应该就没太大问题了，哪有人有时间来一篇篇仔细看呢。邮件写完就可以在大厅里吃些茶点，等待经理面了。经理面就是之前小组面的面试官来单独和你聊聊，我们这组的经理面特别迅速，一个人也就五分钟吧，问问你对自己面试表现的评价，为什么选择审计，以后的职业规划。当然也有聊很久的，我们这组全面完了，隔壁才面第二个人。面试时间长短是经理个人决定的，跟通不通过面试没有太大关系。我申请的是普华永道的寒假实习，所以就没有par面了。面试后，我觉得自己应该没戏了，因为当时我上台presentation做的是总结，说了短短不到两分钟，后来辩论的时候，话语权又被同组另个女生抢走了。没想到两周后，在学校上课的时候接到021-的电话，我第一反应就是普华来消息了，心中一激动，赶紧溜到门外接电话，就得知自己通过面试了，让我去参加实习培训。5、实习：大三寒假在普华进行了为期一个月的实习，一直实习到年二十九才回家。一个月的实习期间跟了四个项目，去了惠州、南通、石家庄，深深感受到了审计工作的辛苦，也体会到了team中的温暖。普华对实习生的待遇很好，出差外地，不仅包吃包住，连差补都和在职人员一样，200/天（不扣税），另外还有100/天的工资。 很感谢普华给了我宝贵的实习机会，不仅让我对审计工作有了更深的理解与感受，明确了自己未来的职业道路，也让我之后找实习时顺利许多，受益匪浅，真的很感谢！ 安永关注安永微博的同学应该会发现，安永微博更新的频率非常高。之前安永招寒假实习生的时候就错过了，看到安永的寒假实习生暑假还没到就收到了offer羡慕不已。之后就经常关注安永的微博，终于赶上了安永SLP暑期领导力活动。只要通过了网申和笔试，就可以参加这个高大上的活动。四大里也只有安永在招聘方面下了这么大血本吧——SLP活动在上海五星级酒店举行，中午还提供自助餐，休息时间提供茶点，真的是太周到了！不过这一天活动，强度还真是大：介绍安永文化，三场小组讨论&presentation，合伙人见面会，合伙人面试。从早上到下午，一刻不能松懈，因为每桌都会坐一位经理或者合伙人，对本桌的同学进行评分，这个分会在最后给到面试你的par手上。所以进行的每个presentation都不能松懈，尽量多参与，如果都没说过几句话的话，之后par面肯定不会给过的。SLP通过率还是很高的，参加一天活动，有吃有喝，还能提前拿到offer，不是很棒嘛！ 毕马威毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧，而且是纸考，不是机考。申请俱乐部时笔试被刷过一次后，就没有再关注过毕马威了。搞笑的是在我拿到德勤和安永的offer后，毕马威居然发短信给我说我笔试过了，让我进行网申，可以优先进入par面。可惜时机不对啊，我就拒绝啦……据了解毕马威是四大中收费最高的，走的是高端路线，对客户要求比较高，因此在这个竞争激烈的社会，业绩走起了下坡路，对员工的差补也没有普华高。当然这也是听别人说的，仅供参考呀。 Tips:1、建议大家关注四大有关的微博，微信，有些活动或者实习的招聘，不会像校招一样大规模宣传，需要你时刻留意；2、四大对英语要求比较高，建议大家有雅思或者托福成绩，没有出国打算的同学可以把六级成绩刷高（反正考试费用也很便宜的……）；3、多多参加各种面试，积累经验，不抛弃，不放弃，即使最后没有成功，也会为下一次的成功铺垫。
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友情链接：【留学生招聘会】普通大学应届生能申请四大会计师事；的实习吗？；普通大学应届生能申请四大会计师事务所的实习吗？；不知道题主所说的“普通大学”是有多“普通”？其实；本人会计小本一枚，在四大中的一家实习过，另外三家；就我个人观察来看，四大是一个相对开放的平台了，虽；题主也可以看下应届生BBS上，“普通大学”毕业生；不知道题主目前大几，我来说说自己的经验，仅供参考；
【留学生招聘会】普通大学应届生能申请四大会计师事务所
的实习吗？
普通大学应届生能申请四大会计师事务所的实习吗？
不知道题主所说的“普通大学”是有多“普通”？其实一句话，“人不自信，谁人信之？”
本人会计小本一枚，在四大中的一家实习过，另外三家都经历过秋招。
就我个人观察来看，四大是一个相对开放的平台了，虽然一定程度上的确喜欢“定向”招聘――比如说，在北京就是清华、北大、人大、外经贸、央财、首经贸等等学校的财会专业。但是事实上，无论来自哪个学校、哪个专业（的确在实习的时候遇到过学林业的大哥，在招聘的时候遇到过工科男），只要能够证明自己的能力（至少能通过网申、笔试和面试吧），是人才四大都会要。
题主也可以看下应届生BBS上，“普通大学”毕业生逆袭四大的案例也比比皆是。
以上一堆“废话”，只是希望题主一定要鼓起勇气，不要自己觉得受制于学校就气馁。
不知道题主目前大几，我来说说自己的经验，仅供参考。
大二下学期（没错就是这个学期），四大中除了安永都会组织CLUB之类的活动，这个事实上就是提前为冬天的审计忙季“预订”实习生（这个时候就相当于大三的寒假时期）。三家中，除了德勤CLUB同时招收（准）大三大四学生以外，毕马威的精英计划和普华永道的LEAP都是面向（准）大三学生的。
具体时间大概是四月左右就会有相关信息的，建议多多关注四大的官网和应届生等等网站。
那么现在应该做些什么准备呢？
1.准备好一套还过得去的正装（其实质量不必追求特别好的，学生党的经济能力大家都明白）；
2.穿上你的正装去拍正装照，准备好一寸、两寸和电子版这三个版本；
3.撰写自己的简历，一页纸、动词化、数字化是三个标准，突出自己的闪光点；
4.向有经验的人讨教，渠道有身边的学长学姐、网上论坛等等；
5.搞清楚CLUB的招聘流程（每年可能略有不同），去应届生BBS上下载笔试资料和面试资料；
6.准备好自我介绍，中英文都要有，时长最好有两个版本（1分钟的简明版和3分钟左右加长版）；
7.锻炼自己的思维模式，整理一些案例分析框架，熟记并灵活应用学过的模型（比如管理学、营销学里面学到的一些分析框架和模型）；
8.练一下英语口语，就算是口语渣渣，起码的应聘用英语要能做到流利吧。
以上几点是最基础的，无论是实习生应聘还是正式找工作都是必要的。
如果说，在应聘这三家的学生CLUB失败了，其实还有机会成为四大的实习生。
十一月左右开始一直到第二年的四月，是审计工作的忙季。所以，这个时候四大对实习生的需求是最大的。即便前期申请CLUB失败了（五六月份会出CLUB申请结果，七八月会有一些短暂的培训），那么就一定要在十一月左右开始重点关注四大的寒假实习生招聘信息了。
其实身边也有好多小伙伴是通过这个时候的补招得以在四大获得寒假实习机会的。
这里补充一下安永的情况：
安永在四五月份会有一个名为SLP的项目（我也不知道这样形容是否妥当了），实际的流程是网申+笔试（机考）+一整天在酒店的群面。一旦有幸通过这所有的流程，那么恭喜你获得了安永的early offer――没错，是offer。同时，你可以选择在大四的寒假是否参加实习（其实不去也没什么关系的）。
再补充一句，安永在大三寒假那个时候，其实也是招收其他实习生的，所以大三学生也可以去尝试申请，大三找实习不要漏掉这家。
还有，一旦通过了德勤或毕马威或普华的CLUB，或者是安永的寒假实习，相当于获得了early par面的机会，也就是说，省去了半年后秋招时的M面，有了获得early offer的机会。这个一般是安排在寒假实习结束后的那个学期中下旬（也就是每年的四五月）。当然，一旦得到了这个early offer，你就得考虑是不是要签??不过，如果这个par面被刷掉了（其实通过率还挺高的），那么对不起，秋招的时候就别想再投这一家了（不知道其他家是不是这样，反正KPMG就是，别问我是怎么知道的，说出来都是泪）。
PS.我有个同学在四大某家做财务??对，财务??这也未尝不是一种曲线救国，对吧。
再PS一下，如果有过在四大实习的经历，能够为自己接下来找工作（包括去四大其他家）都是很有优势的。
如果题主一心想进四大，就通过性来说，建议投审计岗，毕竟缺口比较大，招的人比较多。当然，这个还是要看个人志向和兴趣了。还有一点很重要，就是不是迫不得已，请不要投异地岗（比如在北京学校去投深圳所什么的），因为四大各自内部的地方所都有一定的“独
立性”，实际上每次招聘都是很费时间精力的事情，他们没有义务为其他地方招聘，何况其他地方的招聘也人满为患啊??
找工作，是实力+缘分的事情，实力很重要，当然缘分什么的有时候真有点宿命论了。
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(你是Hero啊)
第三方登录：一般四大只会在假期进行实习，但是实习期有可能与考试时间或者开学时间有重合。一般情况下，本地四大都会兼顾当地大学的放假时间表，比如大连DTT实习会兼顾东财的时间、上海的DTT会考虑上财、上外等几个学校的时间安排实习。所以基本不存在前面两位说的时间问题。
目前各家都有SLP、DTT Club之类的实习生培训计划，会在每年秋天进行招募，招募范围包括大二、大三、研一的在校生，所以如果你现在大二，已经可以开始准备了。招聘的方式也是网申、笔试和面试。如果你有兴趣，一份认真准备的英文简历，是十分必要的。
而针对简历中的内容，我认为首先是个人能力方面，需要比较强的社会实践经历、比赛成绩、社团活动，比较高的GPA或专业排名；然后专业能力，如你所说得专业资质、专业方向的实习，以及英语能力（至少六级）。
建议你不用只盯着四大，在争取四大实习的同时，关注国内一些大所的实习也是很不错的。
实习分两类，一般实习和一些俱乐部精英计划的program，后者难度较大，一般会招优秀院校优秀的大二/研一学生。题主作为大三的学生，如果想在这一行做，可以参加安永这时的校招program，一整天面试、团队建设之后，当天出结果，过段时间会交给你下一年度应届毕业生offer。如果只是想实习，建议题主选择招生较多的寒假时段，大概是11月左右开始招实习生，通过后会询问你具体实习期间。应聘流程是:在四大校招官网投递简历，筛选后参加英文笔试，AC面，Manager面。
简历筛选的条件，四大都喜欢英语好的。安永会倾向于学霸；普华没投过，听宣讲会说是对英语要求相对不高，喜欢学霸和相关专业；毕马威和德勤简历一般能过80%，主要在笔试筛人。笔试题目均为英文的verbal和numerical，题目不难题量很大时间很赶，筛选标准是正确率。普华、德勤题库为SHI，毕马威近来笔试题库更换为cubiks，相应网站都有测试题，提前一个月准备多练习提高速度。 除了KPMG，其他三大都采用群面/AC面形式，四大在这一轮的面试形式均为案例分析。德勤和普华会分A、B组，安永不分
暑期在某所实习，来分享下个人经验：
1.网申通过之后aptitude test看个人情况准备，应届生论坛上有练习材料。test的时间还是比较紧的，要训练到能在规定时间内答完题目的程度。
2.通过test之后，有几家还会需要小组面试，讨论一个case。可以参看ACE YOUR CASE INTERVIEW一书，书中列举了面试中的许多要点和重要的商业模型，另外可以准备一些common business knowledge。举个小栗子，问一家商店该怎么提高销量，不能想到促销活动就打住了，要进一步分析有哪些促销形式及其优缺点。不用担心会计知识不够，在这一环节基本用不到。
3.毕业很想去四大的话，实习机会要抓住。实习生有return offer或者直接进入par面的机会。
欢迎各位指点
在没有什么法律风险的前提下，四大也好，其他国内所也好，还是非常乐意使用廉价劳动力的。如你这般主动要求参与实习的，一般都是有努力工作和学习意愿的，只要你展示出稳定而勤恳的工作状态，不要太计较报酬和办公条件，四大没什么问题的。当然，严谨一点的角度来讲，你还是要满足人家所要求的基本知识和技能，以及一些形象方面的条件。
受限条件的是你的时间。要想清楚，事务所需要什么样的实习生。我最近有套房子放租，有个人愿意出价2k，但是租期存在不确定；另外有个人出价1.7k，但是可以确保租用房子两年。你猜我愿意出租给谁？
PS一段自身经历：关于廉价劳动力，十几年前，我读大四，那个寒假去广州一家事务所实习，报到一个小时之后就出差协助审计去了，啥也没有来得及准备，业务是对省烟草公司的下属企业进行内部审计。在出差地，企业的一个科长接待我们（女的，有点像是在更年期，或许是我不喜她而故意这么觉得），所长介绍完之后，更年期科长一声冷哼“廉价劳动力”；也可能她没有冷哼，而是我当时听到那声廉价劳动力的时候受伤太深。现在想想，实话啊，只是有点刺耳而已。其实，不管你是几本，在你成为熟练工之前，安心做好一个廉价劳动力。
寒假在EY实习，申请过程大概是这样：
网申，简历筛选；
笔试，内容是基本的数学、逻辑和阅读理解，语言为中文，不难但是时间略紧；
面试，两轮，群面＋单面，会有英文环节，一个上午之内完成；
其他三家都没申，据我了解流程应该大致类似，不过貌似KPMG只有笔试，Deloitte俱乐部直接进的人比较多，具体不太了解。
寒假是四大最忙的时候，实习生招的很多，认真填网申、好好修饰下自己的简历(可参考知乎上相关问题)，以题主的条件通过简历关应该不是问题，后面的笔试and/or面试正常发挥即可，难度都不大，建议可以适度准备下英文面试。个人认为四大在招寒假实习生的时候不是很看重个人实习/课外活动经历，只要学校差不多(211/985/知名财经院校)、成绩尚可、英语不错，拿到offer的几率是很高的(为保险起见可以四家都投)，我当时申请的时候一个实习也没有。
现在应该还在网申阶段，祝题主成功。
打个岔……
上周有个临时的项目需要两个人出差，我是senior，还差一个associate……经理遍寻无果以后发现available list上竟然有intern，然后找秘书求救……
秘书开口就说现在的intern都是RPT，都跑光了……
重点来了，RPT是啥，拆开后是Related Parties，中文简称“关系户”……
其他回答都是正面向上好好准备，我提供个其他方向，成不了‘’关系户‘’，也找找师兄师姐联系联系，他们向HR提交简历总会比你直接……
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