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依法维护好实现好发展好广大职工权益
金黔在线－贵州日报
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依法维护好实现好发展好广大职工权益
&&省总工会有关负责人就集中开展劳动保障法律监督大督查行动问答&
从2013年11月至2014年2月,全省各级工会将在全省范围内集中开展劳动保障法律监督大督查行动。那么,为什么要集中开展这次行动?集中督查的内容有哪些?集中的重点是什么?采取哪些方式进行督查?&&就这一系列问题,省总工会副主席程安11月5日回答了记者的提问。
问:在当前的形势下,全省工会为什么要集中开展这项活动?目的意义是什么?
答:当前,我省经济社会加速发展,职工劳动权益保障和实现基础不断夯实,工人阶级主力军作用日益彰显,职工群众社会地位不断提高。但是,经济社会领域中讲发展,不重视职工权利；讲利润,忽视、甚至侵犯职工合法权益的现象时有发生。习近平总书记在接见全总新一届领导班子的重要讲话中强调,保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。
在我国法治进程中,维护职工权益的劳动保障法律法规不断完善。但由于实施监督不到位,劳动者合法权益受侵害现象仍然时有发生。据省人社厅统计,今年1至9月,全省劳动人事争议仲裁共立案11501件,涉及劳动者13778人。这些案件中,往往都是由于劳动保障法律法规规定的职工权利没有得到充分的维护和实现的缘故。这些劳动争议的发生,影响了广大职工的积极性、主动性,影响了职工队伍的团结和稳定。
刚结束不久的全国工会十六次代表大会对维护职工群众的权益,团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用作了部署。贵州省总工会根据工会十六大的精神要求,结合当前我省劳动争议多发,影响职工队伍稳定,影响经济社会发展的情况,依据《工会法》、《劳动法》等有关规定,决定加强我省工会劳动保障法律监督工作,广泛开展&全省工会劳动保障法律监督大督查行动&,督促用人单位依法执行劳动保障法律有关规定,履行好法定职责和社会责任,切实维护好职工在民主管理、劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的合法权益,是贯彻习近平总书记重要讲话,落实中国工会十六大精神的重要举措；是工会主动依法维护我省广大职工的合法权益,促进职工队伍稳定,构建和谐劳动关系的重要抓手。
问:我们知道,这次集中督查从11月份开始,到明年2月份结束。那这次行动的主要内容是什么?
答:这次集中督查,我们要求各级工会对所属地区、所属行业各类型企业、事业单位遵守执行国家劳动保障法律法规,维护职工合法权益的下列事项进行监督检查:1、执行国家有关就业规定的情况；2、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；3、履行集体合同的情况；4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；5、执行国家有关工资报酬规定的情况；6、执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况；10、其它执行劳动法律法规规定的情况。
问:这次集中督查行动以哪些行业为重点?
答:这次集中督查行动,全省各级工会将围绕各类工业园区、重点工程建设领域、煤矿和非煤矿山企业、劳务派遣用工企业等,针对当前职工队伍反映的突出问题、社会影响面广的问题进行监督检查。一是监督检查安全生产、职业卫生规定的落实情况,维护职工权益,防范和减少安全事故发生。深入煤矿企业、非煤矿山,建设、交通、水利等工程建设领域督促检查职工安全生产、职业卫生等权益保障落实情况,督促未严格执行规定的企业整改落实安全生产、职业病防范各项措施,维护职工权益,确保职工的生命健康权,促进企业健康稳定发展。二是监督检查工资支付保障情况,确保职工劳动报酬权利。深入开展职工工资支付保障情况的监督检查,特别是农民工工资支付保障情况的检查。做好各类企事业单位农民工工资支付保障情况的全面摸底排查,特别是工程建设领域农民工工资支付保障情况的排查工作。对拖欠农民工工资的,及时向被督促检查单位发出工资支付工会法律意见书,督促用人单位按时足额支付务工人员工资。紧密配合各级政府及有关部门做好&两节&清欠农民工工资专项行动。三是督促检查新修订劳动合同法执行情况,确保劳动合同签订、劳务派遣工同工同酬规定得到实现。深入做好非公企业、中小微企业劳动合同签订的督促检查,促进各类企事业单位依法规范用工。抓好劳务派遣工同工同酬规定的督促检查,督促用人单位按照法律规定进行整改,维护好劳务派遣工的合法权益。四是监督检查公共窗口行业职工权益保障情况,维护好职工权益、促进社会稳定。深入交通运输、电力、通信、供水、供气等窗口服务行业监督检查职工、劳务派遣工、合同工等法定权益保障实现情况,做好包括出租车司机、保安等特定职工群体社会保险缴交等情况的监督检查,督促用人单位依法保障和实现职工的合法权益,防止和减少社会不稳定因素的发生。
问:这次集中督查行动,将采取什么样的方式进行?
答:这次集中督查行动,我们要求各基层企事业单位工会对本单位行政执行劳动保障法律的情况自查,并将自查报告交上级地方或产业工会,上级工会有计划地深入到劳动关系矛盾突出的单位督查。对基层工会反映的重大问题和突出问题,上级工会要主动与企事业行政沟通,督促依法整改。同时本级工会要将自查发现的重点难点问题列入职代会提案办理。省总领导和各业务部门按照联系分工,深入基层加强调研和督查指导。
问:这次集中督查行动有什么具体要求吗?
答:为开展好这次行动,省总对各地各产业工会提出了明确要求:
一是各级工会组织要制定本辖区、本系统、本企业的监督检查方案,通过听取汇报,查阅档案资料,深入企业、班组察看,召开座谈会或个别访谈,听取职工群众意见、建议等方式,督促用人单位切实做好职工法定权益的保障实现工作。
二是紧紧依靠党委、政府、人大和政协以及社会各界资源,共同推动工会劳动保障法律监督工作的实施。主动向地方各级党委、政府汇报劳动保障法律法规的实施情况,推动同级党委、政府更加关心和重视职工队伍权益保障工作。主动向地方各级人大、政协汇报本地区职工劳动保障法律法规实施实现情况,推动各级人大将劳动保障法律法规列入执法检查计划,推动政协委员就职工权益实现情况视察调研提案建议,促进职工法定权益的保障实现。紧密配合同级政府、政府各部门组织的劳动保障法律专项检查工作。加强职工队伍权益实现状况的摸底调研,加强横向信息沟通和调处工作。及时向有关部门通报侵犯职工合法权益案件,共同协调处理。
三是加强职工维权服务平台建设,畅通职工维权投诉渠道。依托各级困难职工服务中心,加强职工法律援助维权服务中心建设。完善各级工会劳动争议调解委员会、劳动保障法律监督委员会建设,强化职工维权热线和法律援助工作。抓好日常领导带班接访,完善节假日值班制度等,尽可能保障广大职工群众随时通过12351电话、来信、来访等方式获得工会法律援助维权服务。四是加强工会劳动争议调解和法律援助工作。及时受理、调处劳动争议案件。依法支持职工申请劳动仲裁、提起诉讼,通过工会公职律师、法律援助工作者,及时对权益受到侵害的职工提供法律援助。
五是各级工会结合本地区、本产业的实际情况,切实组织开展好劳动保障法律监督工作。将大督查活动与工会&六五&普法工作结合起来。通过督查指导基层不断完善工会维权机制,构建有效维护职工合法权益的长效机制。对发现的问题采取沟通协商或出具整改建议书的方式督促整改。强调要通过开展大督查活动,深入调研和督查指导工作,为职工服务,进一步密切与职工群众的联系,改进工作作风,提升全省工会干部依法维权的能力和水平。依法维护好、实现好、发展好广大职工的权益,团结动员广大职工为实现现阶段贵州中国梦充分发挥主力军的作用。
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推动健全党政主导的维护职工权益机制
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本报讯 （记者毛浓曦）“要坚持主动维权，推动健全党委和政府主导的维护职工权益机制，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，积极参与立法和政策制定，及时化解劳动关系矛盾，大力发展和谐劳动关系。”陕西省委常委、纪委书记郭永平在近日召开的省总工会十三届二次全委（扩大）会议上强调。
郭永平指出，要充分发挥组织优势，开展深入调查研究，掌握不同群体的具体利益诉求，把问题摸清楚，把情况带上来，为党委政府决策提供依据。要注意维护广大职工的政治权益，站在一线，旗帜鲜明，主动作为，敢于坚持原则。
郭永平说，保障职工的经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是发挥职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。竭诚为职工服务是工会工作的根本宗旨，维护和发展职工的合法权益是工会的基本职责。工会要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计为职工做实事、办好事、解难事。
郭永平强调，要突出重点群体，以一线职工、农民工、困难职工等为重点，维护好他们的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、休息休假等权益，切实为他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题。对有特殊困难的职工，一定要给予特别照顾，深入细致地做好帮扶。
郭永平要求，要强化法治理念，依法履职、依法维权，运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与各项改革，注重通过协商、协调、沟通的办法化解劳动争议。要加强工会工作制度化建设，积极参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等政策的制定，注重发挥制度的规范作用、保障作用、基础作用。
作者：毛浓曦
本文来源：中工网
责任编辑：王晓易_NE0011
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怎样维护职工的文化权益
来源：论文联盟&
怎样维护职工的权益摘& 要：文化权益是职工合法权益的重要组成部分，维护职工文化权益，既是满足职工精神文化生活的现实需求，也是增强企业的核心竞争力的必然选择。本文主要介绍了国有煤企在新常态下如何把丰富职工的文化生活，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体。关键词：新常态；文化权益；维护党的十八大提出：&文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、人民、服务社会、推动发展的作用&。近年来，翟镇煤矿坚持把丰富职工的文化生活，作为维护职工文化权益、提升职工精神境界的有效手段和有力载体，通过优化场所设施、组建骨干队伍、开展各类活动，提振了精气神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群众文化品牌。一、抓基础，提升场地的&功&能文化场所是丰富职工文化生活的基础，也是共享企业发展成果的体现。我们以建成国家级文化广场为目标，对各类场所设施进行持续优化，为开展各类活动提供了物质保障。1、丰富活动场所功能。文化广场既是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基础上，我们对文化广场进行统筹规划，形成了&一主三园两延伸&的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，今年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予&全国煤矿广场文化活动先进单位&。二是赋予新功能。建成道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。三是实现新延伸。在离退休服务站建成可同时容纳200人活动的室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。在俱乐部前开辟民间训练场，为18支群众表演队日常训练提供了有利条件。其中盘鼓队不仅在矿区打出了品牌，而且把翟镇煤矿的盘鼓敲到了玉皇顶，连续三年受邀参加泰安国际登山节。2、发挥训练场所作用。良好的训练场所是培养人才的重要保障。通过重新规划，建成集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。一是建成业务训练区。主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练。去年文工团参加&全国煤矿最美好矿嫂&颁奖典礼、春节文艺串演等大型演出20余场，受到集团公司领导和兄弟单位的好评。二是建成交流学习区。通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。我矿哑剧小品&诊室风波&获泰安市第四届曲艺小品大赛金奖。三是建成艺术展示区。通过设立活动展示墙，再现各类活动缩影，记录文工团成长历程，增强了文工团员荣誉感，激发了热情。3、挖掘演出场所价值。职工俱乐部不仅是演出的场地，也是文化的殿堂。一是优化内部设施。在零投入的情况下，我们对俱乐部进行改造，通过优化组合，把700个座位精简到500个，一举解决了部分设施损坏影响整体使用的问题。二是开办文化大讲堂。在定期举办大型演出，为职工提供文艺大餐的同时，整合&七大讲堂&（道德、法制、爱心、技师、安全、形势任务、兴趣才艺），开展&七讲活动&（领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、典型讲、职工讲感受），让职工思想上受教育、素质上有提高。三是建成录音棚。我们把三年的外出培训费用，变成一次性的投入，因陋就简建成了录音棚，在满足了本矿长期需要的同时，也为兄弟单位提供了便利，每年可为集团公司节约录音费3万余元。2014年为郑延进行音乐录制，进入山东电视台&我是大明星&决赛。二、抓关键，激发队伍的&动&能丰富职工文化生活，骨干队伍是本文由联盟收集整理关键。我们充分调动专业、基层、群众三类队伍主动性，让他们自主搞活动。29支各具特色的文体队伍，就是一个个散布矿区、充满动能的因子，为活跃矿区文化，发挥了能量器、发动机的作用。1、专业队伍带动。我们发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。一是带着大家一起唱。去年以来举办&卡拉OK大家唱&、消夏晚会等活动60余场次，在团员带动下，社区居民踊跃参与，反响热烈。有爱好戏曲的老职工，上班路上先唱一段；有的一家三口，轮流上台抢着唱。二是带着大家一起跳。对爱好健身舞、广场舞的群众，文工团手把手、逐个教。&燃烧吧蔬菜&等文工团推荐乐曲，风靡矿区，成为广场舞主打曲目。三是带着大家一起学。免费有爱好的职乐理、教乐器，很多家长周末领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。2、基层队伍推动。基层是创新的源头、活力的源泉。我们把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会协调，有力调动各单位积极性、创造性。一是组织活动推动。电缆厂针对严峻形势下职工的健康问题，举办&修正心态演讲赛&，树立了阳光心态、促进了区队和谐。物业公司&心语&心愿&手语操比赛，传递了爱心，形成了关爱聋哑人的好氛围。二是输出骨干推动。在本部门的支持下，调度室闫宁成立了&AA&乐队，时尚前卫的&朋克&风，给矿山带来青春阳光新气息。三是特色队伍推动。各区队根据本单位特点，自主组建18支民间艺术表演队。煤质发运部舞龙、治安保障部舞狮等节目，浓厚了节庆氛围，振奋了人心士气。3、群众队伍主动。精彩丰富的社区生活，归根到底要靠职工群众的主动参与和创造。一是组建队伍主动参加。矿区成立了象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队后，从45岁的退休女工到70岁的老人踊跃报名，由成立之初的几十人扩大到目前305人。二是日常活动主动参与。以残疾职工朱峰刚为代表的老年曲艺队，常年活跃在矿区，在自娱自乐的同时，乐观健康的精神也深深感染了每个人。三是交流活动主动组织。各活动队自主其他单位、地方专业队，交流经验、切磋技艺。王成玲等退休职工，参加国际传统武术两仪拳大赛，一举摘获五个金奖、三个银奖；2014年退休女工于晓燕被中国武术世界运动协会授予最佳教练员。三、抓核心，发挥活动的&效&能家有笑声，家旺；企有歌声，企兴。越是形势困难，越需要精神激励和文化支撑。我们充分发挥文化活动凝聚人心、坚定信心、鼓舞斗志的作用，让文化活动成为企业发展的助推器。1、系列活动，突出规划落实。一是抓整体规划。每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，根据职工需要，对全年活动进行统筹谋划。去年我们落实规划项目67项，今年又规划活动80项，实现了&年度有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动&。二是抓具体策划。今年我们本着&既有意思又有意义&的原则，策划了&牵手&主题摄影展活动，&二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻居牵手和谐相处&，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。三是抓项目负责。对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。2、演出活动，展示企业形象。一是省外慰问演出。去年，我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业关爱、送去了亲人的关怀。二是庆典演出。每年元旦、春节、七一、国庆等重大节日，组织文工团、区队民间艺术表演队、社区群众特色队开展竞赛展演活动，各类节目异彩纷呈，深受矿区群众好评。三是专业比赛演出。近年来，文工团参加全国煤矿职工曲艺小品大赛、山东省青年歌手赛、泰安市曲艺小品赛等省部级以上赛事10余次，均取得一二等奖的好名次，无论获奖数量还是名次，都稳居全省参赛矿井第一位。山东柳琴《泰山颂》作为泰安市的唯一代表曲目，获得中国大运河流域非物质文化遗产邀请赛铜奖。3、文体活动，服务企业发展。群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。一是为劳动竞赛鼓劲。对生产任务完成较好的单位，文工团和协管会把先进经验编成快板，敲锣打鼓送红旗，专场演出鼓干劲。二是为治亏创效加油。把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编成喜闻乐见的节目，进区队、到井口，开展文艺演出，提振了精气神、汇聚了正能量。三是为安全稳定造势。决战四季度拔河赛，形成了凝心聚力抓落实、众志成城保安全的合力。安全文化剪纸展，把安全理念融入民间艺术，拓宽了安全文化传播的新途径。和谐共建的三句半，在欢声笑语中强化了保稳定促和谐的共识。
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切实维护职工权益
清原满族自治县位于辽宁东部山区，全县总人口34.4万人，职工33418人，会员31055人，其中农民工4420人，基层工会组织368个;全县下岗职工13328人，占职工人数的44 .5%，其中贫困职工3352户，特困职工689户。近年来，县总工会按照省市总工会服务帮扶一体化工作的统一部署，结合清原下岗困难职工多，就业压力大等实际情况，紧紧围绕县委、县政府中心工作，职工群众最大需求，工会组织最大权限的“三个围绕”，强化“三个帮扶”，充分发挥县总工会帮扶中心职能作用，把职工之家真正建在职工群众心中，在全县建立了以县总工会帮扶中心为龙头，乡镇、社区、企业救助站为重点的覆盖全县的帮扶网络，为下岗贫困职工提供实实在在的服务，提升了工会组织形象，得到了社会各界的一致好评。我们的具体做法是:一、巩固和深化“放飞工程”成果，全面实施就业帮扶我们以实现劳动力战略转移为目标，以解决城镇下岗失业人员就业和再就业为重点，成建制输出与零散输出相结合;城镇...&
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工会工作必须要重视发挥基层工会组织的作用,有效激发基层工会组织的活力。中国工会十四大对此曾明确指出,要加强基层工会建设,重视基层、活跃基层,努力增强基层工会的活力。那么,如何激发基层工会组织活力呢?笔者根据多年的工作实践,在此谈谈自己的认识以供大家参考。一、加强工会自身建设是提高工会组织活力的基础要加强工会基层工作,夯实自身基础至关重要。因为工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者、实践者。工会的各项工作任务只有通过工会基层组织来落实,工会的作用才能最终得以体现。目前,工会基层工作的现状还不适应或不完全适应新形势新任务的要求。如新建企业与日俱增,职工队伍不断壮大,特别是进城务工人员的大量涌入,使工会组建和发展会员的任务越来越重;非公有制企业工会组织的快速发展与其工作基础薄弱的矛盾也十分突出,工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值差距较大的问题还普遍存在;完善社会主义市场经济...&
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和谐关系的根本是人际和谐,人际和谐的根本是利益和谐.对于企业来说,就是形成良好的工企关系,使职工的个人发展目标与企业发展目标保持协调一致.工会是党联系群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,应从自身发展、长远建设的角度来研究和实践建设和谐企业,最终使企业和职工达到共赢.工会组织尤其是基层工会是党联系群众的纽带,是上级下级沟通的桥梁,在新形势下应当找准定位,主动作为,更有效地发挥基层工会组织的作用,不断提高服务职工的能力和水平,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力.近年来,变电检修室工会在上级党组织和工会组织的领导下,全面贯彻落实公司职代会精神和工会年度工作意见,围绕“安全、稳定、发展”的目标,以融入中心工作、加强民主管理的姿态、服务基层职工、保障员工安全的定位,以创建“安全之家、民主之家、成才之家、先进之家、和谐之家”为依托,为深化“两个转变”,加强“三个建设”,推动公司科学发展作出了积极贡献,先后被授予省公司“党工共建创先争优”...&
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基层工会组织是企业内部广大职工群众和党组织联系的重要桥梁,直接面对复杂的劳动关系,因此,有效激发基层工会组织的活力对于基层工会工作具有重要意义,一定要充分发挥基层工会组织的作用,强有力地推动工会组织建设。本文根据基层工会组织建设的基本状况和存在的主要问题,为进一步增强基层工会组织建设活力,提出几点意见。工会组织工作是工会工作的基础,基层工会组织是在基层中建立的具有独立地位的群众性工会组织,基层工会组织建设得好坏直接影响工会工作,而工会组织建设的活力更是直接关系到工会工作,因此,如何增强工会组织建设的活力就成了重中之重的任务。一、基层工会组织建设的基本状况陕煤化国际物流公司现有5个工会小组,32名工会成员,实现了全公司基层单位工会小组组建率100%,职工入会率100%。按照《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》的规定,公司紧密结合企业改革制度,结合发展实际,狠抓基层工会组织建设,做到企业经济发展到哪儿,工会组织建设到哪儿。...&
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基层工会是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展工会各项工作的承载者和实践者,工会的各项工作任务都要通过基层工会组织来落实的,工会的作用最终要通过基层工会组织来体现。那么,基层工会组织的职能该如何定位?作用该如何发挥呢?笔者就此谈几点肤浅的认识。一、基层工会组织建设中存在的问题基层工会工作仍然比较薄弱,工会组织在发挥作用方面还存在不少困难和问题,有些职工对于工会组织的认识仍然停留在“吹拉弹唱、打球照相、迎来送往、打扫会场、年底发点小奖”的层面。主要表现在:(一)职工对工会组织的信赖不够中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。但在近几年的实际工作中,基层工会的职能作用有些弱化,一些职工对工会工作缺乏足够的热情和理解,参与工会活动的积极性不高,对工会组织的信赖不够。部分员工文化水平不高,认为自己只是打工的,能赚到钱...&
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一、引言企业基层工会组织是组织和服务企业、职工的重要组织,在发挥职工积极性、创造性,是提升企业凝聚力、竞争力的重要手段,是创建新形势下和谐企业的根本内容。随着我国国企改革的不断深入,工会的发展也成为我国中小企业改革发展的趋势,通过有效的改革和改善组织工作,实现我国企业基层工会组织建设的有效加强成为我国企业在改革过程中的重点工作和核心内容。新形势下,我国企业公会发展由于在中小企业在教育、管理方面的缺失,造成基础薄弱的现象,导致在新形势下一系列问题的产生,造成工会组织建设的困难。因而如何加强基层工会组织建设,在我国企业管理和发展过程中更好的发挥基层工会组织作用,成为必然要求。二、基层工会组织建设的不足(一)认识不足认识不足主要体现在两方面,影响了基层工会组织的构建和加强。1.管理者认识偏差与国有大中型企业不同的,我国非公中小企业在对基层工会组织建设的认上,不能够有效的结合当前的发展实际,存在偏差,片面的认为基层工会组织的形成会导致企...&
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