职场上李群为什么不提拨样的男人容易男人容易受领导提拨

【职场指南】在职场上能不能被提拔,主要看这10点!!!_买购网
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摘要:很多人都想当领导,但是不可能一开始工作就能当上领导,要做领导需要一步步努力,需要机遇,需要比别人付出更多,需要一步步被提拔。
很多公务员工作多年,得不到晋升和提拔,在寻找原因时,基本上一个套路,自已能力不行,单位环境太差,人际关系太复杂,单位里只有领导们的七大姑八大姨才有可能得到提拔等等,我觉得这些都不是真正的原因。
真正的原因,是你能办成事的能力的问题。不管规则有多少,也不管单位多复杂,须具备以下能力,或达到以下条件:
一、有一项或多项专长
这个专长不一定你得有多么超群的技术,或者多么超强的办事能力,而是能办成公事。比如你有某个方面的技术,可以解决单位的某个别的同事无法解决的问题,就说明你具备了一项技术专长。再如你如果有特殊的关系,能帮助单位搞某些绕不开的关系,也同样说明你拥有一项专长。前提只有一个,你能办成事,是依靠你的专长来完成的。
二、关键时候,不能掉链子
其实在你的工作岗位上,总会有一些关键的场合或关键的事件,让你在公开的环境下,展示你的能力和才华。比如,单位举办某项大赛,你呢,在这个方面,确实有拿到大赛前几名的潜力,但有困难,这个时候你就要努力成为大赛的主角了,你要成为这项比赛的黑马。
再比如,领导交待了一件非常重要的事,但以你的水平和能力,还不大能完成的很好,但是你通过向同事和其它人寻求帮助,把这个事情圆满的完成了,这就是关键的时候,不能掉链子。
还能举很多的例子,意思就是关键的时候,你是绝不可掉链子的,掉一次链,可能你得再努力很多年。
三、节点的控制和把握,不留死角
节点就是某一个或几个事情即将产生结果的时间点,比如,你们包片的拆迁是20户,现在时间过半,任务才完成不到一半,这个时候你就应该主动汇报。如果你就是包片领导,就要尽快采取措施了,这就叫节点的把握。
再比如,你是管钱的,本年度的预算到3月份的时候,已经用了超过50%,而且与往年相比明显的有差异,这个时候你就要采取办法,找到原因并及时纠偏了。每个岗位都有节点,只要你能把节点控制好了,不留下死角,那么你的办事能力,就会成倍的增加。
四、良好关系的保持能力,必须突出
有这样一个观点,你工作的完成,一大半是靠人际关系,特别是跨部门的事情。每个岗位都不是孤立的,都需要其它同事和领导的帮助与配合,所以宁愿“吃亏”多干活,也要把人际关系处理好,有时候多干点活吃点亏看似很委屈,但一定会有更好的回报给你,特别在综合部门,或涉及面大的工作岗位。
五、汇报的水平和能力
有人说,“成绩一半是总结出来的,一半是汇报出来的”,可见汇报的水平和能力,对一个单位人是多么的重要。汇报有多种形式,最为常见的是每周或者每月的公开总结汇报,在这个场合下,一定要表现的非常优秀。
优秀的汇报,至少要把这6项内容说清楚——你计划的工作,实际完成的工作,改善的亮点,下一个周期的计划,下一个周期准备改善的点,需要别的部门协助的事项等六项,这是正式的沟通形式。
六、开会讲话的本事
这个能力,是一个单位人走向更高岗位的必修课,所以,要学会开会讲话的本事。如果没机会让你锻炼的话,一定要在私底下练习,具体方法就是一个人对着镜子试。即使高级别的领导,也同样要不断修炼。
七、“讨好”人的本事
有人可能会误认为,讨好人是拍马屁,是不俭点的行为,过来人认为,这是一门艺术,只要不伤大雅。这是处理人际关系必须要学会的本事。讨好人与拍马屁,有着本质上的区别,这里指的讨好人,最低要求是别人不讨厌。在生人社会中,还要求讨好的速度。
八、突发难事,偶尔主动请缨
很多时候,确实是事不关己、高高挂起,以免占了别人的地盘。如果遇到新兴领域,尤其是自己能力范围之内的,值得一试。所以,平常要掩藏几个强项,必要时候出手,同时,发现本单位绕不开的某种能力,就要提前进入学习状态。
九、记住别人的好,千万不能结死仇
人过一百,形形色色,在与同事相处的过程中,总会遇到一些不和谐的事和不和谐的人,当下环境须谨记:尽量不要在同事中,结下仇人或者仇事,尤其不能结死仇。
十、“算计”的能力
钱上的小算计叫抠门,人上的大算计是能力。哪些人对你办成事会有障碍或者难为你,这个时候你一定要算计到位,有时候算计是为了更好的办事。
这些年,有不少人提前写遗嘱的,也有不少人提前写生前计划的:即哪些事,是必须要办的,提前明确,提前铺路,提前解决,这样一来,人是不是活的更轻松?
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今天教金融的老师和我们说了一句名言在职场,男人提qian上位,女人日后提拔……
我觉得我也污了
qian~没文化真可怕~
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面对竞争日益激烈的就业现状和市场环境,一名员工到底怎么做才有可能在企业里得到发展和老板的重用、提拔,这是每一位企业员工都非常关心的事,蒙虎营销策划机构成立多年来,在公司工作的、离开的员工不下上百人,通过对这些员工的分析,我们发现以下5种员工最有可能被老板提拔和重用:
最有可能被老板提拨的5种员工
第一种:公司的事当成自己的事,忘我工作、用心投入
把公司的事当成自己的事,把公司当成自己的家,用心去做每一份工作,这恐怕是每一位老板都希望自己的员工能够这样去做,实际上这种人,在每个公司大有人在!
公司本部一名员工进入公司3年来,一直兢兢业业,工作努力、虚心请教,工作上班期间从来都是第一个来,最后一个走,而且对于公司的敬业非常感人,3年来,在为公司创造了上百万的经济效益后,却从来不没有向公司提出任何要求,低调不张扬,当然,公司是不会亏待她的,最终公司给予了她与其他员工不同的待遇,那就是他现在是蒙虎团队的股东之一,除了每月的薪金外,年底还有股东红利;
第二种:工作中积极主动、具有较强的创新能力
也许很多老板更喜欢工作踏实、兢兢业业的员工,但是面对竞争日益激烈的社会现状,具有较强创新能力、工作中积极主动的员工更适合竞争激烈的就业现状,更适合公司的发展,更受企业欢迎,更有发展前景!
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既然天气多变,不如衣装也跟着多变。将手边“现有服”混合秋季潮搭,轻松HOLD住你的时尚魅力!容易出轨的男人面相特征 - 美国神婆星座网
容易出轨的男人面相特征
什么样的男人容易出轨呢?他们的特征是什么呢?今天,就跟着小编来仔细的分析一下,我们就从上来看,什么样的男人最容易出轨,看看他们的共同特征都在哪吧。
1、山根横纹看男子出轨面相
面相山根部位为夫妻座,这里是看男女夫妻关系的,这里是心经的区域,如果男子对心仪的女性有暧昧,首先这里会出现一条不是很清晰的暗纹,如果这条暗纹达到变成清晰的纹线的时候,那么代表夫妻会离异。出轨的男人时间久了或者出轨时间长的,这里就会形成一条横纹。
2、目光似水的眼睛看男子出轨面相
这种眼睛又称为桃花眼,即眼睛水汪汪,眼神似笑非笑。有这种面相的男人天生桃花很旺,很容易招女人喜欢,尤其是35至45岁期间桃花特别旺盛。若是未婚者,便有机会与多位异性谈情说爱,假如是已婚男士,则会频频有婚外情发生。具有桃花眼的男人会经受不住女子的引诱,并且容易见异思迁,不能始终如一的爱着某一位女子。
3、男生女眉看男子出轨面相
男人生有女性的眉毛,大多是小白脸或美少年,天生招女人,异性缘旺盛,极易带来感情烦恼。男子的眉毛如果清晰秀美的,天生的多情种,会频频喜欢上不同的女性,并且能够感受到不同女子给他带来的感情。
4、眼中生痣男子出轨面相
眼中生痣的男人也天生桃花运旺相,走到哪都会招来异性的关注和喜欢,其人对感情也不是很专一,婚后容易出现见异思迁,有拋妻弃子的情况,如果眼神中正,鼻梁不偏斜的男子,会坚持喜欢某一位女子多年保持不变。
5、脸上有桃花纹男子出轨面相
眼肚(眼袋)面称作三阴三阳,这里代表肾气与性爱。如果位置长有一条横向的细纹,面相中称为桃花纹。假如这条纹长过眼尾,表示本人桃花极重,与异性特别有缘。假如男人长有桃花纹,而眉毛有纤细秀美的,那么此种男人既好色又胆小,做事喜欢偷偷摸摸,而且容易与别的女人发生婚外之情。
6、头发自然卷曲男子出轨面相
从面相的角度来看,头发自然卷曲的男人天生有魅力,异性缘好其人的好奇心特强,喜欢不断尝新,喜欢招惹女性,生活风流快活。很多长有此相的男人结婚以后,会经常外出寻欢做乐,因此很容易见异思迁,感情出轨。
7、鱼尾纹深男子出轨面相
鱼尾纹代表男女生活感受的宫位,面相学称作奸门,意思就是情爱的关口,如果中年的男人鱼尾纹特别深的话,则代表纵欲或者贪恋婚外情爱,阳气消耗过度,就会形成很深很长的鱼尾纹,这样的男人是出轨的老手,好色成性。
8、脸色发青男子出轨面相
有句话说男人一滴精十滴血,男人出轨后性生活频繁而无规律,必然耗费了很大的体能和精血。纵欲就会伤肝,而肝胆的五行属木,木的颜色为青色,如果男人过度纵欲的话,那么木气的本色会泛到脸色上,所以出轨的男人大部分会脸色发青,缺少血色,一副无精打采的样子。当然,工作压力大,身边过度疲劳时也会出现这种脸色,但如果工作不太忙的男人,也有这种气色,那就非常值得怀疑了。
9、眼窝深陷男子出轨面相
肝开窍于目,纵欲的男人肝气过度耗散,眼窝在一段时期内会微微凹陷,抛开天生长相如此的男人不说,大部分眼窝深陷的人都是平日里太操劳,导致睡眠不足,精力过度消耗所致。而出轨的男人,便会有眼窝深陷的表现,一是由于出轨男人奔波于两个女人之间,体力消耗大不说,还要两处周旋,想尽各种办法为自己找借口,不让自己两处受敌,更不让爱人和情人怀疑自己。
10、山根有黑线男子出轨面相
我们都知道鼻子是主管嗅觉的,然而鼻子也跟生殖腺息息相关。还有就是纵欲过度的人嗅觉会变弱甚至失灵,影响鼻上肌肉及皮肤细胞,以至组织松驰,反光不强。也就是说出轨的男人,山根部位会有一条黑线连住左右眼,还有就是这条黑线的外形可以显示出男人出轨的进程。女人们平时可注意观察一下自己的老公,假如发现其山根部位有黑线的话,便要注意一下他平时的行踪了。
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