乡镇中心卫生院科室设置 - 全科医疗专业讨论版 - 爱爱医医学论坛
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乡镇中心卫生院科室设置
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一级乡镇中心卫生院科室设置如：内科是挂 全科诊室（内科）还是直接内科牌子？外科& &是全科诊室（普外科）全科诊室（骨科）全科诊室（肛肠科）这样设置可以吗？谢谢期待中
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乡镇中心卫生院科室设置
卫生院分个内外妇儿就行了，不用那么细，除非有那么细的专科人员。
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乡镇中心卫生院科室设置
乡镇卫生院，你的牌子是方便病人的，而你的病人多是周边的农民。直接内科、外科、儿科、妇科、五官科就行，搞那么复杂给谁看。
乡镇中心卫生院科室设置
& & 谢谢！我们是示范卫生院验收，所以科室牌子要重新设计！不知规范如何？
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乡镇中心卫生院科室设置
& &内科是挂 全科诊室（内科）还是直接内科牌子？
直接挂内科、外科、妇科、儿科等，不需要注明全科诊室，在基层有的老百姓对全科的概念不了解，不如简单明了的好！
乡镇中心卫生院科室设置
回复&&开心2008
直接挂内科、外科、妇科、儿科等，不需要注明全科诊室，在基层有的老百姓对全科的概念不了解，不如简单明了的好！
想__拟 发表于
& & 支持想拟老师的说法！
乡镇中心卫生院科室设置
&&牌子随你定的，我们这的中心卫生院其实跟二甲（乙）一样设置的。ct,dr,彩超，高压氧，胃肠镜，理疗科。。。样样都不少。
乡镇中心卫生院科室设置
我们卫生院啥牌子都挂着，但实际看病的就内科，妇科门诊的医生，他们都全科。毕竟是基层医院。
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乡镇中心卫生院科室设置
& &觉得你说那可以，毕竟嘛，是综合的，说明我们什么都行~~~~
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乡镇中心卫生院科室设置
本帖最后由 caobi2500 于
23:55 编辑
安徽省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见
为认真贯彻落实《安徽省人民zhengfu关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，根据原人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕35号）和省委办公厅、省zhengfu办公厅《关于印发〈安徽省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（皖办发〔2008〕17号）等有关文件精神，结合全省实际，现就我省乡镇卫生院科室与岗位设置工作提出以下指导意见，请结合实际，认真贯彻执行。
一、适用范围
1.全省范围内由zhengfu举办的乡镇卫生院以及管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员均纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及乡镇卫生院领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、科室设置
2.乡镇卫生院承担公共卫生服务、基本医疗服务、公共卫生管理、村卫生室的业务管理及技术指导等职能，按功能分为中心卫生院和一般卫生院。
（一）业务科室设置
3.中心卫生院业务科室设置要求：
（1）防保站、门诊部、住院部分开设置；
（2）防保站设有独立的免疫接种室、冷藏室、资料室、办公室(含疫情网络直报室)等；
（3）门诊部独立设置急诊（抢救）室、内儿科诊室(或内科、儿科诊室分开设置)、外科诊室、妇产科及其检查室、中医诊室、换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室与隔离留观室、中西医药房等；可设健康体检室、五官科诊室、口腔科诊室；医技科室应独立设置化验室、心电与超声检查室、X光室及消毒供应室等；
（4）住院部的外科、内科、产科病室相对分开。手术室和产房应符合标准要求。
4.一般卫生院业务科室设置要求：
（1）防保站、门诊部、住院部应相对分开设置；
（2）防保站设有独立的免疫接种室、冷藏室、资料室、办公室（含疫情网络直报室）等；
（3）门诊部应独立设置急诊（抢救）室、内（儿）科诊室、妇产科及其检查室、中医诊室、外科与换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室、中西医药房等；可设健康室、传染病隔离留观室等；
医技科室应独立设置化验室、心电与检查室、X光室及消毒供应室。
（4）住院部的外科、内科、产科病室相对分开。手术室和产房应符合标准要求。
5.乡镇卫生院管理、后勤科室设置要求：
乡镇卫生院的管理、后勤等科室设置及其工作任务应围绕所承担的中心任务，本着精简高效必须的原则予以设置和核定。
三、岗位类别设置
6.乡镇卫生院岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。
7.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
8、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
9.专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。乡镇卫生院专业技术岗位以医、药、护、技岗位为主体，设置数量不低于单位岗位总量的80%。非卫生专业技术岗位可根据工作需要适当设置。乡镇卫生院中从事公共卫生服务人员应占岗位总数的20%—40%，中医药人员应占一定比例。
10.工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位。鼓励乡镇卫生院后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
四、岗位等级设置
（一）管理岗位等级设置
11.管理岗位的最高等级根据单位规格，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
（二）专业技术岗位等级设置
12.卫生专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分七个等级，即一至七级，其中，正高级岗位包括一至四级；副高级岗位包括五至七级；中级岗位分三个等级，即八到十级；初级岗位分三个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位（附件1）。
13.乡镇卫生院专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标，按照原省人事厅印发的《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》（皖人办发〔2009〕56号）规定执行，即正高级占0～1%，副高级占5%～9%，中级占25%～30%，初级以下占60%～70%。高级专业技术岗位设置重点设在专业技术主体岗位。
14.乡镇卫生院卫生专业技术岗位最高等级原则上可设置正高四级，按专业技术岗位总量1%设置，由县（市、区）卫生局集中设置，调控使用。副高级设置一级至三级副主任医（药、护、技）师岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级设置一至三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级设置一级、二级医（药、护、技）师岗位和医（药、护、技）士岗位，分别对应十一至十三级岗位。副高级、中级、初级内部不同等级岗位之间的结构比例的具体控制目标为：五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4；八级、九级、十级岗位之间的比例为3∶4∶3；十一级、十二级岗位之间的比例为5∶5。
（三）工勤技能岗位等级设置
15.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为五个等级，即一至五级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级（附件1）。乡镇卫生院工勤技能岗位结构比例的控制目标是，一级、二级、三级岗位的总量占岗位总量的25%左右，其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的5%左右。一级、二级、三级岗位可由县（市、区）卫生局集中设置，调控使用。
五、岗位任职基本条件
（一）各类岗位的基本条件
16.乡镇卫生院管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位职责任务和任职条件确定。其基本任职条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能；
（4）适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位基本条件
17.乡镇卫生院承担领导职责的职员岗位由县（市、区）卫生局按照《安徽省人民zhengfu关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政〔2010〕66号）附件1中有关规定和本指导意见，结合乡镇卫生院实际制定具体条件。承担一般管理职责的职员岗位一般应具有中专以上文化程度，具体条件由乡镇卫生院根据本指导意见，结合乡镇卫生院实际制定。
（三）专业技术岗位基本条件
18.专业技术岗位的基本任职条件按照国家和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应符合准入控制要求。
19.五级、六级专业技术岗位，须分别在六级、七级专业技术岗位上工作四年以上；八级、九级专业技术岗位，须分别在九级、十级专业技术岗位上工作三年以上；十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作三年以上。
20.卫生专业技术高级（不含正高）、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由乡镇卫生院根据各岗位的知识、技能、责任、风险等因素，本着注重实绩的原则，按照专业技术人员的工作态度、医德医风、技术水平、工作业绩研究制定。非卫生专业技术内部不同等级岗位的条件，应以能力业绩为重点，注重工作实绩，结合现行专业技术职务评聘有关规定和其相应的行业指导意见由乡镇卫生院制定，卫生和非卫生专业技术岗位任职条件须报县级卫生局、人力资源和社会保障（人事）局审定后执行。
（四）工勤技能岗位基本条件
21.一、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工等级考核。
22.学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级技能岗位。
五、岗位设置的审核
23.乡镇卫生院岗位设置基数以机构编制部门核定的编制数为依据，内部科室和岗位设置方案实行核准制度（附件3）。乡镇卫生院科室和岗位设置方案，经县（市、区）卫生局审核后，报县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局核准，同时报市人力资源和社会保障局备案。
乡镇卫生院岗位设置工作按以下程序进行：
（1）编制岗位设置方案。乡镇卫生院根据国家和省制定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置控制标准，确定各岗位的类别、名称、等级，并填写《安徽省乡镇卫生院岗位设置申报表》（附件2）。
（2）岗位设置方案核准。乡镇卫生院按程序报县（市、区）卫生局审核后，报县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局核准；
（3）制定岗位设置实施方案。乡镇卫生院在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，明确岗位职责任务、工作标准和任职条件；
（4）广泛征询意见。乡镇卫生院岗位设置实施方案在广泛征求职工意见的基础上，由卫生院领导集体研究通过；
（5）组织实施。
24.经县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局核准的岗位设置方案是乡镇卫生院聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
六、岗位聘用
25.乡镇卫生院按照国家和省有关规定以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，确定具体岗位，明确岗位等级和职责任务，聘用工作人员，签订聘用合同。
26.乡镇卫生院聘用人员，要严格按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的情况下，按照竞聘上岗的有关规定择优聘用。要在核准的结构比例内聘用人员，聘用条件不得低于国家和省规定的基本条件。
27.乡镇卫生院首次进行岗位设置和岗位聘用，应严格按照核准的岗位设置方案和皖政〔2010〕66号文确定的竞聘范围对象，科学合理设置岗位，按岗择优聘用人员，不得超岗位聘用人员。现有在编人员未被聘用的，按皖政〔2010〕66号文分流安置的有关政策执行。首次岗位设置和人员聘用工作完成后，对空缺的岗位，除急需引进的高层次专业技术人员外，一律实行公开招聘办法择优聘用工作人员。
28.乡镇卫生院完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同后，应写出书面工作总结报告，填写《安徽省乡镇卫生院岗位聘用结果审核表》（附件4）和《安徽省乡镇卫生院聘用人员情况表》（附件5），经县卫生局审核，报县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局认定，对符合政策规定的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。
29.乡镇卫生院工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据卫生行业特点，在管理岗位上确需兼任专业技术职务的，须按有关规定及干部人事管理权限审批，并执行主要岗位的工资福利待遇。可由专业技术岗位人员兼职完成管理工作的，原则上不再设管理岗位；专门从事管理职责任务的，不设专业技术岗位。按专业技术岗位进行管理的，应在核准的专业技术岗位限额内，确定其具体的专业技术岗位。
七、组织实施
30.县（市、区）zhengfu人力资源和社会保障（人事）局负责对乡镇卫生院岗位设置管理工作的政策指导、宏观调控和监督管理，及时纠正违规行为。
31.乡镇卫生院要根据有关政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例、最高等级，自主设置卫生院各类具体工作岗位，明确岗位等级，依据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
32.县（市、区）zhengfu卫生局负责辖区所属乡镇卫生院科室与岗位设置的工作指导、组织实施和监督检查，要严格执行有关政策规定，科学合理设置乡镇卫生院的科室和岗位，并按照核准的岗位结构比例，做好乡镇卫生院岗位设置的组织实施工作。
33.各县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局、卫生局和乡镇卫生院，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的单位，各县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局不予认定岗位等级、不予兑现工资，zhengfu财政部门不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，并按照人事管理权限和有关规定给予相应的纪律处分。
34.乡镇卫生院岗位设置和岗位聘用是卫生事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的前提和基础，是加强乡镇卫生院人才队伍建设的重要内容。各级县（市、区）zhengfu人力资源和社会保障（人事）、卫生部门要高度重视，加强领导，精心组织实施，要及时研究解决组织实施过程中可能出现的新情况、新问题，确保乡镇卫生院的稳定和持续发展。
35.本指导意见由省人力资源和社会保障厅、省卫生厅负责解释。
36.社区卫生服务中心岗位设置工作参照本指导意见执行。
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乡镇中心卫生院科室设置
关于进一步加强一级综合医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理的有关具体规定
二、&&科室设置
1、一级医院、乡镇卫生院临床科室设置急诊科、内科、外科、预防保健科；乡镇卫生院要设有中医科和中医管理科，在科室执业人员必须有注册在此科室的执业医师或执业助理医师；社区卫生服务中心至少要设有全科医疗科、预防保健科、中医管理科和中医科、康复理疗科，在科室执业人员必须有注册在此科室的执业医师。
2、医技科室中至少设有药房，有中医药服务的必须设有中药房，其面积不得少于12平方米，有调剂设施;有中药仓库，面积不得少于40平方米，有防潮、防虫、防鼠、防霉变等设施;有加工炮制室和加工设施;化验室、X光室、消毒供应室。
3、每床建筑面积不少于45M²。
4、医疗用房布局符合要求，门诊和住院部必须设有诊室、治疗室、医疗废物处置室;治疗室、消毒隔离室、处置室设置符合流程，且严格遵循消毒隔离等相关法规要求。
三、&&人员配备
1、每床至少配备0.7名卫生技术人员。
2、至少有3名医师5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员。
3、至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
4、医护人员按注册的执业地点、执业范围执业。
四、&&设备配置
1、基本设备：心电图机、洗胃机、电动吸引器、呼吸球囊、床（开展妇科科目的）、冲洗车、气管插管、万能手术床及必要的手术器械（开展外科科目的），显微镜、离心机、X光机、电冰箱、药品柜、恒温箱、高压灭菌设备、紫外线灯、洗衣机、氧气瓶、人工呼吸机、尿常规仪、血球计数器、生化分析仪、血液粘度仪、B超机、密集架、急救包及规定的抢救药品、热疗、蒸馏疗、净化过滤系统等。
2、病房每床单元设备齐全。
3、与开展的诊疗项目相应的其他设备。
五、&&规章制度
1、制定各项规章制度、职责以及国家认可的医疗护理技术操作规程，并上墙。
2、制定了门诊病人登记、疫情报告、消毒隔离等相关制度。
六、&&诊疗行为
1、严格遵循医政管理相关规定，聘请专业技术人员或安排实习、见习人员应履行相关登记备案审批手续;医疗机构的有关事项变更，及时向区卫生局提出书面申请，取得许可后方可变更。
2、院容院貌：环境美观、清洁卫生，内外地面无垃圾、灰尘、污物。
3、将《医疗机构执业许可证》、执业人员岗位职责、药品价格及诊疗收费公示在医疗机构显目处。
4、执业人员着装规范、清洁整齐，并佩带资质胸牌，挂牌上岗。
5、有专用的门诊登记本、疫情报告登记本、消毒登记本、医疗废物处置登记本，有规范的处方笺、病历本。门诊病人有登记、疫情报告有登记、消毒有登记、医疗废物处置有登记。处方病历书写规范，将每月的处方装订成册，按《处方管理办法》第五十条，普通处方、急诊处方、儿科处方保存期为1年。
6、每年接受区疾控中心消毒监测2次，消毒监测必须合格。
7、严格按核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，严禁非卫生技术人员从事医疗技术工作。
8、确保药品质量，药品摆放整齐，药品储存符合相关规定，
严禁销售假劣药品和过期药品。
七、 科教管理及其他方面
1、积极参加各级卫生行政部门举办的业务知识及各种有关会议，认真贯彻执行各级卫生行政部门有关文件精神，每年将各级卫生行政部门下发的文件及资料装订成册。
2、按照卫生行政部门规定的时间，及时做好资格证年审《医疗机构执业许可证》校验，校验时提供资料齐全，按时缴纳会费及人员异动上报等工作。
八、本规定的解释权在区卫生局，此规定未涉及的方面，以相关法律法规为准。
以上规定，请各医疗机构严格遵照执行，卫生行政部门将以此作为医疗机构现场验收评审依据，现场校验评审不合格者，根据《医疗机构管理条例实施细则》第三十七条，给予一至六个月的暂缓校验期，暂缓校验期满仍不能通过校验的，由登记机关注销其《医疗机构执业许可证》。
乡镇中心卫生院科室设置
直接内科、外科、儿科、妇科、五官科就行，
乡镇中心卫生院科室设置
安徽省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见
为认真贯彻落实《安徽省人民zhengfu关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，根据原人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕35号）和省委办公厅、省zhengfu办公厅《关于印发〈安徽省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（皖办发〔2008〕17号）等有关文件精神，结合全省实际，现就我省乡镇卫生院科室与岗位设置工作提出以下指导意见，请结合实际，认真贯彻执行。
一、适用范围
1.全省范围内由zhengfu举办的乡镇卫生院以及管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员均纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及乡镇卫生院领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、科室设置
2.乡镇卫生院承担公共卫生服务、基本医疗服务、公共卫生管理、村卫生室的业务管理及技术指导等职能，按功能分为中心卫生院和一般卫生院。
（一）业务科室设置
3.中心卫生院业务科室设置要求：
（1）防保站、门诊部、住院部分开设置；
（2）防保站设有独立的免疫接种室、冷藏室、资料室、办公室(含疫情网络直报室)等；
（3）门诊部独立设置急诊（抢救）室、内儿科诊室(或内科、儿科 ...
caobi2500 发表于
& & 谢谢！我是江苏的，借鉴使用！特感谢！！！
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42. 为什么要重点支持县级医院和中心乡镇卫生院建设？
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县级医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗连接的枢纽，承担着农村地区患者大病诊疗，指导乡镇卫生院和村卫生室开展医疗卫生服务，培训乡村卫生人员等任务，对乡镇卫生院、村卫生室的业务开展有着重要的带动和指导作用。当前，县级医院医疗服务能力存在的主要问题是重症医学、急诊、手术室、临床检验等部门的设施设备和技术力量比较薄弱。加强县医院能力建设，一方面，农村地区常见病、多发病在县级医院就可以得到很好的诊疗，部分重症患者能够得到及时诊治，农村地区群众就近得到较高水平的基本医疗服务，农村地区绝大多数疾病的诊疗在县级医院就可以得到解决，对于解决农村地区群众看病就医问题、保证“人人享有基本医疗服务”、实现“大病不出县”的目标有着重要意义；另一方面，相比城市医院而言，县医级院收费相对低廉，可以有效降低医疗费用，有助于缓解农村地区群众的就医经济负担。
乡镇卫生院是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。乡镇卫生院按照功能分为一般卫生院和中心卫生院。其中，中心卫生院是一定区域范围内的预防、保健、医疗技术的指导中心，除具有一般卫生院的功能外，还承担协助县级卫生机构开展对区域内一般卫生院的技术指导工作。截止2007年底，我国有乡镇卫生院39876所，其中中心卫生院10396所。为让农民群众就近方便地获得较高质量的医疗卫生服务，有必要进一步加强中心乡镇卫生院的建设，改善诊疗条件，提高服务水平，有效地发挥中心卫生院在农村三级网中的骨干作用，带动和促进乡村卫生机构的发展。
文章来源: 中国网
责任编辑: 钮东昊
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