父亲生病住院 需要长期照顾 辞急工扣工资标准不批怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 16:02 标签： 辞急工应扣多少工资
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辞急工要提前一个星期，如果不批的话那该怎么办，请问劳动法里面有没有权不批员工辞工的规定
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可以提前三十日书面通知用人单位　　如果你要辞职，可以和用人单位协商，如果协商不同，无须用人单位批准。　　如果你急辞职;》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，而用人单位不允许，你可以直接走人，不影响你工资的发放。&　　法律链接：《劳动合同法&#8205。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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来自团队：
不批的话一个月后一样可以走人，　劳动合同法　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但试用期已过，我只是想辞急工已而，（辞急工要扣1150的底薪）
那就请假吧，就说家里有急事，需要请假回家处理
签的合同就难批了。
就看看你签的合同里面是什么内容了。
没有签合同的话就可以
填表填的有效期是本月的二十五号的
那肯定批的
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