每月22天824小时上班应休息多久制，上班26天，多出4天工资怎么算，多出4天公司财务给我1.5倍的工资对不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 12:54 标签： 24小时上班应休息多久
我工作时间26天休4天，老板说工资按22天算，我请了5天假，请假都是请周日的共请了3天这样算合理吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我工作时间26天休4天，老板说工资按22天算，我请了5天假，请假都是请周日的共请了3天这样算合理吗？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁 |解答问题：3145条
企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。
相关法律咨询
您好，朱律师。我是来自安徽安庆的小汪，今年21岁，在一家安徽人开的装修公司工作了两年，因为熟人介绍的，所以第一年学习了一年，今年才开始挣到一点钱。今年十一月份我因为怀孕了就请假很多天，最后由于身体不舒服就跟公司说不干了，请假期间我回家结了婚，但是我怀孕结婚这些事没有告诉公司的人，因为我结婚的对象之前在这个公司干，业绩非常好，后来自己开了公司，老板特别生气，也扣了他工资。之所以不让他们知道是因为一旦知道了我的工资就要不回来。后来大家都知道了这事，我也没有瞒着，我就一直去公司去了五六趟了让他给我把压着的工资先算出来，但他们一直不算，拖着，还说你的工资也就剩下一两千了，你也不在乎这些，但事实上我的工资不止一两千。后来我的父亲就给老板打电话，老板竟然提前我去年年底签的一个合同，上面提前不干得提前一个月告诉公司，合同好像是两年的，当时签完公司一方留着的。我们这个公司一个月休息两天假，不是正规的劳务合作。我们的工资是底薪加提成，每个月会看着给你发一点工资，然后其他的都是压着年底结。我现在不管我的工资还剩多少，我只想他一份不少的结算给我。
按照你说的情况是可以进行劳动仲裁主张拖欠的工资的，但是你说签合同了，你手里没有合同，那就要提供其他证明存在劳动关系的材料，例如工牌，工服，考勤等等
二月份请假五天，公司把我休班也给扣工资了，一共扣了十天工资。三月份请假四天，公司又扣八天工资，这样对吗？
这个要看你具体请的什么假，如果是事假的话，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。
你好，我上个月请假2天她扣我3天工资我同意了因为我有一天是星期六请假然后发工资的时候他扣我6天工资说我没有休班了全算请假当时我请假的时候他并没有跟我说我该怎么办
你好，公司不应当扣发劳动者的工资，你可以搜集好相关证据，去劳动监察投诉。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
相关律师回复
章法律师 最近回复：
刘婉芬律师 最近回复：
周晨律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1242律师在线
4010今日解答咨询内容:本人2014年6月毕业，大学专科学历，水产养殖学专业。日，我由他人介绍，进入江苏大湖水产科技发展有限公司工作，主要从事水产养殖相关工作，一起工作的还有另外两个大学生，一个是张凯庆，一个是大学生王星。当时签订了由盐城市劳动和保障局印制的劳动合同，合同约定我试用期为日至日，试用期工资为每月2400元，试用期过后转正，转正工资每月2700元，公司承诺每月20号为上月发薪日并每月4天假期。在该公司期间，七月份的工资一直等到八月二十八九号才发，我们没有说什么，毕竟最后发了。但是8月份的工资一直拖到九月底还没有发，所以张凯庆和居我（居文义）就不愿意在公司待了，就递交了辞职报告，辞职事件10月1号，并由公司副总卢利民签字盖章后离开了公司，我最先走，9月28号走的（由于有四天假期，请假提前走），当时工作交接全部完成，直到9月31日，八月份的工资才发下来。但是，一直等着今天，我们三个人的九月份工资依然没有发，给公司负责人李祥打电话，他竟然说不发了，有本事我们告他！我们也想了办法，给公司副总联系，想和平解决此事，但是无济于事，所以只好求救贵部门，望给与帮助，不胜感激！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：用人单位应当依法支付职工工资。如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉；也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报（或直接登录全省劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报：http://ggfw./ggfw/ggfwqt/zxzx/jcjb/login.jsp）。如果劳动者因劳动报酬等和用人单位发生劳动争议的，也可及时向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。劳动者可以根据自身实际情况需要自行选择上述维权途径。谢谢。

我要回帖

更多关于 24小时上班应休息多久 的文章

 

随机推荐