(1）外来人员综合保险公司每月给交多少?是不是每个员工都一样的？
（2）我的综合保险卡好像一年才200元左右正确吗？
能帮我讲解一下这方面的知识吗？谢谢了
(1）外来人员综合保险公司每月给交多少?是不是每个员工都一样的？
: 外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。 综合保险的缴费基数是以职工个人的工资为基数的，工资不同，缴费额也就不同了。
（2）我的综合保险卡好像一年才200元左右正确吗？
：该综合保险是按照缴费基数１２.５％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为７.５％。 但不知你工资水平如何，也不知你的什么单位，无法得知你这“一年才200元左右”是否正确。你自己计算一下吧。
◎外来人员综合保险缴纳及待遇文件依据：上海市人民政府令第34号，沪劳保就发（2005）8号，沪劳保就（、缴费基数和比例用人单位招用外来从业人员...
你可以拨打12333社会保障声讯电话,根据语音提示按里面的查询外来人员保险保卡,输入您的保险卡卡号,它会提示你持卡人的姓名叫什么,余额是多少.
你只要进入上海市劳动保障服务网-首页-办事大厅-个人办事-社会保险办事-个人查询综合保险缴费纪录，输入身份证号码即可。网站是
上海综合保险和社保的区别：综合保险单位缴费你享受　　所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其...
答: 有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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我是外地人在上海上班已有二十三年，以前是交综合保险，从2O11年7月开始公司给交社保
上海&02-14 09:57&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是外地人在上海上班已有二十三年，以前是交综合保险，从2O11年7月开始公司给交社保，但我到17年3月就要满六十岁了，社保不足十五年，到时候我该怎么办呢。谢谢帮忙指导。
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你好，咨询主管部门
你好，我是外地人在上海上班已有二十多年，以前是交综合保险。在2011
外地人在上海上班已有二十三年，以前是交综合保险，2011
外地人在上海上班已有二十三年，以前是交综合保险，11年起交社保，但到17年要六十岁了，该怎么办呢。
你好，建议你去社保部门咨询。
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咨询内容：补交外来人员综合保险怎么交？员工上班4天就发生意外，综合保险没有交，怎么补救？
咨询网友：zhangzhang_2（上海）
专家解答：
上海 友邦保险 吴承明
可以补交，但很难补救。已经形成的事实劳动关系，但尚未参加社会保障，由此发生的费用，将由单位来承担。如要避免此种情况，需在真空期间补充相应的保障。
上海 中宏人寿 周雪珍
你好！1）外来人员的综合保险可以补交，一般是到单位注册所在地的劳动保障中心办理，具体可进一步咨询12333后确定；2）对于员工已经发生的意外事实，只能有企业自己承担；3）再者，综合保险也并不是对所有的意外都能承担报销的：仅限员工住院，或者达到工伤鉴定标准才可以的。一般的意外门急诊等，是不能报销的。
上海 平安人寿 董荣业
可以要求公司补交的，补交手续是单位负责办理，医保卡肯定要发的，新参保以后都要发的，你直接跟老板说，要求补交，老板不愿意，可以考虑去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
上海 平安人寿 陈士珍
你好！综合保险可以补交。员工发生意外之前没有购买综合保险，没法补救。发生意外要求单位赔偿。
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公司交的外来综合保险，我要辞职，是外来人员，有补偿吗？请专家指点，急 我在上海我是日发生工伤，10年10月做的鉴定九级伤残
我在公司上班十一年了，当时公司就帮我交的社会综合险，现在交的社保险...根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...本人2010年12月上海工厂受工伤十级，当时交的是综合保险，赔付了20000元...鉴定为五至十级的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，工伤职工鉴定为五至十级的，本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体...09年在公司上班出了工伤，经鉴定为十级伤残，当时赔偿2W ，当时交的是综...你好，如果没有拿过的话，解除劳动合同，应该是可以要求的。 但你这种情况特殊，你不妨到法律咨询贴吧，去与那儿的工伤的律师，再具体的分析问下。了23700多。中间因公司人事部问题之前没办了，现在两者之间差7000怎么办？工伤保险条例是04年生效的，你09年受的工伤，肯定是按工伤保险条例进行处理，所以你解除劳动合同关系时完全能领取工伤医疗补偿金和伤残就业金。 我右手大拇指今年四月份发生工伤现定为七级，综合保险，请问保险公司能...如果你是在2010年4月之后发生的工伤，那么平安保险支付你3.1万元+鉴定费+医药费，停工留薪期的工资由公司支付。保险公司要赔多少是按约定的投保保险金额和你的伤残等级来确定的。对你来说你公司应该按《工伤保险条例》承担对你的各项赔偿责任（医疗费用、误工费、伙食费（如有住院））要确定赔偿多少必须向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，最根据伤残...只要这些手续都是工厂负责办理的，应该相信是真的。2010年的话，10级的一次性伤残补助金有96元。 然后如果你离职的话，还有2笔钱可以拿。一笔是一次性就业补助金问你的工伤责任单位拿，另外一笔叫一次性医疗补助金问社保中心拿。这2笔钱的数目是一样的，为你离职当年的社会平均工资*3个...既然鉴定为工伤就应该按照工商保险条例处理。请问你是有单位还是没有单位，工伤首先两种情况， 1.企业按工伤保险条例处理，进行调解！ 2.行政部门或司法途径解决！ 保险公司的赔偿是赔偿给用工单位！
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