验厂中碰到变态第三方审核员，真相揍！有同感的进来侃侃啊！！！ - 验厂审厂 -
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验厂中碰到变态第三方审核员，真相揍！有同感的进来侃侃啊！！！
中级验货员
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验厂中碰到变态第三方审核员，真相揍！有同感的进来侃侃啊！！！
在验厂过程中，你们是否碰到过变态的审核员？
高级验货员
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互相谦让，呵，大家都不容易
高级验货员
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你自己笨的啊，不会送点红包的啊。
一切现实与不现实．心梦钱圆！
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中级验货员
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有时候,识时点,很多事情没那么复杂了
高级验货员
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敢问楼主，此审核员如何变态的？
高级验货员
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自己谦虚点&&我是把自己放在学生的位置去接待他们
E-MAIL:dingjie-
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互相谦让，做人做事要低调。
中级验货员
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第一、报告中提到的审核员是2个的，事实来3个
第二、所有相关的证件全部要提供原件
第三、除主要安全通道以外的那些小区域也要装应急灯和安全出口，换句话说就是只要有门就要装
第四、环境方面的环评和竣工验收报告提供了最新的还不行，还要提供3、4年以前的，真晕
补充一下：3个当中，有一个是来玩的，偶尔说一两句话。其他什么也不做。
我同事有疑问询问他，还很冲的说你们知不知道我在讲什么
还有很多。。。
中级验货员
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送红包是常理，谁都知道，但是一般情况下，来3个我们就不给送了，还请指教哦！
中级验货员
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引用:原帖由 jiangjianwen 于
08:51 发表
你自己笨的啊，不会送点红包的啊。 送红包是常理，谁都知道，但是一般情况下，来3个我们就不给送了，还请指教哦！
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Thu May 17 00:00:00 CST 2001年
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供应珠三角第三方验厂佛山验厂中山验厂佛山EHR系统B版人事考勤薪资让您轻松通过审厂
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现在越来越多的欧美客户，会要求他的供应商查厂验厂或要通过SA-8000的认证？而利润越来越薄、劳动争议越来越多的今天，要如何应对查厂验厂或SA-8000，实在是企业主头疼的问题之一。很多工厂为了应对查厂，特别使用两套工卡，这不但造成了极大的人力、物力浪费，而且工时的统计、工资的计算费时费力又容易出错。为了顺利通过客户验厂，能通过SA-8000的认证等等,许多公司是想尽了办法。从原始的手工做考勤到纸式打卡钟考勤。员工的人数较少的还可以,如果有几百人的公司,用纸式卡钟做就比较吃力了。首先把员工的考勤做好,然後根据出勤数据,再安排人去不停打卡,但人工做,还是有误差,而且要几个人去做,费时费力。在现在这个阶段,好的解决办法是用软件解决,无论是计时,还是计件,都可以用系统按计时来解决考勤问题,速度快,准确无误,这种优势是其它途经所无法比拟的,也把验厂文员解放出来。华跃科技A/B帐套验厂系统软件，配合实际工厂所遇到的各类问题，针对种种验厂时所碰到的情况而开发的，经过多年来不断完善，现完全能助你轻松应对验厂，随时提供"真实"、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。本软件可以适应各种验厂类型的客户验厂。例如阿迪达斯验厂、、耐克验厂、沃尔玛验厂、玛莎验厂、迪斯尼验厂、TESCO验厂、COC验厂、ICTC验厂、BV验厂、SA 8000验厂、Macy's验厂、HotePote验厂、Cosco验厂、CSCC验厂等等。 华跃A/B帐验厂系统是建立在源（即真实）系统的基础上，为满足用户应对其客户或相关政府部门的检查而设计的。在源系统里，各种数据齐全、真实。当用户需向验厂者提供账务时，源系统中有些数据可能是不便向验厂者公开的，尤其是加班工时数以及加班工资的计算标准。面对激烈的市场竞争，许多工厂不得不让员工超时加班，但为了将账务合法化，不得不另外请几个文员专门做这一套应对验厂的账务。为了应对一次验厂，企业往往是要投入大量的人力，甚至是多个部门放下所有工作来应付阶段性的检查工作，扰乱了日常的工作计划，如果能拥一套智能化的验厂系统，做这些工作就变得非常容易了，即使天天有人来验厂，您也可以应付自如了！ 验厂系统功能及特点：
提供标准的数据导入导出功能，使系统快速上线；可直接将源（真实）系统的人员数据导入验厂系统中，不需再一个一个录入。
自动把休息日的系统操作记录更改为正常工作日记录；有专门针对休息日签卡的功能，可更好地控制假日加班的合法性。
支持验厂人员的选择，可以全选或挑选验厂人员，且可自动控制参与验厂人员的合法性(如未满16周岁的人员，系统自动排除)。
A/B帐中的人员资料自动保持一致，即在A帐有人员资料的修改、编辑、新增、删除、辞工等，B帐自动保持一致，无须手工在B帐中进行处理。支持打卡数据的采集、签卡、考勤数据的汇总、请假单等的处理，即A帐能操作的功能，B帐中也可能操作，并且A帐与B帐数据不 、不互相响(人员资料除外)。 系统可以依考勤算工资，也可依工资逆算考勤，甚至两者综合应用。
可以从真实帐中依条件导入相关数据，不需再一个一个录入，特殊情况还可以对B帐系统做进一步的修改、整理。
也可脱离真实帐，自动依验厂相关设置参数，全自动生成验厂数据。
验厂数据也可以不依赖於A帐数据，直接通过B帐中的相关设置，生成相关的数据（考勤打卡、请假、考勤异常、工资等数据）。
支持验厂各种参数设置(提前打卡时间范围、截止打卡时间范围等)；系统依排班数据，自动生成为每一个人的打卡记录卡，打卡范围可人为设置(如：提前打卡时间、终止打卡时间等、打卡时间随机生成，不会千篇一律，为了更好的处理加班日的分布，用户还可设置何日加班等，这样加班时间即满足验厂超时问题，又不会有规律；加班时间、工资核算标准可自由控制，但终结果可与真系统一致；各种报表齐全、对应，如考勤日报表、考勤月报表、各种请假单、各种签卡单、打卡数据等；A帐B帐系统自由切换，从系统界面上无法进行区分此时是在A帐或是在B帐系统中，各种报表齐全、逼真。
智能自动生成虑帐考勤数据（上班天数、正班时数、平常加班时数、双休加班时数、法定加班时数）有三种方式：顺推方式：系统根据设定的规则，随机生成规范的出勤数据，加班可用加班设置系统根据客户或政府的要求生成加班时数。反推方式：根据每个月的真实工资反推虑帐考勤数据，上班天数和加班时数控制在法定范围内；另外根据真实考勤数据产生虑帐考勤数据的上班天数、请假时数、上班时数（休息日不会产生以上数据），再根据法定加班时数自动生成加班数；智能生成虑帐的工资，两分钟根据虑帐考勤自动生成。
跃HYHR1212人力资源管理系统管理效益高:自动化、智慧化的人事考勤管理体系,大限度的避免了人为因素的干扰,集人事、考勤、薪资于一体,加上强大的权限设置功能,使中层领导彼此督促、协作,充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性；另外,电脑自动分析并列印报表资料准确、方便快捷、图文并茂、一目了然,随时可查阅当日员工上下班情况,方便高层及时考核和管理全厂员工,高层领导还可根据一段日期的考勤报表,分析订单生产的用工情况,控制生产进度。从而加强企业运转能力,促进企业信息化管理,加快企业发展!合理安排用工的高境界是:较省的员工人数,安全合理的加班,及时、灵活的监控、必要合理的订单完成速度。要真正做到用工管理高效化,自动化、智慧化的人事考勤管理体系是您理想的帮手。时间效益好:具有签到速度快且时间性强的特点,促使员工对考勤的重视,加强劳动纪律,节省时间,提高工作效率,创造更大的经济价值。投资效益佳:1.考勤系统加班申请管理可防止员工混加班时数;2.停工待料系统可防止员工混上班时数；3.餐饮报餐系统可有效节约食堂浪费；4.水控系统促使员工节约用水；4.利用系统直接打印厂牌无需员工照相及上交照片,从而节省很多人力和资金成本；5.系统信息化管理有利于提升企业自身形象,适应了整个企业管理向信息化管理发展的潮流。采用我们系统进行电脑考勤管理,考勤真实率可达100%,从而杜绝了误报、虚报出勤状况的发生,而公正严明的考勤制度和方法又可大大焕发员工的精神面貌。《华跃HYHR2009人力资源管理系统》签到快速,统计方便,从而可大大提高员工的工作效率,节省大量的人力、物力,同时也就增长了企业的竞争力。采用《华跃HYHR2009人力资源管理系统》,有利于提升企业自身形象,适应了整个企业管理向电脑化发展的潮流。所以电脑化考勤不仅是从安全性、准确性、快捷性和易于管理等各方面都大大优越于人工考勤方式,更从长远经济角度来讲,费用也大大低于人工方式考勤。伴随着企业的发展,时代的进步,电脑考勤取代传统的人工模式是一种必然的趋势。大事所趋,我们只有跟上时代的步伐,携手共同为企业的发展做出应有的贡献。公共功能:l
华跃科技2009人力资源管理系统为客户提供完善、可靠的管理方案,提高客户的管理水平,搭构企业管理模式,帮助企业实现计算机流程化的管理、控制及数据分析,帮助企业永远处在竞争的前列。l
支持多个不同地域的分公司联网使用,快速察看分公司员工上下班以及薪资情况等等,实现统一规范性管理。l
系统采取windowsXP操作风格,友好的图形导航、操作方便、快捷,实现人性化操作。.l
使用Delphi基于MS-SQL2000大型数据库后台开发,采用Microsoft新开放式接口ADO技术,数据存取量大可永久保存,实现快速查询当前以及以前的详细资料,并能够定时自动备份数据,确保数据安全性。l
报表功能强大,可自定义各种人事、考勤、薪资等等报表,支持多样化图形结合的人力资源分析报表,只要客户能够提供出有需求的报表全部可以在系统中实现。l
系统中每个模块内都自带操作说明,模块实际操作和说明易于对比,让初学者快速入门。所有模块支持Excel电子表格批量导入导出功能。l
所有按钮及模块都支持快捷键操作,实现无需使用鼠标也可操作系统,大大加快了工作效率。l
每个模块都支持批量操作,实现了快速、方便的功能。l
每个模块都可以启动二次审核功能,促使领导间彼此督促、协作,实现规范化的管理。l
每个模块都有过滤,查询,快速查询等等,并且具有模糊查找的功能,实现方便快捷。l
每个模块相应更改操作都可自动保存,以备查证是否是恶意操作,快速找到担当人。接下来分别介绍一下系统的几个子功能模块:一、小助理管理系统:l
备忘录提醒:客户可自定义录入需要提醒的事件和时间,相应时间桌面右下角会弹出对话框并伴有声音提示。l
智能提示:这个功能可以让操作员及决策层及时了解厂内各种情况的人员名单,如过生日人员名单、身份证过期人员名单、劳动合同到期人员名单、自离人员名单等等,可完全根据客户需求自定义；l
HR自动任务:可以定时分析人事、考勤、薪资、B版数据等等,以便打印相应报表,免去人工处理的麻烦；l
硬件自动任务:可以定时接收考勤、餐饮、门禁数据,校正时间,自动发卡,清卡,减少手工操作流程；l
内部交流:网络版可以交流共享信息,传达工作安排、通知,分享工作心得等等,类似QQ群功能。真正体现智能化、人性化系统,是管理者得力的助手。二、人事管理系统:l
工号可根据客户需求自动产生,例如根据部门自动产生,带有特殊字符的工号等等；l
人事系统结构支持五级部门架构；l
处理各种人力资源的图表分析,能让管理者及时了解全厂的人力结构,以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等等；l
能快速查询任何时段内的人力状况,快速查询员工年资(工作年份)；l
快速安排新员工宿舍,自动计算出当月水电费；l
投保或是住宿等员工离职时候能够智能提示是否退保、退宿、退还厂证厂服或是公司物品等等；l
员工档案有36个可根据客户实际情况自定义的人事项目,大大满足不同客户的特殊需求；l
保险可自定义投保基数,自动计算出个人承担金额和公司承担的金额；l
包含厂牌的制作、奖惩纪录、合同管理、工伤管理、绩效考核管理、招聘管理、教育训练、HR资源分析等等模块。l
强大的后勤管理模块包含宿舍、外宿登记、福利品发放、物品摆放、工衣碗柜、机动车充电、饭卡发放、ID/IC卡发放、借物、出车、体检、计划生育、医疗费用、工具、厂证厂服等等管理模块,让您所有物品的管理都有理有据。三、身份证识别功能:华跃科技公司新研发的身份证智能识别系统主要是针对第二代身份证的,在新员工入职的时候,需要录入员工的身份证号、姓名等信息,现在只需要将身份证刷一下就可以了,我们的系统可以直接读出身份证内的信息,包括身份证号、姓名、照片等等信息并公安厅加密可识别身份证真假,这样就可以为贵公司在操作方面带来很大的方便,直接打印厂牌无需员工照相及上交照片。同时也可以节省很多人力和资金成本。四、考勤管理系统:l
各种考勤报表及图表的分析,一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担,另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据,以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；l
假如贵公司出现倒班,几班倒班次排班现象,引用无排班概念,使用智能班次可以根据员工实际打卡自动识别相应班次,节省考勤文员2/3的工作时间,也是相应的节省成本；l
一键式考勤:接收考勤、分析考勤,方便、快捷；根据客户需求可自定义考勤系统中的考勤项目；l
系统自动列出考勤异常人员名单及异常原因,并能够批量处理,轻松方便；l
具有加班申请模块,有效避免员工混加班的情况,为公司节约成本；l
生成考勤速度快,以1000人为例:生成一天的日考勤数据只需1分钟,汇总当月月考勤数据只需2分钟；l
包含休假、请假出差、停工待料、签卡等等管理模块；l
无区域办公系统可以让公司领导在任何地方都能了解厂内的各种情况,人事情况、考勤情况、薪资情况等等,多个分公司可以联网使用,实现统一规范性管理；l
实时监控打卡系统实现感应卡考勤机也可以有效防止员工**；避免了指纹考勤识别率低、识别速度慢的缺陷。因节省操作员工作时间而节省的成本不算,只计**给公司带来的损失。按照平均每人每月因**而获得的时间为4个小时间,500人计,每小时3.5元计,则一年内公司要损失84000元。五、薪资管理系统:l
60个薪资项目可自定义,支持职等职级、计时、计件、计加班多种计薪方式混合计算；l
若有当天离职员工,立即计算出工资,无论您是计时还是计件等等复杂的工资计算规则,都可以在系统中实现；l
底薪录入,批量调薪方便快捷,能大大节省操作员的计算薪资的时间,减少工作量。和传统Excel说拜拜；l
可自已设定计算方法,系统自带3000多个系统变量,也可自定义无限制增加变量；l
只需两步骤2-3分钟即可计算完当月工资,打印出工资条；l
包含财产管理、*预支、所得税、银行代发、零钱计算、月工资封帐等等管理模块；l
能分析产生各种薪资的图表,让管理层及时了解全厂的人力成本,在决策上及时调整。六、餐饮管理系统:报餐管理可以精确的统计每天每餐的用餐人数,防止做多做少而浪费粮食(比如:报餐系统,可以由员工自行决定哪天哪餐要吃哪餐不吃,分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五个餐次,也可以由员工决定消餐,如果在前一天不想吃或者要出差、请假等,则可以进行消餐):l
可以杜绝同一人使用同一张卡在同一餐吃多次；l
可以防止辞职或自离员工在厂内混吃；l
可以防止普工去吃职员餐；l
可以防止无权吃夜宵的员工跑去吃夜宵；l
每天电脑自动统计吃饭及报餐人数,与食堂承包商之间不会造成误计而损失公司利益；l
实时监控打卡系统可以防止员工与承包食堂者同弊,将本没去吃的员工饭卡报假帐；l
实时监控打卡系统可以防止员工与他人之间进行借卡吃饭。以500人计算,假设平均每人每天浪费或公司亏1毛钱,则一年公司需多支付18000元的餐费。七、门禁管理系统:l
厂大门门禁可以有效的保障公司内部的安全,防止不是本厂人员混入厂内作案或做其它不利于工作的行为,实时监控系统可以防止本厂员工借厂牌给亲戚朋友混时厂内作案或做其它不利于工作的行为；l
杜绝员工在上班时间或加班时间内跑出厂去玩耍；l
防止离职员工在厂内混吃混住；l
记录每个员工进出的时间,随时可以查证任何人的进出记录,以防万一问题的发生；l
可以让员工在规定的时间内回厂或离厂；l
车间门禁可以防止不相关的人员进入本车间而造成机密外泄；l
防止上班或加班时间内部门之间的人员相互窜门；防止员工混加班时间。以500人计算,假设平均每人每天多混5分钟的加班时间,每小时的加班费以3.5元计算,则一年内工厂要损失52500元的加班费。八、报表功能:华跃科技的系统还能提供功能强大的人力资源分析,系统内自带的就有数千张报表,相信里面这些报表对于贵公司的管理是很不错的建议。系统的分析主要包括报表分析、图形分析、图表结合。同时,华跃系统中的报表是可以自己设计的,可以按要求设计新的报表,不需要写程序代码。只要客户能够提供出来的任何报表,都可以在程序中实现,可以很好的为决策层提供完整的内部信息。九、验厂系统:系统优势:使用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效处理及维护数据的工具,能在十几分钟内,产生三千人的员工一个月的考勤数据,生成的数据是根据员工班次随机生成,可以达到以假乱真的程度,加班时间可以任意设定在任意一天或任意一个部门,并可以设定加班时间的长短,从而极大地提高了用户的工作效率。并可以把生成的考勤数据计算出的工资数据和员工的实发工资一样,为顺利通过验厂提供了有力的保证。l
童工、没成年工系统智能提示,不让参加验厂。l
周六周日入职员工系统提示修改入职日期。l
产生虑帐考勤数据(上班天数、正班时数、平常加班时数、双休加班时数、法定加班时数)有三种方式:l
顺推方式,系统根据设定的规则,随机生成规范的出勤数据,加班可用加班设置系统根据客户或政府的要求生成加班时数；l
反推方式,根据每个月的真实工资反推虑帐考勤数据,上班天数和加班时数控制在法定范围内；l
根据真实考勤数据产生虑帐考勤数据的上班天数、请假时数、上班时数(休息日不会产生以上数据),再根据法定加班时数自动生成加班数。l
生成虑帐的工资,两分钟根据虑帐考勤自动生成。十、权限模块:l
系统中每个模块都可设定打开、新增、修改、删除、报表、审核、导出等等权限,也可设定本部门的文员只能看见和管理本部门人员的相关资料。l
可根据客户需求产生出特殊的权限分配。例如某个用户只能看见计件员工的资料和考勤薪资等等。l
系统包含A、B帐,一键式切换,自动产生B帐或是根据A帐数据产生B帐,为您打造没有任何漏洞的验厂数据,让您对内对外不用愁。十一、硬件系统:兼容市面上流行的卡机接口,例如:依时利、超伦、中控指纹、舒特、都得利等等13种以上的卡机型号。 售后服务:◇终生免费升级◇服务投诉(总经理亲自管理)◇有专人进行服务跟踪◇每月一次免费集体培训◇合同约定上线不成功可以退款退货售后方式:◇ 4小时反应, 24小时内处理◇ 12小时电话支持◇ 8小时*6天上门现
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关键词： 噪声检测报告,环境检测报告,废水废气检测报告
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东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测。　一：OHSAS18000环境检测　　1.生活饮用水　　2.车间有害气体　　3.室内噪声(职业噪声)　　4.照度　　二：室内空气检测　　三：ICTI环境检测　　四：ISO14001环境检测　　1. 生活废水　　2. 生产废水　　3. 工业废气　　4. 发电机、锅炉等各类燃烧废气　　5. 食堂油烟　　6. 噪声：厂界噪声。客户验厂检测的定义： 　　即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中铺开，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤一、人权验厂 　　官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 　　ICTI验厂环境检测，ICTI认证环境检测，BSCI验厂环境检测，SGS验厂检测，第三方验厂环境检测，客户验厂，沃尔玛验厂检测，ICTI验厂检测，东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测...ICTI验厂环境检测，ICTI认证环境检测，BSCI验厂环境检测，SGS验厂检测，第三方验厂环境检测，客户验厂，沃东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测，ICTI验厂检测，Disney验厂检测...ICTI验厂SGS验厂BSCI验厂ICTI验厂环境检测，SGS验厂BSCI验厂环境检测，SGS验厂BSCI验厂ICTI验厂环境测试。 　　客户验厂及其应对 　　一、客户为什么要验厂 　　1、竞争，使得各国供应商使出不同解数，于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势，他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国，这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。 　　2、人权运动，促使客户面对各种疑问：价格低廉，是否侵犯人权而得?比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题，压低工资、克扣工资等等、许多客户往往在这些问题上受到压力，而直接影响到他们在市场上的竞争力。 　　3、对于客户而言，他们会问，如果你这个企业连自已所在国家的法律都不遵守，那么，谁会相信你的品质保证和货期保证呢? 　　二、客户验厂的一般程序 　　1、首次会议，要求厂负责人参加。 　　2、现场检查――若有需要，可能拍照;检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化 　　3、文件记录检查 　　包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料;至少一年的工时工资记录。 　　4、工人面谈 　　要求由审核员挑选，选择工人来源：1。工作现场2。人事档案3。工资表(考勤表)要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并保证不向厂方说姓名。 　　5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。 　　6、末次会议 　　三、客户验厂的一般方法 　　1、环境： 　　1)看安全设施及标识，如通道、堆货高度、安全门数量及开启情况;消防器材检查记录，应急灯和安全出口灯的工作状态;还有，危险工具如剪、刀、锤等是否用绳拴以免掉落。 　　2)看大约人数，有时，审核员怀疑人数不对，会在上班时间查宿舍，吃饭时间看饭堂就餐人数，可能取员工厂证登记后返回查考勤表等文件。 　　3)看员工劳动防护措施，药箱情况(及发放记录) 　　4)工场内物品摆放标识 　　5)生产记录，生产前板签发确认和悬挂位置，工序质量检验记录、危险工具领用、更换记录及退换的实物 　　6)看环保设施，MSDS落实情况(物料安全数据单) 　　7)宿舍面史，了解居住情况，要求大于2M2/人，宿舍消防 　　8)工场、宿舍饮水情况 　　9)冲凉房、厕所数量、卫生情况 　　10)饭堂容纳人员情况，卫生许可证，厨房内卫生――不许抽烟、生熟菜生分，不可放地上，熟菜应有罩。另问厨工每餐下多少米，有多少人吃饭，以核企业真实人数。ICTI验厂环境检测，ICTI认证环境检测，BSCI验厂环境检测，SGS验厂检测，第三方验厂环境检测，客户验厂，沃尔玛验厂检测，ICTI验厂检测，Disney验厂检测...东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测，东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测。客户验厂环境检测报告，专业的第三方检测机构提供权威的CMA环境检测服务，东莞ISO14000环境检测,OHSAS18000环境检测,ICTI验厂环境检测,客户验厂检测等环境检测。专业提供客户验厂检测ICTI验厂SGS验厂BSCI验厂环境检测服务及CMA检测报告。
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