大型企业行政人员岗位职责工作服是什么样的

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大型国有企业 - 办公室行政工资详情(天津，2011年)
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员工着装及工作服使用管理规定提要：员工的工作服如有损坏的，由本人提出申请，经公司审批后根据情况由本人按折旧方式购买，并发放新的工作服；如因公损坏的，经审核属实给予更换；
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　　员工着装及工作服使用管理规定
　　1.目的
　　为了树立和保持zz良好的社会形象，进一步管理，特制订此规定。
　　2.穿着统一工作服人员
　　部&& 门人&&&&&&& 员工作服类型
　　综合管理部人员、车场收款员管理员服
　　商业管理部工程师级别以下的工程人员工程服
　　安全主管级别以下的员和车场管理员保安服
　　队长及现场组人员管理员服
　　3.其他人员上班时间着装标准
　　3.1.女士着装及仪容规定
　　3.1.1.统一穿装，提倡淡妆上岗；
　　3.1.2.穿皮鞋，不得穿拖鞋、凉鞋；
　　3.1.3.穿无花纹丝袜，穿裙装需穿裤袜，避免露出袜口；
　　3.1.4.不留长指甲，不涂抹过分鲜艳的指甲油；
　　3.1.5.袖口和裤脚不得卷起，夏季可不穿外套只穿衬衣。
　　3.2.男士着装及仪容规定
　　3.2.1.统一穿西装，有领衬衣，系领带；
　　3.2.2.穿皮鞋和袜子，袖口和裤脚不得卷起；
　　3.2.3.夏季可不穿外套只穿衬衣。
　　4.着装规定
　　4.1.穿着统一工作服人员上班时间必须统一穿工作服（含领带/领花），佩戴员工证；下班时间不准穿工作服或佩戴员工证。
　　4.2.其他人员上班时间必须穿行政装（含领带/领花），佩戴员工证；下班时间不准佩戴员工证。
　　4.3.上、下班时间均不得穿拖鞋、背心、短裤等不雅的服饰在zz内走动。
　　5.工作服的领取
　　5.1 新入职的员工在办理工作服领取手续时，需缴纳一定的工作服保证金，凭保证金收据到指定地点领取工作服：保安服 400元/人；工程服 250元/人；管理员服 400元/人。
　　6.工作服保管与清洗
　　6.1.员工工作服由公司统一购买、发放和洗涤，员工须妥善保管、爱护使用工作服。
　　6.2.工作服洗涤过程中，必须按照综合管理部的有关程序进行工作服的洗涤。
　　6.3.任何部门和个人不得随意裁改，如有裁改按损坏工作服方式（见5.4和5.5条）赔偿处理。
　　6.4.员工的工作服如有损坏的，由本人提出申请，经公司审批后根据情况由本人按折旧方式购买，并发放新的工作服；如因公损坏的，经审核属实给予更换；如有丢失的，由其本人按成本价赔偿。
　　6.5.公司每年更换一次工鞋。员工所领用的鞋（140元/双）按如下办法折旧（由领用当日起计）：
　　成本价： 保安军警鞋& 150元/双； 工程绝缘鞋& 80元/双
　　1个月内（含1个月）&&&&&&& 按成本价100%购买
　　1至3个月&&&&&&&&&&&&&&&&& 按成本价90%购买
　　4至6个月&&&&&&&&&&&&&&&&& 按成本价60%购买
　　7至11个月&&&&&&&&&&&&&&&& 按成本价30%购买
　　1年以上&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 无偿使用
　　6.6.公司定期发放洗衣票，员工凭洗衣票到综合管理部指定的时间地点办理工作服洗涤手续，并按期领回。
　　7.工作服的退回
　　员工由于工作调整或离职等原因不需要穿着工作服时，需到综合管理部办理手续将所领用的工作服退回，其保证金给予退回本人。
　　8.本规定从二六年一月一日起实行，由综合管理部负责解释。
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工服统一着装管理规定提要：工服实行按季配发,原则上按照每年发放夏装和冬装各两套的标准配发,具体由公司统一安排发放时间。在接受统一安排发放的工服后,另需要配发工服的,由其个人全部承担工服费用
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　　工服统一着装管理规定
　　1、为统一公司形象,公司所有人员根据工种区别配发穿着不同工服。
　　2、工服分夏装和冬装两种,在合适的季节和气候环境下,凡已经配发工服的人员必须在规定的工作时间穿着工服上班工作, 否则按每次5元给予处罚,并即时改正。人员在部的领导下负责全公司人员着装的监督执行,对于不按规定穿着工服的人员,保安有权要求将其请离工作区域,并按照旷工处理。
　　3、工服类别:
　　职别 工服类别 备注
　　夏装 冬装
　　办公室人员：
　　白色衬衣配黑色或深蓝色裤装(或裙子)
　　黑色或深蓝色西装套装
　　含生产主管
　　保安人员：
　　短袖保安制服(衬衣)配保安裤装
　　长袖冬装保安制服
　　产能部门人员：
　　红色夏装厂服套装
　　红色冬装厂服套装
　　指生产员工(含领班)
　　保全/技术/
　　清洁人员：
　　灰色夏装厂服套装
　　灰色冬装厂服套装
　　4、工服配发方案:
　　工服实行限制性配发方案: 即自发放工服之日起继续在公司工作满半年以上的人员,公司给予免费配发相应的工服。自发放工服之日起继续在公司工作未满半年离职的人员,工服费用公司于员工个人各承担一半。所有配发工服的人员在配发工服后先从当月工资中扣除一半工服的费用,待发放工服之日起继续在公司工作满半年后予以退还。
　　工服实行按季配发,原则上按照每年发放夏装和冬装各两套的标准配发,具体由公司统一安排发放时间。
　　在接受统一安排发放的工服后,另需要配发工服的,由其个人全部承担工服费用。
　　5、着装时间规定:
　　为体现公司严肃性与人性化的统一和谐, 办公室人员每周一至周五必须着工服上班,周六和周日(需加班的)允许着便装上班。其他人员若正常上班,无论何时,均须着工装。
　　6、其他说明:
　　办公室职员工服允许自备,自备者无需承担任何费用,但自备服装必须符合上述工服类别的要求。需要公司统一配发的由公司指定服装公司进行量身定做。
　　其他部门人员工服均由公司统一制作配发。
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