丽江方中会计师事务所招实习生吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-04 00:31 标签：
寒假期间立信会计师事务所招收审计实习生了，大家快看吧！
立信会计师事务所招聘审计实习生
（名额:&4）
企业：立信会计事务所（Lixin）
部门：审计部
职位：审计实习生
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职位说明：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&& 负责利用审计方法，帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险。
&&&&&&&&& 按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿；
职位要求：&&&&&
&&&&&&&&& 财会金融或经济管理类相关专业，三年级学生为宜；
&&&&&&&&& 良好的团队精神、细致稳重、人际沟通能力出色；
&&&&&&&&& 对审计行业有浓厚兴趣，有志于成为财务专业人员；
&&&&&&&&& 工作积极主动，责任心强，能够适应在压力下工作；
&&&&&&&&& 熟练掌握IT应用软件，能够熟练运用MS Excel软件处理数据。&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
截止日期：&& 之前（名额招满即止）
工作时间：&& 由于审计行业的特性，工作时间和地点会根据项目和客户的不同会有很大弹性。主要是目前到寒假末这段时间，之后根据项目需要和自己意向可继续参加实习。
上岗时间：&& ASAP
申请方式：& 有意向申请的同学请发送简历至 ，我们将推荐适合的
同学参加面试，邮件标题请注明：&立信-审计实习生-学校-专业-毕业年份&
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关于立信会计师事务所
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立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最
有影响的会计师事务所之一，于1986年复办。2000年6月由朱建弟、李德渊、周琪、戴定毅、郑帼琼、王德霞、钱志昂、施国樑、孟荣芳等人发起设立立信会计师事务所有限公司（原名上海立信长江会计师事务所有限公司)，注册资本500万元。2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上保持第一；经中注协会计师事务所全
国前百家排名统计，、2004及 2005年度立信排名均列第五位（前四家均为国际四大会计师事务所在中国设立的中外合资企业）。
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品评校花校草，体验校园广场在会计师事务所实习，工资有多少？ - 知乎16被浏览7346分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答查看: 16733|回复: 1
在会计师事务所实习审计助理的亲身经历
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​周五看网上看到有事务所招聘助理，先是打电话给他们， 我说有二三个月经验，她说周一去面试，听电话声音像个老太太，而且挺严厉。后来周一去了，打电话那个老太太说去找办公室里**负责人，去了后，她正在接电话，其他人让我进去等会儿，这位负责人还挺好的，说话客气，亲切，互相简单介绍了下就在那儿了，工资待遇让找所长谈（也就是那个老太太吧）。但听说她总也不过来，我下班后就打电话给她，她说下周一面谈，我说也行。
我之前还有二三个月的审计助理经验，审计助理主要整理底稿，工作中了解到有半个多月没来了，听说生病住院，员工吃饭都是这位负责人先给垫的钱。第三天去师培训，也就是我去了，吉大和平校区，共二天，而且没有直达，是倒车。其实这个培训就是事务所的办公人员去听的。没人去我就去了。回来后我把相关纸质及电子版资料都给他们了。中午所长来了，就是那位老太太，但长像真的年轻，像三十多岁，实际五十了。我进办公室找她她说你等会儿，你们先吃饭等下午再找你谈，我说好。这时又陆续来了几个人，好象是面试的，因为没带简历，直接让走了，听人说她的股票下跌了，心情不太好。
这时也吃过饭了，期间又来了几位客户，等她们走了后，又把她们内部二名员工叫进去谈了十多分钟左右，其中一名员工出来小声对我说：所长可能会让你和我一起做那个出纳和办公事的活。因为那个出纳生病了，打电话也一直不接，（这是从她们口中说的），
你要有心理准备。工资可能也就****。不一会儿真的把我叫到办公室了。问了我我说以前在财务公司呆过一段时间，又在别的事务所做了二三个月，她说你是大专，我们的审计助理要求是本科，而且注会至少通过一科，而且做审计助理比较枯燥，干个一年多你就做够了，不愿意了（晕，之前我来面试的时候怎么没人和我说这些？）你来这个时候正是好时候，出纳她不想用了。你正好在财务公司做过，可以记记账。她说：试用****，转正****。我问试用期多久。她说二个月。三年后签合同，交保险。她说签合同员工如果违约要赔一万元违约金，她说她不想员工随随便便就走，意思不想赔养完了人家就走了。边看手机股票又跌了。脸露不快。我问主要都做什么？她说你要觉得可以你叫**也来，我给你们俩分工。我就把她叫了进来，她对我们说，出纳**的账，等她来时你们俩帮着弄弄，然后你们俩一起跑跑，一起熟悉，我，她也和我学学，我问有吗？
她说最好记手工账，记好给我看，我说是内外还是外账，她说她就一套账，现在有人兼职做，我来的话就让我做。我问那银行账户有几个，她说审计，评估等各一个，那问之前的咱们员工有五险一金吗？她这时十分不高兴，说：我刚才说的话你没听懂吗？我这所开了十五年了，共二百多家，我所排二十三名，你说有没有？每个公司制度都不一样，我怎么知道你有没有呢？她的意思就是你不知道就是你笨，你听不懂她说的话。她说你为什么管我叫老师，我是所长，我有职务，这个所是我一手投资创办的，我说我之前叫老师是尊称，她说我知道，我就不明白你为什么管我叫老师？叫老师有错吗？我心想，谁还能把你这个所公司抢去怎么的？三年后交保险？违约金一万？她到底有没有学过劳动法？有没有签过正式用工合同？
我不知是我听不懂还是她听不懂，她始终没有正面回答我的问题，后来才知道，她们的员工根本就没有保险，哪来什么合同，也没有公积金。分工也不明确，为什么出纳病了十多天，公司打电话她都不接？我想这肯定不是单方面的原因，一定有其他的内幕。当然我也不在那做了，这也与我无关。
之前对她的这种高大神圣的形象立刻在我心中大打了折扣，不论是老师还是所长，我个人认为都是一种称呼，在她看来，可能称呼老师有损她的形象了，她认为所长比老师高大吧，现在我认为她连称老师都不配了，因为在她面前我没学到任何东西，唯一学到的就是名利，利益，金钱，心胸狭窄，好面子。因为股票的下跌心情不好就殃及其他人？来面试的刚毕业大学生因没带简历就直接让人走人，在我看来或许她电话中根本没告诉人家带。审计助理一分钱都不赚，而其他所还给工资，她这一分都没有。中午吃饭，每人五元的标准，员工自己去买自己去做，还要节省时间，不能把大量时间用在做饭上，要简单。后来从内部员工知道她们外出办公的公交车费都不给报销，每一位走的员工都不是高高兴兴的走的，说是一元二元就当给公司做贡献了。我想我代公司听税务师培训的二天车费用也没有了。这一周的的助理就当是花钱买经验了。说实话，员工不在乎你的所排名排在多少位，别说排名二十三，就算你排名再高，排名第一，和我们有何关系，而是在尊重你的同时也受到你的尊重，愉快的工作。
听一位知名的教授在一次企业管理论坛上讲：谁才是企业的衣食父母？是员工，没有员工的辛勤劳动，老板自己一个人能干完这些活吗？未来企业的竞争力是人才，但人才是靠培养的，至于能不能留住人才，并不是靠什么违约金几万元就能留住的。。
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签到天数: 9 天[LV.3]江湖少侠
去面试不带简历，这个应该是刚毕业才会干的事，这么抠的老板也是很常见，以后换多了公司你就知道了，我还做过上班要自带办公用品（水笔）的，老板的意思是你上班有赚我的工资，自带工具，不过份。。。。。中午在公司宿舍休息收住宿费，水电费，试用期没满离职的，一天收十块的培训费，这些都是十年前的行情的，不在那家公司很多年了，不知道现在涨价了没有。当年试用期间走的人，几乎都要贴钱的，进公司之前要收押金，扣掉那些费用，工资没了，押金也没了。。。
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