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招聘 懂php+mysql 的，工资150/天 日结，可在家工作
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1，有php开发经验，或者会熟练操作php，对mysql数据库要懂，能熟练的操作，设计 mysql 数据库。
2，能独立开发php程序，以及设计mysql数据库。
工作在家即可。无要求上班时间，每天做好工作就行，工资每晚就发，150/天。有实力的可加工资。加工资是当日就加，比如：工资加到200一天，每天就是200一天的工资了。加到300一天，每天就是300一天了，加上来的工资不会降薪，即使没有事情做，也会每天发工资。
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150...........
工资你觉得很低还是？
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php mysql&&如果工作量大的话 150确实低
工作量不大。
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150...........
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php mysql&&如果工作量大的话 150确实低
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粤公网安备 25内容/工资等级表
工资等级表包括：工资等级数目、工资等级系数、工资级差和工资等级线。工资等级数目
主要是根据各行业的生产特点、复杂程度和技术等级的要求来确定的。一般来说，生产技术比较复杂、工人技术熟练程度差别较大的产业和工种（一般也即技术等级数目较多的产业和工种），工资等级数目需要规定得多一些，反之，可以规定得少一些。工资等级数目要同技术等级相对应，一个技术等级可以对应一个或几个工资等级。工资级差
指工资等级表中相邻两级工资标准之间，高等级工资标准与低等级标准的相差数额，表示不同等级的劳动，由于其劳动复杂程度和熟练程度不同，而有不同的劳动报酬。工资级差可以用绝对额、级差百分比或工资等级系数表示。工资等级线
指在工资等级表规定的等级数目内，各职务、岗位或工种的起点等级和最高等级间的跨度线。工资等级线是反映某项工作内部劳动差别程度大小的标志。
工资等级系数/工资等级表
就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比。它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系。级差百分比，亦即上一等级工资标准与相邻的下一等级工资标准之比。它表示相邻两个等级工资标准的比例关系。确定工资等级系数，首先要确定最高工资等级的工资标准与最低等级工资标准之间的倍数。
国外企业的工资等级是非常明显的。例如，1991年，50家大公司中最高管理人员的平均年收入比一般工人的平均收入高约32倍。1992年，美国1000家大公司总裁的平均年收入为98.4万美元，相当于美国白领雇员平均年收入的三十倍和蓝领雇员平均年收入的41倍。
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贡献光荣榜2015年公务员工资套改等级标准对照表【最全图表】
文章摘要：公务员薪酬制度的改革备受关注.《方案》提出,要逐步规范机关事业单位收入分配秩序,推进落实机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度,调整优化公务员工资薪酬结构,适当提高基层公务员工资水平,逐步缩小收入分配差距.研……
7月起,各地正式进入公务员工资改革阶段,安徽省也开始实施改革,近日,李克强总理再次明确强调,广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位.薪酬改革提高基层工资缩小收入差距在众多改革当中,公务员薪酬制度的改革备受关注.《方案》提出,要逐步规范机关事业单位收入分配秩序,推进落实机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度,调整优化公务员工资薪酬结构,适当提高基层公务员工资水平,逐步缩小收入分配差距.研究建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度,完善科学合理的职务与职级并行制度.国务院常务会议对基层公务员机关事业单位及离退休人员工资待遇的提升确定了落实时间表,2015公务员工资改革正在进行,与以往探讨涨薪不同,这次从执行细节入手强调光明正大走正门,以堵灰色收入偏门.公务员工资改革具体方案及细节已出台,部分地区已落实到实处,公务员涨薪对买房有什么影响?公务员涨工资或引发购房热!从近几年基层实际情况看,似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利.究其原因,一方面是因各基层情况不同,难以同步推行,另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑.在乎老百姓的感受,这一点值得肯定,但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排.尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示,这才是破解公务员涨薪困局的关键.公务员是一个特殊群体,在普通大众眼中,公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地,但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样,不过是一份职业罢了,只不过这份职业的雇主有点特殊,由于传统的观念限制和影响,普通人对公务员始终有一些无一言说的纠结.而在近期,国务院出台的一则消息更是把这一群体又推上了舆论的顶峰,&今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位.&5月12日,国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限.这一政策一出,各路媒体大肆宣传,有人拍手叫好,也有人不以为然,那么2015年公务员的工资改革能否落到实处,现在的实施进度以及效果如何,本文将一一为你解答.相对于公务员这一特殊群体,让13亿中国人更为纠结的一个问题就是房价,说到房价,全世界估计再没有哪个国家的人能比中国人感受深切了,中国的房价从2007年到现在一路飙升,房价上升速度之快,上涨幅度之高,实在令世界瞩目,那么中国房价对应到公务员这一群体身上,就会令人遐想联翩了,公务员、房价这两个个关键词要是放在一起,想想就令人激动,&他们&定会摩擦出不小的火花,结合近期公务员工资改革以及央行降准降息救楼市这两个热点,对于近期有购房计划的公务员,实在是双重利好,现在入手其实算是站在了&风口上&,至少在时间上是没有问题的,接下来如果有购房计划的话就该考虑楼盘配套、交通、基础设施等了2006年至今,十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化.作为一种激励机制,公务员薪资多少会对行政管理效率产生传导作用.在调薪问题的大讨论中,政府强调公务员的工资收入和经济增长不成正比,百姓则强调公务员零成本占据太多的社会福利.福利分房、双轨制养老、公费医疗被视为公务员的三大特殊福利,虽然根据目前的改革趋势,这三项福利正在退出历史舞台,但是福利缩减并不能成为公务员涨薪的根本理由.真正能决定公务员是否应该涨薪的是保障行政效率的激励性和维护社会公平的稳定性.首先,公务员工资调整必须加快开启人大法定程序,这是缓解涨薪社会认知矛盾的基础.公务员每一分收入都来自公共财政支出,其旱涝保收的角色定位,注定公务员不应成为富人群体,所谓强调公务员高收入的说法本质上是一种认为&做官&就该处处高人一等的封建思想.这种旱涝保收的工资收入正是法定的产物,各地方需要充分发挥人大提议和决议的法定职能,杜绝出现政府公务员&自己给自己涨工资&的尴尬局面.第二,结合简政放权的转型需要,对公务员薪酬存量进行结构改革,侧重基层公务员福利提升.截至目前,没有一个国家能精准测算出公务员的行为效率对国家经济的拉动作用,相反却能够衡量寻租腐败指数对社会经济发展的负面影响权重,公务员的灰色福利与经济可持续发展呈反比,公务员的消极行为必然会对社会正常运转产生负面影响.第三、培养公务员的知足心态.目前对公务员的培训过多注重工作技能,对公务员职业的特性与公共契约精神的培养却严重不足.根据美国行为学家亚当斯提出的公平理论,个人对收入的敏感度不仅来自个人业绩贡献的绝对值比较,更来自于与外界相对比的比较值.公务员们习惯于用企业激励标准来衡量自身收入,造成了公务员抱怨收入低,老百姓却认为公务员待遇过高的矛盾局面.这种社会心态的失衡是导致公务员涨薪频频遇阻的重要因素.最后,在技术层面要注重平衡基层公务员收入的区域差异.虽然2006年的《公务员法》已经提出&国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将结果作为调整公务员工资水平的依据&,但该制度始终没能得以正式建立.建议借鉴国际成功经验,强调外部和内部公平性的兼顾,避免相同职位的公务员由于生活在不同消费水平地区而造成生活水平的过大差距,从而实现公务员工资的内部公平.总之,公务员薪酬管理优化是简政放权改革进程中的重要内容.坚持法定程序与科学调整,才能让公务员涨薪成为推动经济转型的正能量.公车改革根据职务职级发放交通补贴对于公务用车改革,《方案》提出,将按照单位工作性质和车辆用途,重新核定一般公务用车、执法执勤用车以及特种技术业务用车.取消一般公务用车,保留执法执勤用车以及特种技术业务用车,执法执勤用车以及特种技术业务用车的缺口部分,从现有的公车存量中调剂解决.一般公务用车仍有剩余的,按照市公务用车改革方案,依法依规进行处置.取消单位一般公务用车后,根据车改单位在职公务人员的现任职务职级适度发放交通补贴,公务交通补贴纳入部门预算.那么,公务员工资到底高还是不高呢？基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则,目前,在基层尤其是偏远的贫困乡镇,一边是人员老化现象严重,真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少,导致少数的专业人才工作量大,责任也大.一边是在基层偏远乡镇,工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员,工资可谓低的可怜,不说养家糊口,连养活自己都很难,这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情.那么公务员涨工资会不会引发公务员购房热呢?根据当前的情况知道,因为公务员对银行来说属于优质客户,在还款能力上也比较受银行肯定,为此在一定程度上也能享受其贷款优惠哦.首先,当然就是申请门槛,上面也有说到,公务员因为工作稳定并且收入比较可观,所以申请银行的贷款是比较容易获得审批的,贷款门槛也就不会特别高.其次,是贷款利率,目前许多银行都有推出专门针对公务员的贷款业务,其贷款利率也会比普通上班族的贷款利率较低,具体情况还需借贷人前往有关银行进行了解.再者,是放款速度.虽说是同样的贷款条件,不过公务员申请贷款的话,因为占据得天独厚的优势,为此贷款的审批速度和放款速度会快一些.最后,是贷款额度.在信用贷款来看,通常贷款额度在借贷人月收入的5-10倍左右,但因为公务员收入较高,还款能力较强,那么其贷款额度也会有所提供,通常高至月收入的15-20倍左右.2015年公务员工资套改等级标准对照表公务员职务工资对照表公务员工资改革薪酬调控表机关技术工人岗位技术等级工资对照表及机关普通工人岗位工资标准事业单位专业技术人员基本工资标准表公务员工资调整对照表事业单位管理人员基本工资标准表事业单位工人基本工资标准表对象:公务员范津贴补贴被纳入基本工资.调整以后:1、职务工资标准由现行的340元&4000元分别提高到510元&5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元&3020元分别提高到810元&6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高.对象:事业单位工作人员从日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入.调整后的岗位工资标准:1、专业技术人员由现行的550元&2800元分别提高到1150元&3810元2、管理人员由现行的550元&2750元分别提高到1150元&3770元3、工人由现行的540元&830元分别调高到1130元&1640元薪级工资标准:1、专业技术人员、管理人员由现行的80元&2600元分别提高到170元&5795元2、工人由现行的70元&915元分别提高到150元&1855元.对象:高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准.提高后的标准为:初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法,由各地区结合当地实际情况确定.对象:机关事业单位离休人员离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元厅局级正职900元厅局级副职730元县处级正职570元县处级副职480元乡科级及以下400元;专业技术人员、教授及相当职务820元副教授及相当职务540元讲师(含相当职务)及以下职务400元对象:机关事业单位退休人员退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员、省部级及以上1100元厅局级700元县处级460元乡科级350元科员及办事员260元专业技术人员、教授及相当职务700元副教授及相当职务460元讲师及相当职务350元助教(含相当职务)及以下职务260元工人、高级技师和技师350元高级工以下(含高级工)及普通工260元由于等级不同而有着不同的收入待遇.我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点.仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍.但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大.目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次.就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上.他们都不是公务员.二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右.三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右.按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准.一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上.二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右.三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右.四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省.山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难.安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差.平均月收入应该在1000元以下.以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的,不保证真实性),基本都是最近几年的 (2008年以来公务员没有涨过工资了),可以供想考公务员的同学参考.总之一句话,公务员的工资真的不像传说中的那样,水平实际很低,最多也就是在中下等.但是,有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢,我们分析了一下.其实主要原因有三条:一是当前就业压力太大,公务员职业虽然不是最好的,但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度.条件公开,只要符合,任何人都可以报考,给了所有人机会(很多待遇好的大型国企,一般没有关系绝对不好进).三是考试成本低.公务员考试和其他考试不一样,不用投入很多精力准备复习,全靠个人悟性和平时积累,大部分人都是抱着一种试一试的心态,反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已,考上与否都不重要.而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人.另外,公务员工资水平虽然不高,但是毕竟属于国家工作人员,说起来还听,在社会上政治地位相对高,并且收入还算稳定,不至于过得没有饭吃,工作也相对稳定,不担心一不小心就被踢走.现在的一些企业虽然收入高,但是企业管理不咋人性化.机关里大家有事请个假什么的,领导还不会那么苛刻,企业就不一样了,动不动就扣钱.中央部委 中央部委机关公务员工资,一般进去后也就3000,转正后能有4千,北京5环内的房价至少都在1.5万以上. 北京 &本人是北京公务员,一个普通科员,工作3年,北京公务员工资阳光化以后,全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样,我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元（2006年1月）,年底第十三个月工资是1400元,每年四个节每个1000元,年底9000左右奖金（这部分各区有些差别,但正负差距不超10%）,加一起每年42000元,在北京怎么够啊,北京公务员工资都是一样的,一刀切,而且很死,就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概每年也就50000吧,多吗穷死了.没有分房,还要还贷款.机关内部等级森严,关系负责,如果你想没有一直向上爬的宏图大志,考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了. &天津 &今年天津市工资水平普遍上调,所以初任公务员工资水平有较大提高,本人今年新考的天津市某市直机关公务员,本科,以前无工作经验,未转正,试用期(以下&+&代表加上,&-&代表扣除,都约去了一些零头,所以加起来不是完全吻合)&级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资1950,另外在扣除住房公积金350的同时,同时国家补700,总共1050存入个人住房公积金账户,归纳一下就是1950块你能支配的活钱,1050你暂时不能支配的死钱.另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里),所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱. 河北 河北2008年公务员工资（2007年副处调,工龄25年）: 职务工资:590元,生活补贴:1090元,工作津贴:740元,级别工资:976元.共:3396元. 每年总收入为:12个月&元.再加一个月奖励工资等,约在4元. 内蒙 内蒙古乡镇政府公务员（科员）的工资是多少.&看你是什么编制,如果是事业编制的话,基本上00就是相当好的了,你应该是准备考的吧,一般刚考上事业编都是1200左右,然后钱数和工龄挂钩,如果是开发区或者经济发展区的话,应该是1500左右起步.正式公务员编制的话,一般都是1800最低,高的在2500左右,也是和工龄挂钩的,我有俩哥们,他俩同时进的单位,一个是事业编一个是公务员编制,结果工龄相同,事业编的现在开1300多,公务员编现在开2600多不到2700. &辽宁 辽宁沈阳省直厅局被人公认相当好的部门的副处长,每年0（13月工资）+1000（福利）+300（取暖费）=28000.支出可就.....水费不算,电费每月就200出头+手机费(全家三部)得500以上(工作需要,现代信息社会又不能不用),孩子上学5000?补一次数学一个半小时就400元;份子1000哪够?还不得5000?各项捐款500?今年雪灾+地震,做为一名党员,仅特殊党费就捐了2000(比要求的标准还少了点),+住房物业费、电梯费年1980,还有......唉!难啊!+衣服鞋800+饮食5000,大约21000.辽宁北部一个乡镇公务员,工龄24,月所以工资1670元！其他没有任何收入,过年过节还要到领导那看看,灰色收入？那是领导的事情和我不贴边,去年年终发奖金500元,福利400元,老婆没工作,孩子上高三,我怎么活？辽宁大连局级2500元左右;处级2000元左右;科级1700元左右;办事员1500元左右. 吉林 吉林省九台市的公务员工资是1500左右.吉林市实习期1700+ 转正2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层.吉林磐石宝山乡公务员工资大概多少,今年公务员我想报这里:我12年工龄,市直的,1550元,据说过完年涨180,你自己算算刚上班开多少吧. 黑龙江 黑龙江乡镇公务员工资.17年工龄,科员,月工资总收入1459元,年底第十三个月工资为年终奖金,是月工资的基本工资近1000元,灰色收入那是梦想,节假日无任何待遇,以上情况绝对真实 .我是一个黑龙江的乡镇公务员（科员吧）31年工龄,到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资,现在（今年说涨还没涨）挣1740多元钱. 河北2 河北及其他地方厅级单位的普通科员工资,还有补贴等等,年终奖现在还有吗？一年的收入有多少？今年调了工资以后都按3581了吗？基本工资1300,扣除保险等还有1100多,加上差费、补贴、奖金一共拿到手在1800左右,没有灰色收入.河北省的公务员工资一般是多少？我上班3年,现在全额1800.河北某县级公务员工资（真实）.人到中年,说起惭愧,大学本科毕业参加工作26年了,副主任科员,以下是2008年12月的工资也来晒晒,凑个热闹.职务工资430 级别工资709 津贴360 补贴540 山区津贴75 独生子女费 5 （为什么呀5元,不知道这是鼓励还是嘲笑,不如取消） 合计2119 年收入:0（13月工资）+1000（福利奖金）+300（取暖费）=28000 .河北邯郸的,科员2500,是全部哦,没有奖金、补助一类的哦,纯粹死工资哦, 陕西 山西的公务员工资有3000吗？没有 1700多吧 不到2000 我哥哥和太原民政局的. 上海 上海公务员工资多少？上海公务员的工资在左右.上海市公务员工资调整后的工资条（工资分5日和25日两次发放）:5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643.25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006.一个月收入＝6649元此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员.但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班,中间辞职于读研究生,所以工龄从1997年算起,到2008年为12年.根据政策,明年可评为主任科员,那么还能加500多元.但上海房价如此之高,此人也买不起房,而买不起房,那么就找不到对象,那么只能继续租房子单身生活到退休,然后回老家养老.目前嘛最好是想办法离开上海回老家.大学生第五区就业信息网认为这个还比较可信,呵呵. 江苏 江苏公务员工资有多少? 一般基本的每月2900左右,实拿2200,每升一级,涨250左右.这是基础工资.福利和其它的就要看你具体所在单位的情况而定了.一名普通江苏基层公务员的年收入DD比较有代表性先谈谈收入情况:二、补贴收入.外还有一些补贴试用期和转后的补贴基本是没有差别的大致包括 每月手机费补贴200合计2 每月饭贴300合计 每季度车贴500合计 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000合计 每年的七、八、九月各发高温费500合计三、非现金福利 .非现金福利要是单位不定期充值的超市购物卡餐饮卡牛奶票一年大概有3000左右.四、年总收入合计00+5元人民币补充以上应该是苏南的基层单位徐州某县里的公务员,月工资1000,补助450.就这么多.但在当地算较高的收入了.&在江苏的警察,苏北的永远被人忽视,苏北虽然说是物价低,但所谓低有证可查吗,苏北的警察同样需要吃饭,穿衣.可工资一个月就1400元左右,本已为阳光了能和苏南的减少点差距,可还是老样子,同在一个徐州市,市区能拿到3400多,可县里的就能拿1900元左右.可怜啊,人都说干多少活,得多少酬,难到我们干的比别人少吗？！ &浙江 浙江省直机关的工资.2008年7月份,终于上班了,领到了一个月工资.以前,网上没少看到省直公务员抱怨工资低的帖子,所以就把心理预期调整的比较低了.大家都是知道,杭州的房租、物价本来就高,堪比上海,一个月拿到手的3000日子也不会宽裕到哪里去.结果,到手工资低的令人难以接受,1350rmb,当然还有一张福利卡据说每个月有个几百块钱.这样加起来,我一个月拿到手的才2000块钱,这点钱怎么在杭州混阿.桐乡公务员工资相对于浙江其他市来说是比较低的.....大学一个班.4个公务员家庭.一个是杭州上城区公务员,年收入10w.一个是萧山区的公务员,年收入9w,一个是义乌市的公务员,年收入9-10w,然后就是桐乡市的公务员,年收入4-5w...都是普通公务员.都是差不多年纪的.工龄应该是差不多.不过收入就差的多了. 安徽 安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少？不好说,要看行业和职务级别,一般来说在之间的较多.安徽五河乡镇的公务员工资能有多少呢？想参考下！！大概的样子,一开始.副营职的进芜湖也就3400来点（除住房公积金）.现在都阳光工资,基本芜湖市的都差不多.市机关的没区里的多,区里的没基层的多..安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了基层县、乡一级公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元,众所周知基层工作环境差、工作苦工作累,国家首先应该增加基层公务员工资,按国家政策应该向基层倾斜的,不说要比市一级高,起码也要平等吧. 福建 福建宁德5个县（市、区）公务员工资:1、本人, 福鼎市公务员:科员,9年工龄,月工资1245元2、本人同学蕉城区公务员:科员、9年工龄,月工资1195元3、本人同学福安市公务员:科员、9年工龄,月工资1195元4、本人同学古田县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元5、本人同学寿宁县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元福建厦门公务员,科员级5500元左右,全阳光了!福州公务员工资已经调整了,科员一个月可领3500元左右,可现在平潭只能领到1200元左右,相差达3倍,这实在是差距太大了,难怪没几个优秀毕业生愿意回平潭工作.现在平潭物价上涨这么快,食品价格比福州还贵,县政府是不是要我们这些基层公务员饿肚子为人民服务？要么去当强盗？身为平潭县手中无权的工作人员,真悲哀！ 江西 江西的公务员工资.说来惭愧呀,在部队,拼命要回到家乡,可是家乡不争气呀,在中部也是比较落后的省份,转业回到地方,虽然成为一个国家公务员,副科级待遇,但是工资仅是部队的一半, 发到手上不到二千元,所听说的福利待遇只是传说而已.江西,县城小刑警,05年警校毕业,今年工资开始阳光了,多了不少.年薪=工资15000元+阳光补贴8000元=23000元,其他没了,不管过年过节还是过什么的,是死是活都不管了,去年夏天降温费没发钱,全局400多号人,2斤绿豆,今年夏天1个清凉油,1个红花油.江西某市公务员工资 地区:萍乡 行业:其他服务业 职位:建筑工程验收主管 晒工资条:2005年7月参加工作,副科,每月基本工资816＋津贴元&公积金120－医保30＝1916元. 山东 山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方,工资水平最高,科员普遍4000+.很多人会怀疑,为什么属于发达地区的威海这么后,其实威海在山东属于比较穷的地方,同级别威海与第一档差距在1000以上,威海科员阳光工资一般.而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方,由于人口基数大,财政收入高,工资水平也较高.&我是04年大学毕业考上公务员,是一名山东公安民警,目前还是科员一名.下面我晒晒自己的工资,绝对真实哦,刚从我们市查询工资的网站上复制的,另外提醒大家那些标榜自己工龄工资多少的公务员都是假的,因为公务员工资改制后取消了工龄工资,改为以年限升档的方式体现.职务工资 380 级别工资 408 特殊岗位津贴 240 (这个是公安机关的出勤补贴,公安部规定的) 警衔补贴 175 住房补贴 237 工作性津贴 323&生活性补贴 391 应发小计 2154扣掉医疗养老保险公积金,每月只剩下1964元了.除此之外,基本上中秋和过年的时候各发过节费600合计1200公务员第13个月工资只发前两项合计788元年终考核如果优秀发五百六十多,达标的话发470多.年薪合计之间. 河南 河南基层公务员大约津贴补贴在月1200左右,政策是2009年前补齐,如果全部补齐,河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在2000左右. 29岁信阳国税局公务员:工资才1100多,年终奖大概1000. 湖南 湖南某省直机关的一名副主任科员,现将2008年1月份工资公开,供网有参考,看看现在的公务员工资到底是高还是低.职务410元、级别446元、工作津贴670元、生活补贴1020元,应发2546元,公积金306元,医保18元、所得税37.20元、实发2184.80元.本人月支出:住房按揭1500/月,房租500元/月,不吃不喝剩184.80元/月；生活费600元/月（早餐4元、中餐8元、晚餐8元）,还有煤气、电、水、交通费不算.湖南省安仁县公务员工资太低了.是公务员的时候,别人说公务员虽然工资低,但是福利好,进来后,才发现,我们县并非如此,公务员试用期就一个工资685元,其他什么都没有.敢问这个工资怎么养活自己？租房子（200元每月）、吃饭（盒饭10元/个）、通讯费、交通费、日常开支等.每个月都入不敷出,更别提孝敬多年养育自己的父母了,真是惭愧. 湖北 湖北省不在汉的省直单位的一般公务员工资职务工资380元 ; 级别工资446元 ; 警衔津贴199元 ; 执勤岗位津贴300元 ; 地区津贴1345元; 保留津贴56元 ; 住房补助8元 ; 住房公积金补贴159元 ; 公务用车补贴18 ; 电话费补贴100; 独保费10 ; 合计3021*12个月工资为36252元/年；目标奖4000元/年；13-15月工资3000元/年；各种出差补助3000元 ；年终加班费2000元；医药费补助1000元及误餐节日补助等5000元；合计54252元.我们节假日值班没有加班费,只有工作餐包括晚上值班也没有值班费.另外公务招待费也不含在内,每年不多大约4000元.我2005年本科毕业,考试到黄冈市直某机关工作,目前科员.每月工资760 补贴1172 93补差补贴24.5＝2000 扣医疗,住房公积金,实发1700年底无奖金,只有13月工资.黄冈市的房子都是2000＋起步. 广东 广东公务员工资待遇怎么样,一般三四千吧.省直新进公务员不但没有福利房分配,多数单位也没有廉价租房了,用实习期2000不到,转正3000的工资在外租房（按1000元计）,日子远谈不上宽裕,而面对不上涨的房价,只有徒叹奈何了.广东省某省直单位公务员（科员）的工资待遇来分析一下. 实发工资:2500元 /月 （注:四舍五入,实际上只有2480多,以下如同.） 电话费补贴:100元/月 阳光工程补贴:750元/月 四大节日过节费:4000元 （注:元旦、春节、五一、国庆各1000元） 过年双薪:3000元 （注:要评为称职才有） 计划生育奖:600元 （注:如果本单位有人超生,那就取消此项奖金） 住房补贴:250元/月 (注:一共发15年） 其它的什么医疗保险、车改、年终奖金通通没有！ 全部加起来一年有:50800元/年 平均:4200元/月 广西 广西桂东南某乡镇干部 科员 工龄10年 扣除医疗保险后1580左右 不缴纳公积金.南宁的某个科员,扣完3453.73.还是加了工资后的.估计比柳州的少.本人,贺州昭平乡镇一个副科级干部,每月943块大洋.真实情况!崇左某县,18年工龄正科1480元.平果某局 大学毕业刚进半年多 扣掉所有每月2360.柳州某科员,扣完后到手２６ｘｘ元．比南宁的少了很多．桂林市区,扣完所有后,实际拿到手的:科员办事员2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副处3500左右,正处4500左右. 海南 海南我一个朋友是海口市的交警~这个也是公务员~~除去~保险其他的`到手上的工资大概有2500左右~~另一个朋友~是下面县的公务员~工资大概在2000左右~按~厅级的级别来说~ 副厅长的工资~应该在~除去保险其他的~~工资应该在3000左右吧.&我也是国家公务员,现在工资才近三千,我上有老下有少啊.每次朋友问我你的工资又涨了多少,我的回答都是&工资是一千公斤通心菜&没变过.&国家是有规定的统一公务员的工资,但各个省份也有一些差别,这个工资标准是不在网上公布的,你可以到政府的有关部门,如人事局了解一下.海口的一个普通公务员一年应该在3－4万元吧. 重庆 重庆市奉节县乡镇的,2000年上班,现在工资年生活津贴420/月,工作津贴只发了半了460/月,2009年生活和工作津贴都不发了,一个月总收入是1058.支出,每周进乡上班交通费20多,一个月100元,在单位生活费2元/顿.150/月,通讯费30/月,交母亲200/月,自己家里生活费,人情费,电费,水费.2008年全年,只夏天买了一身衣服200月..重庆市大足县公务员工资大概有多少？ 1500左右.已经太少了.物价涨得比工资还快.2003年大学毕业,2004年考选调（公务员）进入重庆区县某局工作,非领导职务刚转为副科,工资级别24级4档.我的工资构成:工资=基本工资+工作津贴+生活津贴.收入:1、基本工资=（职务工资）+（职级工资）+地方什么津贴+山区津贴 =410+476+129+75 =1090元/月 2、工作津贴和生活津贴年底统一发放,取代以前的年终奖金.副科级别11000元/12个月=916元/月 总计月收入=2006元. 四川 四川成都刚毕业进单位的基本工资是800-900,所有的加完2000-,如果是局级领导基本工资1600+,加完3000左右.所以平均水平2000左右（局级以上毕竟是少数）.四川乡镇公务员,大学毕业,工作4年,每月工资727（涨工资后）,每月有53,42,年底奖金1500,住房公积金,养老保险,医疗保险.失业保险从中扣,每月租房150,交通70,通讯费100,生活费400（物价上涨后）,无车无房,父母倒拿钱,郁闷的很.&拿我来说吧,渠县,目前工龄4年,科员,职务工资380+级别工资347=727+78的补贴=805.这就是卡上的工资,然后还有个75,要在年底一次性领900了,都是年底的事情了.&&乡镇公务员历来命苦~有什么法,我工作七年了,工资788元,还得背得公务员的皮皮,真正黑钱的是哪些机关部门的人,太富了!把整个公务员队伍的名声搞乱完&.&我们两口子挣一个月才挣1800,还得养一家老小,老公是人民警察,工资也才1000元多一点,又无任何其它收入,本来盼望领导上次说的今年有要发津贴,盼星星盼月亮结果是我行竹篮打水一场空&. 贵州 贵州公务员工资待遇问题 ,从现在开始,我说的是目前的工资待遇,因为这两年工资一直在改,不要以前听别人说多少,来说我的不对!目前贵州大部分地区都进行了公务员工资改革和规范津补贴工作,我这里说的就是此项工作完成了的,也有的县区还没有开展此项工作,那我就不讨论了.基本工资是 科员+级别25-2=380+380=760元.津补贴科员=450+870+65=1385.其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴 刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,公务电话费各个地区不一样,一般是40元.住房增量补贴也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行.全体基层工商行政管理同仁,在今天物价已经高出前几年5&6倍的情况下,我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元（20年工龄以上）左右.靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等,大家说如何生活？部份工商干部的家属甚至没有工作,也没有固定的收入. 云南 云南省的,在市里工作,气象部门,差距太大了,省局同学拿3500元,还有其他各种补贴,我们1000多.加班 夜班都是义务劳动.我是一个云南的公务员工资1500元请教如何理财！ 西藏 西藏自治区那曲地区一行政机关工作,科员.83年的,05年工作至今.一、收入1、工资部分（09年1月）职务工资:380.00元 级别工资:408.00元 高套工资:56.00元学历浮动:28.00 元 基本工资小计:872.00元西藏特贴:1744.00元警衔津贴:175.00元津贴补贴:1732.00元各种补贴:80.00元应发工资合计:4603.00元扣住房公积金:346.00 扣医保:92.06 扣房租:20.00 扣发项合计:458.06元实发工资:4144.94元/月13个月工资(年终奖08年):2352元（大概是这个数字）工资部分全年合计:+.28元&05年刚参工时工资2200+,基本月光.涨了工资以后稍微好点.从工资收入看,基本工资和内地差不多.西藏特贴和津贴补贴部分因地区海拔和气候差异而异,我所在地区为西藏三类区（海拔4500米以上）就要比拉萨市（二类区）和林芝地区（一类区）高.拉萨市公务员（学历工龄和我差不多的情况下）应该能拿到3600+左右.&2、福利待遇执勤办案补助:15元/天*365天=5475元烤火费:600元/半年*2=1200元休假承包路费:3000元/年 年带薪假期80天/年（20天路程+60天假期）其他福利均摊:1000元/月*12=12000元各项共计:21675.00元无话费补贴（副科级以上干部才有）,无交通费补贴,无其他补贴.过年过节无任何实物福利.3、其他收入部分资本收益:4000元-5000元/月*12=48000元-60000元全年收入总计:52091.28元+21675.00元+48000元=元二、支出1、手机话费:120元/月；2、宽带包月费:198元/月；3、伙食费:380元/月（食堂饭难吃,人懒,基本上街吃饭）；4、烟钱:500元/月；5、其他消费:1200元/月（08年,包括日常应酬、交通费等项目收益和支出总和负1200元）.月支出小计:2198元年支出总计:76元全年盈余总计:-.28元前段时间看一新闻上说西藏公务员工资水平排全国第三,本人没有实际调查过,所以不讨论这个问题.据我了解西藏公务员工资基本上标齐北京市公务员工资水平,这种说法是得到西藏组织人事部门认可的.但是在西藏工作的汉族公务员的工资可以说是以青春和健康甚至生命（比方说&3.14&）为代价换来的.本人在西藏工作,我下面说的绝对是事实,如有不实,可以拿我头当球t！本人所在部门,检察系统,也就是所谓的检察院...... 西藏自治区某个县检察院&我把我们西藏这边2类地区（西藏这边工资是分类来地,海拔越高,工资越高）工资（科员）大概情况说下: 基本工资800,这就是我们的工资！高原补助1500多吧（2类地区高原补助,海拔 3000多,需要补充的是:这是我们用健康换来 的,高原缺氧对人身体的伤害相信大概应该想 象到）&偏远地区补助700&&800,具体忘了！（来过西藏旅游的人应该知道西藏这边的物价,生活必需品全是运进来的,物价高的出奇！还有, 我们这边只有电信,一个月网费198元包月） 最后说下,我们没有灰色收入！我一个月拿到手的是2800多点,有一半多都是用健康换来的,希望有些媒体不懂别乱说话,说什么西藏工资全国排名第3！最后补充一下,我们检察系统有个岗位津贴,146元,有点特殊,加起工资来是2900多！ 陕西 &我是陕西公务员,发誓我发表的工资单是事实！！！本科毕业上班两年了 工资还是这个样子~大家都羡慕公务员,确实,东南沿海公务员确实可能很客观~可我们这...哎！！！ 图片后一部分看不见了,我补充吧,通讯费80,物业管理费100.实发金额合计1237.5.&&我是陕西安康市普通的一个公务员,工作4年生活津贴300工作津贴200基本工资不到700所有的+起来每月不到1250元.没有任何灰色收入 ,我们这有灰色收入的公务员是实职正课以上的才有可能有但是不多,实职正处的灰色收入以目前我的工资水平来看是不可想像的.但是我们这的公务员收入也分层次的,象税务,工商等一些省级直属的单位就要比一般的地方政府的普通公务员的收入高上1&2倍！我所知道的普通公务员30年工龄的没有任何职务的收入最高的是2300员！我们这普通教师的收入普遍比普通公务员的工资要高一点100&500之间~我们这的房价在员之间,普通的人情礼仪在100&500之间,水电费普通家庭一般能控制在200以内,我们现在的收入和陕北,关中那就错的太远了.& 青海 青海省公务员工资有多少？这具体要看你在哪个地方了,黄南、果洛、玉树这三个州公务员的工资相对来说要高一点,3000+（不扣除住房公积金等费用）,就算刚来也有这么多；海东、海南、海西、海北和西宁平均是2400（不扣除住房公积金等费用）.青海公务员的工资条（去年考上公务员的）:工资类别名称:事业单位公务员管理基础工资:230.00职务（岗位）工资:205.00级别（技术等级）工资:158.00工龄工资:1.00奖金:0.00在青地区补贴:246.00高原地区临时补贴:20.00岗位津、补贴:90.00卫生费:0.00误餐费:80.00发款一:70.00（车补）发款一:80.00（电话补）艰苦边远地区津贴:80.00应发合计:1180.00住房公积金:103.00扣发合计:103.00实发工资:1077.00五一、十一、元旦、过年大节奖金:300~700中秋、端午、三八等小节奖金:100~200十三个月工资月平均:1500 宁夏 宁夏平罗县一个乡镇公务员的全年工资清单职务工资 级别工资 警衔津贴 艰苦边远地区津贴 保留地区补贴 教护龄津贴 生活补贴540.00 136.00 0.00 65.00 80.00 0.00 159.00工作性津贴 岗位津贴 浮动工资 工资补发 其他补发 应发项149.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1129.00 *所得税* 失业保险 扣公积金 扣养老金 医疗保险 固定扣发 其他扣发 扣发项0.00 0.00 142.00 0.00 0.00 0.00 0.00 142.00 *实发工资* 987.00 全年共计:11844元 每月60元乡下补助、80元通讯费、春节500元、年终800元、供暖补助676元. 全年实发:11844+（60*12）+（80*12）+500+800+676=15500元 新疆 新疆厅级机关公务员2007年&月 2009年x月我的工资基础工资:0 基础工资:0职务工资:380 职务工资:380 （没变）级别工资:380 级别工资:380 （没变）工龄:0 工龄:0高定工资:27 高定工资:28 （涨1块）固定工资:0 固定工资:0浮动工资:27 浮动工资:27 （涨1块）原艰贴:121 原艰贴:121 （没变）固定浮动保留额:0 固定浮动保留额:0知补:0 知补:0警衔:188 警衔:175（说原来算错了2007年以后进来的没有警衔系数了）国家艰贴:65 国家艰贴:65岗位津贴:30 岗位津贴:30电话补助:0 电话补助:0应发合计:1218 应发合计:1207工会会费:-4.20 工会会费:-4.41（不知道干什么用的？）医疗保险:-25.52 医疗保险:-21.52 （咋变少了,都没注意）教育基金:-8.23 教育基金:-8.45（到现在都不知道干什么的）公基金:-55 公基金:-122（真希望多扣点）其他扣款:0 其他扣款:0税款:0 税款:0扣款合计:92.95 扣款合计:156.38实发合计:1125.05 实发合计:1050.62&还有就是一年下来乱七八糟的福利2.1w也就是所谓的阳光工资,还有第十三个月工资（基本工资几百）,有的好的单位除了发2.1w后,还可以发精神文明奖三千左右,主要是看单位有钱没钱还要看领导发不发,新疆乌鲁木齐科员大概一年下来全部有个3w多吧.&新疆乌鲁木齐公务员工资低,干了一两年的也就800-1000,但是其他补贴多啊,加起来一个月能拿到手里的2000左右.年底还有奖金.新疆的公务员明年开始都要涨工资了,基本都涨1.5倍.&新疆南疆公务员的工资拿到手不过1200左右,但一个月生活必须的开支最少800元,要想生活好点工资还是不够花,还要靠家里贴点,条件好点的单位还可以有个节假日,不好的天天下地帮农民干活,干不好还要挨骂,一年奖金加过节费能有500元的单位就很不错了.每年开春刮沙尘暴不知道能吃多少土,所以北疆的考到南疆一看这条件,除了有关系能调回去或者家李条件不好的,全部都打的辞职报告回家了.在南疆当公务员才真叫无私奉献.& 其他 中国银行四川省分行机关（银行是企业）的工资条（绝对真实！）&本人2008年从某财经类211大学硕士毕业,就职于中行四川省分行,普通行员,以下是最近12个月的到手工资:0；0；7；7；7；；9；0；04；2；8；3；合计: 45241元.另外算了一下这12个月的住房公积金,个人交的+单位交的大约6000元,另外有一些现金、购物卡、购书卡之类的福利,全年累计大约3,4千元. 眼看奔三的人了,依然买不起房,女朋友家里闹的凶,真窝囊.中国的民生很苦.&那么公务员涨工资会不会引发公务员购房热呢?根据当前的情况知道,因为公务员对银行来说属于优质客户,在还款能力上也比较受银行肯定,为此在一定程度上也能享受其贷款优惠哦.首先,当然就是申请门槛,上面也有说到,公务员因为工作稳定并且收入比较可观,所以申请银行的贷款是比较容易获得审批的,贷款门槛也就不会特别高.其次,是贷款利率,目前许多银行都有推出专门针对公务员的贷款业务,其贷款利率也会比普通上班族的贷款利率较低,具体情况还需借贷人前往有关银行进行了解.再者,是放款速度.虽说是同样的贷款条件,不过公务员申请贷款的话,因为占据得天独厚的优势,为此贷款的审批速度和放款速度会快一些.最后,是贷款额度.在信用贷款来看,通常贷款额度在借贷人月收入的5-10倍左右,但因为公务员收入较高,还款能力较强,那么其贷款额度也会有所提供,通常高至月收入的15-20倍左右.搜房声明:凡注明“来源:搜房网”或“
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下一篇：小编整理了最新的公务员工资套改等级标准对照表,以期对关注公务员工资改革的网友有所帮助.另据最新消息,此轮公务员工资改革已于7月底全面落实.截止八月份公务员工资已经发生实质变化,希望此次公务员工资能切实改善基层公务员的工资待遇,同时堵……
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