如果17年不补交农村补交15年养老保险险,18年是翻倍补交吗?

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2016年养老保险个人补交新政策：养老保险个人补交范围
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2016年养老保险个人补交新政策：养老保险个人补交范围
（文章原标题： 2016养老保险补缴最新政策细则 2016年养老保险如何补缴）2016年养老保险个人补交新政策：养老保险个人补交范围。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。中金网7月26日2016年养老保险个人补交新政策一、养老保险个人补交范围未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。 二、中断缴费人员补缴 1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003 年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。 三、养老保险个人一次性补齐可按月领养老金1、一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。2、养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。 3、在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。 四、超龄人员一次性补缴53590元1、日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。 2、日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。养老保险的计算方法是什么（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
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[导读]：朱女士来电反映：我在一家物业公司上了17年的班，公司却一直没有为我办理社保。我现在希望公司补缴社保，能不能要求补17年的？
　　朱女士来电反映：我在一家物业公司上了17年的班，公司却一直没有为我办理。我现在希望公司补缴社保，能不能要求补17年的？
　　本报热线：朱女士今年49岁。17年前，朱女士开始在一家物业公司做保洁工作，一直到现在。在工作期间，单位一直没有为她办理社保，如今正式向公司提出补缴社保。可公司一直没有给予明确答复，这让朱女士很是不满。
　　还有一件让朱女士十分困惑的事情。&17年间，我一直在这个单位工作。但是，单位前前后后总共更改了三次名字，最后一次是在2008年。&在朱女士看来，既然她在单位工作了17年，公司就应该补缴17年的社保。但是公司却表示，就算是补缴社保，也只能从2008年第三次更名开始算起。
　　就此，记者咨询了合肥市劳动保障监察支队。工作人员表示，用人单位不为劳动者办理社保是违法的，应当尽快补缴。
　　至于朱女士所反映的补缴年限的问题，该工作人员坦言，朱女士确实比较吃亏，因为一旦公司名称更改，公司主体就变更了，公司只同意从第三次更名之后补缴社保，也是合法的。当然，朱女士同公司协商，公司愿意补缴17年的社保，另当别论。
　　采访中，该工作人员还特别提醒，朱女士生于1963年12月，还有半年就满50周岁了。根据劳动法，女的50周岁就达到了法定退休年龄，不在劳动法调整范围之内了，届时，再向政府部门申请要求单位缴纳社保，&我们也有心无力了。&所以，他建议朱女士在满50周岁之前，尽快要求单位补缴社保。
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